• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制度文本分析視角下我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)審思

    2018-12-10 12:12:22蔡秋瑤趙敏
    基礎(chǔ)教育參考 2018年17期
    關(guān)鍵詞:文本分析

    蔡秋瑤 趙敏

    [摘 要]完善的教師責(zé)任制度不僅能約束教師群體的行為、促進(jìn)其責(zé)任的履行,更能推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、國(guó)家教育事業(yè)的發(fā)展。從制度文本分析的視角審思我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè),歸納我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)特點(diǎn)及所存在的問(wèn)題。參考加拿大安大略省教師責(zé)任制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn),提出健全我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的建議。

    [關(guān)鍵詞]教師責(zé)任;教師責(zé)任制度;文本分析

    教師制度中的責(zé)任是指與教師職位或職務(wù)相關(guān)聯(lián)的義務(wù)[1]。教師責(zé)任制度是由各級(jí)政府、專業(yè)組織及學(xué)校制定的,具體規(guī)定教師的工作范圍、應(yīng)負(fù)責(zé)任及相應(yīng)權(quán)力的制度。

    一、我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)透視

    基于制度文本分析的視角,根據(jù)責(zé)任約束主體的差異,對(duì)我國(guó)教師責(zé)任制度的分析,主要從政府、專業(yè)組織以及基層學(xué)校三個(gè)層面進(jìn)行。

    1.政府層面

    政府層面的法律法規(guī)有相關(guān)條款對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行描述及規(guī)定,是我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)中比較成熟的方面。我國(guó)《教育法》第四章第三十三條規(guī)定“教師享有法律規(guī)定的權(quán)利,履行法律規(guī)定的義務(wù),忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)”,但是對(duì)于教師責(zé)任沒(méi)有明確定義?!督處煼ā穼?duì)教師職責(zé)及義務(wù)有更為明確的規(guī)定,第一章第三條對(duì)教師職責(zé)進(jìn)行詮釋,第二章進(jìn)一步明確教師義務(wù)。

    2012年頒布的《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等一系列標(biāo)準(zhǔn)(以下統(tǒng)稱教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》)是我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)更加成熟的成果,對(duì)中小學(xué)教師責(zé)任進(jìn)行了規(guī)范。以《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為例,從專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力等三大維度十四個(gè)領(lǐng)域?qū)χ袑W(xué)教師的基本專業(yè)要求進(jìn)行規(guī)定,是對(duì)中學(xué)教師責(zé)任的一個(gè)明確規(guī)定。教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)明確地規(guī)定了教師所應(yīng)擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)職責(zé),表明我國(guó)政府層面的教師責(zé)任制度建設(shè)相對(duì)完善。

    2.專業(yè)組織層面

    我國(guó)專業(yè)組織層面的教師責(zé)任制度建設(shè)缺失嚴(yán)重。通過(guò)中國(guó)民政部官網(wǎng)查詢到的合法登記的社會(huì)組織中,與教師有關(guān)的只有中國(guó)教師發(fā)展基金會(huì)一個(gè)組織,主要工作是獎(jiǎng)教助教。在教師管理方面,我國(guó)沒(méi)有合法且對(duì)全國(guó)教師起約束作用的全國(guó)性教師協(xié)會(huì)或教師工會(huì)。

    目前我國(guó)的教師組織,如中國(guó)青年教師協(xié)會(huì)等,在法律框架內(nèi)進(jìn)行活動(dòng),但沒(méi)有權(quán)力制定教師責(zé)任制度。因此,這些專業(yè)組織往往對(duì)教師缺乏約束力,也就很難在教師責(zé)任建設(shè)及教師責(zé)任制度建設(shè)中發(fā)揮作用。

    3.學(xué)校層面

    我國(guó)教育體系微觀層面的學(xué)校教師責(zé)任制度建設(shè)情況參差不齊。通過(guò)查找大量資料與走訪發(fā)現(xiàn),許多學(xué)校教師責(zé)任制度建設(shè)不完備,只規(guī)定了教師對(duì)學(xué)生的責(zé)任,沒(méi)有緊密結(jié)合政府層面的制度進(jìn)行細(xì)化。但仍有部分學(xué)校的教師責(zé)任制度建設(shè)相對(duì)成熟,如江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)邵伯中心小學(xué)。該校根據(jù)國(guó)家教育相關(guān)法律法規(guī)制定了適用于本校教師的《教師工作制度》,主要從教師教育教學(xué)的態(tài)度與行為、對(duì)學(xué)生的態(tài)度與行為、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施、班級(jí)管理、教育活動(dòng)這幾個(gè)方面對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行規(guī)約。此外,還制定了《教師出勤制度》《師德建設(shè)工作制度》等對(duì)教師進(jìn)行管理。

    二、我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的特點(diǎn)與問(wèn)題

    1.我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的特點(diǎn)

    (1)制度制定主體的單一性。目前適用于全國(guó)教師的責(zé)任制度的制定主體主要為政府。無(wú)論是作為教育基本法的《教育法》、闡明教師權(quán)利與義務(wù)的《教師法》,還是詳盡描述教師責(zé)任的各學(xué)段的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),其制定主體都是政府。一方面,我國(guó)教育事務(wù)由國(guó)家層面統(tǒng)籌及管理,教育法律法規(guī)主要由國(guó)家制定及頒布;另一方面,我國(guó)教師專業(yè)組織建設(shè)還不完善,沒(méi)有權(quán)利制定教師責(zé)任制度。可見,我國(guó)教師責(zé)任制度的制定主體比較單一。

    (2)國(guó)家層面教師責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的明確性。從我國(guó)已頒布的教師責(zé)任制度分析,我國(guó)教育法律法規(guī)對(duì)于教師責(zé)任的規(guī)定越來(lái)越明確。從《教育法》對(duì)教師責(zé)任的籠統(tǒng)規(guī)定到《教師法》羅列的教師義務(wù),再到2012年一系列教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師責(zé)任的詳細(xì)闡釋,將中小學(xué)教師應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任細(xì)化成三個(gè)維度十四個(gè)領(lǐng)域共63個(gè)條款。由此可見我國(guó)在政府層面的教師責(zé)任制度建設(shè)已經(jīng)相對(duì)完善,責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)明確。

    (3)專業(yè)組織層面教師責(zé)任制度建設(shè)的匱乏性。我國(guó)教師專業(yè)組織只負(fù)責(zé)活動(dòng)的舉辦而沒(méi)有制定制度的權(quán)利,因此沒(méi)有在教師責(zé)任制度體系建設(shè)中發(fā)揮作用,導(dǎo)致我國(guó)在教師責(zé)任制度建設(shè)的中觀層面出現(xiàn)空白。專業(yè)組織并沒(méi)有在國(guó)家教育法律法規(guī)及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,并制定出適用于全國(guó)教師群體的制度。

    (4)學(xué)校層面教師責(zé)任制度建設(shè)的不完備性。通過(guò)相關(guān)調(diào)查與分析發(fā)現(xiàn),在微觀層面,很多學(xué)校忽視了教師責(zé)任制度建設(shè)的重要性,沒(méi)有在國(guó)家法律法規(guī)的框架內(nèi)制定適合本校教師責(zé)任管理的、規(guī)范本校教師日常行為的規(guī)范,也沒(méi)有將教師責(zé)任制度納入學(xué)校相關(guān)建設(shè)的議程中,體現(xiàn)出我國(guó)在學(xué)校層面教師責(zé)任制度建設(shè)不夠完備。

    2.我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的問(wèn)題

    (1)教師責(zé)任范疇不清晰,權(quán)職模糊。教師責(zé)任的復(fù)雜性與多樣性容易使教師在履行責(zé)任時(shí)產(chǎn)生矛盾心理,因此教師責(zé)任內(nèi)涵界定與范疇厘清至關(guān)重要。雖然政府層面出臺(tái)了相對(duì)成熟的教師責(zé)任制度,但是沒(méi)有對(duì)教師責(zé)任范疇的明確規(guī)定,因此許多教師在責(zé)任選擇時(shí)面臨權(quán)職不清、責(zé)任模糊的困惑,導(dǎo)致履行責(zé)任時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題。

    (2)教師責(zé)任制度體系不完善。我國(guó)政府層面教師責(zé)任制度建設(shè)相對(duì)完善,但是專業(yè)組織及學(xué)校層面教師責(zé)任制度建設(shè)上仍有缺失。一方面,我國(guó)在專業(yè)組織層面的教師責(zé)任制度建設(shè)完全空缺。另一方面,各校在教師責(zé)任制度建設(shè)上也存在缺失。主要體現(xiàn)在我國(guó)目前僅有部分學(xué)校結(jié)合校情制定了具有約束作用的教師責(zé)任制度。

    (3)缺乏制度實(shí)施的保障機(jī)制。我國(guó)政府層面的教師責(zé)任制度建設(shè)漸趨完善,但是缺乏保障制度實(shí)施的機(jī)制。政府沒(méi)有相應(yīng)制度以確保教師責(zé)任制度的實(shí)施,專業(yè)組織不能發(fā)揮其指導(dǎo)和監(jiān)督功能,學(xué)校沒(méi)有制定相應(yīng)懲罰措施,這些都直接導(dǎo)致我國(guó)教師責(zé)任制度實(shí)施的困難。

    (4)教師責(zé)任內(nèi)涵的片面性。從現(xiàn)有的教師責(zé)任條款看,教師責(zé)任主要從學(xué)生的角度進(jìn)行制定,無(wú)論政府還是學(xué)校,關(guān)注的主要是教師對(duì)學(xué)生應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。教師群體責(zé)任的履行關(guān)乎學(xué)校教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和國(guó)家教育的發(fā)展,教師需要承擔(dān)的不僅是對(duì)學(xué)生的責(zé)任,還有對(duì)同事、學(xué)校、社會(huì)公眾和上級(jí)教育部門的責(zé)任,這也需要通過(guò)相應(yīng)的制度條款進(jìn)行規(guī)定。因此,應(yīng)從不同責(zé)任對(duì)象的角度對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行規(guī)定。

    三、教師責(zé)任制度建設(shè)的國(guó)際比較

    以加拿大安大略?。ㄒ韵潞?jiǎn)稱安?。槔撌【哂型陚涞慕逃w系及教師責(zé)任制度體系。

    1.法律法規(guī)層面:教師責(zé)任范疇明晰,具有廣泛約束力

    安省的教育基本法《教育法》是安省教育事務(wù)的根本性指導(dǎo),具有廣泛的影響力,其第十章從教、學(xué)、宗教信仰與道德、合作、紀(jì)律、教學(xué)語(yǔ)言、課程表、專業(yè)活動(dòng)、缺席、學(xué)校資產(chǎn)、教科書和職責(zé)分配等十二個(gè)責(zé)任條款對(duì)教師及臨時(shí)雇員的責(zé)任進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。這些明確的責(zé)任條款,規(guī)定了教師應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,規(guī)范了教師的教學(xué)行為,對(duì)全省教師具有廣泛的約束力。

    2.專業(yè)組織層面:教師責(zé)任制度建設(shè)完善,具有針對(duì)性與指導(dǎo)性

    安省教師專業(yè)組織中,具有代表性且對(duì)教師責(zé)任制度建設(shè)起主要作用的有安省教師聯(lián)合會(huì)和安省教師學(xué)院,都制定了相關(guān)制度來(lái)規(guī)范教師群體。這些組織雖然獨(dú)立于安省教育行政體系之外,但是都有一定的實(shí)際權(quán)力,能夠參與教師管理。

    安省教師學(xué)院通過(guò)制定教師道德標(biāo)準(zhǔn)及教師實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行規(guī)約。安省教師聯(lián)合會(huì)制定的教師管理?xiàng)l例規(guī)定了安省公辦學(xué)校教師的專業(yè)責(zé)任,將教師責(zé)任對(duì)象劃分為學(xué)生、教育當(dāng)局、公眾、教師聯(lián)合會(huì)及同事,通過(guò)詳細(xì)的責(zé)任規(guī)定為教師責(zé)任履行提供標(biāo)準(zhǔn)(見表1)。

    3.學(xué)區(qū)層面細(xì)化教師責(zé)任,更富操作性與實(shí)踐性

    多倫多學(xué)區(qū)教育局通過(guò)制定《行為規(guī)范》《學(xué)生成績(jī)問(wèn)責(zé)制度》等,約束與管理學(xué)區(qū)內(nèi)的教師。《行為規(guī)范》羅列了教師的具體職責(zé),如協(xié)助學(xué)生激發(fā)潛在能力,定期與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通等。《學(xué)生成績(jī)問(wèn)責(zé)制度》要求教師提高教育教學(xué)能力及水平,對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)負(fù)責(zé)。

    安省教師責(zé)任制度在法律法規(guī)層面具有原則性,引領(lǐng)全省教師責(zé)任制度的建立;在專業(yè)組織層面具有針對(duì)性及指導(dǎo)性,從各個(gè)視角對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行規(guī)約;在學(xué)區(qū)層面更具操作性與實(shí)踐性,將教師責(zé)任的規(guī)定細(xì)化到教育教學(xué)的方方面面。這三個(gè)層面的教師責(zé)任制度互為補(bǔ)充,共同發(fā)揮作用,引導(dǎo)及規(guī)范全省教師的教育教學(xué)行為,構(gòu)成了完善的教師責(zé)任制度體系。

    四、我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的建議

    1.健全我國(guó)教師責(zé)任制度建設(shè)的組織系統(tǒng)

    應(yīng)借鑒安省的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)情,加快完善教師責(zé)任制度建設(shè)的組織系統(tǒng)。一是健全與教師有關(guān)的法律法規(guī),確定教師責(zé)任范疇及權(quán)責(zé)歸屬,以法律框架的形式規(guī)范教師責(zé)任。二是扶植教師專業(yè)組織,授予其法定地位與權(quán)力。這些權(quán)力主要包括:重大事項(xiàng)決定權(quán),如教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定權(quán)、教師資格認(rèn)定及審核權(quán);談判權(quán),如有權(quán)代表教師群體利益,在合法基礎(chǔ)上與政府及教育行政部門進(jìn)行談判;建議權(quán),如收集教師對(duì)教育政策法規(guī)、活動(dòng)的意見,并有權(quán)向政府提出,有權(quán)參與教育行政部門、學(xué)校、社區(qū)的教師管理活動(dòng),向相關(guān)部門提出改進(jìn)建議;監(jiān)督評(píng)價(jià)權(quán),如監(jiān)督教師行為和責(zé)任履行情況,有權(quán)評(píng)價(jià)教師行為并告知其本人。專業(yè)組織還應(yīng)設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)對(duì)教師責(zé)任管理的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,處理教師與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事、學(xué)校和社區(qū)等的矛盾糾紛。三是各校要制定教師責(zé)任制度、教師崗位制度、教師行為規(guī)范、教師獎(jiǎng)懲制度等,對(duì)教師日常行為進(jìn)行規(guī)約,促進(jìn)教師責(zé)任履行。

    2.建立完善的教師責(zé)任制度體系

    應(yīng)借鑒安省的經(jīng)驗(yàn),逐漸形成符合我國(guó)國(guó)情的教師責(zé)任制度體系。政府層面:制度建設(shè)上要繼續(xù)加強(qiáng)完善,以法律形式明確教師責(zé)任范疇,使教師責(zé)任履行有法可依。專業(yè)組織層面:一要加快對(duì)教師專業(yè)組織的培育與發(fā)展,賦予其合法地位與權(quán)力;二要協(xié)助相關(guān)組織進(jìn)行教師責(zé)任相關(guān)規(guī)章、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的制定,從專業(yè)組織的層面對(duì)教師責(zé)任進(jìn)行規(guī)范,將政府層面的教師責(zé)任條款進(jìn)行細(xì)化;三要制定每項(xiàng)責(zé)任條款的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和教師違反條款的懲罰措施,明確教師違反規(guī)定的后果承擔(dān),監(jiān)督教師責(zé)任履行。學(xué)校層面:應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際,加快學(xué)校制度建設(shè),將教師責(zé)任制度建設(shè)納入管理議程或完善已有教師責(zé)任制度;將政府及專業(yè)組織層面對(duì)于教師責(zé)任的要求逐步細(xì)化,量化教師的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    3.完善現(xiàn)有的教師責(zé)任制度

    從責(zé)任對(duì)象的角度出發(fā),應(yīng)借鑒安省的經(jīng)驗(yàn),完善教師責(zé)任制度建設(shè)。一是政府進(jìn)行廣泛調(diào)研,既明確教師責(zé)任范疇又防止教師責(zé)任無(wú)限擴(kuò)大,將教師責(zé)任及責(zé)任對(duì)象進(jìn)行劃分,完善現(xiàn)有制度中對(duì)教師責(zé)任的規(guī)定。二是專業(yè)組織要充分發(fā)揮其作用,廣泛收集意見,提出教師責(zé)任及責(zé)任對(duì)象劃分的建議,進(jìn)一步細(xì)化教師責(zé)任范疇,明確教師責(zé)任。三是各校要以政府及專業(yè)組織層面的教師責(zé)任制度為指導(dǎo),對(duì)本校的教師責(zé)任制度進(jìn)行細(xì)化與完善,明確教師責(zé)任的具體范疇及責(zé)任對(duì)象,為學(xué)校教師責(zé)任履行提供明確的依據(jù)。

    4.建立教師責(zé)任制度實(shí)施的保障機(jī)制

    在政府層面,可通過(guò)健全教師資格制度,推行教師聘任制度,實(shí)行科學(xué)的教師考核制度、獎(jiǎng)懲制度,貫徹教育行政復(fù)議制度、教育行政訴訟制度及教師申訴制度等來(lái)保障教師責(zé)任履行及教師責(zé)任制度的有效實(shí)施。在專業(yè)組織層面,要制定制度及考核評(píng)價(jià)措施,以對(duì)教師責(zé)任履行進(jìn)行跟蹤反饋,確保教師責(zé)任制度的實(shí)施。學(xué)校層面則應(yīng)根據(jù)政府、專業(yè)組織的相關(guān)制度及本校實(shí)際采取相應(yīng)舉措,如嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)教師的評(píng)估考核、按考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲及教師職級(jí)評(píng)定等,保障教師責(zé)任的履行。

    此外,我國(guó)可以在學(xué)習(xí)其他國(guó)家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,聯(lián)系國(guó)家教育的現(xiàn)實(shí)狀況及教師管理與發(fā)展現(xiàn)狀,構(gòu)建具有中國(guó)特色的教師問(wèn)責(zé)制,不斷健全教師責(zé)任制度實(shí)施保障機(jī)制。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 趙敏.教師制度倫理研究[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2016.

    [2]李碩,劉永福.加拿大教師責(zé)任結(jié)構(gòu)體系與管理制度分析——以安大略省為例[J]. 教育科學(xué)研究,2013(5):25-30.

    [3]趙敏,李薇.加拿大教師問(wèn)責(zé)制的體系、特點(diǎn)及啟示[J].教學(xué)與管理,2015(11):80-82.

    [4]Schalock,H D.Student Progress in Learning:Teacher Responsibility,Accountability,and Reality [J]. Journal of Personnel Evaluation in Education,1998(4):237-246.

    [5]薄存旭,馬婷婷.我國(guó)教師責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)狀、困境與發(fā)展引領(lǐng)[J].教育科學(xué)研究,2013(5):20-24.

    (責(zé)任編輯 郭向和)

    猜你喜歡
    文本分析
    基于AntConc軟件對(duì)小說(shuō)《黑駿馬》的文本分析
    文教資料(2016年24期)2017-02-21 18:43:10
    投資者情緒短期對(duì)股票市場(chǎng)的影響研究
    維護(hù)正統(tǒng)還是觀念復(fù)辟?
    戲劇之家(2016年22期)2016-11-30 16:49:57
    德語(yǔ)小說(shuō)《布登勃洛克一家》中的家文化與中國(guó)傳統(tǒng)家庭觀念比較
    文本情感計(jì)算系統(tǒng)“小菲”的設(shè)計(jì)及其在教育領(lǐng)域文本分析中的應(yīng)用
    我國(guó)地方紀(jì)錄片的出路研究
    初中英語(yǔ)聽說(shuō)課教學(xué)實(shí)踐探索
    考試周刊(2016年45期)2016-06-24 13:48:11
    試論20世紀(jì)80年代與90年代電視劇《水滸傳》的創(chuàng)作
    經(jīng)合組織成員體教師隊(duì)伍現(xiàn)狀、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)
    以符號(hào)矩陣?yán)碚摐\析《鬼魅丹青》
    91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成年免费大片在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 免费看日本二区| 久久久久久国产a免费观看| 黄色一级大片看看| 国产亚洲欧美98| 国产一区二区亚洲精品在线观看| av在线蜜桃| 亚洲美女搞黄在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 又粗又爽又猛毛片免费看| av专区在线播放| 最近手机中文字幕大全| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 国产成人a区在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美日韩在线观看h| 插逼视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 一本一本综合久久| 18禁在线播放成人免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产老妇女一区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 岛国在线免费视频观看| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产成人午夜福利电影在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 观看美女的网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文资源天堂在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜福利视频1000在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久国产网址| 欧美一级a爱片免费观看看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一夜夜www| 午夜a级毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩成人伦理影院| 晚上一个人看的免费电影| 午夜福利在线观看吧| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲国产精品sss在线观看| 大香蕉久久网| 国产欧美日韩精品一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 好男人视频免费观看在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 熟女电影av网| 国产免费男女视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 国产亚洲欧美98| 啦啦啦啦在线视频资源| 一本久久精品| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 老女人水多毛片| 99热6这里只有精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文资源天堂在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲国产色片| 淫秽高清视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产黄片视频在线免费观看| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费黄网站久久成人精品| 一进一出抽搐动态| 性色avwww在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产成年人精品一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 黄色配什么色好看| 人人妻人人看人人澡| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 在现免费观看毛片| 我要搜黄色片| 久久久久久大精品| 国产精品,欧美在线| 婷婷色综合大香蕉| 久久精品91蜜桃| 特级一级黄色大片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩高清综合在线| 精品免费久久久久久久清纯| a级毛片免费高清观看在线播放| 99久久精品热视频| 免费观看a级毛片全部| 久久热精品热| 中文亚洲av片在线观看爽| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久精品国产亚洲网站| 久久午夜福利片| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩人妻高清精品专区| 高清午夜精品一区二区三区 | 少妇被粗大猛烈的视频| 永久网站在线| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产中年淑女户外野战色| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 国产v大片淫在线免费观看| 春色校园在线视频观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 亚洲内射少妇av| 久久99精品国语久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国产极品精品免费视频能看的| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品久久久久久成人av| 性欧美人与动物交配| 1024手机看黄色片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 偷拍熟女少妇极品色| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品久久久久久久末码| av在线播放精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲综合色惰| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 人体艺术视频欧美日本| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 身体一侧抽搐| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日本五十路高清| 男人舔奶头视频| 最好的美女福利视频网| 久久国产乱子免费精品| 午夜a级毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | kizo精华| 亚洲最大成人中文| 色综合色国产| 精品不卡国产一区二区三区| av在线蜜桃| 久久精品人妻少妇| 国产精品福利在线免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精品成人久久久久久| 国产不卡一卡二| 午夜a级毛片| 哪里可以看免费的av片| 欧美性猛交黑人性爽| 18禁在线播放成人免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 在线观看午夜福利视频| av女优亚洲男人天堂| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久久久久久久丰满| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久久久久久久免| 激情 狠狠 欧美| 中文资源天堂在线| 在现免费观看毛片| 在线观看一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 日韩视频在线欧美| 看片在线看免费视频| 国产在线男女| 看免费成人av毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美日韩在线观看h| 99久久精品热视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 听说在线观看完整版免费高清| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品一二三区在线看| 人妻久久中文字幕网| 日本一本二区三区精品| 国产伦在线观看视频一区| www.av在线官网国产| 人体艺术视频欧美日本| 又粗又爽又猛毛片免费看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成年人精品一区二区| 乱人视频在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 欧美色视频一区免费| 免费看av在线观看网站| 一本精品99久久精品77| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成年版毛片免费区| 12—13女人毛片做爰片一| 黄片wwwwww| 久久久久久久久大av| 国产亚洲91精品色在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产一区二区激情短视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美一区二区亚洲| 成人午夜高清在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 91在线精品国自产拍蜜月| 色播亚洲综合网| 一区二区三区免费毛片| 日韩亚洲欧美综合| 热99re8久久精品国产| 美女高潮的动态| 久久草成人影院| 高清在线视频一区二区三区 | 少妇的逼好多水| 免费大片18禁| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲不卡免费看| 国产色爽女视频免费观看| 免费人成在线观看视频色| 少妇的逼水好多| 中文资源天堂在线| 国产精品1区2区在线观看.| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久这里只有精品中国| a级毛片免费高清观看在线播放| 51国产日韩欧美| 51国产日韩欧美| 日本三级黄在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 看十八女毛片水多多多| 精品人妻视频免费看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 成人三级黄色视频| 麻豆国产97在线/欧美| 中国美女看黄片| 精品无人区乱码1区二区| 久久久精品大字幕| 波野结衣二区三区在线| 久久国产乱子免费精品| 亚洲内射少妇av| 在线观看午夜福利视频| 国产精品蜜桃在线观看 | 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av.av天堂| av卡一久久| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久欧美国产精品| 悠悠久久av| 久久这里只有精品中国| 校园人妻丝袜中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美高清性xxxxhd video| 联通29元200g的流量卡| 看十八女毛片水多多多| 中文字幕av成人在线电影| 成人三级黄色视频| 美女黄网站色视频| 嫩草影院新地址| 午夜免费激情av| 久久精品国产亚洲网站| 中文在线观看免费www的网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产高潮美女av| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费观看人在逋| 成人性生交大片免费视频hd| 在线播放国产精品三级| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 校园春色视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 国产午夜福利久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久久大精品| 国产精华一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 麻豆一二三区av精品| 亚洲欧美精品自产自拍| www日本黄色视频网| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲性久久影院| 国产av在哪里看| 九九热线精品视视频播放| 久久久久网色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 2022亚洲国产成人精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 老司机福利观看| 日本熟妇午夜| 深夜a级毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国内精品久久久久精免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲美女视频黄频| а√天堂www在线а√下载| 久久精品国产亚洲网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 三级国产精品欧美在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品久久久久久久性| 日韩欧美在线乱码| 午夜福利高清视频| 国产男人的电影天堂91| 在现免费观看毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜久久久久精精品| 国产精品一区二区在线观看99 | 床上黄色一级片| 久久午夜福利片| 在线播放国产精品三级| 国产精品国产高清国产av| 成人三级黄色视频| 嫩草影院新地址| 中文字幕制服av| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 伊人久久精品亚洲午夜| 久久99精品国语久久久| 久久久久久大精品| 三级毛片av免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美一区二区精品小视频在线| 男女边吃奶边做爰视频| 国产人妻一区二区三区在| 99精品在免费线老司机午夜| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲国产欧美人成| 日日撸夜夜添| 国模一区二区三区四区视频| 国产综合懂色| 九九在线视频观看精品| 久久精品影院6| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费av观看视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 热99在线观看视频| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲真实伦在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕制服av| 国产精品一区二区在线观看99 | 嫩草影院新地址| 久久精品久久久久久久性| 欧美激情国产日韩精品一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 两个人视频免费观看高清| 免费黄网站久久成人精品| 全区人妻精品视频| 国产成人精品婷婷| 午夜爱爱视频在线播放| 免费av观看视频| 婷婷色综合大香蕉| 欧美激情在线99| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久久久久黄片| 精品久久久久久久末码| 天堂网av新在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av视频在线观看入口| 99久久成人亚洲精品观看| 身体一侧抽搐| 国产精品日韩av在线免费观看| 99热全是精品| 三级经典国产精品| 日韩三级伦理在线观看| 成人av在线播放网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品久久视频播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久99精品国语久久久| 97热精品久久久久久| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av中文av极速乱| 精品免费久久久久久久清纯| 在线播放国产精品三级| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲七黄色美女视频| 99久久成人亚洲精品观看| 1000部很黄的大片| 免费大片18禁| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 综合色av麻豆| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 深爱激情五月婷婷| 久久精品国产亚洲av天美| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美激情在线99| 啦啦啦韩国在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产av麻豆久久久久久久| 国产不卡一卡二| av女优亚洲男人天堂| 国产成人freesex在线| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产色片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品色激情综合| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 婷婷亚洲欧美| 丰满的人妻完整版| 国产片特级美女逼逼视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 最近的中文字幕免费完整| 久久精品久久久久久久性| 国产精品不卡视频一区二区| 国产 一区精品| 成人无遮挡网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人91sexporn| 热99re8久久精品国产| 免费av不卡在线播放| 床上黄色一级片| 九九爱精品视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美最黄视频在线播放免费| 26uuu在线亚洲综合色| 麻豆国产av国片精品| 黄色配什么色好看| АⅤ资源中文在线天堂| 色视频www国产| 亚洲成人久久性| 夜夜爽天天搞| 97超碰精品成人国产| 久久久成人免费电影| 能在线免费观看的黄片| 亚洲成人av在线免费| av在线天堂中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 草草在线视频免费看| 国产美女午夜福利| 色综合色国产| 久久久久久大精品| 真实男女啪啪啪动态图| 美女大奶头视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 日本在线视频免费播放| 日本与韩国留学比较| 久久九九热精品免费| 成人永久免费在线观看视频| 99在线人妻在线中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| av专区在线播放| 久久精品国产自在天天线| 人妻系列 视频| 两个人的视频大全免费| 好男人视频免费观看在线| 天天一区二区日本电影三级| 淫秽高清视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 黄片无遮挡物在线观看| 一进一出抽搐动态| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费观看人在逋| 精品久久久噜噜| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜激情福利司机影院| 色哟哟哟哟哟哟| 久久午夜福利片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 成人特级av手机在线观看| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久久大av| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 深夜精品福利| 高清在线视频一区二区三区 | 久久久久久久久中文| 国产男人的电影天堂91| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 日韩一区二区三区影片| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩高清综合在线| 国产精品国产高清国产av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 波多野结衣巨乳人妻| 长腿黑丝高跟| 国产色爽女视频免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 嘟嘟电影网在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产成人影院久久av| 波野结衣二区三区在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产高清不卡午夜福利| 欧美成人a在线观看| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av熟女| 少妇高潮的动态图| 日本av手机在线免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 波多野结衣高清作品| 国产成人a区在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久午夜福利片| 夫妻性生交免费视频一级片| 天天躁日日操中文字幕| 国产黄片美女视频| 天天躁日日操中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费无遮挡裸体视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 岛国毛片在线播放| 成人午夜高清在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久久久久久成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品不卡视频一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久成人免费电影| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久伊人网av| 丝袜喷水一区| 五月玫瑰六月丁香| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产一区二区在线av高清观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 18+在线观看网站| 免费大片18禁| 欧美激情久久久久久爽电影| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人影院久久av| 日本黄大片高清| 国产麻豆成人av免费视频| av在线观看视频网站免费| 成人二区视频| 欧美bdsm另类| 99久久成人亚洲精品观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩欧美在线乱码| 亚洲最大成人av| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲色图av天堂| 毛片一级片免费看久久久久| 小说图片视频综合网站|