基于經濟發(fā)展新常態(tài)下的國企思想政治工作探究

盧艦

得以釋放，避免影響國有企業(yè)發(fā)展的情況發(fā)生。加強思想政治工作從根本上幫助員工解決的生活與學習中的困難，構建和諧輕松的工作環(huán)境，使員工在日常工作中能夠有效的舒緩壓力，使員工工作的積極性得到提升，同時也使員工的集體榮譽感得到了加強。

（三）是國企員工全面發(fā)展途徑的有效保障

國有企業(yè)不僅大量集中了產業(yè)員工，同時還集中了其他類型的勞動者，體現(xiàn)了全體勞動者集體所有的形式。國有企業(yè)主要推崇的是人民當家做主，是員工隊伍素質與地位提高的重要體現(xiàn)，但是在企業(yè)實踐中，員工受到封建傳統(tǒng)思想的影響，對于企業(yè)主人翁的意識十分淡薄。國有企業(yè)中的思想政治工作，主要是針對企業(yè)員工開展合理的管理與理論教育工作，使企業(yè)員工的集體精神與思想觀念都能夠得到有效的提升，從而正確引導員工對企業(yè)文化的認識以及社會核心價值體系的樹立。

二、如何在經濟發(fā)展新常態(tài)下加強國企思想政治工作

（一）建立完善的領導體制與工作機制

通常情況下的國有企業(yè)中的思想政治工作的開展都是主要依賴于領導者，對于領導者的管理能力、實踐水平與政治素養(yǎng)均有較高的要求，但是由于缺乏完善有效的規(guī)章制度，使得思想政治工作內容的合理性與科學性難以得到保障。在現(xiàn)階段的國有企業(yè)思想政治工作具體實施情況來看，黨建合理化與思想政治工作的有效性，需要將國企思想政治的工作與領導機制進行科學有效的整理與規(guī)范，有效的管理制度能夠促進國企運行與政治邏輯的有機融合，避免相互融合過程中出現(xiàn)相互矛盾的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）將國企思想政治工作方法創(chuàng)新

1.加強思想政治工作的學習教育。針對國有企業(yè)員工加強思想政治學習教育力度，有利于思想政治工作的順利開展，促進國有企業(yè)的健康發(fā)展，同時對于社會的健康發(fā)展具有極為重要的意義，因此國有企業(yè)有必要加強愛國、愛人民等相關內容的思想政治教育，同時也應該加強國內形式政策教育，使員工對于和諧社會發(fā)展的重要性提高認識，并激發(fā)員工的工作積極性，加強員工對待工作的責任心，構建出積極健康的工作環(huán)境與精神面貌；還應該對員工的工作技能學習進行強化，使員工自身的理論知識得到不斷充實，同時也提高了自身的工作技能；另外對于企業(yè)員工在價值觀、紀律性以及崇高的品質等方面進行思想教育的強化，使企業(yè)員工能夠樹立正確的價值觀與人生觀，促進企業(yè)員工綜合素質的提高。

2.對企業(yè)員工展開必要的關懷與幫助。國有企業(yè)員工雖然在經濟發(fā)展的新常態(tài)下，取得了良好的發(fā)展機遇，但是同時也伴隨著巨大的壓力，員工在這種環(huán)境背景下極容易產生煩躁的情緒，企業(yè)應該加強員工心理疏導的重視程度，這樣才能使員工的工作積極性得到提高，因此國有企業(yè)在開展思想政治工的過程中，應該對員工展開關懷與幫助，從根本上幫助員工解決生活與工作中的困難，并且及時進行心理疏導。只有這樣溫暖的關懷下，才能夠促進國有企業(yè)員工的健康發(fā)展，能夠以端正的態(tài)度開展工作，有利于促進國有企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

三、結語

綜上所述，國有企業(yè)在經濟發(fā)展新常態(tài)下，要想發(fā)展步伐跟進時代發(fā)展潮流，思想政治工作的有效開展是十分重要的。思想政治工作在國有企業(yè)中想要真正得以落實，在具體的落實過程中，對于國企在當前的實際發(fā)展情況必須充分了解，思想政治觀念必須要改進。