如何提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的策略

孔令偉

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）7-267-01

摘要 企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)安定有著最基礎(chǔ)的作用，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的支柱。隨著社會(huì)的日益建設(shè)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)政工工作的工作效率是企業(yè)發(fā)展的最重要的因素，提高企業(yè)政工干部素質(zhì)更加成為重中之重。因此，提高企業(yè)政工干部素質(zhì)才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本文簡(jiǎn)要論述了企業(yè)政工干部現(xiàn)狀和作為干部應(yīng)具備的素質(zhì)及提高素質(zhì)的途徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 素質(zhì)提高 策略

隨著社會(huì)的發(fā)展，改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)的各個(gè)方面不斷完善，職工素質(zhì)日益提高，思想更加富有跳躍性，靈活度比較高。原有的體制隨著社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)漸漸不再適合于當(dāng)今社會(huì)。企業(yè)想在機(jī)遇和挑戰(zhàn)中生存就必須提升干部的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，使他們富有創(chuàng)造性，使企業(yè)得以生存及發(fā)展。所以，提高政工干部的素質(zhì)是加強(qiáng)企業(yè)管理和政治思想工作的重點(diǎn)。

一、企業(yè)政工干部面臨的現(xiàn)狀

首先，由于企業(yè)政工干部無法正確認(rèn)清自己工作的重要性，干部自身從思想上就否定了其工作的重要性。他們的思想還比較保守，對(duì)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，并且對(duì)企業(yè)的政工工作沒有明確的規(guī)劃。這種消極的工作思想使得企業(yè)政工工作效率大大下降，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展與生存。

其次，由于企業(yè)政工干部工作熱情不高，使得他們沒有提升自身素質(zhì)的思想。近幾年，有人認(rèn)為在企業(yè)中黨組織可以被取締，更不要說是設(shè)置崗位。由于這種思想的存在，企業(yè)政工干部更加無法及時(shí)的在企業(yè)中學(xué)習(xí)到黨的方針及路線，無法及時(shí)的適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)下應(yīng)開展的工作。同時(shí)，這種思想在企業(yè)之中長(zhǎng)期存在也會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。

再次，企業(yè)政工干部缺乏創(chuàng)新精神，長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)思想的束縛，缺乏積極性，間接導(dǎo)致了理論知識(shí)文化的缺乏。在當(dāng)前情況下，提升文化知識(shí)也尤為重要，作為干部必須具備深入了解以及學(xué)習(xí)理論知識(shí)，專業(yè)知識(shí)的能力。同時(shí)還要緊跟時(shí)代步伐，追隨改革的步伐。

二、企業(yè)政工干部素質(zhì)提高

（一）加強(qiáng)干部對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)

企業(yè)政工干部往往認(rèn)為政工工作不重要，因此對(duì)自己沒有過多的要求，導(dǎo)致政工工作無法有序積極的進(jìn)行。在工作中，企業(yè)政工干部首先應(yīng)該從思想上提高對(duì)自身工作的重視程度，其次提高工作的信心，增強(qiáng)文化底蘊(yùn)，喚起其工作積極性，增加個(gè)人責(zé)任感，使得自身與企業(yè)與國(guó)家密切相連。通過這種途徑提高企業(yè)政工干部的工作效率，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

（二）干部需要具備和提升思想政治素質(zhì)

企業(yè)的政治思想工作，技術(shù)干部不愿意擔(dān)當(dāng)，普通職工不具備能力，隨著對(duì)外開放的程度不斷加深，社會(huì)上的思想日趨多元化，人們的三觀受到了嚴(yán)重的沖擊。因此，有著良好思想政治素質(zhì)的人從事政治工作極其重要。企業(yè)政工干部不僅要適應(yīng)新形勢(shì)，還要將堅(jiān)持走社會(huì)主義道路牢記心里，有著全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，堅(jiān)定不移的政治立場(chǎng)和政治紀(jì)律。無論發(fā)生任何事情都在心中牢記黨和國(guó)家，保護(hù)人民跟群眾的根本利益，根據(jù)自身企業(yè)的情況，提高員工思想素質(zhì)，政治思想，為企業(yè)今后的發(fā)展提出建議，作出貢獻(xiàn)。

（三）干部提升道德修養(yǎng)以及更正工作作風(fēng)

企業(yè)政工干部應(yīng)具備最根本的工作前提是良好的工作作風(fēng)。只有做到作風(fēng)優(yōu)良才能得到廣大職工的擁護(hù)，才能有號(hào)召力和宣傳力。在當(dāng)前時(shí)期，很多企業(yè)政工干部容易受到不良風(fēng)氣的影響。面對(duì)這些無法控制的因素，政工人員應(yīng)該做到出淤泥而不染，具備良好的自律能力，嚴(yán)格要求自己，這樣才得以服眾。

三、提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的策略

（一）定期對(duì)政工干部進(jìn)行培訓(xùn)

對(duì)企業(yè)政工干部進(jìn)行定期培訓(xùn)是提高政工干部素質(zhì)最根本的辦法。定期培訓(xùn)是為了讓政工干部跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該對(duì)政工干部嚴(yán)格要求，了解國(guó)家的政策方針，適應(yīng)并制定相應(yīng)的計(jì)劃，提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)該制定相應(yīng)的考核制度，讓那些考核不合格的人員可以及時(shí)被替換。只有做到這些才能提高政工干部的整體素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

（二）企業(yè)政工干部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身的管理

經(jīng)過改革的企業(yè)，人才濟(jì)濟(jì)，干部員工大多從高校畢業(yè)，而政工干部大部分不是由該專業(yè)畢業(yè)的，沒有學(xué)習(xí)過專業(yè)的知識(shí)，沒經(jīng)過正規(guī)的訓(xùn)練，不能有效地開展工作。同時(shí)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，即使有些工作取得了成效，但還是由于經(jīng)驗(yàn)不足使得工作存在一定的盲目性，無法高效地進(jìn)行。因此企業(yè)政工干部應(yīng)該加強(qiáng)自身的管理，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難保持一個(gè)積極的態(tài)度。樹立足夠的信心，能夠帶領(lǐng)企業(yè)員工跟上時(shí)代的步伐。只有迎接挑戰(zhàn)才可以更好的成長(zhǎng)，才能更快速的提高自身的素質(zhì)。

（三）企業(yè)政工干部應(yīng)該勇于實(shí)踐，善于總結(jié)

從新中國(guó)成立，毛主席提出的農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)到鄧小平同志的改革開放，這些例子都是在實(shí)踐中獲得經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于政工干部，要學(xué)會(huì)創(chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，有所創(chuàng)造，在實(shí)際的工作之中積累經(jīng)驗(yàn)，并且不斷探索新的工作方法。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，提高企業(yè)政工干部素質(zhì)并不是簡(jiǎn)單一朝一夕的事情，而是要經(jīng)過企業(yè)外在的努力，定期培訓(xùn)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，干部?jī)?nèi)部自身思想素質(zhì)的提升，信心的增強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)的積累，良好的自律能力，嚴(yán)格要求自己。相信通過內(nèi)外的不懈努力一定可以使企業(yè)政工干部素質(zhì)進(jìn)行提升。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才是提升素質(zhì)最根本的因素。