以思想政治工作促進企業(yè)發(fā)展

(寧夏英力特化工股份有限公司)

黨的十九大報告指出：黨的思想建設的首要任務是堅定理想信念，教育引導全黨牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。作為企業(yè)，思想政治工作是改革和發(fā)展的強大精神動力和思想保證,在為經(jīng)濟建設服務,保證黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行,推動企業(yè)深化改革,促進企業(yè)全面發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，抓好企業(yè)基層黨支部思想政治工作，就能為企業(yè)創(chuàng)造效益、謀取發(fā)展提供強有力的保障。

一、不斷提高單位領導班子對思想政治工作的認識，強化全員學習能力

人是生產(chǎn)力中決定性的因素。從領導到一線職工，都是單位的一員，不同的崗位，工作的目標都是一致的，即讓單位發(fā)展蒸蒸日上，職工生活更好，發(fā)展更有前途。這就決定著如何讓職工愉快工作，產(chǎn)生更大的效益，成為思想政治工作的主要出發(fā)點。

因此，在實際工作中，思想政治工作要既注重長遠，又關注當下，抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內(nèi)容的針對性。要在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、勞動光榮的思想，在做好動員的基礎上及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣，把握思想工作的針對性。同時，要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。

一是要深化領導班子對思想政治工作的認識，加強領導班子對新常態(tài)下思想政治工作的重視，場領導通過不斷的學習，看清形勢、認識差距，打破陳舊思想束縛，創(chuàng)新思路，營造科學發(fā)展、和諧發(fā)展氛圍。二是凝心聚力，與職工產(chǎn)生共鳴，激發(fā)職工的工作熱情，讓職工了解當前改革發(fā)展的大形勢，變領導班子“一枝獨秀”為全體職工“百花齊放”，帶領大家朝著既定的目標努力。三是要加大對思想政治工作人力、物力和財力的投入，努力在單位營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，更為今后的單位發(fā)展打下基礎。四是在工作中要正確引導職工，增強學習的主動性、理解的程度和發(fā)展的信心，通過學習中國特色社會主義理論，用科學理論武裝人是宣傳思想文化工作的首要任務，要對照先進個人找差距，分析形勢，調(diào)整思路，要有個個爭當排頭兵的信心和決心，增強發(fā)展的危機意識、憂患意識、責任意識，要通過學習保持正確的思想方向和全新的思想意識，不斷提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務技能，決不能消極厭學，甚至不學，更不能走過場，搞形式；要加強學習的主動性，要能坐下來，靜下心來，認真鉆研；要落實學習制度，確保學習人員、時間、內(nèi)容全部落實，從而創(chuàng)新思路，更新觀念，掌握技巧。

二、強化班子建設，落實以人為本，增強思想政治工作凝聚力

一是下大力解決不適應、不符合科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的問題，求真務實，堅持“八到”：情況到職工中了解，問題到生產(chǎn)一線解決，干部到職工中考核，人才到職工中培養(yǎng)，課題到職工中調(diào)研，感情到職工中融洽，工作到職工中落實，效果到職工中體現(xiàn)，進一步提高領導班子把方向、聚力量、帶隊伍的能力和水平。二是針對生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時跟進作業(yè)過程中的思想政治工作，把尊重人、理解人、關心人作為開展思想政治工作的出發(fā)點，做職工需要的事、說職工想聽的話、講職工能懂的理，化解矛盾做到以情感人，處理問題做到以理服人，讓職工群眾時刻感受到組織的理解與關心，從而激發(fā)干好工作的積極性，把思想政治工作融入到安全生產(chǎn)、日常管理全過程，通過宣傳輿論引導，講清面臨的形勢任務，強化思想引導，穩(wěn)定職工情緒，鼓舞工作干勁。

三、堅持創(chuàng)新驅動，調(diào)動職工積極性，鼓勵職工勇于創(chuàng)新

在全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的今天，解放思想、創(chuàng)新理念，調(diào)動職工積極性，鼓勵職工勇于創(chuàng)新是新常態(tài)下思想政治工作的重點。一個企業(yè)是否朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、是否具有開拓創(chuàng)新的精神,首先取決于企業(yè)員工的心態(tài)是否積極,另外還要使每個員工的勞動都確保有效,最大限度地消滅無效勞動,要使每一個員工都能夠心情舒暢地、全身心地投入到工作中去。因此，無論領導還是職工，要堅持解放思想，實事求是。要堅決克服僵化保守、教條主義、不思進取、無所作為的思想傾向，勇于打破習慣勢力和主觀偏見的思想束縛。要從實際出發(fā)，實行動態(tài)管理，用先進的文化理念引導人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵人。必須注意的是，新時期的思想政治工作要堅持以人為本的原則，充分肯定職工的價值，增強其自我認知水平，正確把握職工思想，尊重其獨立自主性，積極鼓勵引導，培養(yǎng)職工大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度，努力鍛造職工敢為人先的創(chuàng)新開拓精神。

四、提升素質(zhì)，狠抓機制落實，增強思想政治工作的感召力

一是要建立一套靈活的思想政治工作教育體系，變靜態(tài)教育為動態(tài)教育，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育，為職工思想教育、提高素質(zhì)注入新鮮血液，提高思想政治工作的實際效果，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，努力把職工的“愛國心轉化為事業(yè)心、自豪感轉化為責任感、凝聚力轉化為戰(zhàn)斗力”。二是要進一步完善思想政治工作的導向制度，確立“主要領導要抓在‘手’上，分管領導要干在‘位’上，政工人員要定在‘崗’上”的思想政治工作齊抓共干機制，進一步細化、量化，完善支撐安全、穩(wěn)定、經(jīng)營發(fā)展大框架的“嚴格管理+人文關懷”的思想政治工作新機制。三是思想政治要心往一處想、勁往一處使，要深化和加強“一崗雙責”制度管理，靠科學規(guī)范的制度作保證，用制度來管理人，用制度來約束、促進，將思想政治工作與日常管理緊密掛鉤，與干部的政績考核結合起來，進一步增強各級干部抓好思想政治工作的責任意識，真正做到思想政治工作人人管、時時抓，構筑思想政治工作的前沿堡壘。

五、積極探索，認真總結經(jīng)驗教訓

在新形勢下，思想政治工作的任務、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作要由過去的強制性、指令性轉變?yōu)檫m應市場經(jīng)濟要求的參與性、指導性，要與有情管理相結合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的方法，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。作為一名思想政治工作者要與職工建立起深厚的感情，要真心實意帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感覺到“你為他好”。

一是每一個單位都有自己的文化，因此，建設優(yōu)秀文化是做好單位思想政治工作的有效切入點。經(jīng)過長期沉淀形成的單位文化，能夠使職工對單位產(chǎn)生很強的歸屬感和責任感，進而迸發(fā)出很強的超越自我的動力，即便在沒有監(jiān)管的情況下也會主動工作，這也是每一名管理者不懈追求的目標。二是每個單位都要建立以人為本的單位文化，通過單位內(nèi)的宿舍、食堂、環(huán)境、管理、考勤、福利等方面，體現(xiàn)出對職工的尊重、愛護、理解，通過學習、培訓、獎勵、表揚、處罰等各種手段，在單位內(nèi)部營造一種平等自信、積極健康、團結互助、樂觀向上的氛圍；堅持以人為本的人才理念，視人才為第一資源，堅持“賽馬不相馬”的用人思想，徹底打破“親緣、地緣、人緣”的用人局限，在單位內(nèi)創(chuàng)造一個“團結、敬業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展”的良好氛圍，為廣大職工提供發(fā)揮才能的廣闊空間。三是思想政治工作還要與各種文化娛樂活動結合起來。開展豐富多彩、健康向上的文體活動，可以增強職工群體的參與興趣，陶冶情操、提高素質(zhì)、密切人與人之間的關系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感，這種“潤物細無聲”的思想政治工作形式既易被員工所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導員工的價值取向，對單位的思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。

總之，企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作，思想政治工作是企業(yè)的靈魂,是支撐企業(yè)發(fā)展的要素,影響著企業(yè)未來的發(fā)展。思想政治工作就是思想教育是企業(yè)管理中最為重要內(nèi)容,通過思想教育對員工不恰當?shù)囊庾R、思想、行為進行轉變,以提高員工的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),有利于塑造良好的企業(yè)形象。思想政治水平的提高,有利于營造出和諧、融治的企業(yè)氛,能在一定程度上優(yōu)化企業(yè)的管理體系,是企業(yè)在同行業(yè)中獲得競爭力的堅強保障。同時，思想政治工作又是一項長期、艱巨的政治任務，只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)黨的理論教育、生產(chǎn)經(jīng)營目標、作風效能建設、改革創(chuàng)新、文化建設、解決實際問題等有機地結合起來，才能激發(fā)企業(yè)思想政治工作活力，才能不辱使命、不負重托。在新形勢下，思想政治工作要根據(jù)社會發(fā)展的新情況，企業(yè)發(fā)展的新形勢，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的新觀念、新方式、新方法，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。