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    高職與普通本科分段培養(yǎng)人才探索與實踐
    ——以包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院食品生物技術(shù)專業(yè)為例

    2018-12-19 20:14:24李佳包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院
    數(shù)碼世界 2018年10期
    關(guān)鍵詞:普通本科技能型分段

    李佳 包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院

    1 高職與普通本科分段培養(yǎng)的主要模式

    目前,內(nèi)蒙古自治區(qū)各高職院校在實行高職與普通本科分段培養(yǎng)技能型人才培養(yǎng)計劃時,主要有以下幾種人才培養(yǎng)模式。

    1.1 高職與普通本科分段培養(yǎng) 高職與普通本科分段培養(yǎng)同樣將人才培養(yǎng)活動分成兩個階段,前一段的學習時間為三年,后一階段則為兩年在進行本科招生時,學校積極開辟了“專轉(zhuǎn)本”渠道,為學生的后續(xù)學習提供了極大便利。其中,“專轉(zhuǎn)本”選拔方式由本科院校與對口高職院校共同制定,報內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳審定。

    1.2 高職與普通本科聯(lián)合培養(yǎng)(應用型本科) 高職院校與本科院校通過合作辦學的方式進行人才培養(yǎng)。其中,本科院校按照其招生計劃培養(yǎng)高端技能型人才,高職院校則按照對口人才培養(yǎng)方案進行職業(yè)型人才培養(yǎng),加強對學生職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力的培養(yǎng)。高職院??梢酝究圃盒R坏篱_展多種形式的人才培養(yǎng)活動,以培養(yǎng)出專業(yè)理論能力與實戰(zhàn)技能齊備的高質(zhì)量本科應用型人才。

    2 高職與普通本科分段培養(yǎng)實踐

    2.1 培養(yǎng)模式采用“3+2”人才培養(yǎng)模式,其中高職3年培養(yǎng)部分分為兩個階段,前5個學期為第一階段,第6學期為第二階段。本科2年培養(yǎng)部分也分為兩個階段,前3個學期為第一階段,第4學期為第二階段。學生只要修滿人才培養(yǎng)方案規(guī)定的高職階段課程學分,且達到畢業(yè)要求,即可取得國家承認的大專學歷:學生修滿本科階段課程學分,并達到本科階段的畢業(yè)要求,即可獲得本科學歷。

    2.2 培養(yǎng)目標 本專業(yè)面向食品發(fā)酵行業(yè),培養(yǎng)掌握淀粉糖的生產(chǎn)、菌種的選育、發(fā)酵技術(shù)、產(chǎn)品提取精制、酒品生產(chǎn)和生物制品生產(chǎn)與銷售等方面的基本理論和專業(yè)知識,能夠進行食品生物技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)設備操作和維護、產(chǎn)品及半成品的分析檢驗、氨基酸等生物發(fā)酵制品生產(chǎn)及管理、白酒、啤酒、葡萄酒等產(chǎn)品生產(chǎn)品評勾兌和生物制品的生產(chǎn)及銷售等方面的工作,具有良好的職業(yè)道德,較強的專業(yè)能力、方法能力和社會能力,能適應生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線需要的德、智、體、美全面發(fā)展的技術(shù)技能型人才。

    2.3 培養(yǎng)方案在高職階段,主要安排實驗基礎訓練、,微生物技術(shù)、生物發(fā)酵技術(shù)、生物制品的提取與精制,本專業(yè)按照技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)的任職要求,參照相關(guān)的職業(yè)資格標準構(gòu)建課程體系、組織教學內(nèi)容,通過工學結(jié)合的模式實現(xiàn)“教、學、做”的有機統(tǒng)一,實現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性;采取的是以職業(yè)技能培養(yǎng)為核心,以職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成為主線,以知識教育為支撐,構(gòu)建工學結(jié)合框架下具有本專業(yè)特色的人才培養(yǎng)模式。實現(xiàn)教學向工作任務歸納、體驗式教學轉(zhuǎn)變;從學科理論、原理遷移式的隱性教育向崗位職業(yè)技能復制式的顯性教育轉(zhuǎn)變;教學場所從以學術(shù)課堂為主向以工作現(xiàn)場為主轉(zhuǎn)變;對學生學業(yè)的考核評價從單科成績的集合評價向?qū)W習過程監(jiān)測和綜合技能考核轉(zhuǎn)變。在本科階段,學校主要安排一些微生物及發(fā)酵方面的課程,以有具有微生物分離純化和菌種擴大培養(yǎng)的技能。在本科階段,學校則按照實際人才培養(yǎng)需要劃分了兩個專業(yè)方向,即生物工程和生物技術(shù)。通過校企合作,使學生進入企業(yè)進行酒品發(fā)酵、酒品的重要指標測定實踐訓練,

    2.4 高職與普通本科分段培養(yǎng)機制

    2.4.1 聯(lián)合招生合作院校雙方共同制定招生方案,

    制作了詳細的宣傳材料,在招生過程中進行了重點宣傳,學生報考踴躍,招生計劃全部完成,學生全部報到。項目試點專業(yè)新生入學平均分數(shù)高出普通專業(yè)平均分數(shù)100分左右,且項目試點專業(yè)新生入學分數(shù)均在平均分數(shù)以上。

    2.4.2 統(tǒng)籌管理 在進入包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院之初,學校會安排教務部門統(tǒng)一對試點班的學生進行學籍注冊,并通過現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)手段全程監(jiān)控和管理學生的學習情況,并及時解決其在學習中遇到的問題,以有效提升其學習質(zhì)量。為了更有效地實現(xiàn)高職與普通本科的課程銜接,核心基礎課和專業(yè)必修課由包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院與包頭師范學院的專業(yè)教師共同承擔,合作雙方共同制定課程標準,共同實施教學。

    2.4.3 多元評價 針對高端技能型人才培養(yǎng)的定位要求,考核評價機制更注重實踐、項目管理等綜合能力的評價。在項目實訓、畢業(yè)(論文)設計等教學環(huán)節(jié),出企業(yè)工程師參與學生的考核和畢業(yè)答辯,畢業(yè)(論文)設計主要以企業(yè)真實項目為載體進行訓練。合作院校共同制定課堂教學、實驗實訓、實習、畢業(yè)(論文)以計、成績考核與評定等主要環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準,及時反饋評價結(jié)果。

    3 高職與普通本科分段培養(yǎng)模式的思考

    在運用高職與普通本科分段培養(yǎng)模式進行人才培養(yǎng)時,學校首先要制定科學有效的人才培養(yǎng)目標,其目標表述要清晰,銜接要順暢。高職教育要求學生掌握某一特定職業(yè)(群)中從業(yè)所需的實際技能知識具備把握單項技術(shù)操作層面或經(jīng)驗層面的工作能力:本科教育要求學生必須具備扎實的專業(yè)理論知識,不僅要熟練掌握崗位操作技能,還要有一定的組織、設計和決策能力,更加強調(diào)學生的可持續(xù)發(fā)展能力和綜合素質(zhì)。其次,合作院校雙方必須簽訂條款明細、操作性強的合作協(xié)議,正式成立由合作院校雙方院領(lǐng)導、職能部門負責人和教學部門負責人等成員組成的項目試點協(xié)作運行機構(gòu),制定科學合理的協(xié)作議事章程,按照章程協(xié)調(diào)推進項目試點的各項工作,使專業(yè)教學標準得到統(tǒng)一規(guī)范,防止脫節(jié)和斷層。

    職業(yè)教育與經(jīng)濟存在著千絲萬縷的聯(lián)系,在制定高職與本科分段培養(yǎng)方案時,還要結(jié)合區(qū)城經(jīng)濟社會的發(fā)展特征,邀清企業(yè)專家、行業(yè)人員參與到方案的時論和制定中。

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