新形勢(shì)下鐵路政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑

宋拓華

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）9-156-01

摘要 隨著鐵路改革發(fā)展的不斷深入，鐵路部門內(nèi)部出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，這也給鐵路政工工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的政工工作模式已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代需求，鐵路政工工作必須要盡快走上創(chuàng)新發(fā)展之路。文章結(jié)合鐵路政工工作現(xiàn)狀，指出了鐵路政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑，希望能對(duì)鐵路政工工作有所幫助。

關(guān)鍵詞 鐵路 政工工作 創(chuàng)新 路徑

思想政治工作是企業(yè)所有工作的基礎(chǔ)，在我國(guó)鐵路部門實(shí)行政企分開、走向市場(chǎng)的過(guò)程中，政工工作在凝聚人心、樹立形象等方面發(fā)揮了積極的作用。但是，新形勢(shì)下，新技術(shù)、新思想的不斷涌現(xiàn)，使鐵路部門所處的環(huán)境更加復(fù)雜。與此同時(shí)，鐵路職工干部的思想狀況也更加復(fù)雜，創(chuàng)新鐵路政工工作模式和方式，勢(shì)在必行。

一、鐵路政工工作現(xiàn)狀

鐵路政工工作肩負(fù)著鼓舞士氣、推動(dòng)企業(yè)組織文化建設(shè)的重任。近年來(lái)，我國(guó)鐵路政工隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性、工作的先進(jìn)性也不斷增強(qiáng)。但是，受傳統(tǒng)觀念影響，仍有一部分人片面地認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，提高經(jīng)濟(jì)效益才是第一要?jiǎng)?wù)，政工工作要讓位于經(jīng)濟(jì)工作。受此影響，鐵路政工工作長(zhǎng)期被邊緣化，這也影響了政工人員的工作熱情，政工工作隊(duì)伍建設(shè)也存在許多不穩(wěn)定性因素。再則，新時(shí)期，在市場(chǎng)作用下，鐵路企業(yè)不得不脫下“鐵老大”的外衣，參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。受市場(chǎng)觀念影響，內(nèi)部員工價(jià)值觀念日益多元化，不同職級(jí)的員工面對(duì)不同的待遇差別，很容易出現(xiàn)思想問(wèn)題。加上物質(zhì)主義、享樂主義等資本主義思想的影響，所以一些職工干部在思想認(rèn)識(shí)方面也出現(xiàn)了許多問(wèn)題，這也給鐵路政工工作提出了新的要求。但是，政工工作方式落后，政工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，嚴(yán)重影響了鐵路企業(yè)的政工工作質(zhì)量。建設(shè)一支專業(yè)化的政工隊(duì)伍，創(chuàng)新政工工作方式，是推動(dòng)鐵路企業(yè)政工工作發(fā)展的客觀要求。

二、鐵路政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑

（一）構(gòu)建大政工格局，完善相關(guān)制度

政工工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，只有將政工工作做細(xì)做實(shí)，才能使政工工作的作用最大化。而要想將政工工作做細(xì)做實(shí)，必須要?jiǎng)訂T各方力量，整合各種資源，構(gòu)建“大政工”格局。這就要求鐵路企業(yè)一方面強(qiáng)化思想引領(lǐng)，深入宣傳、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話精神，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。一方面完善政工運(yùn)行機(jī)制，健全政工用人制度、保障制度、民主生活會(huì)制度、網(wǎng)絡(luò)政工預(yù)警機(jī)制和目標(biāo)管理制度，明確各部門在政工工作中的職責(zé)和任務(wù)，由專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)政工隊(duì)伍培養(yǎng)和管理，關(guān)注政工人員的福利待遇，以確保政工隊(duì)伍和政工工作的穩(wěn)定性。然后，健全政工隊(duì)伍培訓(xùn)和再教育制度，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部深入進(jìn)行政工工作宣傳，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行政工運(yùn)行制度，實(shí)現(xiàn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，強(qiáng)化各部門之間的橫向交流與互動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

（二）創(chuàng)新政工管理體系，開拓網(wǎng)絡(luò)教育陣地

創(chuàng)新政工管理體系，借助全新的政工管理平臺(tái)在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造積極向上的氣象，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。因此，在新時(shí)期，鐵路企業(yè)要積極探索政工新思路和新方法，將考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制、目標(biāo)管理、績(jī)效管理等市場(chǎng)化管理手法都用到政工隊(duì)伍管理中去，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，劃定政工人員示范崗位和責(zé)任區(qū)，同時(shí)培養(yǎng)一批計(jì)算機(jī)操作能力過(guò)硬的政工干部隊(duì)伍，就思想政治工作展開監(jiān)督，借助明確的目標(biāo)激發(fā)政工人員的工作熱情。與此同時(shí)，建立企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)、思想政治教育網(wǎng)站，向網(wǎng)絡(luò)教育領(lǐng)域進(jìn)軍，借助新載體開展思想政治教育工作。如在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，企業(yè)可以借助網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，還要充分利用QQ群、微信等開展一系列的思想政治宣傳教育活動(dòng)，以提高政工工作的效率，使政工工作再上新的臺(tái)階。

（三）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平

政工干部是企業(yè)政工工作的主力軍，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，是提高企業(yè)政工工作的質(zhì)量和效能的要求。這就要求鐵路企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識(shí)，合理進(jìn)行政工崗位和薪資待遇安排，以解決政工崗位吸引力不足、隊(duì)伍穩(wěn)定性差等問(wèn)題。然后，從多種渠道引進(jìn)有生力量，充實(shí)政工隊(duì)伍，針對(duì)政工隊(duì)伍開展宣傳教育，培養(yǎng)政工人員的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和信息能力，更新他們的知識(shí)體系，提高他們的綜合素質(zhì)。在日常工作中，企業(yè)政工干部要通過(guò)自主學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、實(shí)踐反思等苦練內(nèi)功。還要不斷提高業(yè)務(wù)水平，深入群眾開展調(diào)查研究，全面掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，有目的地開展政工工作。更要將思想政治工作同企業(yè)中心工作、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的積極作用，以促使企業(yè)政工工作順利開展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，企業(yè)政工工作面臨的形勢(shì)也更加復(fù)雜。鐵路企業(yè)只有認(rèn)清企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題，實(shí)施積極的政工工作策略，才能推動(dòng)企業(yè)政工工作不斷向前發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。