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    實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才的院校與兵種部隊(duì)聯(lián)合培養(yǎng)策略研究

    2018-12-19 11:17:32郭藝奪馮存前宮健
    教育界·下旬 2018年9期

    郭藝奪 馮存前 宮健

    【摘要】對照軍事院校培養(yǎng)能打仗,打勝仗實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才的目標(biāo)需求,院校教學(xué)模式改革勢在必行。文章分析了開展實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才的院校與兵種部隊(duì)聯(lián)合培養(yǎng)的必要性,指出了傳統(tǒng)軍事院校人才培養(yǎng)存在的一些問題,給出了實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才的聯(lián)合培養(yǎng)策略,對深入開展軍隊(duì)院校教學(xué)模式改革具有重要的參考意義。

    【關(guān)鍵詞】實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才;聯(lián)合培養(yǎng);教學(xué)模式改革;兵種部隊(duì)

    近年來,為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平主席的強(qiáng)軍目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)院校教育“向?qū)崙?zhàn)聚焦、向部隊(duì)靠攏”的實(shí)戰(zhàn)化要求,軍隊(duì)院校人才培養(yǎng)應(yīng)該樹立“為戰(zhàn)教戰(zhàn)”的教學(xué)理念,緊貼實(shí)戰(zhàn),瞄準(zhǔn)戰(zhàn)場,強(qiáng)化打仗觀念,突出打仗能力。各軍事院校要圍繞打仗教學(xué),堅(jiān)持用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)教學(xué)工作成效,探索創(chuàng)新軍事人才培養(yǎng)模式,為培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才提供有力的支撐。

    一、開展院校與兵種部隊(duì)聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)化新型人才的必要性

    軍隊(duì)是要打仗的,軍事院校培養(yǎng)的學(xué)員則是要上戰(zhàn)場的。沒有了戰(zhàn)爭和戰(zhàn)場,軍校也將不復(fù)存在。習(xí)主席指出,只有培養(yǎng)出一流人才的高校,才能夠成為世界一流大學(xué)。那么,什么樣的人才才是軍事一流人才呢?據(jù)筆者理解,只有能適應(yīng)戰(zhàn)場并擊潰對手的軍事人才方可稱得上一流。中國人民解放軍是一流的,不僅是因?yàn)閮H用三年時(shí)間消滅了國民黨三百多萬軍隊(duì),更是因?yàn)橐月浜蟮难b備在朝鮮戰(zhàn)場擊敗了不可一世的美軍,在珍寶島擊退了氣勢洶洶的蘇軍。世人盡知西點(diǎn)軍校是世界一流的軍校,不僅因?yàn)樗敲绹年戃姽傩#驗(yàn)樗鼮槊绹亩?zhàn)戰(zhàn)場及其勝利培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的軍官和戰(zhàn)將。長期的優(yōu)越繁華和恬靜閑適使我們淡忘了戰(zhàn)場的殘酷,也忽視了戰(zhàn)場的需要,特別是戰(zhàn)場對軍官能力的需要。特別是突出裝備作戰(zhàn)保障的軍校,我們的人才培養(yǎng)更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)在技術(shù)理論基礎(chǔ)之上的裝備作戰(zhàn)使用能力的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)場上的頑強(qiáng)意志和應(yīng)變能力。從這一角度來看,傳統(tǒng)的軍事院校的課堂講授教學(xué)模式已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代作戰(zhàn)對人才培養(yǎng)的需要,開展軍事院校與兵種部隊(duì)對實(shí)戰(zhàn)化新型人才的聯(lián)合培養(yǎng)是勢在必行的一項(xiàng)強(qiáng)軍舉措。

    二、傳統(tǒng)軍事院校人才培養(yǎng)存在問題分析

    多年來,軍事院校在教學(xué)實(shí)踐中不斷探索,形成了多種多樣且獨(dú)具特色的教學(xué)模式,取得了一些成績,但主要教學(xué)模式還是沒有改變,教學(xué)活動(dòng)僅僅局限于院校本身來進(jìn)行開展,與兵種部隊(duì)對實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才的培養(yǎng)的實(shí)際需要不能完全適應(yīng),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    在教育思想和教育理念方面,實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才培養(yǎng)受傳統(tǒng)軍事院校教育理念的束縛,只注重培養(yǎng)新型專業(yè)人才的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的特點(diǎn),忽視了培養(yǎng)新型專業(yè)人才的創(chuàng)新能力,忽視了培養(yǎng)新型專業(yè)人才適應(yīng)部隊(duì)和服務(wù)部隊(duì)的能力,導(dǎo)致軍事院校培養(yǎng)的人才素質(zhì)不能適應(yīng)兵種部隊(duì)的需求,甚至滯后于兵種部隊(duì)教育訓(xùn)練的需要。

    在培養(yǎng)模式和專業(yè)規(guī)劃方面,人才的培養(yǎng)受傳統(tǒng)軍校教育培養(yǎng)模式影響,教學(xué)模式還是“以教員為主體”的模式。注重對學(xué)科知識的學(xué)習(xí),而缺乏與兵種部隊(duì)的有效溝通;院校和部隊(duì)間的交流與滲透不夠,學(xué)科專業(yè)設(shè)置的更新速度慢,研究方向比較陳舊,不能有效解決部隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練中遇到的問題。

    綜上所述,可以看出:傳統(tǒng)軍事院校人才培養(yǎng)出現(xiàn)問題的主要原因是院校教育與部隊(duì)的需求出現(xiàn)明顯脫節(jié)。因此,如何充分發(fā)揮軍事院校和兵種部隊(duì)聯(lián)合培養(yǎng)的雙主體功效,培養(yǎng)出“能打仗,打勝仗”的實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才,是當(dāng)前亟待解決的實(shí)際問題。

    三、實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才的院校與兵種部隊(duì)聯(lián)合培養(yǎng)策略

    為了培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才,需要積極探索軍事院校和兵種部隊(duì)聯(lián)合培養(yǎng)的新教學(xué)理念和教學(xué)模式,找到聯(lián)合培養(yǎng)的共同點(diǎn)和規(guī)律,從而建立起院校和部隊(duì)的一體化教育,其聯(lián)合培養(yǎng)的基本策略主要包括以下幾點(diǎn)。

    (一)強(qiáng)化觀念創(chuàng)新,認(rèn)真做好聯(lián)合培養(yǎng)人才的頂層設(shè)計(jì)

    以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo),深入研究新形勢下院校與兵種部隊(duì)聯(lián)合培養(yǎng)人才的特點(diǎn)規(guī)律,科學(xué)制定聯(lián)合培養(yǎng)人才機(jī)制的基本原則和內(nèi)容。

    一是確立“體系化、精確化、多元化”的教育新觀念。運(yùn)用系統(tǒng)工程的方法,規(guī)劃聯(lián)合培養(yǎng)人才的培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)平臺和教學(xué)隊(duì)伍的建設(shè);運(yùn)用精確化管理方法,對聯(lián)合培養(yǎng)人才運(yùn)行機(jī)制的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施科學(xué)管理;運(yùn)用多元化理論方法,構(gòu)建共用人才的機(jī)制、模式和培訓(xùn)方式。

    二是確定“整體協(xié)調(diào)、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)”的基本原則。加強(qiáng)院校與部隊(duì)之間的緊密合作與有機(jī)協(xié)調(diào),院校圍繞部隊(duì)需求進(jìn)行教學(xué),部隊(duì)把合力育人當(dāng)作本單位的一項(xiàng)重要工作任務(wù),雙方加強(qiáng)聯(lián)系溝通,搞好規(guī)劃協(xié)調(diào);有效整合院校與部隊(duì)的育人資源,使院校的理論教育資源、創(chuàng)新研究資源、智力資源與部隊(duì)的裝備資源、實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)訓(xùn)練資源在聯(lián)合培養(yǎng)人才過程中得到最大程度的利用,獲得最佳的資源效益;充分發(fā)揮院校和部隊(duì)對人才培養(yǎng)的特點(diǎn)和優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長、訓(xùn)研結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)。

    三是建立“聯(lián)合計(jì)劃、聯(lián)合教學(xué)、聯(lián)合訓(xùn)練、聯(lián)合考評”的“四聯(lián)合”機(jī)制。加強(qiáng)與部隊(duì)的聯(lián)系,邀請部隊(duì)直接參與培養(yǎng)計(jì)劃的具體制定,將合力育人的起點(diǎn)提前、層次提高,確保制定的計(jì)劃符合部隊(duì)需要,符合崗位要求;聘請部隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、理論功底深厚的領(lǐng)導(dǎo)和確有專長的專業(yè)人員到院校充當(dāng)兼職教員,作為院校教學(xué)隊(duì)伍的重要補(bǔ)充。

    (二)注重優(yōu)勢發(fā)揮,優(yōu)化完善聯(lián)合培養(yǎng)人才的培養(yǎng)體系

    以培養(yǎng)高質(zhì)量實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才為目標(biāo),以深化教學(xué)內(nèi)容改革為核心,以創(chuàng)新組訓(xùn)模式、手段為途徑,優(yōu)化完善院校與部隊(duì)聯(lián)合培養(yǎng)人才的培養(yǎng)體系。

    一是系統(tǒng)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。針對現(xiàn)有裝備發(fā)展及其體系化作戰(zhàn)和使用特點(diǎn),將培訓(xùn)內(nèi)容劃分為裝備基礎(chǔ)理論、實(shí)裝操作訓(xùn)練和綜合作戰(zhàn)演練三大模塊。三個(gè)模塊教學(xué)內(nèi)容前后緊密銜接,理論與實(shí)踐高度結(jié)合,落實(shí)于院校與部隊(duì)“聯(lián)合培養(yǎng)人才”的各個(gè)環(huán)節(jié)。

    二是大膽創(chuàng)新培訓(xùn)模式。以“注重能力型教育、加大實(shí)踐性教學(xué)、突出創(chuàng)新性訓(xùn)練”的教學(xué)理念為指導(dǎo),推行“上崗式、基地式、對抗式”培訓(xùn)模式。

    (三)突出實(shí)踐教學(xué),建立聯(lián)合培養(yǎng)人才的實(shí)踐機(jī)制

    以部隊(duì)為依托,以院校教研資源為支撐,按照“位置就近、資源互補(bǔ)”的原則,建立一批滿足不同型號裝備和不同層次、內(nèi)容實(shí)踐性教學(xué)需要的聯(lián)合培養(yǎng)人才實(shí)踐教學(xué)基地。

    一是在部隊(duì)實(shí)施聯(lián)訓(xùn)裝備操作。針對現(xiàn)有裝備“多代并存、多型共用”的狀況,分別建立不同的實(shí)踐教學(xué)基地。軍事院校利用暑假組織學(xué)員到部隊(duì)實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉,根據(jù)不同型號期班教學(xué)計(jì)劃,定期組織學(xué)員到上述相關(guān)基地進(jìn)行跟學(xué)、跟訓(xùn)。

    二是在院校實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化模擬訓(xùn)練。構(gòu)建模擬訓(xùn)練中心為主體的網(wǎng)絡(luò)化對抗訓(xùn)練平臺。院校立足自身優(yōu)勢,針對裝備作戰(zhàn)使用對作戰(zhàn)環(huán)境、對抗條件的需要,利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和軟件技術(shù),研制一體化網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練系統(tǒng)等一大批新裝備教學(xué)急需的輔助教學(xué)訓(xùn)練系統(tǒng),進(jìn)行混編集群作戰(zhàn)指揮訓(xùn)練及戰(zhàn)勤操作訓(xùn)練,為基地實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練奠定基礎(chǔ)。

    三是在訓(xùn)練基地聯(lián)演實(shí)戰(zhàn)化打靶。根據(jù)各訓(xùn)練基地的任務(wù)職能,在不同的訓(xùn)練基地建立實(shí)踐教學(xué)基地。結(jié)合部隊(duì)基地化訓(xùn)練計(jì)劃,每年定期組織各個(gè)層次應(yīng)屆期班學(xué)員和相關(guān)教員參照旅—營—連三級編成,組建實(shí)戰(zhàn)化戰(zhàn)術(shù)混編群“參訓(xùn)部隊(duì)”,到基地參加教學(xué)型實(shí)彈演習(xí)。

    (四)完善質(zhì)量評價(jià),建立聯(lián)合培養(yǎng)人才的評估反饋機(jī)制

    從人才培養(yǎng)過程的周期性和人才培養(yǎng)效果的長效性出發(fā),結(jié)合院??荚嚭筒筷?duì)考核的側(cè)重點(diǎn)和差異性,實(shí)行院校、部隊(duì)、基地聯(lián)合考評,使評估體系更加完善,評估結(jié)果更加全面、客觀。

    一是建立部隊(duì)跟蹤反饋機(jī)制。在評估中引入部隊(duì)因素,將教育效果由以院校評估為主改為以部隊(duì)評估為主,對規(guī)范施訓(xùn)過程,提高培訓(xùn)質(zhì)量具有十分重要作用。

    二是建立過程評估機(jī)制。將教育效果由單一的結(jié)果評估改為結(jié)果評估與過程評估相結(jié)合。

    三是建立聯(lián)合評估機(jī)制。將教育效果由單一評估改為綜合評估,崗位任職能力體現(xiàn)在崗位實(shí)踐活動(dòng)中,院校教育質(zhì)量評估不應(yīng)僅以學(xué)員畢業(yè)考核結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn),而應(yīng)以其擔(dān)負(fù)崗位職責(zé)一段時(shí)間后所展示出的任職能力為標(biāo)準(zhǔn)。

    四、結(jié)束語

    “源于部隊(duì),高于部隊(duì),用于部隊(duì)”,這是培養(yǎng)面向未來戰(zhàn)場的實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才的現(xiàn)實(shí)要求。院校教學(xué)模式的改革和部隊(duì)的訓(xùn)練創(chuàng)新之間是相輔相成的,我們要大力推動(dòng)實(shí)戰(zhàn)化新型專業(yè)人才的院校和部隊(duì)聯(lián)合培養(yǎng),自覺投身軍事訓(xùn)練創(chuàng)新的偉大實(shí)踐,積極推動(dòng)軍事院校人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)軍事院校辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的歷史性跨越,為軍隊(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)提供更加強(qiáng)而有力的支撐和推動(dòng)。

    【參考文獻(xiàn)】

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