國有企業(yè)政工干部加強思想政治工作的思考

譚念寅

摘要推進思想政治方面的各項工作對于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的現實意義，是國有企業(yè)健康、快速發(fā)展的重要推動力。國有企業(yè)政工干部必須高度重視國有企業(yè)有關思想政治方面的工作，將此項工作真正落到實處，將其與國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相統一，使之成為國有企業(yè)發(fā)展的重要推動力。

關鍵詞國有企業(yè) 政工干部 政治思想 提高措施

一、做好思想政治工作的重要性

在國有企業(yè)內部開展思想政治教育可以化解各種矛盾、聚攏人心，對國有企業(yè)的內部管理有著重要作用，有助于國有企業(yè)健康持久發(fā)展。

（一）做好思想政治工作，是形勢需要

在思想政治工作必須要進一步明確在國有企業(yè)中的定位，堅持將國有企業(yè)優(yōu)良的傳統與創(chuàng)新相結合，將以往的艱苦樸素的作風與當前的降本增效相結合，通過多形式的思想政治工作的開展，使國有企業(yè)的管理成本得到有效控制。

（二）做好思想政治工作，是提高員工整體思想素質的法寶

當今市場經濟的飛速發(fā)展也使得價值觀同現階段的由于市場經濟而帶來的價值取向產生了矛盾，不論是道德觀方面，還是價值取向方面，其多元化的選擇都讓民眾不知所措，通過開展思想政治方面的工作，能夠有效提升員工的整體思想素質。新形勢下，首先要深入學習和領會黨的十九大、習近平系列重要講話等精神實質，將思想政治工作與國有企業(yè)管理、生產、經營有機融匯在一起，以正確的政治導向和輿論導向引領員工，讓員工堅定社會主義信念，讓國有企業(yè)發(fā)展始終與社會主義發(fā)展方向保持一致。

（三）做好思想政治工作，是提升國有企業(yè)管理水平不可或缺

國有企業(yè)的思想政治教育同其生產經營密不可分，二者之間相輔相成，通過開展思想政治工作能夠有效提高經營管理水平，督促管理層將管理工作落到實處，認真貫徹國有企業(yè)頒布的各項管理規(guī)定和措施。另外，在開展思想政治方面的工作時需對其員工理解、關心、尊重，在管理中秉承以人為本的思想，充分調動員工工作的熱情。此外，國有企業(yè)通過開展思想政治相關教育工作，還能夠對其規(guī)章制度進行有效宣傳，為國有企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境。

二、國有企業(yè)政工干部如何才能做好思想政治工作

（一）起到以身作則模范作用，提高素質修養(yǎng)

從某種角度上來說，國有企業(yè)政工干部素質水平如何將直接決定著思想政治工作落實情況。因而這就需要國有企業(yè)能夠不斷加強自身對政工干部綜合素質的重視培育力度，為其業(yè)務能力提升創(chuàng)造更多實踐機會，便于使其逐漸朝向精細化管理方向前進。同時國有企業(yè)政工干部還要積極做好模范帶頭作用，重點開展培養(yǎng)人、教育人工作，并成為人們所敬佩學習對象，進而便于充分獲取人民群眾信任。由此可知，通過國有企業(yè)政工干部作風建設有利于幫助政工干部養(yǎng)成公平公正行事做派，從而促使思想政治工作能夠進一步凸顯出其所具備的強大號召力和影響力。

（二）嚴格遵循以人為本，切實提升政工干部服務意識

對于國有企業(yè)政工干部來說，其在具體開展思想政治工作期間，要樹立良好服務意識，積極結合當前工作實際情況，通過各種手段方法來切實了解國有企業(yè)職工所面臨的眾多思想問題，并基于此為其提供有效解決途徑，充分凸顯以人為本理念。同時根據相關調查顯示現今大多數國有企業(yè)都普遍存在著“找對象難、家人團聚難、孩子上學難”等問題，長此以往極容易對國有企業(yè)職工工作狀態(tài)和身心健康帶來不利影響。為了有效解決這一問題，就需要國有企業(yè)能夠大力開展思想政治教育工作，通過一系列思想政治活動來充分掌握了解不同職工實際狀態(tài)，將職工面臨的困難放在心上，積極與職工人員開展情感交流溝通，起到鞏固、穩(wěn)定人心的作用，讓職工能夠真正感受到來自國有企業(yè)的關懷愛護，真正幫助其解決生活之憂，促使其能更加全身心地投入到工作之中。

（三）加大思想政治宣傳力度，創(chuàng)新思想政治工作方法

對于現今存在的思想政治工作對象日益變化的情況，需要國有企業(yè)政工干部人員能夠積極開展創(chuàng)新拓展研究，例如既可以深入到工作現場，充分掌握現場工作人員實際工作狀態(tài)和工作困境，便于幫助其解決自身存在實際問題，同時還能利用網絡多媒體手段來對職工思想政治產生一定影響，幫助其養(yǎng)成積極正確的思想觀念和工作態(tài)度。另外國有企業(yè)還可定期組織舉辦各種有利于職工人員身心健康發(fā)展的活動項目，比如節(jié)假日組織職工參加文化知識競賽、到其他項目進行參觀學習或是在施工現場環(huán)境進行思想政治宣傳橫幅的懸掛張貼等，便于使職工對思想政治工作有一個更深層次的了解認知，充分激發(fā)職工人員強烈的工作熱情和激情，買現國有企業(yè)政工干部思想政治工作的最佳成效。

（四）創(chuàng)新培訓方式，提升管理水平

國有企業(yè)還要重視對政工人員進行思想政治方面的教育培訓，使其樹立正確的政治觀念，全心全意為人民辦實事，與此同時，還應提升對政工隊伍的相關管理水平，建立健全的考核制度，以保障國有企業(yè)工作的順利開展。如國有企業(yè)可以聘請專業(yè)人才對其政工隊伍做心理輔導；定期對政工隊伍開展思想教育培訓，以此提升其政治覺悟和工作水平。除此以外，國有企業(yè)還應定期組織交流會，對其工作中出現的問題進行探討，找出有效的解決方案，以提升其整體工作素養(yǎng)。

三、結語

新時期政工干部的價值取向、行為方式、思想觀念、作風建設等方面呈現出了一些新情況、新特點。如何能更好地發(fā)揮國有企業(yè)政工干部的能動性，做好新形勢下的意識形態(tài)工作，這是新時期黨和國家對國有企業(yè)政工干部提出的新要求，也是學習貫徹黨的十九大精神的具體體現。