論新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算

管麗

郯城縣綜合行政執(zhí)法局 山東臨沂 276100

近些年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐漸的加快。當(dāng)下我國(guó)事業(yè)單位所采用的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能滿足如今時(shí)代的要求了。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施已經(jīng)成為了歷史發(fā)展的必然。現(xiàn)今我國(guó)許多事業(yè)單位已經(jīng)將新的會(huì)計(jì)制度應(yīng)用至事業(yè)單位的資金管理工作中去，也取得了一定的成果。但是由于諸多因素的影響，目前我國(guó)事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算工作所面臨的挑戰(zhàn)逐漸的增多，其暴露了諸多的問(wèn)題，這些問(wèn)題需要事業(yè)單位管理人員投入精力去進(jìn)行解決，從而讓事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作得到大幅度的提升。

1 事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算過(guò)程中存在的問(wèn)題

1.1 管理力度存在不足

管理力度不足是對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生影響較大的因素。在具體的管理工作中，由于事業(yè)單位缺乏較強(qiáng)的資金管理意識(shí)，在進(jìn)行具體的會(huì)計(jì)核算工作的時(shí)候往往難以對(duì)資金進(jìn)行全面的監(jiān)察，會(huì)計(jì)核算工作暴露了諸多的問(wèn)題，從而讓事業(yè)單位的資金使用問(wèn)題嚴(yán)重。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作并沒(méi)有相關(guān)的監(jiān)控，會(huì)計(jì)工作過(guò)于隨意，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的結(jié)果產(chǎn)生了較大的影響[1]。此外。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作并沒(méi)有重視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，這種管理方式流于表面。

1.2 缺乏約束的預(yù)算執(zhí)行工作

雖然現(xiàn)今我國(guó)諸多事業(yè)單位已經(jīng)開(kāi)始重視會(huì)計(jì)預(yù)算工作的創(chuàng)新，這讓事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作得到大幅度的加強(qiáng)。但是在具體的預(yù)算執(zhí)行工作中，已經(jīng)存在著許多的問(wèn)題對(duì)預(yù)算工作產(chǎn)生影響，其中最大的問(wèn)題就是缺乏約束。造成這種現(xiàn)象產(chǎn)生的因素主要在于會(huì)計(jì)核算意識(shí)不達(dá)標(biāo)，在進(jìn)行一些規(guī)章操作的時(shí)候，許多會(huì)計(jì)人員往往采用敷衍的方式去對(duì)待會(huì)計(jì)核算工作中的數(shù)據(jù)，從而對(duì)會(huì)計(jì)預(yù)算工作產(chǎn)生了影響，對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展造成阻礙。

1.3 固定資產(chǎn)折舊問(wèn)題產(chǎn)生

固定資產(chǎn)在事業(yè)單位資產(chǎn)類型中隸屬于有形資產(chǎn)，因此，現(xiàn)今的事業(yè)單位在進(jìn)行資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)候應(yīng)當(dāng)將固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊，將之計(jì)入到資產(chǎn)總額中[2]。但是，當(dāng)下許多事業(yè)單位對(duì)于固定資產(chǎn)的認(rèn)知有著一定的問(wèn)題，它們往往重視固定資產(chǎn)購(gòu)買、重視固定資產(chǎn)帶來(lái)的長(zhǎng)期效益，對(duì)于固定資產(chǎn)的折舊工作并沒(méi)有深刻的認(rèn)知，這就導(dǎo)致了在會(huì)計(jì)核算工作中諸多問(wèn)題的產(chǎn)生，為事業(yè)單位的灰色收入等等問(wèn)題，提供了契機(jī)，從而讓事業(yè)單位的職能難以得到充分的體現(xiàn)。

2 新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的方式分析

2.1 提升會(huì)計(jì)工作人員的核算意識(shí)

會(huì)計(jì)工作人員是事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的主力軍[3]。因此，會(huì)計(jì)工作人員的核算意識(shí)提升工作相當(dāng)?shù)闹匾??；诖耍?dāng)下我國(guó)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極的投入資金和精力建立完善的會(huì)計(jì)培訓(xùn)體系，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，讓他們的會(huì)計(jì)核算意識(shí)和會(huì)計(jì)核算能力得到有效加強(qiáng)。此外，事業(yè)單位也應(yīng)當(dāng)要注重會(huì)計(jì)工作人員的道德修養(yǎng)提升工作，會(huì)計(jì)核算工作關(guān)于事業(yè)單位的發(fā)展和職能體現(xiàn)，提升會(huì)計(jì)工作人員的道德修養(yǎng)大有必要。

2.2 注重會(huì)計(jì)隊(duì)伍的打造工作

會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的打造工作是決定會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的重要任務(wù)之一。因此，當(dāng)下我國(guó)事業(yè)單位管理部門要采用如下的方式去提升會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。首先，應(yīng)當(dāng)提升會(huì)計(jì)工作人員的眼界，要讓他們充分了解現(xiàn)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格局，為科學(xué)的處理會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題打下良好的基礎(chǔ)。其次，要建立完善的招募制度，通過(guò)提升招募標(biāo)準(zhǔn)和薪酬待遇等等方式尋找大批具備良好專業(yè)素養(yǎng)的會(huì)計(jì)工作人員入職擔(dān)任工作。最后，事業(yè)單位也應(yīng)當(dāng)要建立完善的激勵(lì)制度讓會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的工作積極性得到加強(qiáng)。

2.3 將財(cái)務(wù)報(bào)表核算工作強(qiáng)化

當(dāng)下我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)具備能夠反映出事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)具體情況如資金流向等等，這樣才能讓事業(yè)單位的管理人員制定出能夠促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展的決策[4]?；诖耍?dāng)下我國(guó)事業(yè)單位就應(yīng)當(dāng)要進(jìn)一步將財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)核算工作強(qiáng)化，在具體的強(qiáng)化工作中，應(yīng)當(dāng)在資金預(yù)設(shè)工作中添加月報(bào)和季報(bào)工作，從而提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作的質(zhì)量。此外，也應(yīng)當(dāng)要提升財(cái)務(wù)工作人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，讓他們?cè)谔幚砗秃炗喓贤裙ぷ鞯娘L(fēng)險(xiǎn)性降低，從而提升財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)今我國(guó)事業(yè)單位所面臨的財(cái)務(wù)工作逐漸的繁雜。因此，建立新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)核算方式相當(dāng)重要。在具體的建立工作中，事業(yè)單位要提升會(huì)計(jì)工作人員的核算意識(shí)，要注重會(huì)計(jì)隊(duì)伍的打造工作，要將財(cái)務(wù)報(bào)表核算工作強(qiáng)化，從而讓事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量得到大幅度提升，進(jìn)而讓事業(yè)單位的職能得到充分體現(xiàn)。