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    淺談新時(shí)代如何當(dāng)好職工信賴的“娘家人”

    2018-12-20 10:12:14趙艷軍
    關(guān)鍵詞:新時(shí)代工會服務(wù)

    趙艷軍

    中圖分類號:F243 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2018)7-046-02

    摘要 黨的十九大對于黨的群團(tuán)工作提出了新的要求,做出了新的部署。作為國有企業(yè)工會組織,必須緊緊把握新時(shí)代新要求,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦,履職盡責(zé),服務(wù)職工,助力發(fā)展,開拓創(chuàng)新,當(dāng)好職工信賴的“娘家人”

    關(guān)鍵詞 工會 新時(shí)代 服務(wù)

    對于基層工會組織來說,學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不僅是我們對工會工作服務(wù)中心任務(wù)的新認(rèn)識,更是做好各項(xiàng)新形勢下具體工作的指導(dǎo)思想。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,如何圍繞大局充分發(fā)揮作用,當(dāng)好職工最信賴的娘家人,增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感,促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展,是當(dāng)前必須深入思考和分析研究的重要課題。圍繞這一主題,結(jié)合工作實(shí)際,筆者開展了廣泛深入的調(diào)查研究。現(xiàn)根據(jù)調(diào)研情況,談點(diǎn)個(gè)人思考。

    內(nèi)蒙古超高壓供電局作為內(nèi)蒙古電力公司直屬的國有特大型企業(yè),負(fù)責(zé)蒙西地區(qū)的500千伏電網(wǎng)的規(guī)劃前期、建設(shè)運(yùn)營、維護(hù)管理等綜合業(yè)務(wù),肩負(fù)著公司貫徹落實(shí)國家“西電東送”戰(zhàn)略和自治區(qū)打造祖國北疆亮麗風(fēng)景線的重要的政治、經(jīng)濟(jì)和社會責(zé)任。全局現(xiàn)有職工1136人,現(xiàn)有基層工會20個(gè),擁有工會成員1136人,由于生產(chǎn)實(shí)際需要,80%的基層分會分布在包頭、鄂爾多斯、烏蘭察布等自治區(qū)所屬盟市。職工工作性質(zhì)和內(nèi)容不同、工作地點(diǎn)分散、職工工作流動性大、思想動態(tài)難以掌握等一系列因素都是企業(yè)發(fā)展中面臨的重要課題。筆者認(rèn)為,基層工會作為橋梁紐帶要充分發(fā)揮作用,不能墨守成規(guī),要從職工需求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā),圍繞凝心、核心、中心三大課題,著重從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)力度。

    一、以創(chuàng)建幸福企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),全心全意服務(wù)職工群眾,做好團(tuán)結(jié)力量的凝心題

    基層工會直接面對一線職工群眾,工作抓得好不好,會直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí),關(guān)乎黨在職工群眾中的形象。基層工會必須堅(jiān)持從群眾中來,到群眾中去的原則,始終保持和職工群眾的緊密聯(lián)系,問計(jì)于民,問需于民,努力把職工群眾參與的熱情激發(fā)好、反映的問題解決好、切實(shí)的利益實(shí)現(xiàn)好,全心全意服務(wù)職工群眾。

    企業(yè)的科學(xué)發(fā)展離不開群眾的智慧和努力,把職工的幸福作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把凝心聚力作為工作的重中之重,是企業(yè)一直以來不懈努力的目標(biāo)。我們知道,人心聚在了一起,力量便聚在了一起。作為職工之家的工會干部,理應(yīng)在凝心聚力上邁出新的步子、趟出新的路徑。也就是說,工會干部要以更加積極的辦法,當(dāng)好職工的娘家人、普法宣傳人、權(quán)益維護(hù)人,要注重對職工群眾的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和情緒引導(dǎo),要把腳步變勤,走出辦公室、走出機(jī)關(guān),多到生產(chǎn)一線看一看,多到困難職工家中訪一訪,多到問題多的地方查一查,經(jīng)常性的深入到職工身邊,心貼心與職工聊生活、聊工作、聊困難、聊想法,傾聽職工群眾的呼聲和要求,把問題理出來,把矛盾掰開來,根據(jù)矛盾和問題的性質(zhì),梳理出化解的路徑,找到解決的切入點(diǎn),給困難群體以關(guān)懷和溫暖,做到問需于職工,訪賢于職工。以工會的力量,做到能協(xié)調(diào)的幫助協(xié)調(diào),能即行處理的立即處理,切實(shí)幫助職工解決遇到的各類難題,才能贏得職工群眾的信任、理解和支持。比如,在解決職工生產(chǎn)生活困難上,通過為高寒地區(qū)一線職工增配特殊防寒用品、解決偏遠(yuǎn)地區(qū)生活飲用水困難、調(diào)整偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼、幫助職工子女解決入學(xué)入托問題、調(diào)整一線雙職工固定倒班模式一系列措施不斷增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感;與職工家屬建立結(jié)對幫扶關(guān)系,走進(jìn)職工家中,拉家常、摸家情、聽呼聲、建感情,幫助職工家屬解決生活中的實(shí)際困難,為職工解決后顧之憂;做實(shí)做細(xì)愛心幫扶工作,把真正困難的職工納入到幫扶當(dāng)中,使工會的幫扶真正幫到點(diǎn)子上、解難解到關(guān)鍵處,讓職工群眾充分感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷:推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化,完善薪酬體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步提升,切實(shí)讓職工體面勞動、舒心工作,提升職工幸福感:以喜聞樂見的文娛活動為載體,形成健康向上的文化生活,通過各類競賽活動、評比活動、主題活動充分展示企業(yè)以人為本、求真創(chuàng)新理念。同時(shí)發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢,找準(zhǔn)工會工作與企業(yè)大局工作的結(jié)合點(diǎn),充分團(tuán)結(jié)發(fā)動并激發(fā)廣大職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造活力,把握黨政所需、職工所盼、工會所能,穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心,讓職工群眾在企業(yè)發(fā)展中有更多獲得感,凝聚做大做優(yōu)國有企業(yè)的正能量。

    二、牢牢把握時(shí)代主題,牢固樹立四個(gè)意識,做好隊(duì)伍建設(shè)的核心題

    黨的十九大提出中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代,同時(shí)為我們今后的各項(xiàng)工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。工會干部要深入學(xué)習(xí)大會精神,領(lǐng)會要義、悟透實(shí)質(zhì),切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的要求上來,統(tǒng)一到學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神上來,把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來。通過組織學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座等途徑,反復(fù)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué),深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神,充分認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的重大意義,準(zhǔn)確把握新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的總體部署,不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性主動性。要順應(yīng)全面從嚴(yán)治黨對工會工作提出的新要求,堅(jiān)定信心、奮發(fā)進(jìn)取,不斷提升自身素質(zhì),夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),激發(fā)基層工會活力,增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng),打造絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾的工會干部隊(duì)伍,當(dāng)好職工信賴的‘娘家人。

    三、放眼全局,吸納智慧,做好圍繞中心服務(wù)大局題

    全面從嚴(yán)治黨的成效最終要體現(xiàn)到推進(jìn)工會工作發(fā)展上,體現(xiàn)到圍繞中心、服務(wù)大局上。工會作為服務(wù)職工的職能部門,不僅要服務(wù)好職工的生產(chǎn)、生活,還要主動適應(yīng)工作大局,圍繞中心工作,發(fā)揮工會的職能作用,在推動整體工作中做到站準(zhǔn)位、發(fā)好力、用好勁。內(nèi)蒙古電力公司確定了“建成電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、服務(wù)卓越、治理科學(xué)、管理精益、文化優(yōu)秀現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)”的“十三五”發(fā)展目標(biāo)。這一目標(biāo),把握了未來整體發(fā)展理念和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,回應(yīng)了包括電力服務(wù)主體在內(nèi)的人民群眾期待,凸顯了內(nèi)蒙古電網(wǎng)的行業(yè)優(yōu)勢。在這種大局之下,工會組織就要在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中做好服務(wù)大局這道大題,要打好“提前量”團(tuán)結(jié)動員廣大職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),通過主題教育、政策宣傳和深入細(xì)致的思想政治工作,凝聚共識、匯聚力量;積極探索新形勢下開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的有效形式和途徑,不斷深化勞動競賽活動主題、形式和載體,豐富活動的內(nèi)容,為職工建功立業(yè)搭建平臺;通過實(shí)施技能素質(zhì)提升工程、打造大國工匠,把職工的智慧挖掘出來、潛力激發(fā)出來,培養(yǎng)造就更多知識型、技能型人才;通過加強(qiáng)職工勞動保護(hù)工作,讓職工群眾體面勞動、快樂工作、幸福生活;通過職工創(chuàng)新、勞模創(chuàng)新、班組創(chuàng)新,形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的濃厚氛圍;通過各種形式掀起勞動競賽和學(xué)習(xí)勞模、學(xué)先進(jìn)的熱潮,凝聚團(tuán)結(jié)奮斗正能量、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新熱情,匯聚起磅礴的正能量,為企業(yè)快速發(fā)展建功立業(yè)。

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