知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響與應(yīng)對(duì)策略探討

文/康倩倩，鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院工商管理系

進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息通信技術(shù)等在社會(huì)各領(lǐng)域取得了良好應(yīng)用，并且已經(jīng)滲透到多個(gè)行業(yè)中，不僅對(duì)人們?nèi)粘Ｉ钤斐闪孙@著影響，還影響著社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是人類發(fā)展進(jìn)行嶄新階段的重要標(biāo)志，而從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角度出發(fā)，其與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)有緊密聯(lián)系，并受到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響。需要積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念、進(jìn)而在創(chuàng)新思維的作用下，使得財(cái)務(wù)工作發(fā)展能跟上時(shí)代發(fā)展步伐，為企業(yè)決策提供理論支持。

1　知識(shí)經(jīng)濟(jì)概念

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及工業(yè)經(jīng)濟(jì)后逐漸形成的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)?，F(xiàn)階段，知識(shí)正推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，對(duì)人們生活造成了一定影響。對(duì)知識(shí)進(jìn)行有效開發(fā)的國(guó)家，體現(xiàn)出較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Γ⑶胰瞬刨Y源和知識(shí)資產(chǎn)較多的企業(yè)在管理和運(yùn)行等方面更加優(yōu)秀，體現(xiàn)出知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的影響。因此，有必要重視知識(shí)創(chuàng)新能力的提升，通過(guò)將其應(yīng)用在生產(chǎn)生活中，能取得較好的應(yīng)用效果。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)講，其管理對(duì)象和處理方法等都發(fā)生了改變，體現(xiàn)出知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)其產(chǎn)生的影響。

2　知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

在對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的影響進(jìn)行分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)理念發(fā)生改變。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，財(cái)務(wù)管理工作的處理對(duì)象和服務(wù)內(nèi)容等發(fā)生了改變，人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等資產(chǎn)的處理在財(cái)務(wù)管理中占有較大比例。財(cái)務(wù)管理工作不僅應(yīng)處理與物資資源有關(guān)的工作，還需要重視對(duì)非物質(zhì)資源的管理。因此，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理念以及操作技巧等已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作需求。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不斷發(fā)展過(guò)程中，要求其能在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身工作內(nèi)涵的延伸，以便發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的積極作用；第二，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)生改變。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作目標(biāo)主要是為企業(yè)管理者提供有效的財(cái)務(wù)信息。例如，會(huì)計(jì)人員會(huì)記錄企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等信息。但是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)不僅注重其經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，還加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)目標(biāo)是否完成的重視。由此對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)生了改變，要求其能從注重企業(yè)人才資源發(fā)展等角度出發(fā)，來(lái)開展財(cái)務(wù)管理工作；第三，會(huì)計(jì)要素發(fā)生改變。財(cái)務(wù)管理對(duì)象主要指的是會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)管的相關(guān)內(nèi)容，包括資產(chǎn)、利潤(rùn)等，又被稱為會(huì)計(jì)要素。會(huì)計(jì)元素在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響下，發(fā)生了一定的調(diào)整，能與企業(yè)財(cái)務(wù)工作目標(biāo)更好的結(jié)合起來(lái)[1]。例如，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人才資源在這一時(shí)代背景下的價(jià)值逐漸凸顯出來(lái)，因此，需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能根據(jù)設(shè)計(jì)的工作情況來(lái)確定會(huì)計(jì)要素，以便明確展示企業(yè)的發(fā)展情況。

3　促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)良好發(fā)展的相關(guān)措施

3.1　樹立全新的會(huì)計(jì)觀念

現(xiàn)階段，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代逐漸成為社會(huì)發(fā)展的主要方向，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)講，需要其能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)自身的不斷完善，通過(guò)創(chuàng)造性思維的應(yīng)用，探索適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的會(huì)計(jì)理念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將產(chǎn)生一定影響，主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理工作方式和環(huán)境的改變上，這種情況下，要求盡快樹立新的會(huì)計(jì)理念，使其與時(shí)代發(fā)展需求相一致，能為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)未來(lái)發(fā)展方向的確定提供幫助。同時(shí)，考慮到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下充滿多種未知因素和風(fēng)險(xiǎn)，需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并能對(duì)即將面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。只有在風(fēng)險(xiǎn)管理工作有效開展的基礎(chǔ)上，才能合理預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)采取相應(yīng)的控制手段?？偟膩?lái)講，會(huì)計(jì)理念的轉(zhuǎn)變是保證財(cái)務(wù)管理工作取得良好效果的基礎(chǔ)，應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際情況，來(lái)確定新的會(huì)計(jì)觀念，從而適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)。

3.2　創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作

創(chuàng)新意識(shí)始終是財(cái)務(wù)管理工作開展過(guò)程中需要具有的基礎(chǔ)意識(shí)，將創(chuàng)新思維結(jié)合到財(cái)務(wù)管理工作中，能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展，滿足企業(yè)發(fā)展需求。創(chuàng)新作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的核心內(nèi)容，可為財(cái)務(wù)管理工作注入新的活力，并且在財(cái)務(wù)工作得以創(chuàng)新的前提下，能有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新，要求其有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目光，在做好當(dāng)前工作基礎(chǔ)上，對(duì)其未來(lái)發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)測(cè)， 即是體現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)空觀念這一特點(diǎn)。只有財(cái)務(wù)管理工作對(duì)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理預(yù)測(cè)，才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)發(fā)展上的支撐作用[2]。例如，管理人員會(huì)針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容及其編排形式等進(jìn)行創(chuàng)新，以解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表的弊端。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表編排形式主要是針對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)來(lái)設(shè)計(jì)的，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理工作得到了創(chuàng)新發(fā)展，從財(cái)務(wù)報(bào)表編排形式的角度出發(fā)，為了更好進(jìn)行對(duì)企業(yè)資金的管理，可在實(shí)際管理工作中，根據(jù)不同類型資產(chǎn)體現(xiàn)出的價(jià)值取向來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編排。其中價(jià)值取向較高的包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、知識(shí)型資產(chǎn)以及人才資源等，應(yīng)作為優(yōu)先報(bào)告內(nèi)容，并對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄。

3.3　擴(kuò)大資產(chǎn)確定范圍

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作，主要針對(duì)企業(yè)有形資產(chǎn)來(lái)開展管理工作，忽視了知識(shí)資產(chǎn)等無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程的重要性。知識(shí)資產(chǎn)是以知識(shí)為基礎(chǔ)，在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高等方面有著重要作用。一般情況下，知識(shí)資產(chǎn)是企業(yè)合理?yè)碛泻涂刂频模?能一定程度體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，在衡量企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)時(shí)，通常利用非貨幣或貨幣等方法實(shí)現(xiàn)的。因此，作為一種可計(jì)量的資本，需要將其納入企業(yè)資產(chǎn)中，并作為財(cái)務(wù)管理工作中重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。將這些對(duì)企業(yè)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生重要影響的無(wú)形資產(chǎn)納入到會(huì)計(jì)資產(chǎn)范疇，能保證企業(yè)賬面價(jià)值及其真實(shí)價(jià)值保持相對(duì)一致的關(guān)系，可為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中相關(guān)決策的制定提供參考依據(jù)。例如，對(duì)于知識(shí)型企業(yè)來(lái)講，財(cái)務(wù)管理人

員在開展管理工作時(shí)，會(huì)將知識(shí)資產(chǎn)作為重點(diǎn)考察內(nèi)容，通過(guò)會(huì)計(jì)表現(xiàn)形式將企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)情況體現(xiàn)出來(lái)，以便為企業(yè)提供精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息，并真實(shí)反映企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

3.4　科學(xué)管理知識(shí)

由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理將造成一定影響，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的管理。在這種情況下，各行業(yè)內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成部分由以往的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變成人才資源的競(jìng)爭(zhēng)，主要是因?yàn)槠髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要組成部分與智力資源有關(guān)。在對(duì)知識(shí)資產(chǎn)進(jìn)行管理時(shí)，要求管理人員能客觀評(píng)價(jià)各員工知識(shí)奉獻(xiàn)為企業(yè)帶來(lái)的效益，因此，需要企業(yè)能為員工提供良好待遇，并保證人力資源管理的規(guī)范性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)職工的勞動(dòng)資源向智力資源轉(zhuǎn)變，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效措施。總之，為了實(shí)現(xiàn)較好的管理效果，需要依靠理論知識(shí)的支撐，即是要求會(huì)計(jì)人員能加強(qiáng)科學(xué)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，并利用其來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐工作。如會(huì)計(jì)人員在對(duì)企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)有一定認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，會(huì)將其作為工作開展中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)而在財(cái)務(wù)管理工作的作用下，使得企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)得到一定重視，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

3.5　推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的網(wǎng)絡(luò)化

通常情況下，大多數(shù)知識(shí)型企業(yè)將采用集中式方法來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，可簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)管理工作。但是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)逐漸形成的背景下，企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，并且越來(lái)越多的跨地經(jīng)營(yíng)企業(yè)不斷出現(xiàn)，使得傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式無(wú)法滿足企業(yè)健康發(fā)展的需求。主要是由于在集中式管理作用下，母公司不能及時(shí)對(duì)子公司資金使用情況進(jìn)行監(jiān)控和管理。針對(duì)這一問(wèn)題，應(yīng)注重先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，促使財(cái)務(wù)管理工作逐漸朝著信息化方向發(fā)展，加快企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)度[3]。例如，大多數(shù)企業(yè)為了建立統(tǒng)一的信息管理體系，要求財(cái)務(wù)管理人員能充分掌握信息技術(shù)，并將其結(jié)合在管理工作中。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)理論知識(shí)以及操作技巧等，通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的組織，能為工作人員提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，培養(yǎng)其具有創(chuàng)新的管理意識(shí)，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)管理工作的良好開展。在打造一個(gè)技能水平較高的員工隊(duì)伍基礎(chǔ)上，能有效實(shí)現(xiàn)加快企業(yè)信息化建設(shè)這一目標(biāo)。另外，企業(yè)還應(yīng)對(duì)內(nèi)部的工作設(shè)備以及管理制度等進(jìn)行統(tǒng)一，使得各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作能在統(tǒng)一的管理軟件和管理規(guī)范的前提下順利開展，避免出現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作混亂的問(wèn)題，可為財(cái)務(wù)管理工作的可靠性提供保障。通過(guò)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)資產(chǎn)管理體系，提高企業(yè)對(duì)外擔(dān)保以及財(cái)務(wù)審計(jì)的管理力度，能保證信息化管理體系的正常運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，財(cái)務(wù)管理工作環(huán)境和方式發(fā)生了一定變化，將產(chǎn)生較為深遠(yuǎn)的影響，并且在面對(duì)挑戰(zhàn)的同時(shí)，迎來(lái)了新的機(jī)遇。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理水平的提高，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理體系不斷創(chuàng)新的重視，同時(shí)還應(yīng)充分利用先進(jìn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理技術(shù)，以便滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需求。

【參考文獻(xiàn)】

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