推進(jìn)國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的途徑與方法探究

李琦

摘要黨的十九大報(bào)告指出，隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷增長，我國已經(jīng)步入了全新的發(fā)展時期，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)階段，國有企業(yè)面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在這一大環(huán)境下，國有企業(yè)黨支部應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起新時代賦予的使命，加速并強(qiáng)化黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)思想不動搖，把黨的建設(shè)作為根本性、基礎(chǔ)性工程常抓不懈為實(shí)現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。本文主要針對國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的途徑與方法進(jìn)行簡要分析。

關(guān)鍵詞黨支部 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

一、制約企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要問題

（一）工作經(jīng)驗(yàn)不足

企業(yè)黨支部書記由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中，對工程內(nèi)容、工作目標(biāo)及工作程序等了解不到位，無法發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，不利于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（二）工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)

在企業(yè)持續(xù)發(fā)展中，企業(yè)因未對黨建工作產(chǎn)生正確認(rèn)識，使得黨建工作產(chǎn)生一系列問題，包括工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)；基層黨組織建設(shè)重視程度不足；基層黨組織工作方法較為落后；思想政治教育工作不到位等。上述問題均嚴(yán)重阻礙了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的有效落實(shí)。

（三）工作重點(diǎn)不突出

在相關(guān)體制改革工作的影響下，諸多企業(yè)對黨支部的工作方式、工作流程等進(jìn)行了調(diào)整，并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型需求，將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)放在首要位置。但從企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)際倆看，工作重心不突出、黨支部建設(shè)工作重視程度不足等均會影響企業(yè)對黨建工作深層內(nèi)涵的認(rèn)識和剖析，導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量較差。

（四）缺乏完善的管理制度

現(xiàn)階段，由于企業(yè)基層黨組織缺乏完善管理制度作為支撐，導(dǎo)致黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作缺乏清晰的流程，這也不利于企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展。

二、推進(jìn)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有效方法

（一）加強(qiáng)考核與監(jiān)督

在黨支部相關(guān)工作落實(shí)的過程中，為了客觀評價(jià)黨支部工作落實(shí)的成效，企業(yè)管理層需對《標(biāo)準(zhǔn)化工作條例》實(shí)施進(jìn)行嚴(yán)格考核，將黨支部建設(shè)成效、黨員思想政治水平、黨員生產(chǎn)業(yè)績及黨務(wù)工作相關(guān)指標(biāo)的完成情況等作為考核的重點(diǎn)內(nèi)容。黨支部委員可將《標(biāo)準(zhǔn)化工作考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行量化細(xì)分，便于黨員更加直觀的了解考核方式和內(nèi)容。常規(guī)情況下的考核方式包括查閱工作日記、報(bào)告闡述、聽取日常匯報(bào)等，并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一評測，以便為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。同時，在相關(guān)考核工作開展的過程中，應(yīng)定期或不定期的對工作落實(shí)成效進(jìn)行檢查，實(shí)現(xiàn)對其工作質(zhì)量的全過程、全方位監(jiān)督，便于充分掌握黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的進(jìn)程，進(jìn)而確保各項(xiàng)工作的順利開展。

（二）完善相關(guān)制度建設(shè)

1.更新工作標(biāo)準(zhǔn)。將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的內(nèi)容、程序等進(jìn)行表格化、手冊化處理；記錄企業(yè)基層黨組織相關(guān)學(xué)習(xí)活動的情況，包括黨小組活動、中心組學(xué)習(xí)活動等；結(jié)合現(xiàn)代化工作原則，對與實(shí)際不符的制度進(jìn)行更新與健全，確保制度能始終保持指導(dǎo)性、先進(jìn)性；利用培訓(xùn)等方式強(qiáng)化廣大黨員對政策與制度的了解，并嚴(yán)格按其執(zhí)行，形成制度明確、執(zhí)行到位的工作機(jī)制。

2.規(guī)范工作流程。利用相關(guān)網(wǎng)絡(luò)軟件將重點(diǎn)工作任務(wù)細(xì)化到每個時間段、每個環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作流程的規(guī)范和統(tǒng)一；將黨籍信息、黨員發(fā)展、日常管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等納入到系統(tǒng)平臺中，推動企業(yè)基層黨組織黨建工作朝著現(xiàn)代化、信息化方向發(fā)展；堅(jiān)持黨員定期考核，并對黨支部會議等組織生活情況進(jìn)行監(jiān)督，促使黨支部各項(xiàng)工作流程和環(huán)節(jié)能得到進(jìn)一步規(guī)范，確保相關(guān)政策和規(guī)定的有效落實(shí)。

3.細(xì)化資料管理。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，將黨員權(quán)利及義務(wù)、黨員工作流程、黨員工作職責(zé)等資料進(jìn)行細(xì)化管理，并對黨支部活動情況、計(jì)劃目標(biāo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、組織管理等資料進(jìn)行完善，并按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，將不同性質(zhì)、不同功能的資料存放在不同類別的資料盒、書架中。

（三）保障組織建設(shè)制度化、規(guī)范化

1.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況和黨支部實(shí)際工作需求，選擇思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的支部書記和委員作為黨小組成員，并結(jié)合黨支部各項(xiàng)制度和規(guī)范要求，對黨小組相關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行明確，并確保其能源企業(yè)經(jīng)營管理活動相適應(yīng)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

2.落實(shí)“三會一課”制度。該制度的落實(shí)可起到規(guī)范組織活動的作用，定期對“三會一課”的實(shí)際開展情況進(jìn)行檢查和調(diào)整，對結(jié)合實(shí)際檢查結(jié)果對黨員的思想、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行剖析，展開自我批評，進(jìn)而為企業(yè)黨員搭建健康成長的平臺。

3.落實(shí)組織工作規(guī)范化管理的要求。對基層黨組織開展的各種組織活動、會議等進(jìn)行記錄，并將其中所涉及的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔；明確黨員在實(shí)際工作中是否會按照標(biāo)準(zhǔn)化要求開展相關(guān)工作，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)。

三、結(jié)語

綜上所述，黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對于國有企業(yè)發(fā)展具有不可忽視的作用，要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨支部的思想政治引導(dǎo)作用，大膽創(chuàng)新工作方式和方法，為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。