新形勢下供電企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作研究

王耀庭

摘要在新形勢的發(fā)展過程中，供電企業(yè)是國家的重要組成部分，需要應(yīng)用科學(xué)、積極的發(fā)展手段和措施。從目前所掌握的情況來看，文化建設(shè)與思想政治工作是非常重要的組成部分，對于供電企業(yè)的未來進(jìn)步，有著決定性的影響。文章針對新形勢下供電企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作展開討論，并提出合理化建議。

關(guān)鍵詞新形勢 供電企業(yè) 企業(yè)文化 思想政治工作

從時代發(fā)展的角度來分析，供電企業(yè)想要在未來取得更好的成績，避免出現(xiàn)問題，應(yīng)堅(jiān)持從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，在多個層面上更好的改善自身的不足。文化建設(shè)與思想政治工作的實(shí)施過程中，需要充分結(jié)合供電企業(yè)自身的發(fā)展需求來完成，這樣才能在今后的工作價值上，努力實(shí)現(xiàn)更大的進(jìn)步。

一、新形勢下供電企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的問題

現(xiàn)階段的社會發(fā)展速度不斷加快，很多地方的供電企業(yè)都應(yīng)該在自身的工作體系上不斷的完善，應(yīng)堅(jiān)持從長遠(yuǎn)的角度來出發(fā)，這樣才能在工作的可靠性、可行性方面獲得大幅度的提升。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為新形勢下供電企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作，其問題主要是表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，日常的工作實(shí)施過程中，并沒有從自身的需求來出發(fā)，整體上的工作效率并不高。文化建設(shè)與思想政治工作的實(shí)施，是長期工作，在沒有對短期目標(biāo)、長期目標(biāo)良好規(guī)劃的情況下，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力表現(xiàn)不足，大家在工作的過程中，完全是按照簡單的手段來操作，各方面并沒有做出良好的規(guī)劃，以至于工作的部署相對混亂，在效率上、質(zhì)量上是有待提升的。第二，工作體系的建設(shè)未引起足夠的重視。現(xiàn)階段的供電企業(yè)發(fā)展，已經(jīng)進(jìn)入到了新的時代，如果沒有在工作的多方面規(guī)劃上做出良好的成績，特別容易由此產(chǎn)生強(qiáng)烈的隱患，且無法在短期內(nèi)得到良好的彌補(bǔ)，這就需要在今后的工作中，保持足夠的關(guān)注。

二、新形勢下供電企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的對策

（一）培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象

就供電企業(yè)本身而言，其在落實(shí)文化建設(shè)與思想政治工作的過程中，想要在未來取得理想的成績，并不是一件容易的事情，很多內(nèi)容的開展，都要堅(jiān)持從長遠(yuǎn)的角度來出發(fā)，這樣操作的好處在于，能夠?qū)逃械墓ぷ鞑蛔氵M(jìn)行良好的解決。建議在文化建設(shè)與思想政治工作的實(shí)施過程中，應(yīng)堅(jiān)持對企業(yè)精神做出良好的培育，同時還要在企業(yè)形象的塑造上，按照科學(xué)、合理的方法來完成，進(jìn)而在工作效益上更高的創(chuàng)造。例如，南方電網(wǎng)公司在2016年印發(fā)的《南網(wǎng)總綱》，從企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)理念、品牌形象、南網(wǎng)精神、企業(yè)愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)，以及安全、經(jīng)營、服務(wù)、法治、行為、團(tuán)隊(duì)等專項(xiàng)理念十三個方面建立了企業(yè)的價值觀體系，是企業(yè)文化宣言和價值觀管理的行動指引。除此之外，員工的道德素質(zhì)也能夠在一定程度上體現(xiàn)企業(yè)的精神。因此，企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)，培育企業(yè)精神時必須要不斷地提升員工的職業(yè)道德素質(zhì)。通過在企業(yè)精神上做出良好的培育后，大力推動了企業(yè)形象的良好進(jìn)步，對供電企業(yè)未來的進(jìn)步，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）宣傳企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)文化

供電企業(yè)在國家發(fā)展過程中，擔(dān)任非常重要的地位，為了在日后的工作中獲得更好的成績，應(yīng)堅(jiān)持在文化建設(shè)與思想政治工作的開展過程中，對企業(yè)文化開展更好的宣傳，對企業(yè)文化更好的弘揚(yáng)。首先，企業(yè)文化的建設(shè)過程中，應(yīng)保持正能量的體現(xiàn)。例如，供電企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)部署，應(yīng)堅(jiān)持互幫互助，共同提高企業(yè)利益和個人的獲益，如果總是按照個體作戰(zhàn)的方法來完成，很容易被集體所孤立，屆時對自身所造成的各種負(fù)面影響，將會不斷增加，對企業(yè)的發(fā)展也構(gòu)成了一定的阻礙。其次，在弘揚(yáng)企業(yè)文化的過程中，必須堅(jiān)持對員工的利益和企業(yè)的長久發(fā)展，做出一個持續(xù)性的規(guī)劃。例如，在文化建設(shè)與思想政治工作的內(nèi)容中，各類活動的開展，需要結(jié)合不同的情況來完成，堅(jiān)持對員工實(shí)施更好的指引，促使他們在未來的奮斗過程中，尋找到正確的方向，從而推動自身價值的實(shí)現(xiàn)，推動供電企業(yè)的長久發(fā)展。

（三）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織

從現(xiàn)有的工作來看，很多供電企業(yè)的發(fā)展，都可以得到良好的成績，并且在新形勢的順應(yīng)過程中取得了非常好的效果。為了在日后的工作中得到更好的成績，應(yīng)堅(jiān)持對文化建設(shè)與思想政治工作做出良好的拓展，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。首先，該項(xiàng)組織的建設(shè)，是為了讓大家獲得更多的學(xué)習(xí)空間，要從小到大的發(fā)展，不斷的納入更多的成員，對其他員工做出積極的指導(dǎo)，從而在供電企業(yè)的發(fā)展過程中，不斷的創(chuàng)造出更高的價值。其次，學(xué)習(xí)型組織的運(yùn)作過程中，需要在文化的學(xué)習(xí)、拓展過程中，不斷的對時事熱點(diǎn)做出結(jié)合。例如，有些地方的居民存在特殊情況，在完善文化建設(shè)與思想政治工作的過程中，應(yīng)給予更多的供電便利，并且在相關(guān)的工作部署過程中，對自身的學(xué)習(xí)內(nèi)容深入結(jié)合社會實(shí)踐來完成，由此可以取得更好的成績。

三、結(jié)語

新形勢的發(fā)展過程中，供電企業(yè)接受的挑戰(zhàn)較多，應(yīng)堅(jiān)持在文化建設(shè)與思想政治工作的實(shí)施過程中，不斷的提高自身的綜合成績，在各個方面保持足夠的進(jìn)步，這樣才能在供電企業(yè)的發(fā)展過程中，持續(xù)性創(chuàng)造出較高的價值。另一方面，文化建設(shè)與思想政治工作的開展，還需要對部分地方的成功經(jīng)驗(yàn)做出良好的借鑒，這樣一來就可以更好的減少問題反復(fù)發(fā)生，實(shí)現(xiàn)工作的有效創(chuàng)新。