煤炭企業(yè)開(kāi)展“默許平安愿”活動(dòng)的探索實(shí)踐

文/王治峰

煤礦生產(chǎn)，安全為天。近年來(lái)，鄭煤集團(tuán)超化礦實(shí)行安全目標(biāo)愿景管理，建立職工自我約束機(jī)制，深入開(kāi)展“默許平安愿”活動(dòng)，以春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的方式，理順職工情緒，改善職工心智模式，切實(shí)提高職工安全意識(shí)，進(jìn)一步豐富安全文化內(nèi)涵，激發(fā)了正能量，夯實(shí)了安全管理基礎(chǔ)。

一、默許平安愿的內(nèi)容

平安愿是指職工履行安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)平安的意愿和愿望。默許平安愿就是在安全辦公會(huì)、大型安全活動(dòng)之前，班前會(huì)安全宣誓之后，面對(duì)全家福，職工右手放置在自己左胸膛前，全神貫注，默默向自己的親人、工友以及單位許下平安愿望，時(shí)長(zhǎng)半分鐘左右。許愿對(duì)象既可以是家人、工友，也可以是班組、區(qū)隊(duì)。許愿內(nèi)容是自己真實(shí)的意愿、真心的想法、真誠(chéng)的愿望，飽含著對(duì)安全的期盼、對(duì)健康的向往、對(duì)生命的敬畏、對(duì)幸福的追求、對(duì)工友的關(guān)愛(ài)、對(duì)企業(yè)的祝福，越樸實(shí)越好，越真實(shí)越好。

開(kāi)展默許平安愿活動(dòng)是打造煤礦企業(yè)安全文化的有益探索，是將安全目標(biāo)愿景、安全理念、崗位行為有機(jī)結(jié)合，也是提高職工安全意識(shí)、規(guī)范操作行為的有效途徑，更是實(shí)現(xiàn)職工由自保到互保、再到聯(lián)保的重要載體。

二、開(kāi)展默許平安愿活動(dòng)的有效途徑

默許平安愿需要經(jīng)歷從認(rèn)知→認(rèn)同→共享的轉(zhuǎn)變過(guò)程，員工不僅僅是在思想上，還要在情感上主動(dòng)去追求，在行為上主動(dòng)去自我約束、自我規(guī)范。在推行默許平安愿活動(dòng)時(shí)，要堅(jiān)持統(tǒng)試點(diǎn)先行、逐步推廣、打造特色的原則，扎實(shí)開(kāi)展，確保效果。

一是宣講座談，達(dá)成共識(shí)。區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人在開(kāi)展默許平安愿活動(dòng)中起至關(guān)重要的作用。職工是默許平安愿執(zhí)行者，只有職工真正認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，才會(huì)自覺(jué)地執(zhí)行。在推行過(guò)程中，充分利用職工會(huì)、班前會(huì)，向員工講清目的意義，講透內(nèi)涵要義，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)。定期召開(kāi)座談會(huì)、推進(jìn)會(huì)，集思廣益，發(fā)揚(yáng)民主，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，讓職工真正明白推行默許平安愿的良苦用心，獲取他們的理解和支持。

二是試點(diǎn)先行，精心培育。默許平安愿是一種意識(shí)形態(tài)教育，靠職工自覺(jué)行為來(lái)約束，對(duì)職工素質(zhì)要求比較高。在推行之初，選擇群眾基礎(chǔ)好、職工素質(zhì)高、執(zhí)行力強(qiáng)的綜采隊(duì)、416隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)等作為試點(diǎn)單位推行。在試點(diǎn)過(guò)程中存在個(gè)別職工不重視，流于形式。針對(duì)這一情況，加大隨機(jī)抽查力度，讓職工說(shuō)出默許平安愿的內(nèi)容和感想，并告誡他們沒(méi)有默許平安愿就是對(duì)自己和家人的不負(fù)責(zé)，使他們?cè)趦?nèi)心深處受到?jīng)_擊，提高認(rèn)識(shí)，獲得認(rèn)同。同時(shí)，不定期組織人員深入基層區(qū)隊(duì)參加班前會(huì)，實(shí)地調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，解疑釋惑，糾正職工認(rèn)識(shí)上和思想上的偏差，精心培育好做法。

三是強(qiáng)力推廣，產(chǎn)生共鳴。在綜采隊(duì)、416隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)等試點(diǎn)單位取得成功的基礎(chǔ)上，把這些區(qū)隊(duì)好做法在全礦推廣，強(qiáng)力推進(jìn)。組織區(qū)隊(duì)支部書(shū)記、班組長(zhǎng)、職工代表到試點(diǎn)單位學(xué)習(xí)交流，讓試點(diǎn)單位的支部書(shū)記、職工代表談推行默許平安愿后的感想、體會(huì)、效果，讓職工在思想上產(chǎn)生共鳴。

在各區(qū)隊(duì)開(kāi)展 “分享平安愿”“平安愿里話安全”“許平安愿向幸福出發(fā)”等學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。綜采隊(duì)開(kāi)展了“分享平安愿”活動(dòng)，職工將默許平安愿內(nèi)容當(dāng)作是安全工作目標(biāo)，當(dāng)作是提醒安全的一種習(xí)慣，當(dāng)作是對(duì)家庭負(fù)責(zé)的一種承諾，當(dāng)作是對(duì)工友安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一種祝愿。416隊(duì)開(kāi)展了“平安愿里話安全”活動(dòng)，職工把默許平安愿的內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整，隨著工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境的變化而變化。如零點(diǎn)班，職工精神比較困乏，平安愿的內(nèi)容側(cè)重于相互提醒、相互提示，確保安全；在推行錨網(wǎng)支護(hù)時(shí)，平安愿的內(nèi)容側(cè)重于嚴(yán)格遵守錨網(wǎng)支護(hù)的操作工藝、作業(yè)流程、工作程序，按章操作，按規(guī)定辦事。運(yùn)輸隊(duì)開(kāi)展了“許平安愿、向幸福出發(fā)”活動(dòng)，職工認(rèn)為平安是家庭幸福的源泉，健康是幸福家庭的基礎(chǔ)，許平安愿是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全、家庭幸福的開(kāi)始，也是對(duì)家庭幸福的最大承諾。通風(fēng)隊(duì)、抽采隊(duì)等開(kāi)展了默許平安愿知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工參與熱情。通過(guò)三年來(lái)的推廣，超化礦“三違”率同比下降40%，零星事故率下降50%。

四是不斷完善，打造特色。超化礦把默許平安愿活動(dòng)當(dāng)作職工習(xí)慣，把平安愿內(nèi)容轉(zhuǎn)化為安全理念，讓職工時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己，逐步實(shí)現(xiàn)自我約束、自我規(guī)范。同時(shí)，把默許平安愿當(dāng)作是大安全目標(biāo)愿景引領(lǐng)小安全目標(biāo)愿景、小安全目標(biāo)愿景支撐大安全目標(biāo)愿景的有效途徑。

如機(jī)電二隊(duì)職工徐明生剛開(kāi)始默許平安愿的內(nèi)容是：“自己平平安安，不被別人傷害，不傷害別人。”由于他在安全工作方面成績(jī)比較突出，被提拔為運(yùn)行二組組長(zhǎng)，之后，他默許平安愿的內(nèi)容也隨即更改為：“不但自己平平安安，更要保證全組職工平平安安。”在工作中，他不但自己以身作則做好安全工作，而且時(shí)刻提醒、檢查、監(jiān)督職工安全，減少班組“三違”現(xiàn)象。今年年初，他又被提拔為常務(wù)副隊(duì)長(zhǎng)，現(xiàn)在的平安愿就是機(jī)電二隊(duì)全體職工平平安安，全隊(duì)減少“三違”現(xiàn)象，杜絕各類事故發(fā)生。許多人像徐明生一樣，通過(guò)默許平安愿既起到了目標(biāo)引領(lǐng)，提高了工作積極性，又提升了自我境界，促進(jìn)了安全工作。

三、開(kāi)展默許平安愿活動(dòng)的效果

通過(guò)開(kāi)展默許平安愿活動(dòng)，調(diào)整職工心情，理順?biāo)枷肭榫w，逐步從職工內(nèi)心自我和諧、家庭和諧達(dá)到人際關(guān)系和諧，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

一是有利于自我和諧。一位哲人說(shuō)過(guò)：“唯有內(nèi)心真正達(dá)到自我和諧，才能靜心，也有深情；才能相守，又有自由”。和諧是一個(gè)人身心健康的重要標(biāo)志。職工通過(guò)開(kāi)展“默許平安愿”活動(dòng)，自我調(diào)整心態(tài)，放下工作、生活、家庭中的一切不滿和埋怨，以平和的心態(tài)看待得失，促進(jìn)人的心智和諧。

二是有利于家庭和諧。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是礦區(qū)和諧的基礎(chǔ)。以感恩的心對(duì)待家人，是做人的責(zé)任，也是對(duì)家庭的義務(wù)。職工通過(guò)默許平安愿，常懷感恩之心，常念親人之情，常盡擔(dān)當(dāng)之責(zé)，有利于促進(jìn)親人相親相愛(ài)，家庭和睦。

三是有利于人際關(guān)系和諧。以責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人。默許平安愿，放下一切思想包袱，以真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待同事，積極溝通，快樂(lè)溝通，愉快協(xié)作，打造積極向上的陽(yáng)光心態(tài)，營(yíng)造和諧的人際關(guān)系。

四是有利于企業(yè)和諧。安全無(wú)處不在，需時(shí)刻注意安全。職工通過(guò)默許平安愿，做到知行合一，上安全崗、做本質(zhì)安全型人，逐步實(shí)現(xiàn)職工由自保到互保，再到聯(lián)保的目的，達(dá)到了職工自律、班組自控、區(qū)隊(duì)自治的效果，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，進(jìn)一步打造本質(zhì)安全型礦井。