論思想政治工作與公路文化建設(shè)

文/陳建新

論思想政治工作與公路文化建設(shè)

文/陳建新

邵陽市公路局雙清超限檢測站

隨著我國交通網(wǎng)絡(luò)的不斷完善以及公路管理制度的深化改革，人們開始意識到加強(qiáng)思想政治工作和公路文化建設(shè)對促進(jìn)公路交通事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義。本文通過介紹思想政治工作和公路文化建設(shè)的主要內(nèi)容，科學(xué)分析思想政治工作和公路文化建設(shè)工作的辯證關(guān)系，采取有效措施促進(jìn)思想政治工作和公路文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，為公路事業(yè)的健康發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)[1]。

公路；思想政治工作；文化建設(shè)；辯證關(guān)系

思想政治工作和公路文化建設(shè)工作在公路事業(yè)發(fā)展過程中扮演者十分重要的角色，直接影響公路事業(yè)的發(fā)展速度以及公路營運(yùn)企業(yè)職業(yè)的工作滿意度。兩者相輔相成，彼此制約又相互促進(jìn)，共同促進(jìn)了公路事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1 介紹思想政治工作和公路文化建設(shè)的相同之處

雖然思想政治工作和公路文化建設(shè)工作的側(cè)重點(diǎn)不同，但兩者有很多共同點(diǎn)。

（1）服務(wù)對象。思想政治工作和公路文化建設(shè)都是獨(dú)立的學(xué)科，都以人為主要研究對象，在具體實(shí)施過程中，都始終堅持以人為本的基本原則，注重促進(jìn)職工的全面發(fā)展和終身發(fā)展。

（2）工作方向和工作目的。思想政治工作和公路文化建設(shè)以員工的思想感情變化為主要研究方向，以促進(jìn)公路事業(yè)健康發(fā)展為最終目的，因此，可以將思想政治工作和公路文化建設(shè)工作的核心內(nèi)容理解為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。此外，思想政治工作和公路文化建設(shè)都通過建立良好的員工關(guān)系和打造自由輕松的工作氛圍等方式來增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感、榮譽(yù)感和使命感，引導(dǎo)員工形成無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)等職業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)以員工發(fā)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動員工發(fā)展的良性循環(huán)，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和向心力，對提高企業(yè)綜合競爭力產(chǎn)生積極影響[2]。

（3）管理職能。思想政治工作包含社會政治職能和經(jīng)濟(jì)管理職能，而公路文化建設(shè)也具有一定的管理職能。兩者都以產(chǎn)生強(qiáng)大精神力量的方式參與到公路事業(yè)的各個部門和公路工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，為公路文化事業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力，促進(jìn)公路事業(yè)民主化、科學(xué)化、自由化進(jìn)程。

（4）內(nèi)容特征。思想政治工作和公路文化建設(shè)的內(nèi)容并不是一成不變的，都會受國家政策、社會大環(huán)境等因素的影響而發(fā)生相應(yīng)的變化。加強(qiáng)思想政治工作和公路文化建設(shè)的內(nèi)容的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)兩者信息資源的共享。思想政治工作是公路文化建設(shè)的重要組成部分，公路文化建設(shè)是思想政治工作的外在表現(xiàn)。利用公路文化建設(shè)將思想政治觀點(diǎn)深入到公路行業(yè)各部門的實(shí)際工作中，在無形之中提升職工的思想道德水平，實(shí)現(xiàn)兩者的共同發(fā)展[3]。

2 介紹思想政治工作和公路文化建設(shè)的不同之處

（1）產(chǎn)生時間。公路文化產(chǎn)生于1990年左右，是企業(yè)文化在公路領(lǐng)域的具體化，產(chǎn)生時間比較短。思想政治工作隨著中國共產(chǎn)黨的建黨而產(chǎn)生，發(fā)展歷史比較長。

（2）重點(diǎn)內(nèi)容。公路文化建設(shè)的側(cè)重點(diǎn)必然是文化建設(shè)，包括物質(zhì)文化、精神文化等多種方面，而思想政治工作則是以人們的思想道德素質(zhì)為工作側(cè)重點(diǎn)，根本沒有涉及到物質(zhì)文化等領(lǐng)域[4]。

（3）工作方式。公路文化提升公路團(tuán)隊(duì)的整體形象，用整體的進(jìn)步帶動個體的發(fā)展。思想政治工作強(qiáng)調(diào)個人思想政治水平的提升，實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)步的跨越式發(fā)展。

（4）職工參與方式。每一位職工都是公路文化建設(shè)中的參與者和貢獻(xiàn)者，一般職工參與文化建設(shè)的積極性和主動性比較高，而思想政治工作中，員工大多是被動接受。

3 思想政治工作對公路文化建設(shè)的影響

（1）思想政治工作為企業(yè)文化的發(fā)展指明了方向。公路文化在長期發(fā)展的過程中，不斷被完善和發(fā)展，對公路事業(yè)的影響力不斷擴(kuò)大?，F(xiàn)如今，企業(yè)文化包含企業(yè)管理觀念、行為準(zhǔn)則以及經(jīng)營理念等內(nèi)容，是經(jīng)過歷史事件證明并得到了企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。通過開展思想政治工作，不斷向職工傳輸充滿正能量的主流思想，引導(dǎo)職工形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，幫助職工樹立未來工作生活的信心，積極參加企業(yè)活動，轉(zhuǎn)變以往敷衍應(yīng)付的工作態(tài)度，提升工作能力和專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力，為充實(shí)企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量[5]。

（2）減少企業(yè)文化建設(shè)的阻力。企業(yè)文化建設(shè)初期，大多數(shù)職工對企業(yè)文化比較陌生和抵觸，認(rèn)為企業(yè)文化跟自己的工作并沒有直接的關(guān)系，拒絕參加企業(yè)文化活動，造成企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展緩慢，但經(jīng)過相關(guān)人員一段時間的努力之后，職工逐漸認(rèn)可企業(yè)文化建設(shè)，并開始參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，加快了企業(yè)文化建設(shè)的速度。企業(yè)可以召開全體職工代表大會，征求每一位職工關(guān)于企業(yè)文化理念的意見和建議，并通過企業(yè)內(nèi)部報紙等方式宣傳企業(yè)文化理念的重要性，拓寬職工了解企業(yè)文化的途徑，讓職工能更加全面深刻的了解企業(yè)文化理念的內(nèi)涵以及核心內(nèi)容，引導(dǎo)員工主動加強(qiáng)本職工作與企業(yè)文化理念的結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)過程并不可能是一帆風(fēng)順，必然會遇到各種各樣的難題和障礙，這就需要加強(qiáng)職工思想政治培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，從根源上解決職工出現(xiàn)的思想困惑，消除職工對企業(yè)文化的抵觸心理，為企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開展提供思想保障[6]。

4 企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的作用

（1）企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)了思想政治工作方式的改革創(chuàng)新。思想政治工作必然是由企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的，原有的思想政治工作方式比較單一化，主要以單方面講解思想政治理論知識為主，降低了職工學(xué)習(xí)思想政治的實(shí)際效果。通過開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，構(gòu)建平等、民主、和諧的工作氛圍，為轉(zhuǎn)變思想政治工作方式提供借鑒經(jīng)驗(yàn)。

（2）企業(yè)文化為思想政治工作成果提供展示平臺。很多職工錯誤的認(rèn)為開展思想政治工作是毫無意義、根本沒有任何效果的事情，經(jīng)常以各種各樣的借口拒絕學(xué)習(xí)思想政治理論。公路文化建設(shè)既有精神層面的內(nèi)容也有物質(zhì)領(lǐng)域的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了虛實(shí)結(jié)合，滿足了職工的精神需求和物質(zhì)需求，讓原本虛幻的思想政治工作成果變得具體化，讓思想政治宣傳變得更加生動形象[7]。

5 加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

（1）提高企業(yè)日常管理水平。加強(qiáng)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理制度改革的內(nèi)在聯(lián)系，為企業(yè)各項(xiàng)工作的開展提供制度保障，同時，在管理過程中，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況的不同，加強(qiáng)人性化管理，將企業(yè)文化融入到企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度中，比如公路修剪、養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的完善和發(fā)展。

（2）重視員工發(fā)展，建立員工長期培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)對員工進(jìn)行思想政治以及企業(yè)文化等領(lǐng)域的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，糾正員工對思想政治和企業(yè)文化建設(shè)的錯誤觀念，真正認(rèn)可企業(yè)文化理念和企業(yè)管理制度。企業(yè)可以在內(nèi)部開展優(yōu)秀員工評比等活動，讓企業(yè)內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作環(huán)境，同時，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰和獎勵，為全體員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣，同時，可以利用企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等方式，加大優(yōu)秀員工的宣傳力度。

6 小結(jié)

公路營運(yùn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作兩者相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)，通過加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，提升公路文化內(nèi)涵，充分發(fā)揮公路系統(tǒng)在構(gòu)建和諧社會中的積極作用。

陳建新（1977—）男，政工師，本科，邵陽市公路局雙清超限檢測站，副站長。