企業(yè)團(tuán)干部如何更有效的開展思想政治工作

(寧夏石嘴山市星瀚市政產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司)

一、當(dāng)前企業(yè)青年員工思想新特點

1.思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

思想政治工作是企業(yè)管理的重要保證，在企業(yè)中員工是最基本的元素，那么如何提高員工的勞動生產(chǎn)率呢？人是需要鼓勵的，企業(yè)做好員工的思想政治工作能最大限度地挖掘人的潛能。

2.價值觀日趨多樣化

隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和企業(yè)改革的迅速發(fā)展，企業(yè)青年員工受到外來文化的沖擊，價值觀上出現(xiàn)了很大的變化，同時由于成長環(huán)境和生活方式的不同，當(dāng)代企業(yè)青年基本屬于“80”、“90”后,除部分青年職工為了滿足國家、社會需要的價值觀以外，多數(shù)還存在著“物質(zhì)第一”的世俗價值觀、“人人為我”的錯位價值觀、“注重關(guān)系”的面子價值觀、“目空一切”的虛偽價值觀，青年員工的價值觀日趨多樣化，導(dǎo)致青年職工陷入迷茫，需要有明確的導(dǎo)向及引導(dǎo)，否則就會失去精神支柱。

3.求知欲強(qiáng)，但對政治不夠積極

朝氣蓬勃的企業(yè)青年文化素質(zhì)普遍較高，他們競爭意識十分強(qiáng)烈，求知欲也非常旺盛。企業(yè)青年通過學(xué)習(xí)與提升自身能力相關(guān)的知識，擴(kuò)大自己的知識面，使自己的才華得以充分展現(xiàn)，從而在競爭中處于優(yōu)勢，但是對于政治思想的學(xué)習(xí)他們表現(xiàn)卻不夠積極，加之多數(shù)青年價值觀多樣化，往往看問題只看表面，對政治缺乏理性的認(rèn)識，做事沖動，很容易在情緒上出問題。

二、如何解決目前存在的現(xiàn)狀

1.把握政治理論學(xué)習(xí)導(dǎo)向，深入開展青年員工思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，做好青年員工的思想政治教育。青年員工是企業(yè)最具活力最積極的因素，因此要對他們從思想上進(jìn)行正確的引導(dǎo)，幫助青年職工從正確的政治立場出發(fā)，掌握科學(xué)的認(rèn)識方法和分析方法，對現(xiàn)實狀況和思想問題進(jìn)行辨證剖析，在信息處理過程中明辨是非，樹立科學(xué)的“世界觀、人生觀、價值觀”；要堅持不懈地抓好青年員工的思想意識、安全生產(chǎn)意識、法律法規(guī)和道德品質(zhì)等方面的教育，幫助和引導(dǎo)他們掌握科學(xué)的辯證法，提高抵御不良思想侵蝕的能力。

2.以主題活動為載體，激發(fā)團(tuán)員青年的熱血激情和愛國情懷

青年員工大多都對團(tuán)體活動有很大的興趣，企業(yè)也可以以活動為載體，正確引導(dǎo)青年員工，使思想政治工作寓教于樂，寓教于活動之中。比如：在五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等比較有紀(jì)念意義的日子，組織開展主題活動，從而讓青年員工更能生動的了解勞動、了解國情，增強(qiáng)自身的使命感和責(zé)任感，更好的教育和引導(dǎo)青年員工樹立正確的“三觀”；激發(fā)青年員工要立足崗位，踏實工作，使他們在工作中迅速成長，獨當(dāng)一面。

3.更好地發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用

團(tuán)組織是企業(yè)中青年職工的 “員工之家、展示自己舞臺、夢開始的地方”，能夠切身的聯(lián)系企業(yè)黨政與青年職工的關(guān)系，也是順利進(jìn)行企業(yè)青年員工思想政治工作的關(guān)鍵組織保障。團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)識自己的特征與特長，看清自身在企業(yè)中位置，了解自身的作用，有針對性地開展青年職工有興趣的思想政治教育活動，建立其貢獻(xiàn)自身能力的意識，把青年職工的思想政治教育工作細(xì)化，確定階段目標(biāo)和任務(wù)，建立獎懲機(jī)制，搭建一個科學(xué)合理的思想政治教育工作新局面。

4.了解和尊重青年員工

認(rèn)真對青年員工進(jìn)行了解和認(rèn)識，給予青年員工以足夠的尊重，使其可以真正參加到國有企業(yè)的各項管理和運行活動中，充分展現(xiàn)青年員工的特長，激發(fā)他們的潛力，是企業(yè)提升青年職工忠誠程度的關(guān)鍵措施。較強(qiáng)的自尊心，是當(dāng)前青年員工普遍具有的心理特點，他們希望在崗位上獲得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)注和重視，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)同和贊賞，這個特征與其自信心和工作主動性有著緊密的聯(lián)系。部分青年員工情緒易受到擾動，心理承受能力差，當(dāng)受到指責(zé)便會自暴自棄，反之，當(dāng)工作中得到贊賞，便會更加努力的進(jìn)行工作。所以，青年思想政治教育者需要根據(jù)特殊情況制定特殊的方案，以人為本，充分認(rèn)識和尊重青年員工，使青年員工持續(xù)保持一種精神飽滿的狀態(tài)。

共青團(tuán)工作崗位光榮、責(zé)任重大，要堅定理想信念，牢記“革命理想高于天”，新時代要創(chuàng)造新的榮光，廣大青年更需要汲取真理的力量，讓我們一起唱響“同人民一起開拓、同祖國一起奮進(jìn)”的時代強(qiáng)音。