設(shè)計美好世界
——訪LKK洛可可創(chuàng)新設(shè)計集團董事長、洛客（LKKER）共享設(shè)計平臺創(chuàng)始人賈偉

8年前，與洛可可創(chuàng)始人賈偉從晚上8點一直采訪到凌晨3點，他卻依然精神飽滿，思維活躍，不知疲倦……

8年中的一次采訪，是在他從公司去往客戶那里的路上，我們在他的車里進行了專訪，到了目的地他還意猶未盡的談設(shè)計、談美學(xué)、談文化……

8年后，專訪賈偉，只能“隔空喊話”，通過郵件的形式采訪，因為他太忙了，他還是不知疲倦的奔跑著，還是激情飽滿的站在各大舞臺上聊品牌、聊創(chuàng)意、聊人生……

賈偉一直在探索中國設(shè)計的味道，尋找設(shè)計與民族以及人的完美的契合點。那中國人到底是什么性格，賈偉總結(jié)了兩個詞：溫和，包容。在三度修煉中賈偉感悟出了一個“溫和的力量創(chuàng)造和諧設(shè)計”的設(shè)計理念，設(shè)計既要溫和也要有力量才能展現(xiàn)它的魅力。

如果說，多年前的采訪那是對賈偉感性的認識，那么8年后的今天，勢必是一次理性、成熟的對話，接下來讓我們一起來探尋他和洛可可的設(shè)計之旅……

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：請您曬一曬這些年洛可可的一路走來的成績單。

賈偉：作為整合創(chuàng)新設(shè)計的領(lǐng)航者，LKK洛可可成立于2004年，并迅速由一家工業(yè)設(shè)計公司發(fā)展成為一家實力雄厚的整合創(chuàng)新設(shè)計集團?？偛课挥诒本?，如今已成功布局倫敦、深圳、上海、南京、成都、杭州、寧波、廈門、蘇州、南昌等地，并于2013年入選由國家工業(yè)和信息化部認定的首批國家級工業(yè)設(shè)計中心。

成立14年來，在B2B設(shè)計服務(wù)領(lǐng)域，洛可可設(shè)計堅持以用戶體驗為核心，致力于為客戶提供創(chuàng)新產(chǎn)品整體解決方案。業(yè)務(wù)包括用戶眾創(chuàng)、品牌定位、產(chǎn)品策略與研究、工業(yè)設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、品牌體驗策略、用戶體驗設(shè)計、UI交互體驗設(shè)計、服務(wù)設(shè)計、研發(fā)與供應(yīng)鏈管理等一整套系統(tǒng)創(chuàng)新設(shè)計服務(wù)。

洛可可創(chuàng)新設(shè)計集團深耕創(chuàng)新設(shè)計14年，服務(wù)內(nèi)容包含9大領(lǐng)域：人工智能、新工業(yè)設(shè)備、新生活消費、新零售、新能源、智能家居、智能出行、醫(yī)療大健康、嬰童&K12等領(lǐng)域的產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計。

洛可可設(shè)計服務(wù)過的客戶遍布全球，目前已幫助客戶成功開發(fā)千余款產(chǎn)品，并贏得了寶馬、奧迪、通用、西門子、三星、殼牌、松下、戴爾、聯(lián)想、美的、中石油、科大訊飛、阿里巴巴、中國商飛等眾多國際國內(nèi)知名品牌的青睞。為國際國內(nèi)500強、行業(yè)知名公司及互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新公司和眾多創(chuàng)客提供創(chuàng)新設(shè)計咨詢服務(wù)。一個真正代表中國的先鋒設(shè)計力量正在崛起。

洛可可設(shè)計14年創(chuàng)新設(shè)計經(jīng)驗，包攬“紅點獎、紅點至尊獎、iF金獎、IDEA獎、G-Mark、紅星獎、金點獎、金投賞、中國好設(shè)計”等國際國內(nèi)創(chuàng)新設(shè)計大獎，獲得300多座設(shè)計獎項。

我所倡導(dǎo)的洛可可設(shè)計，就是讓好產(chǎn)品為品牌代言，就是用好設(shè)計構(gòu)建競爭力。

我們打造了洛客(LKKER)，中國領(lǐng)先的專注于產(chǎn)品創(chuàng)新的共享設(shè)計平臺，聚集超過100萬全球創(chuàng)造者，3萬名專業(yè)設(shè)計師，為企業(yè)提供產(chǎn)品眾創(chuàng)—產(chǎn)品設(shè)計—生產(chǎn)供應(yīng)鏈—產(chǎn)品營銷—投資等覆蓋產(chǎn)品打造全流程的服務(wù)。旨在為企業(yè)創(chuàng)造好產(chǎn)品、引爆好產(chǎn)品，為好產(chǎn)品賦能。

新物種設(shè)計展。

目前洛可可有著6大業(yè)務(wù)能力：用戶參與式創(chuàng)新、品牌體驗策略、產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計、數(shù)字交互創(chuàng)新、服務(wù)系統(tǒng)構(gòu)建、研發(fā)與供應(yīng)鏈。

用戶參與式創(chuàng)新：通過創(chuàng)造者（用戶）深度參與產(chǎn)品定義、設(shè)計、測評、營銷全流程的創(chuàng)新模式，讓創(chuàng)造者一起參與打造好產(chǎn)品，讓產(chǎn)品擁有用戶基因。共享設(shè)計時代，人人都是設(shè)計師。

品牌體驗策略：在新消費、新零售場景下，品牌體驗不再是高高在上的概念，而是和用戶親密接觸的使者，可以與用戶互動并且被持續(xù)消費。

產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計：隨著用戶和場景的遷徙，舊品類和舊產(chǎn)品已經(jīng)不能滿足用戶的需求，必須創(chuàng)造以用戶體驗為核心的新品類。

數(shù)字交互創(chuàng)新：萬物互聯(lián)，帶來數(shù)字產(chǎn)品的興盛，全新的交互理念和體驗方式是持續(xù)獲得用戶青睞的基礎(chǔ)。

服務(wù)系統(tǒng)構(gòu)建：提供體驗的一定是產(chǎn)品，提升體驗的只能是服務(wù)，服務(wù)設(shè)計是構(gòu)建全新消費體驗場景中的體驗藍圖，構(gòu)建以全歷程和體驗鏈為核心的全新價值系統(tǒng)。

研發(fā)與供應(yīng)鏈：集產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、手板、開模、生產(chǎn)、包裝運輸、電商渠道、供應(yīng)鏈金融為一體的一站式整合服務(wù)平臺，致力打造一個全球最大的創(chuàng)新產(chǎn)品生態(tài)系統(tǒng)，提供圍繞產(chǎn)品落地為核心的供應(yīng)鏈管理服務(wù)，幫助企業(yè)將創(chuàng)意落地。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：您一直強調(diào)“創(chuàng)意是水”，請談?wù)勀脑O(shè)計理念與企業(yè)文化之間有哪些聯(lián)系？

賈偉：洛可可的上上之道：古語有云：“欲求其上，必求上上?！鄙希朔e極之態(tài)，是一種不斷向上的精神，簡稱上的精神。上上，代表上之上的漸進過程，上與上的相對關(guān)系，上上合一的和諧之境。上上之道，是一種對美好事物的深層次精神追求。

設(shè)計師們的“全家福”。

洛可可設(shè)計奉行科學(xué)人性的“上上之道”東方管理哲學(xué)，具體體現(xiàn)在“溫和、簡單、勤奮、分享”的全員品牌管理，“春生、夏長、秋收、冬藏”的人才發(fā)展機制和“品質(zhì)、品味、品德”的終極品牌追求。

洛可可設(shè)計堅持溫和力量創(chuàng)造和諧設(shè)計，水善萬物、清潤育人，溫和而通達，蘊藏?zé)o窮創(chuàng)造力，呈現(xiàn)自然和諧之美。

洛可可的上上生活是洛可可設(shè)計師的一種生活態(tài)度與主張，是一種“設(shè)計師文化”。

洛可可三品：品質(zhì)：創(chuàng)意的品質(zhì)、做人的品質(zhì)、公司的整體品質(zhì)，用高品質(zhì)來塑造品牌；品味：設(shè)計有品位的作品、成就有品位的設(shè)計師、塑造有品位的品牌形象；品德：一是對人的關(guān)懷，增加人類幸福感；二是對環(huán)境的保護，對世界有所貢獻，達到天、地、人的和諧可持續(xù)發(fā)展。唯有如此，在洛可可設(shè)計的“三品”品牌追求之路上，每一位洛可可人都將成為行業(yè)的領(lǐng)軍人物。

洛可可的五感文化：認同感：認同每一位同事，認同洛可可，認同我們的客戶；歸屬感：成為洛可可人，在洛可可大家庭中共同成長；尊重感：贏得客戶尊重，贏得同事尊重，贏得自己的尊重；成就感：在洛可可設(shè)計獲取創(chuàng)新的價值，成就自我，成就客戶；幸福感：像在家一樣享受，上上生活，快樂設(shè)計，幸福生活。

洛可可團隊特質(zhì)：學(xué)習(xí)型團隊、溝通型團隊、關(guān)懷型團隊、職業(yè)型團隊、創(chuàng)新型團隊、文化型團隊。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：據(jù)我這么多年對您的了解，您一直在追求設(shè)計真正的味道，您認為作為一個設(shè)計師在追求設(shè)計真正味道的過程中，需要經(jīng)歷哪些自我修煉？

賈偉：“洛可可”有三點水，代表的是“創(chuàng)意是水”的文化；有三個口，一個“口”是品質(zhì)，能力和專業(yè)技能；一個“口”是品位，在西海感受東方人的品位；一個“口”是品德，希望設(shè)計師有品德，這是設(shè)計師追求的三個層面。

我希望設(shè)計師所做的設(shè)計對世界有利，而不是產(chǎn)生垃圾對人類造成傷害。做一個沒品德的設(shè)計師是有罪的，因為設(shè)計師代替上帝在創(chuàng)造，那么就要做一些離自然更近的設(shè)計，能真正傳遞文化、思想的設(shè)計。

設(shè)計師要經(jīng)過三度修煉，第一度修煉是為別人做設(shè)計，第二度是為自己做設(shè)計，真正去解讀自己的內(nèi)心，要讀懂自己的心才能讀懂更多人的心，因為自己的內(nèi)心比外面的世界更大。第三度是再為別人做設(shè)計，那個時候的設(shè)計就會你中有我，我中有你了，設(shè)計就會更加圓滿，周到。

我希望設(shè)計師經(jīng)歷這三度修煉，是因為我將視野放在宏觀的環(huán)境里了。從中國制造到中國創(chuàng)造，要把設(shè)計作為核心競爭力去提升和引領(lǐng)制造。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是以人為核心的產(chǎn)業(yè)，是以人為原動力。而中國創(chuàng)造要從以簡單的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)為核心轉(zhuǎn)向培養(yǎng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的設(shè)計者、思想家和發(fā)明家、管理天才等大師級的、靈魂級的中國的脊梁。中國制造到中國創(chuàng)造是由機器到人，由機油、血汗、銅板的原始味道到品質(zhì)、品德、品位的味道。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：請您談?wù)劼蹇煽傻男略妇啊霸O(shè)計美好世界”的內(nèi)涵。

賈偉：我們打造了一個互聯(lián)網(wǎng)的平臺，打造了一個全新的用共享經(jīng)濟的理念，和Uber、滴滴一樣，用大數(shù)據(jù)、AI構(gòu)建一個全新的勢能平臺，我們可以把全球設(shè)計師帶進來，大家看傳統(tǒng)設(shè)計師，他們是“經(jīng)驗+靈感”，如果我賈偉想成為一個大師至少得“混”到60歲，而且一直保持著經(jīng)驗越來越豐富，保持靈感，然后我想成為特別牛的大師，得活到80歲，比別人長壽，或者其他設(shè)計師都不做設(shè)計了，我要想成為教父級大師或者國寶級大師得活到99歲，好難啊，成為大師要一直有經(jīng)驗，保持靈感，但是今天我認為不是一個大師時代，沒有大師了。今天是一個超級設(shè)計師的時代，什么叫超級設(shè)計師呢，一個小白設(shè)計師，一個剛畢業(yè)的設(shè)計師，只要你有靈感，通過技術(shù)平臺、新工具平臺、AI平臺、用戶平臺、供應(yīng)鏈平臺、大數(shù)據(jù)平臺、IP賦能平臺等，將成為一個超級設(shè)計師，就像去爬珠穆朗瑪峰，可以給你提供所有的最好的裝備，只要你有勇氣和體力。這是未來設(shè)計的趨勢，未來我們要做一個賦能平臺，賦能所有的設(shè)計師，去做更多的設(shè)計，所以我們才能設(shè)計出諸多產(chǎn)品爆款，為什么呢，因為全球的設(shè)計師進來幫我們設(shè)計師賦能。這就是我們的理想，我們要做一個賦能的價值平臺。

這是一個從共享經(jīng)濟到分享經(jīng)濟的時代，共享經(jīng)濟是什么，共享經(jīng)濟的上半場物理共享，比如房子共享、人力共享、時間共享等，但是共享經(jīng)濟的下半場一定是分享智慧、分享知識，這是共享經(jīng)濟的真正邏輯。

從分享到共享，這需要用想象力設(shè)計生活美學(xué)，想象力離不開美，美是一種充分，好是一種平衡，所以充分并平衡，這就是美和好，我們要打造一個美好的世界，我們今年剛剛定的新愿景，也是我們的廣告語：設(shè)計美好世界。

公司新址環(huán)境。