新常態(tài)下國(guó)有地勘單位基層黨建工作探討

陸渝霞

摘要我國(guó)地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入結(jié)構(gòu)調(diào)整“新常態(tài)”，國(guó)有地勘單位正處在深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況對(duì)新時(shí)期下加強(qiáng)基層黨建工作帶來(lái)一定難度。通過(guò)利用新媒體增強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)效性，加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，調(diào)動(dòng)職工積極性，構(gòu)建和諧職工隊(duì)伍，對(duì)促進(jìn)地勘單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。

關(guān)鍵詞黨建 地勘單位 企業(yè)發(fā)展 新常態(tài)

一、新常態(tài)下地勘單位面臨的形勢(shì)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。黨的十九大明確提出了“樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念”、“堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策”等一系列新理念，為地勘單位的改革發(fā)展和工作實(shí)踐指明了新方向。投資下滑、競(jìng)爭(zhēng)加劇、利潤(rùn)萎縮、改革加速已成為我國(guó)地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”。但同時(shí)受國(guó)家建設(shè)生態(tài)文明的政策影響，地災(zāi)、環(huán)境治理等公益地質(zhì)迎來(lái)了新機(jī)遇。

在新形勢(shì)下，整個(gè)地勘行業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇，地勘單位的工作性質(zhì)和內(nèi)容都發(fā)生了很大變化。地勘行業(yè)正發(fā)生著深刻變化，顯現(xiàn)出一些新趨勢(shì)、新特征和新動(dòng)能。地勘單位不斷深化改革，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新積極進(jìn)行企業(yè)化探索，以一種新的經(jīng)濟(jì)組織形式走向市場(chǎng)。社會(huì)整體環(huán)境的改變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和地勘隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整，隨著單位改革發(fā)展的推進(jìn)，地礦隊(duì)伍的生存發(fā)展越來(lái)越趨于社會(huì)化和市場(chǎng)化，由此帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整、思想道德觀念、職業(yè)價(jià)值取向等等一系列的變化，因循守舊、不思進(jìn)取、事事計(jì)較、牢騷抱怨等等現(xiàn)象不同程度地存在著，影響了改革與發(fā)展的順利進(jìn)行。

二、基層黨建工作存在的問(wèn)題

1.一些地勘單位忽視了黨建工作的重要性。隨著企業(yè)化改革的深化，地勘單位市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，地勘單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，而各單位為了贏得市場(chǎng)先機(jī)，都把工作的重心轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，這就客觀導(dǎo)致了對(duì)單位黨建工作的忽視。有些單位甚至把黨建工作當(dāng)成是走走形式，在黨建工作方面的安排也缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，重部署輕落實(shí)，這樣就使得黨建工作名存實(shí)亡，收效甚微。

2.地勘單位一般具有項(xiàng)目部點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、高度流動(dòng)性作業(yè)的特點(diǎn)，黨員多分散在各個(gè)項(xiàng)目部。隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大，給黨員的集中學(xué)習(xí)教育帶來(lái)了新的困難。有的黨員思想重視程度不夠，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作提升理論素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、政治覺悟的重要途徑來(lái)把握，而是當(dāng)成工作任務(wù)和軟指標(biāo)，為完成任務(wù)而學(xué)、為裝點(diǎn)門面而學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)實(shí)不起來(lái)、深不進(jìn)去；還有的學(xué)用“兩層皮”，既不善于結(jié)合本職工作學(xué)理論、也不會(huì)運(yùn)用理論成果解決工作中的矛盾問(wèn)題，學(xué)歸學(xué)、用歸用，還沒(méi)有真正把創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)方法和工作指導(dǎo)。

3.基層黨組織機(jī)制、監(jiān)督及內(nèi)容不夠豐富和健全?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。

三、討論與建議

1.明確黨建工作方向，堅(jiān)持把夯實(shí)基層組織作為促進(jìn)隊(duì)伍發(fā)展的基礎(chǔ)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，及時(shí)合理設(shè)置黨支部，做到項(xiàng)目工作發(fā)展到哪里，黨建工作就及時(shí)延伸到哪里，完善黨的基層組織體系，指導(dǎo)支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獨(dú)立開展工作。根據(jù)地勘行業(yè)項(xiàng)目點(diǎn)分散流動(dòng)性大的特點(diǎn)，將那些具有一定政策水平，熟悉黨務(wù)工作，表率作用好，又有組織能力善于做職工思想工作的同志選配為支部書記或支委。

2.加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。黨建工作目標(biāo)任務(wù)一個(gè)重要的實(shí)現(xiàn)途徑就是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，借助企業(yè)文化潛移默化影響人的特點(diǎn)，寓教于樂(lè)，更好地發(fā)揮對(duì)職工隊(duì)伍的導(dǎo)向作用、滲透作用和感召作用。堅(jiān)持把發(fā)揮黨員先進(jìn)性作為促進(jìn)地勘單位發(fā)展的抓手，各支部要充分發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，使黨員成為推動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)桿。要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

3.創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，增強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)效。基層地勘單位最大的特點(diǎn)是項(xiàng)目部高度流動(dòng)分散，野外工作分散在全國(guó)各地，野外一線職工平時(shí)在單位時(shí)間少，了解單位信息少。這就要求基層黨支部的黨建工作在形式上要有新意，方法上要?jiǎng)?chuàng)新。各黨支部、黨小組可充分利用新興媒體開展黨建工作。如可以通過(guò)建立黨員“QQ群”、微信群、公共郵箱等方式，將大量的學(xué)習(xí)資料、工作動(dòng)態(tài)、最新發(fā)生的新聞和工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)告知廣大黨員和職工。無(wú)論職工距離單位多遠(yuǎn)，只要手機(jī)有信號(hào)，就能通過(guò)微信等第一時(shí)間方便快捷地了解獲取信息。

四、結(jié)語(yǔ)

黨建工作的不斷發(fā)展，可以增強(qiáng)黨組織的凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用，促使單位營(yíng)造和諧氛圍，推動(dòng)單位的地勘文化建設(shè)，提高單位的競(jìng)爭(zhēng)力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走可持續(xù)發(fā)展道路，從而促進(jìn)地勘經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。