會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用影響

文/啜云仙 楊再義，國網(wǎng)天津市電力公司寧河供電分公司

1　會(huì)計(jì)人員需要具備的基本素質(zhì)

1.1　豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

我國經(jīng)濟(jì)主體中，中小型企業(yè)對高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的需求主要體現(xiàn)在熟悉財(cái)務(wù)工作流程，能夠獨(dú)立完成納稅申報(bào)。這些特定的要求使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)行業(yè)需求必須擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能滿足企業(yè)的需要，為企業(yè)財(cái)會(huì)管理提供更好的決策依據(jù)。大中型企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的過程中，需要擁有更多有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員。經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)問題進(jìn)行透徹的分析，而且明確怎樣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，這對于企業(yè)的發(fā)展而言是非常有利的。

1.2　會(huì)計(jì)人員個(gè)人基本素質(zhì)

對于會(huì)計(jì)人員而言，需要具備兩大基本個(gè)人素質(zhì)，一是職業(yè)道德；二是良好的專業(yè)技能。職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員需要秉持著客觀公正的態(tài)度處理工作，并堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，不能在工作中因失職出現(xiàn)任何差錯(cuò)。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作者需要堅(jiān)守崗位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)的相關(guān)信息保密，并對本企業(yè)的資金交易保持較高的敏感度。尤其是與管理干部相關(guān)的企業(yè)，平常的資金交易業(yè)務(wù)或者相關(guān)會(huì)計(jì)工作可能會(huì)涉及到國家部門機(jī)密，這就需要會(huì)計(jì)工作者在日常工作者中保持警惕，除了完成工作任務(wù)之外，還需要保證工作內(nèi)容的機(jī)密性，并避免出現(xiàn)造假情況，進(jìn)而為企業(yè)管理者提供完整性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性的財(cái)務(wù)信息。

1.3　良好的專業(yè)技能

工作者需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能夠快速適應(yīng)、勝任自己的本職工作。在具體工作開展過程中，會(huì)計(jì)工作者能夠運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)處理相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)，并加強(qiáng)市場調(diào)研，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，為企業(yè)管理人員提供有價(jià)值的信息，進(jìn)而為促使管理人員做出正確決策奠定堅(jiān)實(shí)的基石?，F(xiàn)階段，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作者應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷充實(shí)自己，加強(qiáng)對專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并掌握相關(guān)信息技術(shù)，在工作中加以應(yīng)用。此外，在日常工作中，需要掌握相關(guān)財(cái)務(wù)法律知識(shí)，并認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改善自己的工作方法，這樣既可以提高工作效率，又可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)的財(cái)務(wù)管理。

2　提高會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用

2.1　不斷的完善企業(yè)的財(cái)會(huì)制度

社會(huì)在不斷地發(fā)展，但是我國的市場經(jīng)濟(jì)體系尚不完善，經(jīng)濟(jì)形勢不斷地發(fā)生改變，甚至一些法律法規(guī)也沒有得到很好的實(shí)施，行業(yè)內(nèi)部沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也不規(guī)范。對于會(huì)計(jì)行業(yè)要有針對性的進(jìn)行完善，例如企業(yè)財(cái)會(huì)制度，市場經(jīng)濟(jì)的改變促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)體制的革新，會(huì)計(jì)行業(yè)的制度必須時(shí)時(shí)更新，企業(yè)內(nèi)部要起到一定的監(jiān)督作用。完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度，能夠有效地避免會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)舞弊行為，有助于企業(yè)財(cái)會(huì)的發(fā)展。為了杜絕會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，企業(yè)管理部門需要及時(shí)的處理。

2.2　推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)在發(fā)展過程中，人才是最為核心的要素，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。因此，要想推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人才的重視，并采取有效措施提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)，進(jìn)而擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展空間。對于企業(yè)而言，無論是展開會(huì)計(jì)工作還是經(jīng)營管理活動(dòng)，其最終目的是促使自身利益的最大化。但是隨著時(shí)代的不斷變化與發(fā)展，會(huì)計(jì)工作不再是單純的手工算賬，已經(jīng)包含投資預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、融資預(yù)測等多方面的知識(shí)，未來還會(huì)有更多的內(nèi)容融入進(jìn)來。因此，作為一名會(huì)計(jì)工作者，需要及時(shí)更新工作理念、改變工作方式，加強(qiáng)對新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，進(jìn)而為促使企業(yè)向現(xiàn)代化、信息化方向發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.3　重視會(huì)計(jì)人才的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系

我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展在一定程度上推動(dòng)了會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新與發(fā)展，會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)工作需要更為詳細(xì)的會(huì)計(jì)處理方法，各類會(huì)計(jì)工作及處理方式都需要進(jìn)一步的總結(jié)，形成一套完整的知識(shí)體系，開發(fā)企業(yè)財(cái)會(huì)管理。各大院校應(yīng)當(dāng)及時(shí)的給予學(xué)生學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，安排學(xué)生適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，將實(shí)踐與書本知識(shí)相結(jié)合，提高會(huì)計(jì)工作的效率，從而提高會(huì)計(jì)工作的工作水平。學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極的與企業(yè)進(jìn)行合作，企業(yè)派遣企業(yè)內(nèi)相關(guān)會(huì)計(jì)人員對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，使學(xué)生能夠更快地融入企業(yè)，成績較好者，企業(yè)可以直接留下學(xué)生成為企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)人員。

2.4　有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高效進(jìn)行

會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理工作的主體，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力以及道德素質(zhì)水平對于企業(yè)發(fā)展來說起著重要的作用。會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)水平是決定企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度能否貫徹施行的重要因素。第一，會(huì)計(jì)人員擔(dān)負(fù)著企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄工作，出納人員經(jīng)手現(xiàn)金有關(guān)的收支業(yè)務(wù)，職業(yè)道德教育必須貫穿財(cái)務(wù)人員工作始終，而且需要擁有基本法律意識(shí)，這樣才能遵紀(jì)守法的完成工作。第二，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以在一定程度上反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況，對財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行優(yōu)化，可以促使企業(yè)獲得一定的效益。財(cái)務(wù)人員預(yù)測數(shù)據(jù)、分析財(cái)務(wù)的工作可以為財(cái)會(huì)管理提供一定的決策和依據(jù)，最終促進(jìn)企業(yè)的大力發(fā)展。

2.5　高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員可以通過數(shù)據(jù)分析為企業(yè)財(cái)會(huì)管理提供思路

會(huì)計(jì)人員根據(jù)核算出來的企業(yè)資金使用情況，對照成本和利潤進(jìn)行合理分析，并且進(jìn)行一定的核對，可以為企業(yè)的發(fā)展提供良好的思路。同時(shí)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析，也可以看出企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的收支情況，為企業(yè)的決策提供一定的依據(jù)。會(huì)計(jì)人員對這幾年企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，能夠預(yù)測到企業(yè)將來發(fā)展的趨勢，為后面的工作奠定基礎(chǔ)。

3　結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)財(cái)會(huì)管理的基礎(chǔ)是提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)，企業(yè)財(cái)務(wù)的高效管理的關(guān)鍵因素是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的良好的素質(zhì)，不但在一定程度上保證了企業(yè)的效益，更為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了更有效的方法。我們要保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確，打造更加符合市場需求的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，培養(yǎng)良好基本素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員。

【參考文獻(xiàn)】

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