“微時代”背景下改進國企黨建工作策略探討

周文潔

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-157-01

摘要 我國國企企業(yè)機制最大的特征是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重黨領(lǐng)導(dǎo)的標準化、規(guī)范化和具體化，以確保國有企業(yè)改革發(fā)展朝正確方向。在中國特色社會主義進入新時代的大背景之下，“微時代”發(fā)展逐漸成為主流，其傳播內(nèi)容將更具備傳染力和感染力。本文將基于“微時代”背景，對我國國企黨建工作對策進行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞 微時代 國企黨建工作 對策

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，微博、微信、論壇等逐漸成為信息溝通主流，這無疑推動了“微時代”的發(fā)展?！拔r代”的主要特點是精簡、碎片化、傳播速率快，且內(nèi)容更具備感染力和影響力?；谶@樣的背景之下，如何做好國企黨建，就需要注重微文化對基層黨員的影響。只有發(fā)揮國企黨建工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢等，才能將原有的“固定式”主動權(quán)轉(zhuǎn)變成“全方位、動態(tài)化”的主動權(quán)，從而提升國企黨建工作效率。

一、“微時代”背景下國企黨建工作遇到的困難

（一）黨建工作思維轉(zhuǎn)換

據(jù)調(diào)查，截止2017年，我國網(wǎng)民規(guī)模已經(jīng)達到7.4億，上網(wǎng)普及概率為55%，手機使用者約為7億，手機上網(wǎng)人數(shù)約95%?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)創(chuàng)造了全新的社會生活形態(tài)。網(wǎng)民在實際生活和網(wǎng)絡(luò)世界中主要體現(xiàn)在：第一，少部分人在實際生活中沉默寡言，但是在網(wǎng)絡(luò)世界中表現(xiàn)異常興奮且憤世嫉俗；第二，少部分人數(shù)已經(jīng)缺失了對權(quán)威媒體的信任度，相反對熱門“大V”的信賴度在逐漸上升。更甚至于在正常生活中，不怎么使用移動網(wǎng)絡(luò)的人，在信息獲取的同時也會間接性的受到網(wǎng)絡(luò)的干擾。鑒于此，國企黨建工作也需及時將傳統(tǒng)工作思維轉(zhuǎn)換至更加開放、包容的“微時代”傳播語境中。

（二）國企黨建工作氛圍繁復(fù)

隨著國企市場化改革的進一步深入，投資主體多元化步伐加快，市場化、全球化已經(jīng)滲透到企業(yè)管理的方方面面。受西方所謂的“憲政民主”和“新自由”的思想的影響，黨員干部思想觀念愈發(fā)活躍、多樣，企業(yè)黨組織面臨的思想、輿論和環(huán)境更加復(fù)雜多變，強化國企黨建工作任務(wù)更加繁重，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。

（三）黨建工作權(quán)威逐漸下降

在“微時代”傳播語境中，信息和數(shù)據(jù)的獲取都不再由權(quán)威媒體所提供。大多數(shù)網(wǎng)民所接收的信息和數(shù)據(jù)完整性和結(jié)構(gòu)化都不高，大量的碎片化信息融入到接收者的知識體系中。這種碎片化的信息使得信息在傳播和接收的時候產(chǎn)生無數(shù)個“去中心化”的信息傳播主體。龐大的信息和數(shù)據(jù)之間存在中相互證明，又相互偽證的現(xiàn)象，使得網(wǎng)民只能依靠個人去評斷信息的正確性和有效性。此外，碎片化的信息也很容易誤導(dǎo)受眾，從而弱化了對權(quán)威部門的信任度。

二、“微時代”背景之下國企黨建工作對策

（一）強化黨務(wù)干部隊伍建設(shè)

沒有高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊伍，就不可能有高質(zhì)量的國企黨建工作。習(xí)近平總書記在浙江工作時曾指出：“以強化責(zé)任為核心，以能力建設(shè)為重點，努力建設(shè)一支黨性堅強、作風(fēng)正派、了解全局、業(yè)務(wù)精通、能力過硬、群眾信任的高素質(zhì)黨務(wù)工作干部隊伍?！碧貏e是在當(dāng)今“微時代”背景下，黨務(wù)干部堅定的政治信念和過硬的本領(lǐng)素質(zhì)，是做好國企黨建工作的前提。

（二）搶占輿論引導(dǎo)高地

首先，要做好黨建基礎(chǔ)工作?？茖W(xué)有效的運用微博、微信、論壇等公眾號，積極有效開展各項黨建推送工作，比如，視頻、圖片等，確保企業(yè)黨員干部掌握黨的最新動態(tài)，擴大黨員知識面：其次，注重黨員教育工作。通過各項交流軟件和平臺，及時組織黨員學(xué)習(xí)，以便提高學(xué)習(xí)效率，提高黨員思想政治理論水平；第三，注重黨建氛圍建設(shè)。通過微時代工具，及時推送鮮活、生動的典型實例，正確引導(dǎo)黨員干部向先進看齊，營造良好的輿論環(huán)境。

（三）創(chuàng)建線上線下一體的黨建工作平臺

首先，創(chuàng)建思想溝通平臺。由于大多數(shù)黨員干部都隨身攜帶手機，因此創(chuàng)建思想溝通平臺有助于發(fā)展集體活動，比如，創(chuàng)建QQ群、社區(qū)論壇等；其次，注重“微課堂”的學(xué)習(xí)。對于在線黨員，國企應(yīng)當(dāng)定期定時進行視頻、圖片等學(xué)習(xí)，以便及時傳達黨的思想和理念。以此不僅僅可以調(diào)動黨員學(xué)習(xí)熱情，還可以有效保證黨員政治思想質(zhì)量；第三，注重線上和線下的協(xié)調(diào)。黨組織在開展正?；顒拥臅r候，要注重線下和線上的宣傳和學(xué)習(xí)，以便豐富黨員生活。

三、結(jié)語

習(xí)近平總書記要求國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部做到對黨和人民的忠誠，并注重創(chuàng)新、發(fā)展，以及清正廉潔，保證黨建工作的實效性?！拔r代”發(fā)展之下，國有企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)注重機遇和發(fā)展，并運用移動網(wǎng)絡(luò)加強黨組織和職工之問的聯(lián)系。善于運用微博和微信等工具創(chuàng)建溝通平臺，注重線上和線下的交流，做好宣傳引導(dǎo)和考核激勵工作，以便完成黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的協(xié)調(diào)發(fā)展，從而打造適應(yīng)新時代發(fā)展的黨建工作機制。