在學(xué)習(xí)調(diào)研改進中加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

甘信偉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-161-01

摘要 新形勢下，作為大型綜合性建設(shè)企業(yè)，面臨著攻堅破難的挑戰(zhàn)。公司紀委積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，持續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、改進”，發(fā)揮好紀檢監(jiān)察工作的最大效能，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

關(guān)鍵詞 學(xué)習(xí)調(diào)研 加強改進 紀檢監(jiān)察

一、在學(xué)習(xí)中克服本領(lǐng)恐慌、提升能力素質(zhì)

習(xí)近平總書記提出“全黨要來一個大學(xué)習(xí)”。公司紀委聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，注重加強政治理論學(xué)習(xí)、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、改進學(xué)習(xí)方式方法，帶頭學(xué)起來、用起來、干起來，真正做到學(xué)懂、弄通、做實。

（一）加強紀檢監(jiān)察人員系統(tǒng)性學(xué)習(xí)教育

制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)中堅持以個人自學(xué)為主，與黨支部集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣講授課、示范教育和警示教育等多種形式相結(jié)合，重在讀原著學(xué)原文悟原理。公司紀委委員會每月集中開展主題學(xué)習(xí)活動。

（二）建好特色廉潔教育平臺

不斷鞏固和擴大廉潔文化教育陣地，利用多種形式和載體平臺交流工作、剖析案例、宣傳法規(guī)條例，不斷增強廉潔教育的輻射力和影響力。深入開展“紀檢干部上講臺”活動，每名紀委委員確定一個基層黨支部作為聯(lián)系點，為基層黨員講黨課，指導(dǎo)開展學(xué)習(xí)教育活動，幫助基層黨支部查找、解決工作推進中的熱點難點問題。

（三）做好結(jié)合文章

注重把學(xué)習(xí)與推動工作結(jié)合起來，做好主責(zé)主業(yè)工作，做到“四堅持四堅決”。堅持鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，馳而不息整治“四風(fēng)”，堅決糾正各種不正之風(fēng)；堅持加強紀律教育、強化紀律執(zhí)行，特別是強化政治紀律和政治規(guī)矩，堅決把紀律標尺立起來、嚴起來；堅持懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決防止小病拖大、大事化??；堅持重遏制、強高壓、長震懾，以零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗，為公司持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。

二、在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題尋找對策

（一）堅持問題導(dǎo)向，實施精準調(diào)研

一是運用“菜單式”調(diào)研方法，真正掌握職工群眾集中關(guān)注和反映強烈的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的焦點在哪里？中層干部、基層干部廉潔風(fēng)險防控的難點在何處？班子成員改進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點應(yīng)注意什么？如何弘揚正能量，形成風(fēng)清氣正的大環(huán)境？二是注重方式方法，采取梳理資料檔案、召開座談會、走訪交流等靈活多樣的方式進行調(diào)查研究，杜絕走馬觀花、擺花架子。三是積極主動，俯下身子當學(xué)生，問清楚先進經(jīng)驗做法、問仔細工作開展不足、問準確問題癥結(jié)原因、問明白職工反腐訴求。

（二）發(fā)現(xiàn)問題所在，找準癥結(jié)根源

一是思想認識有差距。在新形勢下，個別同志缺乏全局觀念、法制觀念和戰(zhàn)略眼光，黨風(fēng)廉政建設(shè)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象仍然存在。二是制度執(zhí)行和落實不夠。個別同志片面認為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要是黨委、紀委的事，與己關(guān)系不大，保證安全、提高產(chǎn)值、增加利潤才是本職工作，致使責(zé)任制的有效性和制約性大打折扣。三是缺乏日常監(jiān)督。個別分公司缺乏經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，平常的督查內(nèi)容單一，致使有些問題失察、失監(jiān)。

（三）解決問題的思路和方法

一是要強化基層單位領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任意識，牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念，種好“責(zé)任田”；二是要加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、落實責(zé)任制，全面推行黨員干部廉潔檔案，運用“四種形態(tài)”及時發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題，全面監(jiān)督推進廠務(wù)公開和黨務(wù)公開，加強“四風(fēng)”問題的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。三是要加強黨員干部政治理論、法律法規(guī)、紀律制度學(xué)習(xí)，解決政治站位不高的問題，從樹牢“四個意識”的高度認真開展監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作。

三、在改進中強抓工作落實

公司紀委注重從總體層面解決共性問題，進而指導(dǎo)整體工作。堅持把問題導(dǎo)向貫穿全程，充分轉(zhuǎn)化運用學(xué)習(xí)、調(diào)研成果，敢于亮劍，堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊查邊改，持續(xù)抓好各項整改工作落實。

（一）明確工作重點，完善制度，治理源頭

提出了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“1611”的總體要求，制定下發(fā)了《廉潔約談制度》和《加強基層紀檢隊伍建設(shè)的意見》，充實完善網(wǎng)上廉潔約談、網(wǎng)上廉潔教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)上調(diào)度工作體系。持續(xù)深化紀檢監(jiān)察“業(yè)務(wù)提升年”活動，開展“微腐敗”綜合整治工作，加大基層紀檢員教育培訓(xùn)力度，提升其綜合素質(zhì)。建立“重點工作、重點項目、重點事項”定期檢查和效能監(jiān)察制度，突出“人財物、產(chǎn)供銷”等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動效能監(jiān)察和專項檢查常態(tài)化、程序化、制度化。

（二）抓好廉潔教育，創(chuàng)新形式，超前防范

通過公司網(wǎng)站、電子屏幕以及微信“OA系統(tǒng)工作群”、“中興建安紀檢群”等平臺發(fā)送廉潔短信、剖析違紀案例，與各分公司總支書記簽訂《“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》，組織黨員干部簽訂《廉潔過節(jié)承諾書》、《廉潔從業(yè)承諾書》、《“微腐敗”綜合整治承諾書》。對分公司、機關(guān)部（科）室黨員干部進行廉潔約談。針對赴外開發(fā)項目較多的實際，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”形式對駐外地分公司班子成員、遠程項目部經(jīng)理進行網(wǎng)上廉潔約談和網(wǎng)上廉潔教育。

（三）保持高壓態(tài)勢，突出主業(yè)，執(zhí)紀問責(zé)

加大專項檢查、信訪查辦和懲戒問責(zé)力度，做到日常來人來訪必接、接訪必查、逢信必查。節(jié)日期間對公司公車管理和公務(wù)接待進行嚴查，對機關(guān)工作作風(fēng)和勞動紀律進行專項檢查。嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，對1名副科級干部予以黨內(nèi)警告處分，對1名分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行批評教育，對多名重點崗位人員進行了廉潔約談。

四、“學(xué)習(xí)調(diào)研改進”工作方法的客觀評價

帶著動力學(xué)習(xí)，帶著問題調(diào)研，帶著責(zé)任督查，從補齊短板、完善工作機制、加大推進舉措等方面持續(xù)發(fā)力，中興建安公司紀檢監(jiān)察工作得到了有效加強，營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，黨員干部及職工群眾精神振奮、昂揚向上，以思想活力激發(fā)工作動力、以境界提升促進發(fā)展提質(zhì)、以作風(fēng)改進推動工作改進，企業(yè)的各項工作齊頭并進、健康發(fā)展。