淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

杜倩雯

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）7-106-01

摘要 自黨的十八大以來(lái)，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織的建設(shè)作出了全面的部署，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的保障?；诖?，本文通過(guò)研究新時(shí)代下企業(yè)基層黨組織所面臨的問(wèn)題，提出了加強(qiáng)黨組織建設(shè)應(yīng)該從建設(shè)制度、基層黨員的素質(zhì)、黨建活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展中的作用以及基層黨員的帶頭作用等方面進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng)和改進(jìn) 企業(yè)基層黨組織 建設(shè)

基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的先驅(qū)?；鶎狱h組織建設(shè)直接影響企業(yè)戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，所以我們要充分認(rèn)識(shí)到基層黨組織建設(shè)的重要性，它不但有利于企業(yè)的方針的制定，還影響企業(yè)在民眾心里的地位。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的情況下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的基層黨建組織勢(shì)在必行。

一、新時(shí)代企業(yè)基層黨組織面臨的問(wèn)題

在新時(shí)代下，企業(yè)基層黨組織面臨著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題的解決可以讓企業(yè)發(fā)展的更為順利。

（一）企業(yè)基層黨組織應(yīng)該以怎樣的身份去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)

在現(xiàn)實(shí)工作中，一部分企業(yè)基層黨組織不能夠精確把握自己的位置，基層黨組織并不是企業(yè)的生產(chǎn)部門，也不是實(shí)際的經(jīng)營(yíng)者。企業(yè)基層黨組織是企業(yè)全部工作的執(zhí)行效果的基礎(chǔ)，也是社會(huì)基層民眾的保障，所以應(yīng)該明確自身定位。

（二）對(duì)于群眾的影響力不足

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)基層黨組織并不具備企業(yè)的人事、經(jīng)營(yíng)等方面，對(duì)于員工的問(wèn)題和困難不能夠直接過(guò)問(wèn)，這就直接影響了企業(yè)基層黨組織在員工心理的地位。

（三）黨建活動(dòng)舉辦太過(guò)單一

大多數(shù)人都認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部的一切事情都要以生產(chǎn)為主，所有的工作都要以生產(chǎn)為主，這就導(dǎo)致企業(yè)基層黨組織開展工作的積極性不高，往往都是過(guò)于形式化。這些問(wèn)題的存在直接導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展停滯不前，經(jīng)濟(jì)效益低下，企業(yè)要想改善這樣的境況，就必須加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織的建設(shè)。

二、如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

（一）基層黨組織的建設(shè)制度要完善

基層黨組織的建設(shè)要想認(rèn)真、徹底的貫徹和落實(shí)，應(yīng)該從以下幾點(diǎn)進(jìn)行完善：

第一，以政治方向?yàn)楦尽Ｆ髽I(yè)基層黨組織要發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)功能，善于觀察員工的心理，領(lǐng)導(dǎo)員工堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，徹底貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。對(duì)于黨的方針和政策要著重宣傳。第二，以安全生產(chǎn)為著力點(diǎn)，企業(yè)是以生產(chǎn)為主的，生產(chǎn)又是以安全為主，所以企業(yè)的黨組織要堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想。做到安全生產(chǎn)的目的，將企業(yè)各部門緊密的結(jié)合在一起，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第三，以關(guān)心員工為出發(fā)點(diǎn)?！饵h章》明確規(guī)定“以人為本”，員工是企業(yè)的靈魂，在企業(yè)中，基層黨組織要及時(shí)了解員工的困難和問(wèn)題，及時(shí)解決，直接或間接的影響他們的積極性，加強(qiáng)他們的凝聚力。

（二）基層黨員的自身素質(zhì)要提高

隨著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于人們的自身素質(zhì)要求也越來(lái)越高，相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部對(duì)于員工的素質(zhì)也有了新的要求。企業(yè)基層黨組織應(yīng)該嚴(yán)格要求基層黨員學(xué)習(xí)黨的理論。如今的社會(huì)要想精確的認(rèn)清形勢(shì)，就必須不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表。重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及和諧社會(huì)的理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)，企業(yè)基層黨組織要引導(dǎo)基層黨員用知識(shí)偽裝自己的大腦，以便適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。對(duì)于基層黨員在思想方面的認(rèn)識(shí)，要從擺正自己腳心態(tài)、提升自己的思想境界出發(fā)。在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中，積極的參與生產(chǎn)，樹立良好的形象?；鶎狱h員是基層黨組織與群眾溝通的橋梁，能夠保證企業(yè)基層的思想政治工作的順利開展。

（三）企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)要與黨建活動(dòng)一致

黨建活動(dòng)的舉辦要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一，這樣才能使企業(yè)能夠順利的達(dá)成目標(biāo)。首先，企業(yè)的黨建活動(dòng)要有針對(duì)性。企業(yè)內(nèi)部在發(fā)展的同時(shí)各方面也都在變化，如果內(nèi)部穩(wěn)定，還會(huì)有外部因素的影響和制約。企業(yè)基層黨組織應(yīng)該針對(duì)這些問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。例如某公司基層黨組織發(fā)現(xiàn)了內(nèi)部管理體制的缺陷，導(dǎo)致在工作過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，基層黨組織當(dāng)即決定開研討會(huì)，完善了管理制度，解決了因制度不完善而導(dǎo)致的工作問(wèn)題。其次，重視實(shí)效，“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。黨建活動(dòng)的開展一定要以實(shí)際效益為目標(biāo)，基層黨組織應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，舉辦能夠被員工認(rèn)可的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨員之間的關(guān)系更加緊密。

（四）基層黨員要發(fā)揮模范帶頭作用

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大環(huán)境下，人心比較浮躁，人們工作的積極性不高，這就需要有人發(fā)揮模范帶頭作用，而基層黨員是最佳人選。在企事業(yè)單位內(nèi)部，黨員都是各個(gè)部門的骨干力量，他們應(yīng)該擔(dān)負(fù)起帶頭工作的責(zé)任，企業(yè)基層黨組織要加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，在優(yōu)越的條件和良好的環(huán)境下，幫助員工成長(zhǎng)，黨員要不斷的學(xué)習(xí)和強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)和理論知識(shí)，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響身邊的每一個(gè)人。每個(gè)基層黨員對(duì)黨的理論知識(shí)都要非常的了解，電業(yè)局黨組織要求他們每天都要學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，同時(shí)他們都會(huì)積極的幫助身邊的每一個(gè)人，正所謂“一方有難，八方支援”，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)基層黨組織在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中是至關(guān)重要的，它面臨的問(wèn)題是企業(yè)前進(jìn)的道路的絆腳石。經(jīng)過(guò)上文分析可得，要想加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，需從完善基層黨組織建設(shè)的制度、提高基層員工的自身素質(zhì)、舉辦黨建活動(dòng)的目的、明確基層黨員的在黨建過(guò)程中作用等方面進(jìn)行。因此，企業(yè)要想在新時(shí)代立足，就必須要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織的建設(shè)。