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    淺析新形勢下事業(yè)單位工會工作的創(chuàng)新性發(fā)展

    2018-12-19 11:20:04程建中
    青年與社會 2018年27期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新發(fā)展新形勢工會

    摘 要:在事業(yè)單位中,工會是常建部門的其中一個,工會是事業(yè)單位中所不可缺少的,對事業(yè)單位的發(fā)展具有極其重要的作用。雖然時代在進步,社會在不斷發(fā)展,但如今工會對事業(yè)單位組織所能發(fā)揮的作用卻越來越小,因此事業(yè)單位工會組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到不足之處,找準(zhǔn)發(fā)展方向,對組織內(nèi)部進行改革創(chuàng)新。本文淺析了在新形勢下,事業(yè)單位工會組織創(chuàng)新性發(fā)展的措施,為工會工作提供了參考建議。

    關(guān)鍵詞:新形勢;事業(yè)單位;工會;創(chuàng)新發(fā)展

    對事業(yè)單位而言,工會就相當(dāng)于連接人體的“骨架”,只有通過“骨架”的連接才能讓人體開展正常的活動,只有通過工會的不斷運作,才能保證事業(yè)單位的凝聚力,才能最大化地激發(fā)工作人員的工作激情。在新形勢下,事業(yè)單位工會組織的作用力在不斷下降,若是不能及時采取有效措施對事業(yè)單位工會進行創(chuàng)新和改革,那么工會即將面臨“無價值時代”。由此可見,在此背景下對當(dāng)前事業(yè)單位工會組織工作進行創(chuàng)新改革措施的探究是極其有必要的。

    一、新時期事業(yè)單位中工會工作創(chuàng)新的必然性

    (一)工會工作創(chuàng)新是實現(xiàn)自身建設(shè)的必然要求

    在時代發(fā)展的巨大作用力下,事業(yè)單位工會組織的工作模式若是不加以改進和創(chuàng)新,那么將無法處理工作環(huán)境已發(fā)生巨大改變的事業(yè)單位工作事務(wù),這也是新時期事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r對工會組織所提出的要求。在這個社會轉(zhuǎn)型的變革時期,工會組織面臨著機遇與挑戰(zhàn),如果能夠抓住先機進行創(chuàng)新和改革,必然能在新時期取得更為輝煌的成就;但若不知變通,固守傳統(tǒng),那就只能被時代所淘汰。

    (二)工會工作創(chuàng)新是事業(yè)單位建設(shè)的必然要求

    工會組織在事業(yè)單位發(fā)展道路上有著舉足輕重的作用,新時期的事業(yè)單位工作環(huán)境和工作模式必然發(fā)生重大改變,在這一重要時期,工會組織工作模式若是不能有效處理事業(yè)單位事務(wù),那將給事業(yè)單位帶來極大的困擾。事業(yè)單位和工會的發(fā)展必須是一體、同步的,事業(yè)單位若想在新時期取得更為輝煌的成就,那就不能只關(guān)注自身發(fā)展,還需要重視工會組織工作的創(chuàng)新改革,只有同步發(fā)展才能保證事業(yè)單位在新時期取得發(fā)展先機。

    二、新形勢事業(yè)單位工會工作方向

    (一)做好職工思想政治工作

    職工是工會工作的服務(wù)對象,隨著外部環(huán)境的不斷變化,職工的思想也在不斷變化,如何在新形勢下穩(wěn)定職工的思想,保障職工的合法權(quán)益,為廣大職工謀福利,是工會工作的核心工作,工會應(yīng)在維護職工合法權(quán)益的前提下,教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

    (二)全面貫徹落實十九大精神

    新時期,工會工作的開展,要全面貫徹落實十九大精神,并且將十九大精神,作為工會工作開展的首要政治任務(wù),推動事業(yè)單位各項改革工作的全面發(fā)展,開創(chuàng)工會工作新篇章。工會要牢牢把握群團改革方向,做好改革方案細(xì)化工作,不斷創(chuàng)新工會工作思路,增強工會活力。在具體落實方面,積極開展崗位競賽,調(diào)動職工建功立業(yè)的積極性,弘揚勞模精神以及勞動精神,提高職工隊伍的素質(zhì)以及能力。

    三、新形勢事業(yè)單位工會工作的創(chuàng)新

    (一)創(chuàng)新思維活力開展文化活動

    對于事業(yè)單位工會來說,為更好的適應(yīng)新形勢發(fā)展變化,要注重創(chuàng)新思維活力,創(chuàng)新工會工作內(nèi)容形式,開展豐富多彩的活動。依托節(jié)日慶?;顒?,為職工提供才藝展現(xiàn)的平臺,展現(xiàn)職工精神風(fēng)貌,豐富職工生活。從職工興趣角度出發(fā),組織各類活動,比如羽毛球、氣排球、籃球活動等,不僅能夠鍛煉身體,還能夠增強職工之間的交流。總體來說,新形勢下,開展工會工作,要注重創(chuàng)新思維活力,結(jié)合實際情況,展現(xiàn)職工面貌。以及當(dāng)好職工“娘家人”的精神。

    (二)履行服務(wù)職責(zé)

    維護職工合法權(quán)益是事業(yè)單位工會工作主要職責(zé),也是工會工作開展的中心。在具體實踐中,要通過辦實事,來保障職工的政治權(quán)利以及經(jīng)濟利益等權(quán)益。工會方面可采取以下措施:(1)注重聯(lián)系新職工,吸納新會員,組織工會活動;(2)落實職責(zé),工會調(diào)節(jié)委員會開展工作時,要做到不回避問題,做好溝通工作,及時化解單位和職工的矛盾,維護職工合法權(quán)益,積極向上級領(lǐng)導(dǎo)反映職工需求,穩(wěn)定職工隊伍,促進單位發(fā)展;(3)積極開展“送溫暖活動”,營造良好的人文關(guān)懷氛圍(4)幫助單位職工解決子女入學(xué)難問題?;鶎庸o跟省總工會的步伐,做好本單位職工調(diào)查工作,對于符合助學(xué)對象要求的,要積極上報,幫助職工爭取名額,解決其子女入學(xué)難的問題,將黨組織關(guān)心職工落實到實處。

    (三)加強工會隊伍建設(shè)

    新形勢下,事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展,對工會工作,有了新的要求。需要工會切實做好職工思想工作,提高職工隊伍的凝聚力,扎實單位發(fā)展基礎(chǔ),以促進單位穩(wěn)定向前發(fā)展?;诖耍訌姽犖榻ㄔO(shè),提高工會干部素質(zhì),有著必要性。在具體落實方面,可以組織工會干部參與培訓(xùn),加強工會干部思想教育,使其能夠保持高思想覺悟,做好各項工作。工會人員要創(chuàng)新工作方法與方式,貼合職工生活實際。

    四、結(jié)語

    新時期,任何事物都不能固步自封安于現(xiàn)狀,否則跟不上時代的發(fā)展最終被社會拋棄,因此事業(yè)單位工會只有進行改革、進行創(chuàng)新,才能迎合當(dāng)今時代的發(fā)展。重視工會工作的創(chuàng)新,從多方面、多角度推進事業(yè)單位工會的改革,加快發(fā)展的步伐,提高工會工作效率。

    參考文獻

    [1] 謝晨.運用社會工作理念開展科研型事業(yè)單位工會工作的策略[J].中國社會工作,2017(10):36-37.

    [2] 馮子明.基于事業(yè)單位基層工會經(jīng)費管理和使用情況的調(diào)查與建議研究[J].全國流通經(jīng)濟,2017(17):98-99.

    [3] 增強事業(yè)單位基層工會吸引力凝聚力的有效途徑——我國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)基層工會建設(shè)問題調(diào)研[J].工會信息,2014(25):4-6.

    作者簡介:程建中(1976.05- ),男,漢族,河南南陽人,本科,政工師,南陽果品批發(fā)交易中心管理辦公室,研究方向:農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場工會管理。

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