新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探討

付椰

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）9-139-01

摘要 新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨重要的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，必須加強(qiáng)創(chuàng)新。本文就從國(guó)有企業(yè)思想政治工作在新時(shí)期出現(xiàn)問(wèn)題分析入手，提出有效的創(chuàng)新措施，希望能給相關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)日常管理中重要組成部分，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，能夠強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)力。但是從目前國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)實(shí)情況來(lái)說(shuō)，受到體制改革、社會(huì)發(fā)展等因素影響，對(duì)國(guó)有企業(yè)正常管理造成一定的不利影響。因此，必須強(qiáng)化創(chuàng)新，為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）思想政治工作地位有待提升

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷了重要的轉(zhuǎn)型期，這一過(guò)程中對(duì)思想政治工作提出重要要求。但一些國(guó)有企業(yè)在重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，忽視了思想政治工作的重要性，沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要作用。由于思想政治工作地位低，其精神領(lǐng)導(dǎo)作用無(wú)法發(fā)揮，在具體開(kāi)展思想政治工作中積極性不高，甚至敷衍了事，影響思想政治工作成效。

（二）受到外界因素的影響

在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展過(guò)程中，越來(lái)越多新的觀念、文化涌現(xiàn)到我國(guó)市場(chǎng)中，很多國(guó)有企業(yè)員工思想發(fā)生變化，影響其價(jià)值取向，逐漸顯現(xiàn)出多元化的思想特征，對(duì)精神需求更加明顯，思維也更加活躍。例如，一些國(guó)有企業(yè)員工在具體工作中，會(huì)表現(xiàn)出一定的拜金主義，而傳統(tǒng)樂(lè)于奉獻(xiàn)、艱苦樸素的作風(fēng)思想淡化。這種情況，影響國(guó)有企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展，增加了思政工作實(shí)施難度。

（三）國(guó)有企業(yè)管理問(wèn)題

相對(duì)于私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)具有一定的特殊性，其規(guī)模也往往較大，涉及到多個(gè)部門。在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，相關(guān)工作人員需要與各個(gè)部門進(jìn)行溝通，增加思想政治工作難度。然而，在實(shí)際思想政治工作開(kāi)展中，各個(gè)部門之間缺乏良性的溝通，思想政治工作也無(wú)法實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)，影響整體工作效率。另外，一些國(guó)有企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視思政建設(shè)，在人員、資金、設(shè)備投入上有待提升，無(wú)法形成長(zhǎng)效性的思政工作機(jī)制。

（四）思想政治工作過(guò)于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)和行政手段

很多國(guó)有企業(yè)思想政治工作僅僅停留在對(duì)集體奉獻(xiàn)精神的宣揚(yáng)，工作缺乏針對(duì)性，沒(méi)有關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展，導(dǎo)致思政工作與現(xiàn)實(shí)不符合，影響思想政治工作成效。還有一些國(guó)有企業(yè)在日常管理過(guò)程中，過(guò)度使用經(jīng)濟(jì)和行政手段，認(rèn)為思政工作沒(méi)有經(jīng)濟(jì)、行政手段對(duì)員工產(chǎn)生的激勵(lì)效果強(qiáng)，而片面的獎(jiǎng)罰、裁員等，會(huì)讓員工產(chǎn)生負(fù)面情緒，不利于企業(yè)的安定和團(tuán)結(jié)，也無(wú)法貫徹黨的先進(jìn)思想。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新措施

（一）創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)管理理念

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在逐步完善，國(guó)有企業(yè)改革工作也取得了階段性的成就，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了更大的貢獻(xiàn)。從大量的實(shí)踐中得出，為了保證企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，必須堅(jiān)持以發(fā)展眼光看待問(wèn)題，以創(chuàng)新的行動(dòng)面對(duì)市場(chǎng)，當(dāng)然這一切都需要建立在創(chuàng)新思想政治工作管理理念的基礎(chǔ)上。做好員工思想政治工作，在企業(yè)中打造出優(yōu)良的企業(yè)氛圍，挖掘員工的潛能。在具體創(chuàng)新思政工作理念時(shí)，應(yīng)該注重員工個(gè)性化發(fā)展需求，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工積極參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建國(guó)家、企業(yè)和員工三方共贏的管理機(jī)制。

（二）對(duì)企業(yè)工作氛圍進(jìn)行有效優(yōu)化

國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)該充分發(fā)揮各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，面向全體職工，大力提倡社會(huì)道德風(fēng)尚，傳播正能量，強(qiáng)化引導(dǎo)作用，讓員工自覺(jué)的履行社會(huì)、崗位以及家庭責(zé)任，在企業(yè)范圍內(nèi)形成良好的工作氛圍。根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革政策，對(duì)各方面工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，點(diǎn)面結(jié)合，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部掀起思想教育新高潮，全面推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展。

（三）豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新中，必須與當(dāng)前企業(yè)實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，挖掘企業(yè)在各個(gè)歷史發(fā)展時(shí)期的光榮傳統(tǒng)，總結(jié)提煉出能夠促進(jìn)企業(yè)在現(xiàn)下可持續(xù)發(fā)展的理念，增強(qiáng)企業(yè)在員工中的號(hào)召力、影響力。同時(shí)，在實(shí)際工作中，還應(yīng)該發(fā)揮員工帶頭模范作用，以我國(guó)精神文明建設(shè)為目標(biāo)，積極開(kāi)展扶貧、幫扶、助殘等活動(dòng)，提升企業(yè)公眾形象。

（四）改進(jìn)企業(yè)思想政治工作方式

新時(shí)期，除了發(fā)揮黨組織堡壘作用的優(yōu)勢(shì)外，還必須對(duì)企業(yè)思想政治工作方式加以改革，以企業(yè)和員工實(shí)際利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。具體實(shí)施中，可以借助于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，建立多元化的員工精神文化平臺(tái)，重視員工之間的合作、溝通，了解員工需求，在企業(yè)內(nèi)部建立各種通暢的溝通渠道。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上述分析可知，新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)思想政治工作暴露出新的問(wèn)題，要求企業(yè)加強(qiáng)對(duì)思政工作重視，改變思想政治管理理念，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)思想政治工作方式，提升思想政治工作的時(shí)效性，為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。