• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制度文本分析視角下我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)審思

    2018-12-10 12:12:22蔡秋瑤趙敏
    基礎(chǔ)教育參考 2018年17期
    關(guān)鍵詞:文本分析

    蔡秋瑤 趙敏

    [摘 要]完善的教師責(zé)任制度不僅能約束教師群體的行為、促進(jìn)其責(zé)任的履行,更能推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、國(guó)家教育事業(yè)的發(fā)展。從制度文本分析的視角審思我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè),歸納我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)特點(diǎn)及所存在的問(wèn)題。參考加拿大安大略省教師責(zé)任制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn),提出健全我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的建議。

    [關(guān)鍵詞]教師責(zé)任;教師責(zé)任制度;文本分析

    教師制度中的責(zé)任是指與教師職位或職務(wù)相關(guān)聯(lián)的義務(wù)[1]。教師責(zé)任制度是由各級(jí)政府、專業(yè)組織及學(xué)校制定的,具體規(guī)定教師的工作范圍、應(yīng)負(fù)責(zé)任及相應(yīng)權(quán)力的制度。

    一、我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)透視

    基于制度文本分析的視角,根據(jù)責(zé)任約束主體的差異,對(duì)我國(guó)教師責(zé)任制度的分析,主要從政府、專業(yè)組織以及基層學(xué)校三個(gè)層面進(jìn)行。

    1.政府層面

    政府層面的法律法規(guī)有相關(guān)條款對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行描述及規(guī)定,是我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)中比較成熟的方面。我國(guó)《教育法》第四章第三十三條規(guī)定“教師享有法律規(guī)定的權(quán)利,履行法律規(guī)定的義務(wù),忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)”,但是對(duì)于教師責(zé)任沒(méi)有明確定義?!督處煼ā穼?duì)教師職責(zé)及義務(wù)有更為明確的規(guī)定,第一章第三條對(duì)教師職責(zé)進(jìn)行詮釋,第二章進(jìn)一步明確教師義務(wù)。

    2012年頒布的《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等一系列標(biāo)準(zhǔn)(以下統(tǒng)稱教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》)是我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)更加成熟的成果,對(duì)中小學(xué)教師責(zé)任進(jìn)行了規(guī)范。以《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為例,從專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力等三大維度十四個(gè)領(lǐng)域?qū)χ袑W(xué)教師的基本專業(yè)要求進(jìn)行規(guī)定,是對(duì)中學(xué)教師責(zé)任的一個(gè)明確規(guī)定。教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)明確地規(guī)定了教師所應(yīng)擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)職責(zé),表明我國(guó)政府層面的教師責(zé)任制度建設(shè)相對(duì)完善。

    2.專業(yè)組織層面

    我國(guó)專業(yè)組織層面的教師責(zé)任制度建設(shè)缺失嚴(yán)重。通過(guò)中國(guó)民政部官網(wǎng)查詢到的合法登記的社會(huì)組織中,與教師有關(guān)的只有中國(guó)教師發(fā)展基金會(huì)一個(gè)組織,主要工作是獎(jiǎng)教助教。在教師管理方面,我國(guó)沒(méi)有合法且對(duì)全國(guó)教師起約束作用的全國(guó)性教師協(xié)會(huì)或教師工會(huì)。

    目前我國(guó)的教師組織,如中國(guó)青年教師協(xié)會(huì)等,在法律框架內(nèi)進(jìn)行活動(dòng),但沒(méi)有權(quán)力制定教師責(zé)任制度。因此,這些專業(yè)組織往往對(duì)教師缺乏約束力,也就很難在教師責(zé)任建設(shè)及教師責(zé)任制度建設(shè)中發(fā)揮作用。

    3.學(xué)校層面

    我國(guó)教育體系微觀層面的學(xué)校教師責(zé)任制度建設(shè)情況參差不齊。通過(guò)查找大量資料與走訪發(fā)現(xiàn),許多學(xué)校教師責(zé)任制度建設(shè)不完備,只規(guī)定了教師對(duì)學(xué)生的責(zé)任,沒(méi)有緊密結(jié)合政府層面的制度進(jìn)行細(xì)化。但仍有部分學(xué)校的教師責(zé)任制度建設(shè)相對(duì)成熟,如江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)邵伯中心小學(xué)。該校根據(jù)國(guó)家教育相關(guān)法律法規(guī)制定了適用于本校教師的《教師工作制度》,主要從教師教育教學(xué)的態(tài)度與行為、對(duì)學(xué)生的態(tài)度與行為、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施、班級(jí)管理、教育活動(dòng)這幾個(gè)方面對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行規(guī)約。此外,還制定了《教師出勤制度》《師德建設(shè)工作制度》等對(duì)教師進(jìn)行管理。

    二、我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的特點(diǎn)與問(wèn)題

    1.我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的特點(diǎn)

    (1)制度制定主體的單一性。目前適用于全國(guó)教師的責(zé)任制度的制定主體主要為政府。無(wú)論是作為教育基本法的《教育法》、闡明教師權(quán)利與義務(wù)的《教師法》,還是詳盡描述教師責(zé)任的各學(xué)段的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),其制定主體都是政府。一方面,我國(guó)教育事務(wù)由國(guó)家層面統(tǒng)籌及管理,教育法律法規(guī)主要由國(guó)家制定及頒布;另一方面,我國(guó)教師專業(yè)組織建設(shè)還不完善,沒(méi)有權(quán)利制定教師責(zé)任制度。可見,我國(guó)教師責(zé)任制度的制定主體比較單一。

    (2)國(guó)家層面教師責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的明確性。從我國(guó)已頒布的教師責(zé)任制度分析,我國(guó)教育法律法規(guī)對(duì)于教師責(zé)任的規(guī)定越來(lái)越明確。從《教育法》對(duì)教師責(zé)任的籠統(tǒng)規(guī)定到《教師法》羅列的教師義務(wù),再到2012年一系列教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師責(zé)任的詳細(xì)闡釋,將中小學(xué)教師應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任細(xì)化成三個(gè)維度十四個(gè)領(lǐng)域共63個(gè)條款。由此可見我國(guó)在政府層面的教師責(zé)任制度建設(shè)已經(jīng)相對(duì)完善,責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)明確。

    (3)專業(yè)組織層面教師責(zé)任制度建設(shè)的匱乏性。我國(guó)教師專業(yè)組織只負(fù)責(zé)活動(dòng)的舉辦而沒(méi)有制定制度的權(quán)利,因此沒(méi)有在教師責(zé)任制度體系建設(shè)中發(fā)揮作用,導(dǎo)致我國(guó)在教師責(zé)任制度建設(shè)的中觀層面出現(xiàn)空白。專業(yè)組織并沒(méi)有在國(guó)家教育法律法規(guī)及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,并制定出適用于全國(guó)教師群體的制度。

    (4)學(xué)校層面教師責(zé)任制度建設(shè)的不完備性。通過(guò)相關(guān)調(diào)查與分析發(fā)現(xiàn),在微觀層面,很多學(xué)校忽視了教師責(zé)任制度建設(shè)的重要性,沒(méi)有在國(guó)家法律法規(guī)的框架內(nèi)制定適合本校教師責(zé)任管理的、規(guī)范本校教師日常行為的規(guī)范,也沒(méi)有將教師責(zé)任制度納入學(xué)校相關(guān)建設(shè)的議程中,體現(xiàn)出我國(guó)在學(xué)校層面教師責(zé)任制度建設(shè)不夠完備。

    2.我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的問(wèn)題

    (1)教師責(zé)任范疇不清晰,權(quán)職模糊。教師責(zé)任的復(fù)雜性與多樣性容易使教師在履行責(zé)任時(shí)產(chǎn)生矛盾心理,因此教師責(zé)任內(nèi)涵界定與范疇厘清至關(guān)重要。雖然政府層面出臺(tái)了相對(duì)成熟的教師責(zé)任制度,但是沒(méi)有對(duì)教師責(zé)任范疇的明確規(guī)定,因此許多教師在責(zé)任選擇時(shí)面臨權(quán)職不清、責(zé)任模糊的困惑,導(dǎo)致履行責(zé)任時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題。

    (2)教師責(zé)任制度體系不完善。我國(guó)政府層面教師責(zé)任制度建設(shè)相對(duì)完善,但是專業(yè)組織及學(xué)校層面教師責(zé)任制度建設(shè)上仍有缺失。一方面,我國(guó)在專業(yè)組織層面的教師責(zé)任制度建設(shè)完全空缺。另一方面,各校在教師責(zé)任制度建設(shè)上也存在缺失。主要體現(xiàn)在我國(guó)目前僅有部分學(xué)校結(jié)合校情制定了具有約束作用的教師責(zé)任制度。

    (3)缺乏制度實(shí)施的保障機(jī)制。我國(guó)政府層面的教師責(zé)任制度建設(shè)漸趨完善,但是缺乏保障制度實(shí)施的機(jī)制。政府沒(méi)有相應(yīng)制度以確保教師責(zé)任制度的實(shí)施,專業(yè)組織不能發(fā)揮其指導(dǎo)和監(jiān)督功能,學(xué)校沒(méi)有制定相應(yīng)懲罰措施,這些都直接導(dǎo)致我國(guó)教師責(zé)任制度實(shí)施的困難。

    (4)教師責(zé)任內(nèi)涵的片面性。從現(xiàn)有的教師責(zé)任條款看,教師責(zé)任主要從學(xué)生的角度進(jìn)行制定,無(wú)論政府還是學(xué)校,關(guān)注的主要是教師對(duì)學(xué)生應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。教師群體責(zé)任的履行關(guān)乎學(xué)校教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和國(guó)家教育的發(fā)展,教師需要承擔(dān)的不僅是對(duì)學(xué)生的責(zé)任,還有對(duì)同事、學(xué)校、社會(huì)公眾和上級(jí)教育部門的責(zé)任,這也需要通過(guò)相應(yīng)的制度條款進(jìn)行規(guī)定。因此,應(yīng)從不同責(zé)任對(duì)象的角度對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行規(guī)定。

    三、教師責(zé)任制度建設(shè)的國(guó)際比較

    以加拿大安大略?。ㄒ韵潞?jiǎn)稱安?。槔撌【哂型陚涞慕逃w系及教師責(zé)任制度體系。

    1.法律法規(guī)層面:教師責(zé)任范疇明晰,具有廣泛約束力

    安省的教育基本法《教育法》是安省教育事務(wù)的根本性指導(dǎo),具有廣泛的影響力,其第十章從教、學(xué)、宗教信仰與道德、合作、紀(jì)律、教學(xué)語(yǔ)言、課程表、專業(yè)活動(dòng)、缺席、學(xué)校資產(chǎn)、教科書和職責(zé)分配等十二個(gè)責(zé)任條款對(duì)教師及臨時(shí)雇員的責(zé)任進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。這些明確的責(zé)任條款,規(guī)定了教師應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,規(guī)范了教師的教學(xué)行為,對(duì)全省教師具有廣泛的約束力。

    2.專業(yè)組織層面:教師責(zé)任制度建設(shè)完善,具有針對(duì)性與指導(dǎo)性

    安省教師專業(yè)組織中,具有代表性且對(duì)教師責(zé)任制度建設(shè)起主要作用的有安省教師聯(lián)合會(huì)和安省教師學(xué)院,都制定了相關(guān)制度來(lái)規(guī)范教師群體。這些組織雖然獨(dú)立于安省教育行政體系之外,但是都有一定的實(shí)際權(quán)力,能夠參與教師管理。

    安省教師學(xué)院通過(guò)制定教師道德標(biāo)準(zhǔn)及教師實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行規(guī)約。安省教師聯(lián)合會(huì)制定的教師管理?xiàng)l例規(guī)定了安省公辦學(xué)校教師的專業(yè)責(zé)任,將教師責(zé)任對(duì)象劃分為學(xué)生、教育當(dāng)局、公眾、教師聯(lián)合會(huì)及同事,通過(guò)詳細(xì)的責(zé)任規(guī)定為教師責(zé)任履行提供標(biāo)準(zhǔn)(見表1)。

    3.學(xué)區(qū)層面細(xì)化教師責(zé)任,更富操作性與實(shí)踐性

    多倫多學(xué)區(qū)教育局通過(guò)制定《行為規(guī)范》《學(xué)生成績(jī)問(wèn)責(zé)制度》等,約束與管理學(xué)區(qū)內(nèi)的教師。《行為規(guī)范》羅列了教師的具體職責(zé),如協(xié)助學(xué)生激發(fā)潛在能力,定期與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通等。《學(xué)生成績(jī)問(wèn)責(zé)制度》要求教師提高教育教學(xué)能力及水平,對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)負(fù)責(zé)。

    安省教師責(zé)任制度在法律法規(guī)層面具有原則性,引領(lǐng)全省教師責(zé)任制度的建立;在專業(yè)組織層面具有針對(duì)性及指導(dǎo)性,從各個(gè)視角對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行規(guī)約;在學(xué)區(qū)層面更具操作性與實(shí)踐性,將教師責(zé)任的規(guī)定細(xì)化到教育教學(xué)的方方面面。這三個(gè)層面的教師責(zé)任制度互為補(bǔ)充,共同發(fā)揮作用,引導(dǎo)及規(guī)范全省教師的教育教學(xué)行為,構(gòu)成了完善的教師責(zé)任制度體系。

    四、我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的建議

    1.健全我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的組織系統(tǒng)

    應(yīng)借鑒安省的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)情,加快完善教師責(zé)任制度建設(shè)的組織系統(tǒng)。一是健全與教師有關(guān)的法律法規(guī),確定教師責(zé)任范疇及權(quán)責(zé)歸屬,以法律框架的形式規(guī)范教師責(zé)任。二是扶植教師專業(yè)組織,授予其法定地位與權(quán)力。這些權(quán)力主要包括:重大事項(xiàng)決定權(quán),如教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定權(quán)、教師資格認(rèn)定及審核權(quán);談判權(quán),如有權(quán)代表教師群體利益,在合法基礎(chǔ)上與政府及教育行政部門進(jìn)行談判;建議權(quán),如收集教師對(duì)教育政策法規(guī)、活動(dòng)的意見,并有權(quán)向政府提出,有權(quán)參與教育行政部門、學(xué)校、社區(qū)的教師管理活動(dòng),向相關(guān)部門提出改進(jìn)建議;監(jiān)督評(píng)價(jià)權(quán),如監(jiān)督教師行為和責(zé)任履行情況,有權(quán)評(píng)價(jià)教師行為并告知其本人。專業(yè)組織還應(yīng)設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)對(duì)教師責(zé)任管理的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,處理教師與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事、學(xué)校和社區(qū)等的矛盾糾紛。三是各校要制定教師責(zé)任制度、教師崗位制度、教師行為規(guī)范、教師獎(jiǎng)懲制度等,對(duì)教師日常行為進(jìn)行規(guī)約,促進(jìn)教師責(zé)任履行。

    2.建立完善的教師責(zé)任制度體系

    應(yīng)借鑒安省的經(jīng)驗(yàn),逐漸形成符合我國(guó)國(guó)情的教師責(zé)任制度體系。政府層面:制度建設(shè)上要繼續(xù)加強(qiáng)完善,以法律形式明確教師責(zé)任范疇,使教師責(zé)任履行有法可依。專業(yè)組織層面:一要加快對(duì)教師專業(yè)組織的培育與發(fā)展,賦予其合法地位與權(quán)力;二要協(xié)助相關(guān)組織進(jìn)行教師責(zé)任相關(guān)規(guī)章、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的制定,從專業(yè)組織的層面對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行規(guī)范,將政府層面的教師責(zé)任條款進(jìn)行細(xì)化;三要制定每項(xiàng)責(zé)任條款的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和教師違反條款的懲罰措施,明確教師違反規(guī)定的后果承擔(dān),監(jiān)督教師責(zé)任履行。學(xué)校層面:應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際,加快學(xué)校制度建設(shè),將教師責(zé)任制度建設(shè)納入管理議程或完善已有教師責(zé)任制度;將政府及專業(yè)組織層面對(duì)于教師責(zé)任的要求逐步細(xì)化,量化教師的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    3.完善現(xiàn)有的教師責(zé)任制度

    從責(zé)任對(duì)象的角度出發(fā),應(yīng)借鑒安省的經(jīng)驗(yàn),完善教師責(zé)任制度建設(shè)。一是政府進(jìn)行廣泛調(diào)研,既明確教師責(zé)任范疇又防止教師責(zé)任無(wú)限擴(kuò)大,將教師責(zé)任及責(zé)任對(duì)象進(jìn)行劃分,完善現(xiàn)有制度中對(duì)教師責(zé)任的規(guī)定。二是專業(yè)組織要充分發(fā)揮其作用,廣泛收集意見,提出教師責(zé)任及責(zé)任對(duì)象劃分的建議,進(jìn)一步細(xì)化教師責(zé)任范疇,明確教師責(zé)任。三是各校要以政府及專業(yè)組織層面的教師責(zé)任制度為指導(dǎo),對(duì)本校的教師責(zé)任制度進(jìn)行細(xì)化與完善,明確教師責(zé)任的具體范疇及責(zé)任對(duì)象,為學(xué)校教師責(zé)任履行提供明確的依據(jù)。

    4.建立教師責(zé)任制度實(shí)施的保障機(jī)制

    在政府層面,可通過(guò)健全教師資格制度,推行教師聘任制度,實(shí)行科學(xué)的教師考核制度、獎(jiǎng)懲制度,貫徹教育行政復(fù)議制度、教育行政訴訟制度及教師申訴制度等來(lái)保障教師責(zé)任履行及教師責(zé)任制度的有效實(shí)施。在專業(yè)組織層面,要制定制度及考核評(píng)價(jià)措施,以對(duì)教師責(zé)任履行進(jìn)行跟蹤反饋,確保教師責(zé)任制度的實(shí)施。學(xué)校層面則應(yīng)根據(jù)政府、專業(yè)組織的相關(guān)制度及本校實(shí)際采取相應(yīng)舉措,如嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)教師的評(píng)估考核、按考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲及教師職級(jí)評(píng)定等,保障教師責(zé)任的履行。

    此外,我國(guó)可以在學(xué)習(xí)其他國(guó)家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,聯(lián)系國(guó)家教育的現(xiàn)實(shí)狀況及教師管理與發(fā)展現(xiàn)狀,構(gòu)建具有中國(guó)特色的教師問(wèn)責(zé)制,不斷健全教師責(zé)任制度實(shí)施保障機(jī)制。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 趙敏.教師制度倫理研究[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2016.

    [2]李碩,劉永福.加拿大教師責(zé)任結(jié)構(gòu)體系與管理制度分析——以安大略省為例[J]. 教育科學(xué)研究,2013(5):25-30.

    [3]趙敏,李薇.加拿大教師問(wèn)責(zé)制的體系、特點(diǎn)及啟示[J].教學(xué)與管理,2015(11):80-82.

    [4]Schalock,H D.Student Progress in Learning:Teacher Responsibility,Accountability,and Reality [J]. Journal of Personnel Evaluation in Education,1998(4):237-246.

    [5]薄存旭,馬婷婷.我國(guó)教師責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)狀、困境與發(fā)展引領(lǐng)[J].教育科學(xué)研究,2013(5):20-24.

    (責(zé)任編輯 郭向和)

    猜你喜歡
    文本分析
    基于AntConc軟件對(duì)小說(shuō)《黑駿馬》的文本分析
    文教資料(2016年24期)2017-02-21 18:43:10
    投資者情緒短期對(duì)股票市場(chǎng)的影響研究
    維護(hù)正統(tǒng)還是觀念復(fù)辟?
    戲劇之家(2016年22期)2016-11-30 16:49:57
    德語(yǔ)小說(shuō)《布登勃洛克一家》中的家文化與中國(guó)傳統(tǒng)家庭觀念比較
    文本情感計(jì)算系統(tǒng)“小菲”的設(shè)計(jì)及其在教育領(lǐng)域文本分析中的應(yīng)用
    我國(guó)地方紀(jì)錄片的出路研究
    初中英語(yǔ)聽說(shuō)課教學(xué)實(shí)踐探索
    考試周刊(2016年45期)2016-06-24 13:48:11
    試論20世紀(jì)80年代與90年代電視劇《水滸傳》的創(chuàng)作
    經(jīng)合組織成員體教師隊(duì)伍現(xiàn)狀、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)
    以符號(hào)矩陣?yán)碚摐\析《鬼魅丹青》
    欧美一级毛片孕妇| 欧美成人午夜精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 给我免费播放毛片高清在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黄色视频,在线免费观看| 午夜福利免费观看在线| 我要搜黄色片| 日韩三级视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲片人在线观看| 久久久国产精品麻豆| 麻豆国产av国片精品| 日韩有码中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲最大成人中文| 国产不卡一卡二| 91av网站免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最好的美女福利视频网| 香蕉丝袜av| 热99re8久久精品国产| 脱女人内裤的视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品,欧美在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 后天国语完整版免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 嫩草影院精品99| 在线观看日韩欧美| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜免费成人在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 久9热在线精品视频| 精品第一国产精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黄片大片在线免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品91蜜桃| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩乱码在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲色图av天堂| 午夜福利欧美成人| 久久精品成人免费网站| 午夜久久久久精精品| 婷婷精品国产亚洲av| avwww免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美成人午夜精品| 床上黄色一级片| tocl精华| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一级毛片女人18水好多| 日韩中文字幕欧美一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜福利免费观看在线| 国产区一区二久久| 亚洲国产精品合色在线| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美zozozo另类| 国产单亲对白刺激| 国产精品免费视频内射| 岛国视频午夜一区免费看| 久久精品成人免费网站| 国产探花在线观看一区二区| 国产三级中文精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 最近在线观看免费完整版| 欧美久久黑人一区二区| 999久久久国产精品视频| 国产精品九九99| 成年人黄色毛片网站| 两个人看的免费小视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费看美女性在线毛片视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 搞女人的毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美zozozo另类| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久久久久电影 | 国产一区二区在线观看日韩 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 在线观看舔阴道视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 最新美女视频免费是黄的| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品国产综合久久久| 午夜免费成人在线视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美久久黑人一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 999久久久精品免费观看国产| 男女床上黄色一级片免费看| 很黄的视频免费| 91在线观看av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲成av人片免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 麻豆国产97在线/欧美 | 大型黄色视频在线免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久大精品| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 天天添夜夜摸| www.精华液| 小说图片视频综合网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| x7x7x7水蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日本免费a在线| 少妇的丰满在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| АⅤ资源中文在线天堂| 性欧美人与动物交配| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产免费av片在线观看野外av| 日本一二三区视频观看| 欧美日本视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一区二区激情短视频| 很黄的视频免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲免费av在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| tocl精华| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 两个人的视频大全免费| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲第一电影网av| 此物有八面人人有两片| 最近最新免费中文字幕在线| 又爽又黄无遮挡网站| 成年版毛片免费区| videosex国产| 成人18禁在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品免费久久久久久久清纯| 精品国内亚洲2022精品成人| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久精品国产欧美久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女扒开内裤让男人捅视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产一区二区三区视频了| 国产精品日韩av在线免费观看| 少妇的丰满在线观看| 国产视频一区二区在线看| 国产黄a三级三级三级人| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品1区2区在线观看.| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产久久久一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲第一电影网av| 久久久国产欧美日韩av| 久久性视频一级片| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av美国av| 老司机福利观看| 久久精品91蜜桃| 香蕉丝袜av| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产精品sss在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美高清成人免费视频www| av在线播放免费不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| netflix在线观看网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 我的老师免费观看完整版| 香蕉丝袜av| 两个人看的免费小视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| bbb黄色大片| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久大精品| 国产成人av激情在线播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久9热在线精品视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成年人精品一区二区| 久久久国产成人精品二区| 久久精品91蜜桃| 免费观看人在逋| 级片在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲成人久久爱视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品av久久久久免费| 久久热在线av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产97色在线日韩免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日本a在线网址| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久国产欧美日韩av| 一进一出抽搐动态| 久久精品91蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕av在线有码专区| 黄色女人牲交| 免费看日本二区| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99热这里只有是精品50| 亚洲美女视频黄频| 国产成人欧美在线观看| 亚洲全国av大片| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲精品av在线| 免费电影在线观看免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| av天堂在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久大精品| 国产99久久九九免费精品| 欧美黑人精品巨大| www国产在线视频色| 免费在线观看影片大全网站| 日韩高清综合在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩大码丰满熟妇| 99国产精品一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 色av中文字幕| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本黄大片高清| 老鸭窝网址在线观看| 香蕉久久夜色| 久久久精品欧美日韩精品| 最新美女视频免费是黄的| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 妹子高潮喷水视频| 俺也久久电影网| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女床上黄色一级片免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 老司机在亚洲福利影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲午夜理论影院| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲av美国av| 久久国产精品人妻蜜桃| 宅男免费午夜| 久久久久精品国产欧美久久久| 丁香欧美五月| 亚洲免费av在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久 成人 亚洲| 免费在线观看完整版高清| 欧美极品一区二区三区四区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜精品在线福利| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜免费激情av| 亚洲一区中文字幕在线| 18禁美女被吸乳视频| 91在线观看av| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产午夜精品论理片| av有码第一页| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜久久久久精精品| 久久亚洲精品不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲片人在线观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲免费av在线视频| 国产三级中文精品| 三级毛片av免费| 一区二区三区高清视频在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲专区中文字幕在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久精品91蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲成人免费电影在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产乱人伦免费视频| av视频在线观看入口| 超碰成人久久| 18禁美女被吸乳视频| 国产伦在线观看视频一区| or卡值多少钱| 香蕉久久夜色| 搡老妇女老女人老熟妇| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美免费精品| 一本大道久久a久久精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲人成网站高清观看| 免费高清视频大片| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品影院6| 久久久精品大字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩欧美三级三区| 一级毛片女人18水好多| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲av成人精品一区久久| 黄片小视频在线播放| 级片在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 天堂动漫精品| 日本一本二区三区精品| 一二三四社区在线视频社区8| 精品一区二区三区av网在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级毛片女人18水好多| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品野战在线观看| 变态另类丝袜制服| 色综合婷婷激情| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一本大道久久a久久精品| 一个人免费在线观看电影 | 久久久国产欧美日韩av| 老司机福利观看| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜a级毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一区福利在线观看| 91大片在线观看| 一进一出好大好爽视频| 黄色a级毛片大全视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费观看精品视频网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 91在线观看av| 国产高清有码在线观看视频 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产高清有码在线观看视频 | 香蕉丝袜av| 欧美性长视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看www视频免费| 91国产中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美乱妇无乱码| 999久久久精品免费观看国产| 真人一进一出gif抽搐免费| 日本黄大片高清| 在线观看免费午夜福利视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 免费av毛片视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 18禁国产床啪视频网站| 怎么达到女性高潮| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 69av精品久久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 母亲3免费完整高清在线观看| 一级黄色大片毛片| 成年人黄色毛片网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久伊人香网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 在线观看日韩欧美| 国产三级在线视频| 人妻久久中文字幕网| 一区福利在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av成人av| 中文资源天堂在线| 日韩av在线大香蕉| 一级黄色大片毛片| 亚洲人成电影免费在线| 无遮挡黄片免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 无人区码免费观看不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 91在线观看av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 999久久久精品免费观看国产| 日本一区二区免费在线视频| 国产在线观看jvid| 一本精品99久久精品77| 欧美黄色片欧美黄色片| 可以在线观看毛片的网站| 91成年电影在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 操出白浆在线播放| av国产免费在线观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品色激情综合| 国产av麻豆久久久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产99久久九九免费精品| 成在线人永久免费视频| 婷婷精品国产亚洲av| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品日产1卡2卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 丁香六月欧美| 欧美成人性av电影在线观看| 久久香蕉精品热| 亚洲人与动物交配视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 两个人看的免费小视频| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美精品啪啪一区二区三区| 毛片女人毛片| 亚洲真实伦在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 日本精品一区二区三区蜜桃| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美黑人巨大hd| 999精品在线视频| 很黄的视频免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 极品教师在线免费播放| 在线a可以看的网站| 最近在线观看免费完整版| 午夜影院日韩av| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产欧美人成| 国产精品乱码一区二三区的特点| 毛片女人毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 最新美女视频免费是黄的| a级毛片a级免费在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜影院日韩av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 哪里可以看免费的av片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久久九九精品影院| 国产男靠女视频免费网站| 国产激情久久老熟女| 99在线人妻在线中文字幕| 特级一级黄色大片| 国产成人影院久久av| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本在线视频免费播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人国产综合亚洲| av福利片在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人精品无人区| 国产午夜福利久久久久久| e午夜精品久久久久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 成人欧美大片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黑人操中国人逼视频| 麻豆av在线久日| 亚洲专区中文字幕在线| 日本三级黄在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久香蕉激情| 在线观看一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 日韩免费av在线播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产欧美人成| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美在线一区亚洲| 老熟妇仑乱视频hdxx| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 免费在线观看亚洲国产| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美在线乱码| 十八禁人妻一区二区| 午夜影院日韩av| 99热这里只有是精品50| 亚洲七黄色美女视频| 少妇粗大呻吟视频| 日韩欧美在线二视频| 91成年电影在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 成年免费大片在线观看| 亚洲,欧美精品.| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美不卡视频在线免费观看 | avwww免费| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久国内视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩欧美免费精品| 老司机靠b影院| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久大精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 后天国语完整版免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品野战在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费在线观看日本一区| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本五十路高清| 男女那种视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本在线视频免费播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| svipshipincom国产片| 亚洲九九香蕉| 国产精品久久久久久久电影 | 国产成人av教育| 美女黄网站色视频| 亚洲最大成人中文| 无人区码免费观看不卡| 在线免费观看的www视频| 岛国在线观看网站| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品,欧美在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99久久国产精品久久久| 18禁国产床啪视频网站| 757午夜福利合集在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲激情在线av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费在线观看黄色视频的| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 1024手机看黄色片| 国产高清激情床上av| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品一及| 99国产精品一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃|