企業(yè)黨建管理存在的問題與措施

張春莉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-147-01

摘要 目前，大中型企業(yè)代表著我國經濟命脈的主體途徑之一，其自身的發(fā)展狀態(tài)、發(fā)展方式以及未來的建設目標等都直接影響著我國未來的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。所以，大中型企業(yè)自身的黨建文化就顯得尤為重要。大中型企業(yè)良好的黨建工作的實施，嚴重影響著企業(yè)的未來發(fā)展。本文主要論述了大中型企業(yè)在自身發(fā)展中，應該嚴格注重對于員工自身的素質以及其他綜合方面的培養(yǎng)，并嚴格遵守國家要求的黨建工作的建立工作以及針對企業(yè)內部黨建工作的提出的措施。

關鍵詞 大中型企業(yè) 黨建工作 思路和方法

一、大中型企業(yè)黨建工作面臨的相關問題

（一）大中型企業(yè)黨建工作趨于表面化，員工參與積極弱

一般情況下，基層工作者會選擇聽從上級領導的領導與指揮，對于基層黨員和剛加入黨組織的青年黨員來說，不但自身缺乏積極的思想與行動力，對于企業(yè)的基層員工自身的思想強徐也是缺乏領導作用，普遍出現的情況就是青年黨員缺乏自我主動性與創(chuàng)新性，遇到事情選擇聽從領導與吩咐，時間長了，養(yǎng)成了應付差事的做事習慣，從而影響企業(yè)未來長時間的發(fā)展。例如：在日常工作以及活動中，青年員工彼此之間的交流討論少之又少，活動只是形式，沒有實質內容，所以導致的結果就是，青年黨員對于黨組織工作缺乏熱情，由于缺乏激情，所以對于其自身來說缺乏行動能力，即使參加了活動也依舊沒有吸收到對自己有用的信息與知識，更沒有體會到由于參加活動所能獲得的樂趣。

（二）黨支部模范作用不突出

目前，由于我國人口眾多的國情，我國任職于基層的黨支部人員數量逐漸增大，但都是黨員的身份，所以應該對于大中型企業(yè)的發(fā)展做出自身的貢獻，在任何工作中都起到良好的帶頭的作用，發(fā)揮自身存在的價值與意義。但其并沒有起到良好的帶頭作用。并在一些企業(yè)中，基層黨建工作部門與企業(yè)其他部門是劃分開來的，形成了基層黨支部成員內部的小組織團體，具有孤立性，以致企業(yè)的其他部門成員并不理解與支持黨支部的工作。這些黨支部的基層工作者在實際工作中并沒有起到良好的帶頭作用。此外，對于固有企業(yè)來說，其他部門的工作與發(fā)展基本上與基層黨建工作是劃分開來的，也可以說是基層黨建工作與其他工作的進行時脫節(jié)的，基層黨支部成員形成了小組織團體，不與外界進行適當的溝通交流，具有孤立性，以致其他的部門成員并不理解基層黨支部工作內容與內涵。

二、大中型企業(yè)黨建工作建設的思路

（一）加強大中型企業(yè)黨建工作建設，加強形勢教育

首先，大中型企業(yè)的領導者需要深化認識企業(yè)所需建設黨建工作的重要性，深化黨組織工作人員學習創(chuàng)新思念，轉變觀念，解放思路。加強形勢教育與生產實際相結合，根據習近平主席在十三五期間所強調的加強黨組織動作，落實到企業(yè)內部的發(fā)展，要求黨員與基層職工一起，大膽創(chuàng)新、迎難而上的艱苦奮斗的精神，在維護企業(yè)的核心利益的同時，加強形勢教育的實施力度。

（二）加強大中型企業(yè)改革力度，以人才建設為基礎

如今，中國的發(fā)展更注重的是人才建設。在有限的條件下，豐富企業(yè)的黨文化發(fā)展，同時需要加強黨員干部、基層員工等不同層次的企業(yè)工作人員的思想建設，促進企業(yè)的發(fā)展?jié)摿εc創(chuàng)新。要豐富黨的思想道德建設，進一步解放思想，建立創(chuàng)新意識等，首先要領導企業(yè)員工進行關于黨組織的知識學習，了解黨的成長歷史，學習“三個代表”的重要思想，加強改進黨的思想建設，增強黨組織的凝聚力與重要性，把黨組織的內涵精神力量運用到企業(yè)的自身發(fā)展當中。應該做到加強黨員干部、基層員工等不同層次的企業(yè)人員的思想建設，促進其發(fā)揮自身的潛力與創(chuàng)新。

（三）加強大中型企業(yè)的改革力度，重視制度建設

首先黨組織應該完善自身的制度建設，以完善的制度體系治理與監(jiān)管企業(yè)的政策與發(fā)展，并可以利用制度建設約束黨員，使其擁有工作的積極性與創(chuàng)新性。真正實現政企分開的理想，加快向市場經濟的轉化速度，建立屬于大中型企業(yè)獨特的現代化企業(yè)制度。需要做到明確企業(yè)部門職責、實現科學管理、權責明確、政企分開、健全相關的管理政策等步驟。加快大中型企業(yè)的轉型與進步。主要體現在兩個部分，一是繼續(xù)實行大中型企業(yè)的公司制管理轉型，建立健全的管理責任體制；二是實行科學的管理體制，實施科技改造企業(yè)的方針，進行徹底變革生產方式等。

三、結語

針對于我國特有的中國特色社會主義的國情，以及市場經濟為主導發(fā)展方式的經濟體制，并隨著我國的經濟與科技的不斷發(fā)展，大中型企業(yè)也需要做到與時俱進，不斷提高自身及其員工的綜合素質，在做好本身的工作同時，也一定要堅持科技創(chuàng)新，以此謀求大中型企業(yè)黨建工作的不斷進步與發(fā)展。在堅持基本方針政策的基礎上，努力探索，開闊創(chuàng)新，從實際操作中積累經驗，提高基層黨建水平。企業(yè)應該調動每一位員工的積極性與創(chuàng)新性，充分認識到大中型企業(yè)黨建工作長期的和復雜型，以求促進我國大中型企業(yè)在未來更好的發(fā)展。