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    合伙人比商業(yè)模式更重要

    2018-12-15 01:17:10徐小平
    經(jīng)理人 2018年9期
    關(guān)鍵詞:王強(qiáng)俞敏洪新東方

    徐小平

    創(chuàng)業(yè)公司的合伙人,不要用兄弟情意來(lái)追求共同利益,這個(gè)不長(zhǎng)久,一定要用共同利益追求兄弟情意。不能純粹為了理想去追求事業(yè),但事業(yè)一定要有偉大的理想。這樣的合伙人制度才能長(zhǎng)久。

    丘吉爾說(shuō),世界上沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友,只有永恒的利益。于是很多創(chuàng)業(yè)者相信獨(dú)行俠主義,信奉自己的人生哲學(xué)。但回頭看那些短命的企業(yè),卻往往正是因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)初期沒(méi)有合適的團(tuán)隊(duì)結(jié)伴而行,才導(dǎo)致了最終的失敗。

    很多人感嘆新東方的成功,羨慕阿里巴巴的地位,驚訝小米的爆發(fā)力,但鮮有人意識(shí)到這點(diǎn)—如果背后沒(méi)有聯(lián)合創(chuàng)始人無(wú)論高峰還是低谷的不離不棄,很難說(shuō)企業(yè)會(huì)有現(xiàn)在的輝煌。對(duì)于初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)而言,合伙人比商業(yè)模式重要得多。

    為什么要找合伙人?

    創(chuàng)業(yè)為了什么?當(dāng)然為了成功。但在創(chuàng)業(yè)路上還應(yīng)該收獲合作伙伴、知己朋友、兄弟情誼。這是跟金錢與成功同等重要的東西。你的生命會(huì)因此感到更加充實(shí),更加驕傲。

    我在新東方的時(shí)候經(jīng)常出差,一到外地我就感到空虛。當(dāng)時(shí)我的太太孩子在加拿大,父母姐妹都在江蘇,北京就是俞敏洪、王強(qiáng)這些共同創(chuàng)業(yè)、合作打拼的兄弟們。北京有新東方,也有新東方的學(xué)生,有需要我、也有我需要的那些人。

    多年以后,我和王強(qiáng)創(chuàng)辦真格基金,跟王強(qiáng)一起再次創(chuàng)業(yè)。我們也經(jīng)常會(huì)有觀點(diǎn)的沖撞。我會(huì)收到王強(qiáng)的信,對(duì)我提出批評(píng),猶如我當(dāng)年給俞敏洪就價(jià)值觀、原則、戰(zhàn)略的討論和爭(zhēng)論。有這樣的合作者以及互相批評(píng)的文化,創(chuàng)業(yè)者和他的團(tuán)隊(duì)才能保持堅(jiān)定正確的戰(zhàn)略方向,保持旗幟鮮明的價(jià)值觀,保持激流勇進(jìn)的戰(zhàn)斗力,去打天下。

    曾經(jīng)有一位海外頂級(jí)公司的頂級(jí)科學(xué)家來(lái)到我這里融資。之前,他已經(jīng)得到了國(guó)內(nèi)同行公司的戰(zhàn)略投資,他說(shuō),徐老師你的品牌好,給我一筆錢,我就啟動(dòng)了。這家公司是一個(gè)B2B的公司,沒(méi)有合伙人,創(chuàng)始人控制100%的股份。他是一位純科學(xué)家,不是那種市場(chǎng)營(yíng)銷管理的角色。

    我說(shuō),你得找一個(gè)CEO。他說(shuō)正在找。這時(shí)候我說(shuō),你絕對(duì)找不到。為什么?因?yàn)檎液匣锶吮日覍?duì)象還難?;仡櫸业膭?chuàng)業(yè)經(jīng)歷,我和合伙人在一起的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)配偶。這么重要的人,只能在工作生活中“碰到”,而不可能“找到”,即使能夠“找到”,在一起磨合兼容的過(guò)程,也足以讓一家初創(chuàng)公司大傷元?dú)狻?/p>

    誰(shuí)才是最佳的合伙人?

    只有合伙人才有意愿,才有資格,才有能力在你失敗的時(shí)候跟你一起反敗為勝。否則,你百分之百的股份,他為什么要跟你一起承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。比如新東方,俞敏洪50%,我和王強(qiáng)各10%,我們?cè)诼L(zhǎng)的新東方創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)征當(dāng)中,我經(jīng)常說(shuō)一句話,我為了我的10%而戰(zhàn)。

    當(dāng)然,我是愛(ài)俞敏洪的。如果我們不是合伙人,如果新東方的利益不跟我們捆綁在一起,假如僅僅是為了新東方培養(yǎng)人才的理想,我早就別公司了。正是因?yàn)槲覀兊睦胬墸覀儾拍茉诿恳粋€(gè)艱難時(shí)刻一起挺過(guò)來(lái)。

    情懷是什么?情懷是理想。人不能說(shuō)我這個(gè)值多少錢,明年又值多少錢,這個(gè)不夠。新東方是為了人才的培養(yǎng),基金是為了每一個(gè)在座朋友創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)。做任何一件事都要有情懷,當(dāng)遇到利益紛爭(zhēng)的時(shí)候,我們就會(huì)用更高的情懷,更高的利益、價(jià)值觀、責(zé)任感,才能夠化解許多矛盾。合伙人制度僅僅是利益捆綁還不夠,還要有夢(mèng)想的捆綁,還要有價(jià)值觀。

    我經(jīng)常說(shuō)兩句話。不要用兄弟情意來(lái)追求共同利益,這個(gè)不長(zhǎng)久,一定要用共同利益追求兄弟情意。不能純粹為了理想去追求事業(yè),但你的事業(yè)一定要有偉大的理想。這樣的合伙人制度才能長(zhǎng)久。

    解決沒(méi)有合伙人的問(wèn)題

    如果沒(méi)有合伙人,沒(méi)有一兩個(gè)核心團(tuán)隊(duì)成員的話,最好不要成立公司。因?yàn)橐婚_(kāi)始就會(huì)注定這家創(chuàng)業(yè)公司的基因有問(wèn)題。那怎么解決這個(gè)問(wèn)題?第一,先找人、再找錢。先有人,再有公司。當(dāng)你已經(jīng)找到錢,再去找一個(gè)人的話,你已經(jīng)是被市場(chǎng)定價(jià)的人。這時(shí)候?qū)τ陔S后加入的合伙人來(lái)說(shuō),你給他多少都是一種給予、施舍,而不是說(shuō)兩個(gè)人一起定價(jià),一起尋找市場(chǎng)的承認(rèn)。

    第二,股權(quán)的分配要讓合伙人覺(jué)得他是你的利益共同體。如果在一個(gè)公司里,老大拿著90%的股份,剩下三、四個(gè)人,每個(gè)人一兩個(gè)點(diǎn),這家公司基本做不大。因?yàn)?,這時(shí)候那三、四個(gè)人的心態(tài)不是老二、老三,而只是“小二”、“小三”。他只跟著老大往前走,而不是作為公司的主人。

    有一句話,士為知己者死。你有這樣的合作伙伴當(dāng)然很棒,但這不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的最高境界,因?yàn)槭繛橹赫咚?,依然是被雇傭的心態(tài),依然是我在為你干活。

    團(tuán)隊(duì)的最高境界是什么?是士為自己死,不是知己,也不是他人,而是自己。很簡(jiǎn)單,當(dāng)你的二把手、三把手,你的團(tuán)隊(duì),把你的事業(yè)當(dāng)成他的事業(yè),把你的身家性命當(dāng)做他的身家性命,這時(shí)候這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)成為戰(zhàn)無(wú)不勝的鐵軍,任何利益、任何誘惑都打不垮、任何威脅都無(wú)法撼動(dòng)。

    早期在新東方創(chuàng)業(yè)時(shí),我基本是每?jī)蓚€(gè)月飛一次加拿大看太太孩子,呆兩周再回來(lái)。有一次因?yàn)槭裁次C(jī),我的飛機(jī)剛剛落地溫哥華,接到俞敏洪電話,我在家住了一個(gè)晚上第二天就飛了回來(lái)。但那時(shí)候,我從沒(méi)有覺(jué)得過(guò)累、煩,為什么?因?yàn)樾聳|方是我自己的事業(yè),我不是在為俞敏洪干活,我在為自己干活。新東方一路過(guò)來(lái)這種時(shí)刻很多,我和俞敏洪固然有士為知己者死的情結(jié),但最重要的心態(tài),還是“士為自己死”。三駕馬車成為生命共同體。

    對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),即使已經(jīng)有一定的規(guī)模,幾十人、幾百人甚至更多,但真的要走得更遠(yuǎn),走得更深,就一定要有這樣的合伙人:不是創(chuàng)始人給了你活路,給了你機(jī)會(huì),而是說(shuō),這就是你的事業(yè),這就是你的未來(lái)、夢(mèng)想。

    創(chuàng)業(yè)者怎么面對(duì)失敗?

    創(chuàng)業(yè)本身是個(gè)滔滔不絕、生生不息的追逐之旅,和生命的本質(zhì)一樣。失敗之于創(chuàng)業(yè)的意義,如同死亡之于生命的意義。你們想想,有多少哲學(xué)家是以生命的終極為出發(fā)點(diǎn)來(lái)尋求生命的價(jià)值?又有多少宗教是以“往生”為終極目的來(lái)闡述生存之道?

    喬布斯就曾說(shuō),“記住你即將死去”,這是他一生中最重要的箴言,在死亡面前,他才消了一切喧囂浮華,看清了對(duì)自己真正重要的東西。

    一,反思失敗是為了找到成功的意義。

    對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),也只有定義失敗、認(rèn)識(shí)失敗、反思失敗,才能真正去談?wù)摵桶盐粘晒Α,F(xiàn)在最常見(jiàn)的對(duì)于失敗的討論,就是“已經(jīng)成功”的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家嬉笑怒罵中調(diào)侃失敗的過(guò)往,談笑間失敗灰飛煙滅,一笑泯恩仇。這是人性對(duì)于失敗的恐懼感和羞恥感使然。

    但失敗的價(jià)值不需要成功來(lái)背書。什么時(shí)候我們可以在創(chuàng)業(yè)成功之前、也就是失敗之時(shí)就討論失敗,坦然面對(duì)失敗的結(jié)果,自信、自在地分析失敗的原因,才算是真正獲得了創(chuàng)業(yè)的勇氣和智慧,我們才能真正讓失敗為我們的“成功之母”。

    剛才說(shuō)到,反思失敗是為了找到創(chuàng)業(yè)的意義。那么,在風(fēng)起云涌的創(chuàng)投浪潮里,我們?yōu)槭裁匆獎(jiǎng)?chuàng)業(yè)?創(chuàng)業(yè)對(duì)于你們每個(gè)人,對(duì)于社會(huì)、國(guó)家,究竟意味著什么?我們又應(yīng)該怎么樣征服對(duì)于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的恐懼,跨越對(duì)于創(chuàng)業(yè)失敗的沮喪?

    我先來(lái)講一個(gè)故事:在直播崛起的時(shí)候,真格也投資了一家20多人的直播公司。有個(gè)朋友是一個(gè)傳媒界大公司的高管,我鼓勵(lì)他加入這家創(chuàng)業(yè)公司。朋友聽(tīng)了我的提議,臉上顯示出不可思議的表情,他說(shuō),有沒(méi)有搞錯(cuò)!我現(xiàn)在工作穩(wěn)定,家庭幸福安逸,你讓我放下“金飯碗”去這么小的一家創(chuàng)業(yè)公司,萬(wàn)一倒閉了怎么辦?這不是存心坑我嗎?

    我對(duì)他說(shuō):這家公司可能會(huì)成為下一個(gè)花椒、映客,成為10億美元的獨(dú)角獸。但它確實(shí)也有可能會(huì)垮掉,讓你流離失所。但記住:從根本意義上,我讓你去的不是這家公司,而是一個(gè)新興的行業(yè)。直播行業(yè)、流媒體、新媒體、自媒體……新技術(shù)革命帶來(lái)的媒體的變革,將產(chǎn)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)傳統(tǒng)媒體的就業(yè)機(jī)會(huì)和財(cái)富機(jī)會(huì)。把我推薦的這家公司,當(dāng)作進(jìn)入一個(gè)新時(shí)代的山門,你會(huì)為你的選擇慶幸而驕傲。

    后來(lái),這個(gè)朋友還真的加入了這家創(chuàng)業(yè)公司。不久之后,這家公司果真沒(méi)有如愿做成。但這位朋友告訴我,在他有意離開(kāi)這家公司之時(shí),直播行業(yè)的頭部公司紛紛向他發(fā)出邀約,請(qǐng)他去做高管。

    這個(gè)朋友在一家“失敗”的創(chuàng)業(yè)公司,實(shí)現(xiàn)了人生的飛躍。他不是去企業(yè)撈金,而是把自己變成了純金。他不是放棄了傳統(tǒng)媒體的過(guò)去,而是擁有了新媒體的未來(lái)。個(gè)案不足以說(shuō)明一切。但我這個(gè)朋友的故事,代表了這個(gè)時(shí)代職場(chǎng)人才蛻變和升華的經(jīng)典模式。一家創(chuàng)業(yè)公司倒下,無(wú)數(shù)行業(yè)精英崛起。這樣的故事,在電商、團(tuán)購(gòu)、共享出行、共享單車、直播等等新興行業(yè)都在上演。

    二,創(chuàng)業(yè)者是不會(huì)失敗的?

    我過(guò)去曾經(jīng)說(shuō)過(guò),“創(chuàng)業(yè)者是不會(huì)失敗的,只要他不放棄”。這不完全準(zhǔn)確,更為準(zhǔn)確的是,公司可能會(huì)倒閉,但行業(yè)卻基業(yè)長(zhǎng)青。之所以說(shuō)創(chuàng)業(yè)者是不會(huì)失敗的,是因?yàn)槟銊?chuàng)業(yè),創(chuàng)的不止是自己的事業(yè),而是一個(gè)行業(yè),你自己的事業(yè)可能會(huì)失敗,但你卻獲得了在全行業(yè)獲得成功的優(yōu)秀競(jìng)爭(zhēng)力。

    只要你做人不失敗,即使你的公司倒閉了,同行也必定會(huì)來(lái)邀請(qǐng)你加入。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)公司的員工來(lái)說(shuō),階段性的風(fēng)險(xiǎn)換來(lái)的是終身武藝,在創(chuàng)業(yè)公司之間的流動(dòng)和“移民”之中,在行業(yè)的水漲船高之中,人的價(jià)值也在成倍地增長(zhǎng)。

    所以,創(chuàng)業(yè)到底有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)?創(chuàng)業(yè)失敗,確實(shí)會(huì)帶來(lái)刻骨銘心的痛,但你的失敗,意味著你獲得了在新經(jīng)濟(jì)洪流里搏擊風(fēng)浪的資本。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,即使是失敗的,也依然是一筆寶貴財(cái)富。

    我們希望這個(gè)時(shí)代不再認(rèn)為創(chuàng)業(yè)失敗是一種沉重的代價(jià),一種難以啟齒的丑聞,而把它看作一種潛伏,一種養(yǎng)精蓄銳、蓄勢(shì)待發(fā)。在創(chuàng)業(yè)的藍(lán)海里,失敗只不過(guò)相當(dāng)于嗆了第一口水而已,而遠(yuǎn)方海岸線的壯麗風(fēng)景依然在向你發(fā)出召喚。

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