淺談在國有企業(yè)安全保衛(wèi)中如何開展思想教育工作

文/歐陽際軍

淺談在國有企業(yè)安全保衛(wèi)中如何開展思想教育工作

文/歐陽際軍

陜西寶雞寶鈦集團(tuán)有限公司

社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，有必要對其中的思想教育工作展開深入研究與探討，并采取最優(yōu)化的實施措施，達(dá)到事半功倍的教育效果。本文概述了相關(guān)內(nèi)容，分析了安全保衛(wèi)工作在新形勢下所面臨的問題，并提出了國有企業(yè)安全保衛(wèi)中開展思想教育工作的途徑，望該課題的研究，對后續(xù)相關(guān)工作的實踐能夠起到借鑒與參考作用。

國有企業(yè)；安全保衛(wèi)；思想；教育

1 概述

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要組成部分，確保其生產(chǎn)經(jīng)營工作的安全運行成為了我國政府和人們重點關(guān)注的問題。當(dāng)企業(yè)處于一個安全的工作環(huán)境時，能夠確保企業(yè)員工在進(jìn)行工作使不受到任何干擾，充分發(fā)揮企業(yè)員工自身的能動性，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。因此，企業(yè)所開展的安全保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)遵守以人為本的工作原則。雖然從表面上來看，安全保衛(wèi)工作和思想政治工作兩者之間沒有任何的聯(lián)系，但是對兩者進(jìn)行深人的分析能夠發(fā)現(xiàn)其在很多方面還是存在著必然的聯(lián)系。

企業(yè)對安全保衛(wèi)人員進(jìn)行思想政治工作，能夠為企業(yè)創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。安全保衛(wèi)人員在進(jìn)行安全保衛(wèi)工作時，應(yīng)當(dāng)始終堅持安保原則，客觀公正執(zhí)法才能夠有效解決工作中所遇到的各種問題。當(dāng)遇到突發(fā)事件和情況時，安保人員還需要保持清醒的頭腦，不僅需要其嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行處理，還應(yīng)當(dāng)利用語言藝術(shù)事態(tài)對進(jìn)行調(diào)節(jié)，使發(fā)生的事件能夠得到妥善解決。

2 國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作在新形勢下所面臨的問題

（1）社會治安問題引發(fā)的企業(yè)安保問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，我國的社會經(jīng)濟(jì)和權(quán)利之間呈現(xiàn)出復(fù)雜關(guān)系，價值觀的多樣性、各種資源的流動性增加，信息傳播的速度加快，直接給社會治安工作帶來了巨大的壓力，也給企業(yè)安保工作增加了不安定因素。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異增加了社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)收入的差異性，使得違法犯罪分子不斷的鋌而走險，各種刑事案件已經(jīng)從社會向企業(yè)蔓延，給企業(yè)安保帶來巨大的壓力，具體表現(xiàn)在：企業(yè)內(nèi)部的治安案件發(fā)生頻率增加；各種安全事故和違反安全規(guī)程的事件屢屢發(fā)生，造成財產(chǎn)損失和人員傷亡；破壞性事件或者對管理人員進(jìn)行人身攻擊的事件也屢見不鮮，這些都嚴(yán)重的嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)秩序。

（2）企業(yè)不安定因素的多元化。經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變，原有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和體制也隨之改變，破產(chǎn)、停產(chǎn)、虧損成為了企業(yè)發(fā)展中必須面臨的客觀問題，也激化了企業(yè)的內(nèi)部矛盾，直接導(dǎo)致各種群體性治安事件的增加，并且大有與刑事案件形成聯(lián)系的趨勢，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的不安定因素就呈現(xiàn)出多元化。同時我國逐步建立起來的社會保障系統(tǒng)還不夠完善，因此一些職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中因為生活受到影響而導(dǎo)致心理失衡，容易誘發(fā)極端行為，這也給企業(yè)安保帶來了壓力。

（3）企業(yè)要害部門安全隱患突出。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，某些企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)利益而忽視了對企業(yè)安保的硬件和軟件建設(shè)和發(fā)展，導(dǎo)致安保人員思想意識淡薄，硬件設(shè)置差，結(jié)果就是企業(yè)內(nèi)部的安保工作漏洞增多，一些關(guān)乎企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的要害部門，如：易燃、易爆、核材料、高精設(shè)備等，不能實現(xiàn)重點保護(hù)，而這些要害部門都是直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營甚至是社會安全，一旦出現(xiàn)針對此類部門的違法犯罪活動就會直接影響到企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，并危機(jī)社會穩(wěn)定和安全。

3 國有企業(yè)安全保衛(wèi)中開展思想教育工作的途徑探討

3.1學(xué)習(xí)思想理論知識

為了適應(yīng)新的發(fā)展形式，企業(yè)需要保持員工學(xué)習(xí)新的思想和理論知識，增強(qiáng)思想意識，積極解決工作中的問題，有效應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。在學(xué)習(xí)中，確保企業(yè)的保衛(wèi)工作人員樹立正確的人生觀和價值觀，堅持以群眾作為基礎(chǔ)，積極熱情面對保衛(wèi)工作，到真誠待人、熱情服務(wù)。以實際為基礎(chǔ)，定期組織保衛(wèi)工作模范或黨員學(xué)習(xí)思想政治理論，傳播思想思想政治觀念。

3.2建立合理的溝通機(jī)制

通過建立一個合理的溝通機(jī)制，幫助企業(yè)保護(hù)人員深入了解企業(yè)的工作思路，更好地開展工作。同時，幫助企業(yè)了解安全人員的思想變化，為今后企業(yè)的發(fā)展提供參考。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與保衛(wèi)人員之間良好的溝通，對保衛(wèi)人員領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)思路具有重要作用，有助于促進(jìn)彼此之間的理解和包容，更好的開展企業(yè)保衛(wèi)工作。

3.3建立合理的獎懲制度

建立合理的獎懲制度，可以充分調(diào)動企業(yè)安全人員的工作積極性，對于在工作中，表現(xiàn)認(rèn)真、踏實、積極、起模范作用的員工，應(yīng)該針對其給予更大程度的獎勵。對于工作懈怠、欠缺責(zé)任心、工作不主動的安全人員，應(yīng)針對其給予相應(yīng)的懲罰。同時，明確責(zé)任制，提高安全工作人員的積極性，加強(qiáng)思想政治教育，提高安全人員的責(zé)任。

3.4改善思想政治工作的工作機(jī)制

企業(yè)要想改善工作機(jī)制，不僅需要切實加強(qiáng)對安保工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)，還應(yīng)當(dāng)在安保部門設(shè)置專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行思想政治工作。在一些規(guī)模較大，經(jīng)濟(jì)實力較強(qiáng)的企業(yè)還應(yīng)當(dāng)設(shè)有專職的工作人員進(jìn)行思想政治工作，與此同時企業(yè)還應(yīng)當(dāng)增加在該方面的投資，以保障思想政治工作能夠得到良好的發(fā)展，促使企業(yè)安保工作的順利開展，從而保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

3.5健全思想政治工作的工作制度

企業(yè)要想在安保工作當(dāng)中加強(qiáng)思想政治工作，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注相關(guān)工作制度的健全和完善。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將思政工作制度的制定和完善同安保工作緊密聯(lián)系在一起，創(chuàng)建出有利于安保人員提升自身素質(zhì)和能力的制度，不僅能夠促使思政工作在安保工作中的良好開展，還有利于提高企業(yè)的安保質(zhì)量。

4 結(jié)束語

總之，在當(dāng)前各種條件下，國有企業(yè)安全保衛(wèi)中的思想教育工作實踐中依舊存在著多方面的問題，我們應(yīng)該從這些問題的實際情況出發(fā)，深刻分析其產(chǎn)生的多方面原因，統(tǒng)籌并進(jìn)，多措并舉，克服該項工作中的諸多難點問題，進(jìn)而獲得最為優(yōu)化可行的實施策略與效果。

[1]寧玉杰.新市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)思想政治工作研究[J].企業(yè)改革與管理.2016（21）：88-89.

[2]朱沅沅.當(dāng)前社會治安狀況新特定和新趨向研究[A].中國犯罪學(xué)研究會第十三屆學(xué)術(shù)研討會論文集[C].2004.