重視品德塑造，強化班級管理

謝秀前

摘要相對于其他任課教師，班主任有更多的機會和條件了解學(xué)生、塑造學(xué)生，同時也承擔(dān)著對學(xué)生更多的品德塑造責(zé)任。同時，班主任在教育教學(xué)工作中還承擔(dān)著班級管理的重任。但是，班級管理和對學(xué)生的品德塑造從來都不是割裂的關(guān)系，更應(yīng)當是相輔相成、相互促進的?？梢允牵嗉壒芾戆瑢W(xué)生的品德塑造，而品德塑造則是班級管理的核心。對此，為從根本上提升班級管理效果，班主任更應(yīng)當從學(xué)生的品德塑造入手，強化班級管理。

關(guān)鍵詞：班級管理；品德塑造；教育教學(xué)

一、創(chuàng)建多樣班級活動，塑造良好班風(fēng)

班集體是在全班學(xué)生參加各種教育活動的過程中逐步成長起來的。在班級活動中，學(xué)生之間的差異性造就了異彩紛呈的班級文化，擁有不同優(yōu)勢和潛能的學(xué)生能借此機會為班級貢獻自己的一份力量，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛能，為班級贏得一定的榮譽。例如，班級可以積極準備參與學(xué)校組織的拔河比賽，班主任可以策群力激勵學(xué)生在拔河比賽中力爭優(yōu)異的成績。而在組織活動的過程中，班級中的每位學(xué)生都將凝結(jié)成一股堅韌的力量，班級此時也就形成了堅韌的集體。在隨后的活動中，學(xué)生能夠克服種種誘惑、克服各種不利條件，在意志力的磨練中，為贏得班級榮譽而不斷戰(zhàn)斗。所以，在多樣化的班級活動中，學(xué)生的力量是無窮的，而多種活動的組織和參與讓學(xué)生體驗到了豐富的班級生活、體驗到對班級文化和班級心向的認同，和諧、向上的班集體得以構(gòu)建，良好的班風(fēng)得以營造形成。此外，當前的小學(xué)生多才多藝，興趣愛好和特長豐富，更需要教師提供一定的平臺展現(xiàn)自我。所以，教師還可以在班級中組織積極向上的文娛活動、勵志教育活動等，讓學(xué)生在豐富的活動中、在教師的正向引導(dǎo)中，其品德、才智能夠獲得同步的發(fā)展和提升，學(xué)生也能在班級活動中獲得全面發(fā)展。

二營造班級文化氛圍建設(shè)班級隱性課程

學(xué)校自產(chǎn)生以來就承擔(dān)對學(xué)生教育的任務(wù)，學(xué)校中的一草一木都可作為對學(xué)生塑造和培養(yǎng)的資源。班級是學(xué)校教育的基本單元，班級中的學(xué)習(xí)氛圍同樣也應(yīng)起到這樣的效果。因此，教師更要注重學(xué)生學(xué)習(xí)氛圍的營造，通過隱性教育資源的開發(fā)、班級文化的創(chuàng)建等措施，提升對學(xué)生的教育效果。例如，教師可以在班級中開設(shè)文化墻，對班級中衛(wèi)生、紀律、作業(yè)等方面表現(xiàn)情況良好的學(xué)生進行展覽，讓文化墻提供的平臺為優(yōu)異學(xué)生呈現(xiàn)展覽之席，讓這部分學(xué)生也成為班級中的表率和榜樣，成為其他學(xué)生看齊、努力的目標。此外，教師也可以在班級中設(shè)置心愿墻或者是目標墻，給學(xué)生設(shè)立目標意識，讓學(xué)生在心目中建立自己想要學(xué)習(xí)、想要超越的目標，不斷激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生變得更加優(yōu)秀。事實上，在學(xué)生建立目標的同時，也是在心目中建立對目標的認可。這一文化墻的開辟，也是幫助學(xué)生建立學(xué)會欣賞、認可他人的一種品質(zhì)。另外，教師還可以在班級中開設(shè)圖書角，豐富學(xué)生的閱讀視野，讓學(xué)生在書香環(huán)境中受到熏陶，讓圖書在學(xué)生的身邊唾手可得，幫助學(xué)生提升自己的精神享受，提高學(xué)生的文化修養(yǎng)，讓班級中的這種物質(zhì)文化成為教育和塑造學(xué)生的隱性課程，提升對學(xué)生品德和習(xí)慣的塑造效果。

三、構(gòu)建得力班級核心，提升班級管理秩序

現(xiàn)代教學(xué)理念提出，學(xué)生的學(xué)習(xí)過程應(yīng)當注重學(xué)生主體性的發(fā)揮，注重學(xué)生主動性的培養(yǎng)，讓學(xué)生學(xué)會自主學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在自學(xué)過程中提升自己的學(xué)習(xí)能力。實質(zhì)上，教學(xué)過程和班級管理過程也有一定的共通之處。在班級管理中，班主任也應(yīng)當發(fā)揮學(xué)生自主管理的功能，不要將所有的班級事務(wù)完全包攬于自己，而是要循序漸進地培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成自我約束的能力。因此，班主任應(yīng)當在班級中建立得力的班級核心，讓提升班級管理秩序。首先，在班級管理核心的選用原則上，教師應(yīng)當培養(yǎng)一批能夠嚴于律己的學(xué)生，讓該部分學(xué)生成為班級學(xué)習(xí)和管理的表率，也就能夠達到服眾的效果。其次，班主任還要根據(jù)班級核心的表現(xiàn)情況，采用輪崗制的方式選擇學(xué)生，讓多數(shù)學(xué)生能夠參與到班級管理中來。最后，為提高學(xué)生對班級事務(wù)和班級管理工作的積極性，教師還可以通過獎勵和頒發(fā)榮譽的方式對表現(xiàn)突出、管理能力較強的學(xué)生進行鼓勵，讓整個班級的學(xué)習(xí)和活動能夠有序開展，同時也鍛煉學(xué)生的自我管理能力，減少班級管理工作中對班主任的依賴性，提升學(xué)生學(xué)習(xí)和活動的獨立性。

四、關(guān)注后進生，滲透人文關(guān)懷

眾所周知，班級管理工作中的難點和工作死角往往是在后進生的管理中。該部分學(xué)生意志力薄弱、自信心和效能感不高，學(xué)習(xí)和活動缺乏斗志，上進心不強，并且紀律意識較差，自我約束能力不高。對此，班主任對該部分后進生的管理還需要一定的技巧和方法。其實，在這部分后進生中，如不是智力問題，則多數(shù)學(xué)生則或多或少因為情感問題出現(xiàn)了學(xué)習(xí)懈怠、厭學(xué)等心理，甚至部分學(xué)生由于缺乏關(guān)注和愛護而出現(xiàn)了極端的博取關(guān)注異常行為。對此，班主任在班級管理工作中要盡可能多這部分學(xué)生滲透關(guān)愛和關(guān)注，通過交談、家訪等方式提升對學(xué)生的了解，觸摸到這部分學(xué)生的軟肋，通過人文關(guān)懷、教師關(guān)注等方式滲透愛、期望，讓這部分后進生提高自信心和效能感，讓教師的溫情與關(guān)注融化后進生堅硬的外殼，走進學(xué)生的心靈，逐步感化、塑造、感染，最終讓后進生轉(zhuǎn)變自己的品行，提升自己的素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為、活動和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

總結(jié)

品德塑造是一項長期、復(fù)雜、艱巨的任務(wù)，需要教師不斷摸索更多的技巧和方法。對此，教師可以通過創(chuàng)建多樣班級活動、營造良好學(xué)習(xí)氛圍、構(gòu)建得力班級核心和關(guān)注后進生，滲透人文關(guān)懷等方式，強化對學(xué)生的品德塑造，優(yōu)化班級管理效果。

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