淺談高職特色校園文化建設與區(qū)域文化相結合

摘要：新形式下的高職校園文化建設對研究者提出了新的課題。高職特色校園文化應突出“特色”二字，不僅要嘗試解決高職校園文化建設所面臨的部分問題，更要體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和學校特色，不斷滿足大學生日益增長的精神文化需求，為培養(yǎng)高技能專門人才提供強大的精神動力。高職教育必須為地方建設服務，校園文化發(fā)展就必須與區(qū)域文化發(fā)展緊密結合，體現(xiàn)地方文化特色，這正是高職“特色”校園文化的關鍵所在。

關鍵詞：高職院校；特色校園文化；區(qū)域文化

目前，高職校園文化建設已經(jīng)成為熱門話題，不斷壯大的高職教育規(guī)模和用工市場實際需求之間的矛盾、高職畢業(yè)生職業(yè)素質與社會對職業(yè)人才需求之間的矛盾、中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代化高職文化建設之間的矛盾等越來越引起各方關注。高職校園文化是社會主義先進文化的重要組成部分，加強校園文化建設可推進教學改革發(fā)展、加強和改進高職學生思想政治教育，全面提高學生綜合素質，為培養(yǎng)技術型、應用型高職人才創(chuàng)造條件。當前高職校園文化建設滯后于高職教育發(fā)展需要，在內容上存在著空泛化、功利化、模式化的趨勢，與高職院校校園文化建設目標脫節(jié)，如何建設高職院校特色校園文化就成了迫在眉睫的問題。

我國高職校園文化建設的總體要求是以馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，堅持社會主義先進文化的發(fā)展方向和社會主義核心價值體系的基本要求，遵循文化發(fā)展規(guī)律，借鑒吸收人類文明有益成果，以實施科學文化素質教育為基礎，以建設優(yōu)良的校風、教風、學風為核心，以優(yōu)化校園文化環(huán)境為重點，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為導向，弘揚主旋律，突出高品位，加強管理，注重積累，努力建設體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和學校特色的高職校園文化，不斷滿足大學生日益增長的精神文化需求，為培養(yǎng)數(shù)以萬計的高技能專門人才提供強大的精神動力，使高等職業(yè)技術學校成為發(fā)展中國特色社會主義先進文化的重要基地、示范區(qū)和輻射區(qū)。[1]其中，如何體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和學校特色在現(xiàn)階段高職特色校園文化建設中尤為重要。

一、高職特色校園文化發(fā)展的現(xiàn)狀與問題

高職院校校園文化不同于一般高校，具有更鮮明的職業(yè)性和技能性。當前的高職校園文化建設普遍存在發(fā)展不協(xié)調、文化氛圍不濃、特色不夠等幾大問題：

1. 校園硬件設施建設與校園精神文化發(fā)展不協(xié)調

我國高職院校辦學時間短但發(fā)展迅猛，有些高職院校片面追求規(guī)模發(fā)展，對校園文化的重要性認識不夠，校園文化建設出現(xiàn)重形式輕內容、重物質輕精神的現(xiàn)象。職業(yè)院校為了適應新形勢下的高職辦學理念，往往將更多的資金投入到教學樓、圖書館、實驗實訓中心、學生公寓等基礎辦學條件的改善，而對隱形的校園文化軟件發(fā)展不夠重視，沒有體現(xiàn)出本校的辦學特色和辦學理念，校園文化發(fā)展方向定位較為模糊。校園文化的凝聚力不夠，師生參與度較低，特色不夠鮮明，缺乏高職院校校園文化應有的職業(yè)性和鮮活度。與硬件設施相比，校園文化長期處于發(fā)展滯后的狀態(tài)。

2. 校園文化氛圍不濃，發(fā)展缺乏統(tǒng)一規(guī)劃

一些高職院校把校園文化建設局限在學生管理和思想教育的層次，用日常文體活動、思想政治教育取代校園文化建設，而不是將校園文化建設納入學院建設規(guī)劃，放在整體辦學方向和培養(yǎng)目標的大背景下進行思考。而重技能提高而輕素質培養(yǎng)，甚至重科技發(fā)展而輕人文教育是目前高職院校的又一大誤區(qū)。過于注重技能培養(yǎng)和基建投入，校園建設的資源配置傾斜明顯，對校園文化建設沒有引起足夠的重視，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各部門之間協(xié)作程度較低，導致高職院校人才培養(yǎng)缺少和諧的精神文化、制度文化和職業(yè)文化氛圍。校園文化建設發(fā)展緩慢，文化氛圍不濃就無法發(fā)揮其強大的精神引導作用，偏離了人才培養(yǎng)中“先做人”后“成才”的軌道，難以體現(xiàn)社會主義核心價值觀的要求。

3.校園文化與區(qū)域文化結合不夠緊密

區(qū)域文化主要指因文化背景和地理位置不同而形成的文化，可劃分為不同的文化形式，一般按時間、空間來劃分，如荊楚區(qū)域文化。高職教育必須為地方建設服務，校園文化發(fā)展就必須與區(qū)域文化發(fā)展緊密結合。服務于地方經(jīng)濟，體現(xiàn)地方文化特色，是高職院校發(fā)展的必然使命，也是高職“特色”的關鍵所在。目前部分高職院校存在罔顧地方發(fā)展需求，一味追求“主流配置”，熱門專業(yè)申請扎堆、重復建設的問題，其專業(yè)設置和人才培養(yǎng)不能很好地與地方發(fā)展接軌，校園文化活動也沒有很好地體現(xiàn)地方文化特點和優(yōu)勢。地方企業(yè)，尤其是文化產業(yè)與高職院校交流不夠緊密，產學研一體化的平臺沒有搭建起來。高職院校人才培養(yǎng)不能很好的結合和體現(xiàn)地方文化特色，校園文化也同樣無法凸顯地方文化優(yōu)勢，容易迷失發(fā)展方向，削弱其文化向心力，學校的辦學優(yōu)勢也會有所削弱。

二、高職校園文化發(fā)展需與區(qū)域文化相結合

1. 區(qū)域文化的全面融入

區(qū)域文化隨著歷史的發(fā)展和變遷不斷積淀，形成復雜而豐富的文化形式，與區(qū)域內人民的生產、生活相互影響，有著相當深厚的文化根基，早已融入到當?shù)匚镔|文明和精神文明建設中。高職院校的校園文化主體為全體師生，在進行課內教學和課外校內實踐過程中，校園文化是一個相對封閉完整的文化體系，但這一文化必然會受到區(qū)域文化的強烈影響。區(qū)域文化對高職校園文化具有導向作用，校園文化反過來滲入?yún)^(qū)域文化，能推動區(qū)域文化的發(fā)展與變革。對區(qū)域文化的體現(xiàn)是校園文化與區(qū)域文化互動的結果，也是當?shù)卣毮懿块T及高職院校內各部門協(xié)調一致的結果。

優(yōu)秀的高職院校校園文化一定要立足于本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會主義精神文明建設發(fā)展要求，并全面融入?yún)^(qū)域文化，探索并實踐一條可持續(xù)發(fā)展的道路，推動建設有“特色”、有“強項”，服務于地方經(jīng)濟的高職院校。培養(yǎng)學生的文化自豪感、使命感和歸屬感。

2. 區(qū)域文化的主導地位

校園文化是學校教育不可缺少的重要組成部分，是學校所具有的特定的精神環(huán)境和文化氛圍，體現(xiàn)了一所學校的校風。健康和諧的校園文化能給師生創(chuàng)造一個有形而莊重的心理“磁場”，能在無形中統(tǒng)攝全體師生的靈魂，起到“潤物細無聲”的教育魅力。高職校園文化是高職賴以生存和發(fā)展的根基和血脈，是高職的精髓和靈魂，是構成高職辦學實力、活力和競爭力的重要因素。不斷豐富、發(fā)展的高職校園文化是高職教育的深刻內涵。

高職校園文化應該緊緊圍繞地域文化的發(fā)展，在職業(yè)性、行業(yè)性和技能性上首先體現(xiàn)地方經(jīng)濟發(fā)展特點，從學生思想道德教育、培養(yǎng)目標、校園文化活動等方面與區(qū)域經(jīng)濟、文化產業(yè)發(fā)展保持一致性，對產學研一體化的模式探索，與當?shù)仄髽I(yè)進行全方位的交流，邀請參與相關專業(yè)建設，在支持區(qū)域經(jīng)濟和文化產業(yè)發(fā)展的同時形成獨具特色的校園文化。

3. 從傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分

高職校園文化的存續(xù)區(qū)域主要是高職校園。雖然當前社會和校園的聯(lián)系日益緊密，尤其是高職院校和社會的聯(lián)系更加密切，校園外的社會發(fā)展尤其是本地企業(yè)、行業(yè)發(fā)展對高職院校影響很大，但是，高職校園仍然具有相對的封閉性，并非和外界社會完全接軌，仍然體現(xiàn)著高等院校的特點。[2]區(qū)域文化是傳統(tǒng)文化在特定地理環(huán)境中的表現(xiàn)形式，校園文化中的區(qū)域文化因子實際上來源于傳統(tǒng)文化，但傳統(tǒng)文化與校園文化并不總是相互促進的良性循環(huán)，而是有和諧有對抗。特別是在當下社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，傳統(tǒng)文化所倡導的思維方式和價值觀念不斷受到現(xiàn)代社會的沖擊，[3]其矛盾焦點在高職院校也非常突出。高職院校應該有意識有選擇地汲取傳統(tǒng)文化中適應現(xiàn)代高職發(fā)展理念的優(yōu)秀因子，并與時俱進，從文化層面給校園文化建設提供理論和實踐支撐，既符合地域經(jīng)濟、文化產業(yè)的發(fā)展，又易為現(xiàn)代高職校園文化所容納，促進高職院校及地方精神文明建設的發(fā)展。

三、總結

高職教育面臨改革的轉型期，特色校園文化建設也應把握這個有利機會，以培養(yǎng)誠信品質、敬業(yè)精神、協(xié)作素質和規(guī)則意識為主要內容，積極進行創(chuàng)新改革，在完善學生自我人格的同時通過校園的物質環(huán)境、行為制度、文化氛圍等促進持續(xù)發(fā)展，強化引領導向性意識、突出職業(yè)性意識、地域文化利用意識、與時俱進創(chuàng)新意識、鑄精品意識和系統(tǒng)性意識，體現(xiàn)高職教育可持續(xù)內涵發(fā)展理念， 構建共同價值觀、制度構建和物質文化，實現(xiàn)學生的高素質培養(yǎng)目標。

高職校園文化體現(xiàn)一校辦學之精神導向，是傳播和實踐高職校園精神文明建設的重要媒介。校園文化需要充滿正能量和凝聚力、向心力的強大文化內核，這個內核只能從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中尋求，并與區(qū)域文化發(fā)展相契合。優(yōu)秀的有特色的校園文化是高職院校的一張“名片”，與區(qū)域文化相結合能使這張名片帶有濃厚的地方文化底蘊和色彩，與辦學理念相得益彰，從而大力推動高職院校精神文明建設和地方經(jīng)濟、文化產業(yè)發(fā)展。

高職院校不僅要培養(yǎng)高素質技術型應用人才，更要為國家培養(yǎng)三觀端正，具有職業(yè)道德的社會主義建設者。我國高職教育歷史不長，教學模式正在不斷摸索中，高職校園文化建設必須立足于當時當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，同時體現(xiàn)國家高職教育的發(fā)展理念。有特色的校園文化更具有凝聚力和感染力，能對高職院校的建設發(fā)展帶來巨大的推動作用和積極向上的精神力量，進而促進校園文化發(fā)展的良性循環(huán)。保持區(qū)域文化的全面融入與主導地位，進一步摸索和搭建產學研一體化平臺，有力促進地方經(jīng)濟、文化發(fā)展。不斷從傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分能使校園文化建設具有深厚的文化底蘊、長遠的發(fā)展?jié)摿王r明的文化特色，更加有力地推動高職校園建設，同時，還要保持與時俱進，不斷尋找區(qū)域文化與高職校園文化新的切入點和結合點，提高校園文化的容納力。而如何深入、全面、創(chuàng)新地將高職特色校園文化建設與區(qū)域文化相結合，還需要我們不斷地探索與實踐。

注釋：

[1]賀繼明，蔣家勝主編.高職校園文化建設的探索與實踐[M].成都：電子科技大學出版社，2009.

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參考文獻

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作者簡介：

高書琴（1982.7-），女，碩士研究生，講師，研究方向：高職教育，英語教學