淺談以企業(yè)文化為載體創(chuàng)建特色國(guó)企黨建

張楠

摘要隨著經(jīng)濟(jì)與科技的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理發(fā)展成為了我們國(guó)家最為重視的問(wèn)題之一。企業(yè)文化是企業(yè)本身文化基礎(chǔ)層面拓展的實(shí)際表現(xiàn)，在其推廣的過(guò)程中，很容易得到內(nèi)部員工的接受和認(rèn)同。為了提升黨建工作的效果，我們決定推行全新的工作形式。本篇文章將闡述中國(guó)石化江西鷹潭石油分公司文化與其黨建活動(dòng)之間的聯(lián)系，并對(duì)于文化與工作結(jié)合的具體方法提出一些合理的建議。

關(guān)鍵詞企業(yè)文化 國(guó)企黨建 基層黨建

企業(yè)的文化是企業(yè)所有員工共同認(rèn)可的文化，也是企業(yè)發(fā)展核心理念的重要體系。因此其不但是一種優(yōu)良的人文環(huán)境，同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良性氛圍。

一、企業(yè)文化和黨建活動(dòng)之間的聯(lián)系

（一）為企業(yè)文化提供保障

企業(yè)文化基礎(chǔ)功能便是導(dǎo)向功能，依靠其文化對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展理念與精神進(jìn)行培養(yǎng)，從而影響員工自身的思想觀念。我們化工企業(yè)建立內(nèi)部制度，黨組織則需要堅(jiān)持黨的基本路線，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為中心展開(kāi)工作。依靠企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，將黨提出的政策觀念貫徹其中，不僅可以提升員工們的職業(yè)素養(yǎng)，而且還能促進(jìn)員工的協(xié)作關(guān)系。

（二）拓寬企業(yè)黨建的渠道

企業(yè)黨組織仍然具有發(fā)展企業(yè)精神文明精神的重要義務(wù)。企業(yè)文化本身便具有一定凝聚力，從而將不同層次的員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，促使員工們樹(shù)立全新的價(jià)值觀念。同時(shí)還要將化工企業(yè)的文化內(nèi)容作為載體，將黨的理想與觀念融入進(jìn)來(lái)，從理性的角度出發(fā)，解決員工自身的個(gè)人問(wèn)題。

（三）企業(yè)文化提供了全新策略

企業(yè)文化本身還具有—定的約束作用，依據(jù)其獨(dú)有的準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有員工予以約束，并對(duì)員工的活動(dòng)范圍進(jìn)行規(guī)范。隨著社會(huì)的進(jìn)步以及市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)的制度也逐步趨于完善。

二、建業(yè)文化與黨建工作結(jié)合的方法

（一）凝聚企業(yè)精神

進(jìn)入新時(shí)代之后，我們化工企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住當(dāng)前機(jī)遇，將企業(yè)的文化當(dāng)作基礎(chǔ)，促使黨建工作得到有了推行。一般而言，企業(yè)本身的文化往往是經(jīng)濟(jì)與文化的有機(jī)結(jié)合。首先，我們需要根據(jù)文化內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)有設(shè)施進(jìn)行建設(shè)，例如在工廠內(nèi)部開(kāi)設(shè)俱樂(lè)部，張貼廠報(bào)，以此加強(qiáng)黨建工作的宣傳力度。其次，我們還需要進(jìn)行軟件建設(shè)，主要從企業(yè)本身的精神、價(jià)值以及發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，將其與當(dāng)?shù)木V領(lǐng)與優(yōu)良作風(fēng)相結(jié)合，增強(qiáng)黨建內(nèi)容的豐富性。同時(shí)還能為企業(yè)后期的黨建工作提供有力的基礎(chǔ)。為此，企業(yè)首先需要建立堅(jiān)持學(xué)習(xí)的制度，鼓勵(lì)員工們?cè)诠ぷ髦胁粩嚅_(kāi)拓進(jìn)取，提升自我。其次需要定期開(kāi)展黨性活動(dòng)，以此增強(qiáng)員工們的政治觀念，進(jìn)而加強(qiáng)黨組織本身的凝聚力。通過(guò)活動(dòng)與學(xué)習(xí)，員工們的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)自身的發(fā)展將會(huì)有機(jī)結(jié)合，從而成為推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的精神動(dòng)力。

（二）拓寬人才培養(yǎng)

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根究底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在當(dāng)代企業(yè)中，多數(shù)黨員都是競(jìng)爭(zhēng)上崗，導(dǎo)致少部分黨員對(duì)于市場(chǎng)本身的依賴性相比以往有所增強(qiáng)，卻在一定程度上忽略了理想和信念。所以，企業(yè)黨組織需要對(duì)此提高重視，加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)工作，提升黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。為此，在實(shí)際工作的過(guò)程中，我們應(yīng)當(dāng)抓住社會(huì)主義企業(yè)的核心精神，促使經(jīng)濟(jì)知識(shí)、理論內(nèi)涵以及科學(xué)技術(shù)形成有機(jī)結(jié)合，再通過(guò)演講比賽、專題討論以及有獎(jiǎng)?wù)魑牡然顒?dòng)將其大力推廣，促使黨員群體能夠積極參與其中，從而在活動(dòng)的過(guò)程中受到政治理念的啟發(fā)和熏陶，

（三）激發(fā)企業(yè)活力

不論是黨組織的日常生活，還是企業(yè)文化的宣傳工作，都需要良好的推廣平臺(tái)。制度管理的工作是企業(yè)文化本身的基本構(gòu)架，同時(shí)也是其文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)自身開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要前提。這其中，主要包括組織內(nèi)部體系、基礎(chǔ)管理系統(tǒng)、事物處理程序、民主方案以及法律法規(guī)等。以此對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工作提出了全新的要求，尤其是從企業(yè)價(jià)值觀方面形成了一定的約束，從而進(jìn)一步提升員工的集體榮譽(yù)感以及工作責(zé)任感。另外，企業(yè)內(nèi)部的黨組織還需要依靠文化制度方面的管理，對(duì)黨員的言行舉止予以規(guī)范，以此加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。而在指導(dǎo)思想方面，提高圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的黨建工作力度，從中尋找兩者最佳結(jié)合點(diǎn)。在未來(lái)工作的安排方面，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展相聯(lián)系，增強(qiáng)黨建工作目標(biāo)的針對(duì)性。在具體方案選擇方面，徹底摒棄形式主義，將黨建工作落實(shí)到位，尤其需要深入到化工生產(chǎn)的基層工作中，靈活選擇方法，突出其實(shí)效性。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本篇文章以我們中國(guó)石化江西鷹潭石油分公司作為主要參照對(duì)象進(jìn)行分析。企業(yè)的黨組織發(fā)展必須將黨建工作與文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新工作方式，推展黨組織發(fā)揮效用的基本方案，進(jìn)而創(chuàng)造良好的發(fā)展居民。如此一來(lái)，企業(yè)便能充分貫徹當(dāng)?shù)乃枷牒头结?，跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，從而健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。