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    談銀行政工干部的自身形象

    2018-12-26 05:36:42任海東
    現代企業(yè)文化·理論版 2018年14期
    關鍵詞:政工干部新形勢銀行

    任海東

    摘要目前,我國經濟正在處于穩(wěn)定發(fā)展的新形勢下,但是,很多單位的政治思想工作開展情況卻不容樂觀,這一點在銀行內部也有明顯體現。對于銀行的發(fā)展而言,離不開政工工作的開展,合理、及時、高效的政工工作可以保證銀行的發(fā)展質量并且確保銀行的職能得到完整發(fā)揮。而想要確保銀行內部政工工作的開展質量,就需要政工干部做出重要努力,對于政工干部而言,除了需要不斷完善個人專業(yè)技能、強化自身理論修養(yǎng),更應當重視并維護自身形象。從某種角度上而言,政工干部的自身形象對于政工工作的開展質量有重要意義,甚至可以決定政工工作等的成敗,本文將對此進行相關分析。

    關鍵詞政工干部 銀行 自身形象 新形勢

    我國經濟目前正在快速、穩(wěn)定發(fā)展,與世界各國的聯系也愈加緊密,這也造成大量的外國文化、外國思想理論等不斷進入我國,這就會給很多政治覺悟不高的人帶來相應的影響,這一現象在銀行中也并不少見。銀行的發(fā)展直接關系到我國經濟的走向,對于銀行的職工而言,必須要有較高的思想政治覺悟,在工作中不斷完善自身思想政治理論體系的養(yǎng)成,這就離不開政工干部的實際工作。一些銀行的政工干部在工作開展當中不注意自身形象的維護,導致其個人素質達不到政工工作的相關要求,甚至造成政工工作無法順利開展。因此,對銀行政工干部的自身形象進行分析有必要意義。

    一、銀行政工工作所面臨的新形勢

    目前,銀行體制改革工作正在不斷深化,銀行內部干部人事分配制度也在逐漸實行,這樣會造成銀行內部工作人員績效考核任務加重,且面臨著更為激烈的競爭。在此背景下,銀行內部工作人員的觀念、思維模式以及行為就會發(fā)生變化,思想觀念的獨立性、差異性以及變化性、選擇性等不斷凸顯,對于精神文化方面的需求也在不斷增長,這就給政工干部的工作開展帶來了新的挑戰(zhàn)。銀行政工干部的主要工作就是對內部工作人員開展及時、必要的思想政治教育,把握銀行職員的思想動態(tài)等,避免其因為思想動態(tài)出現不穩(wěn)定、偏差等導致工作嚴重失誤。但是,銀行職員在外部環(huán)境的影響和刺激下,其自身觀念、思想等都會不斷變化,道德信仰、行為方式等會變得更為復雜,多樣性特點也較為明顯,這些都會給政工干部的工作帶來新的挑戰(zhàn)。

    此外,一些銀行職員在多年工作后仍然沒有較大起色,就會產生強烈的挫敗感,其思想觀念等會更為復雜,甚至出現趨利性的思想動態(tài)。如果政工干部無法給予及時關注與心理疏導,就會造成銀行職員心理動態(tài)出現偏差,這也是政工干部所要面臨的一大難點。

    二、銀行政工干部自身形象簡要分析

    (一)知識豐富

    對于銀行政工干部而言,其自身必須堅持四項基本原則,并且反對資產階級自由化離場等,這也是政工干部開展工作的必要條件。但是,當今時代變化速度較快,也是更為崇尚知識與理性觀念的時代,很多銀行職員特別是新人職場的人員文化水平較高、參議意識較強、思維也會較為敏捷,政工干部在面對這一群體的時候如果仍然選擇傳統(tǒng)的政治說教方式,很難爭取其它職工的信任,導致政工工作無法順利開展。

    所以,政工干部需要在實際工作中不斷學習,逐漸成為知識儲備較為豐富、博學多才的人,除了需要掌握先進的社會主義思想,還應當熟悉相關的金融業(yè)務知識等,并且具備較為豐富的社會知識、生活知識等,比如多學習一些歷史學、文學、教育、自然科學、心理學等,對其政工工作的開展有重要幫助。

    (二)寬容、誠實待人

    對于政工干部而言,需要在科學、正確地認識自我基礎上,不斷端正對其它職工的態(tài)度,應當做到寬容待人、誠信待人,并且在政工工作的開展當中多給予他人關心與愛護,還要尊重和理解他人,這是與其它職工建立融洽關系的重要基礎,也是政工工作得以開展的重要條件。政工干部在開展實際工作的時候需要以誠待人、以情感人、以理服人,在對待出現錯誤的職工的時候,不要疾言厲色,應當用親切的態(tài)度去與其溝通,用春風化雨的心理感知對方的思想動態(tài),真正做到在政工工作的開展當中情理兼?zhèn)?,這樣才能獲得對方的信任,讓對方在心靈深處相信自己,從而為政工工作的開展奠定堅實基礎。

    (三)做好示范

    對于政工干部而言,其自身形象中還有一個較為重要的方面就是自身的示范角色。政工干部應當在實際工作當中真正做到嚴于律己、以身作則,將言教與身教緊密結合,并且做到身教重于言教,這樣才能保證政工工作的開展質量。政工干部首先需要做好自身,改正自身缺點等,真正樹立服務意識,并且利用自己的模范行為等去不斷帶動其他職工,讓其他職工群體真正感受到自己的思想意識與行動等,這樣可以讓政工工作變得更有感染性。

    三、結語

    在我國銀行體系的發(fā)展及運行中,各級銀行都需要不斷加強內部職工及干部的思想政治教育。而銀行政工干部需要確保政工工作的開展質量,政工干部在銀行內部肩負著靈魂工程師的重擔,作為思想政治工作者,其自身形象對于政工工作的開展十分重要,只有維護好自身形象,才能讓政工工作更為可信,保證政工工作的說服力。

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