落實新時代要求發(fā)揮基層堡壘作用

張倩

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-197-01

摘要 國企作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱，為了提高核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要積極的發(fā)揮黨支部的基層戰(zhàn)斗堡壘作用，提高國企的凝聚力，提升核心競爭力，在日益激烈的市場上脫穎而出。

關(guān)鍵詞 新時代 黨支部 黨建工作 路徑選擇

在國有企業(yè)的發(fā)展歷程中，黨支部在其中發(fā)揮著不容忽視的重要作用。而新時代的來臨也對國企黨支部的建設(shè)工作提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，成功的將黨支部工作進行了延伸和升華，強化了黨支部工作的實效性建設(shè)。企業(yè)黨支部只有深刻的貫徹、落實和領(lǐng)會十九大精神，才能更好的發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，促進黨建工作的實效，提升團隊凝聚力，提高核心競爭力，推動國企的可持續(xù)發(fā)展。

一、發(fā)揮國有企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要意義

國有企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮更多的是依靠黨建工作的落實，深入基層，服務(wù)基層，抓班子，抓干部，切實的做好企業(yè)內(nèi)部的思政建設(shè)，保證黨建工作不流于形式。因此發(fā)揮國企黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用可以幫助國有企業(yè)快速并和諧穩(wěn)定發(fā)展。新時期下，國有企業(yè)問的競爭越發(fā)激烈，只有正確認識到黨支部戰(zhàn)斗堡壘的重要性，才能上下一條心，為著國有企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自身的最大潛能。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用能夠為國有企業(yè)營造出一種良好的內(nèi)部政治文化環(huán)境。

二、發(fā)揮國有企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用存在的問題

（一）思想認識與實際黨建脫節(jié)

目前，國企對黨建工作的重視度有了一定的提升，但改革并不是一蹴而就的，還需要長期的磨合，各項制度也需要予以完善，由此黨支部在實際工作過程中由于制度等方面的缺失，對工作職責(zé)缺乏科學(xué)系統(tǒng)的量化分析，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平?jīng)]有統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮受到了限制，加之缺乏多樣化的工作方法，思想上的偏差，時常處于事外人局面，而且雖然有心黨建，但是無力深入，造成思想與行動的脫節(jié)。

（二）黨員隊伍建設(shè)滯緩，發(fā)展不平衡

企業(yè)按照上級黨組織的要求積極開展黨的建設(shè)工作，為基層黨建工作注入了新的生命力量，但整體來看，由于年齡、知識、思想水平等方面存在著不同程度的差異，無法實現(xiàn)思想、行為上的統(tǒng)一，缺乏對新思想和新方針的領(lǐng)悟能力和應(yīng)用能力，同時由于長期受傳統(tǒng)工作模式和工作方法的影響，缺乏新時期的創(chuàng)新精神和實踐能力，與企業(yè)職工群眾之間缺乏足夠的溝通和交流，對職工群眾的主體地位認識不夠清楚，工作積極性和能動性不夠強，致使黨員的先鋒模范作用不能得到更好的發(fā)揮。

（三）黨建工作的落實有待提高，形式化嚴重

缺乏重視，思想觀念多元化，政治觀念落后，較多國企認為黨建工作會耽誤工作效率，在實際的黨建工作落實中往往是為了應(yīng)付監(jiān)督而進行的，這樣流于形式的黨建工作無法真正體現(xiàn)其戰(zhàn)斗堡壘作用。國有企業(yè)的黨支部工作更多的是依靠黨員干部的自覺性，規(guī)章制度的約束只是輔助手段。

（四）監(jiān)督機制不健全

國企也是以營利性為目的的經(jīng)濟組織結(jié)構(gòu)，對企業(yè)中心生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)注度要遠遠大于黨支部的建設(shè)工作，使企業(yè)的中心生產(chǎn)經(jīng)營活動與黨建工作無法協(xié)同發(fā)展，呈現(xiàn)出平行前進或背道而馳的局面，兩者之間無法相互促進、相互監(jiān)督，由此也就阻礙了黨支部政治和引領(lǐng)作用的發(fā)揮。

三、發(fā)揮國有企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效途徑

（一）加強思想建設(shè)增強理想信念

思想政治建設(shè)是根本建設(shè)。要以黨員干部思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點，把理論學(xué)習(xí)作為大事來抓。要改進學(xué)習(xí)方式，組織學(xué)習(xí)要有計劃性、針對性和實效性，定時集中學(xué)習(xí)、搭建平臺靈活學(xué)、融入實踐結(jié)合學(xué)，學(xué)做結(jié)合、以學(xué)促做，“學(xué)。得深入，“做”的扎實。通過學(xué)習(xí)強化黨員的政治意識和黨性觀念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，積極貫徹落實十九大精神，用新思想武裝頭腦、開啟心智、推動工作。

（二）營造政治新生態(tài)

國企作為國民經(jīng)濟支柱，不光光是經(jīng)濟拉動，更多的是依靠國企的政治思想去影響所有的企業(yè)。政治新生態(tài)營造良好，才能提高內(nèi)部員工的凝聚力與歸屬感，否則就會人心渙散、弊病叢生。習(xí)總書記多次強調(diào)：“做好各方面工作，必須有一個良好的政治生態(tài)”。所以首先應(yīng)該做的就是保證黨支部人員，尤其是干部人員的政治思想要與黨中央保持高度一致，其次是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不能成方圓，所以在黨組織搭建完善嚴謹?shù)囊?guī)章制度，提高黨的政治紀律，貫徹落實好黨建工作，發(fā)揮其實際意義。

（三）抓領(lǐng)導(dǎo)班子，做好黨員干部的帶頭作用

黨支部隊伍的建設(shè)能夠保證戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的成效，隊伍的素質(zhì)以及專業(yè)水平是國企黨支部工作完成的基礎(chǔ)。所以，黨員干部之間需要定期的進行培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨的先進思想，確保實施者自身的素質(zhì)和水平，并且做好公開、公正、公平，鼓勵基層員工參與到黨建工作的監(jiān)督中，來強化黨建工作的實效性，深化改革，結(jié)合思想政治文化教育，樹立正確的價值觀，并且積極的做好具有國企特色的企業(yè)文化建設(shè)，推動國有企業(yè)的良性發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，新時代下，國企的可持續(xù)發(fā)展，務(wù)必需要重視黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，并以十九大精神為指導(dǎo)，從思想、制度、作風(fēng)、組織建設(shè)等方面做好黨支部工作，發(fā)揮出應(yīng)有的戰(zhàn)斗堡壘作用，以此實現(xiàn)黨建工作的落地，提高國企的核心競爭力，為其可持續(xù)發(fā)展提供堅實的政治基礎(chǔ)和保障。