互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新

李妙君

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-117-01

摘要 隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展和相關(guān)信息技術(shù)水平的不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)對于企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新起到了非常大的推動作用。本文從網(wǎng)絡(luò)多元化對企業(yè)黨員價值觀念的沖擊、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作模式提出的新要求以及互聯(lián)網(wǎng)開放性對企業(yè)黨建工作理念產(chǎn)生的影響三方面著手，深入分析了互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式面臨的挑戰(zhàn)，同時對互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新途徑提出建議。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)時代 企業(yè) 黨建工作模式 改革與創(chuàng)新

在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息科學技術(shù)的不斷提高給企業(yè)黨建工作模式帶來了很大影響，在為企業(yè)黨建工作提供新的交流平臺和豐富企業(yè)黨建工作內(nèi)容的同時，也為企業(yè)黨建工作帶來全新的考驗。企業(yè)黨建工作是基層黨組織建設(shè)的重要部分，對于優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)和開展經(jīng)濟領(lǐng)導工作有著重要作用，為了進一步完善企業(yè)黨建工作，還需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代的特征，對企業(yè)黨建工作模式進行不斷的改革與創(chuàng)新。

一、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式面臨的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，信息技術(shù)的快速發(fā)展和在各個領(lǐng)域生產(chǎn)管理工作中的廣泛應(yīng)用，在為企業(yè)帶來更為廣闊發(fā)展空間的同時，也為企業(yè)黨建工作的開展提出新的要求，黨建工作模式也面臨著新的挑戰(zhàn)。具體表現(xiàn)如下：（1）網(wǎng)絡(luò)多元化對企業(yè)黨員價值觀念的沖擊?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展本身具有一定的多元化特點，在不斷加快社會信息交流速度的同時，也為企業(yè)黨員的世界觀與價值觀產(chǎn)生較大的影響，一些不良信息甚至會使黨員的理想信念產(chǎn)生負面干擾；（2）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作模式提出的新要求?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的普及使得企業(yè)黨建工作不再單純局限于傳統(tǒng)的會議、談?wù)?、資料傳閱等形式，黨建工作模式的改革十分必要；（3）互聯(lián)網(wǎng)開放性對企業(yè)黨建工作理念產(chǎn)生的影響。在傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作中，黨組織領(lǐng)導發(fā)揮著決定性的作用，而互聯(lián)網(wǎng)本身具有的開放性與互動性特征則進一步促進了企業(yè)黨建工作模式中公平參與理念的形成。

二、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式改革與創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑

（一）利用互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的一體化管理

從當前企業(yè)黨建發(fā)展情況來看，黨建工作開展模式遠遠不能滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求。針對這種情況，可以借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，結(jié)合企業(yè)的實際情況，構(gòu)建企業(yè)自身獨立的黨務(wù)信息系統(tǒng)，以此來為企業(yè)黨建工作的開展提供先進的技術(shù)保障。與此同時，通過推動黨務(wù)信息系統(tǒng)的自動化、信息化、系統(tǒng)化，為企業(yè)黨建工作模式的創(chuàng)新與改革創(chuàng)造更為有利的條件。比如：在企業(yè)黨務(wù)信息系統(tǒng)中，可以將黨建工作的方針政策、項目動態(tài)、黨員模范事例以及黨建思想等內(nèi)容及時刊登和發(fā)布，從而提高企業(yè)黨建工作的透明度，強化先進思想的傳播力度。

（二）充分發(fā)揮出企業(yè)黨組織在黨建工作中的重要職能

在互聯(lián)網(wǎng)時代，想要改革創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式，需要靈活利用互聯(lián)網(wǎng)平臺和相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的一體化管理。同時，充分發(fā)揮企業(yè)黨員與基層黨組織在黨建工作開展過程中的重要職能作用，為企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新提供基本的人才支持。發(fā)揮模范黨員的引導力是當前黨建工作中的新任務(wù)與新要求，想要進一步體現(xiàn)黨組織在企業(yè)黨建工作中的積極作用，可以靈活借助互聯(lián)網(wǎng)的開放性、包容性、多元性以及具有較高影響力等一系列優(yōu)勢，將企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作模式中的管理職能向著監(jiān)督職能、管理職能、引導職能三種職能為一體的新型模式進行轉(zhuǎn)變。

（三）加強對企業(yè)黨員的思想教育

在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的新形勢下，黨的實踐創(chuàng)新與黨建理論的創(chuàng)新始終在路上，將互聯(lián)網(wǎng)思維引入到企業(yè)黨建工作模式中來，以黨建思想教育學習作為創(chuàng)新發(fā)展的先行者，切實提高黨員的思想覺悟?qū)τ谔岣咂髽I(yè)黨組織凝聚力有著重要作用。加強對企業(yè)黨員的思想教育工作力度，可以從以下幾個方面著手：（1）借助互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)開展黨建思想宣傳，比如微信、微博、博客等平臺。在這一過程中需要注重對黨建信息的篩選，避免不良信息對黨員思想和覺悟的提升造成干擾；（2）用科學理論知識武裝黨員頭腦，加強8小時外黨員學習理論知識的管理力度，從而有效提升黨員的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語

綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)時代，緊跟時代發(fā)展潮流，積極創(chuàng)新與改革企業(yè)黨建工作模式對于提高企業(yè)核心競爭力和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)有著重要作用。在實際的黨建工作中，需要利用互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的一體化管理模、充分發(fā)揮出企業(yè)黨組織在黨建工作中的重要職能以及加強對企業(yè)黨員的思想教育。只有充分認識到企業(yè)黨建工作模式改革與創(chuàng)新的重要性，才能促進企業(yè)健康發(fā)展。