新常態(tài)下企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作分析

文/陳漢強(qiáng)，國網(wǎng)福建漳浦縣供電有限公司

1 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的重要意義

紀(jì)檢監(jiān)察部門的主要職能如下：認(rèn)真檢查國家政策、路線、國家法律的落實(shí)和遵守情況，分析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的組織經(jīng)營情況；建設(shè)企業(yè)內(nèi)黨建工作，從而看出，紀(jì)檢監(jiān)察工作是保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的保障，可以促進(jìn)企業(yè)高效、長遠(yuǎn)的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)正常的運(yùn)營需要黨紀(jì)的約束和支持，其關(guān)系著企業(yè)健康的發(fā)展趨勢，貪污腐敗會嚴(yán)重引起企業(yè)內(nèi)部矛盾，影響正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)重將導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，因此只有嚴(yán)厲打擊貪污腐敗才能夠保證企業(yè)的凝聚力，提升生產(chǎn)力。在國有企業(yè)中開展紀(jì)檢監(jiān)察工作可以徹底清除企業(yè)腐敗現(xiàn)象，維護(hù)企業(yè)運(yùn)營的良好秩序，保證經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。除了對企業(yè)的檢查和約束，紀(jì)檢監(jiān)察工作在職工政治化建設(shè)和管理等方面發(fā)揮了重要的價(jià)值。大型企業(yè)在管理中會存在一些管理上的漏洞，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展可以減少管理疏漏，確保企業(yè)發(fā)展的制度發(fā)揮作用。

2 紀(jì)檢監(jiān)察工作中需要注意的事項(xiàng)

2.1 領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢工作的思想認(rèn)知程度不夠

對于紀(jì)檢監(jiān)察工作，很多國企領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為，這是政府才會有的職能，在企業(yè)只是形式，與自己的工作更是毫無關(guān)聯(lián)，因而也就不會對紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行管理，更不會投入精力和財(cái)力去完善。所謂上行下效，上級對紀(jì)檢工作的忽視自然而然，下屬也不會重視，進(jìn)而使得整個(gè)部門處于荒廢狀態(tài)，在企業(yè)工作中的監(jiān)督作用無法正常發(fā)揮，這也是導(dǎo)致目前我國國有企業(yè)貪污腐敗現(xiàn)象日益嚴(yán)重的問題所在。

2.2 政工工作效率低下

政工工作并非一件單純的事情，包括了政治思想指導(dǎo)和宣傳教育工作，涉及到整個(gè)企業(yè)的人員和人事管理，因此并不是靠某一種方法就能解決問題的，而且脫離實(shí)際生活和企業(yè)具體情況的工作方式就相當(dāng)于白忙活。對于只會站在某個(gè)思想高度考慮問題的政工人員，以及對處理問題沒有經(jīng)驗(yàn)，本身政工素質(zhì)和能力都不達(dá)標(biāo)的人員，是無法將政工工作做好的，工作效率自然無法拔高，也掣肘了紀(jì)檢工作的進(jìn)行。

2.3 紀(jì)檢規(guī)定與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特點(diǎn)不相符

盡管我國國企紀(jì)檢部門已經(jīng)開始加強(qiáng)建設(shè)，也做出了許多有益于企業(yè)發(fā)展的事情，但其中的一些規(guī)定卻不能與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特性相適應(yīng)。例如企業(yè)需要洽談各種業(yè)務(wù)，難免需要應(yīng)酬，吃喝玩樂，送禮讓利這樣的事情是少不了的，如果要按照紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)定的條例來執(zhí)行，會對企業(yè)的正常運(yùn)作產(chǎn)生影響。因此，這種情況對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員來說是個(gè)很棘手的問題，沒有兩全其美的辦法來解決問題。

3 提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的有效途徑

3.1 整合管理體系

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，國有企業(yè)必須要積極改革現(xiàn)有的管理體系，整合自身的組織結(jié)構(gòu)，除了建立獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門外，還應(yīng)當(dāng)要賦予財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門以及監(jiān)事會等組織一定的監(jiān)察職能，形成“多為一體”的現(xiàn)代監(jiān)督管理體系，協(xié)調(diào)各部門的管理任務(wù)，使各組織、各部門均能夠樹立共同的工作目標(biāo)，并擰成一股防止腐敗的力量，從而最大限度的限制、管理權(quán)利腐敗，降低貪污受賄、以權(quán)謀私事件的發(fā)生。

3.2 重視思想政治教育的重要作用

國有企業(yè)要強(qiáng)化內(nèi)部思想政治教育力度，并要能夠在傳統(tǒng)思想教育基礎(chǔ)上，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，重視觀點(diǎn)創(chuàng)新，從而促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。同時(shí)，要加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，要發(fā)揮干部領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，要落實(shí)并深入發(fā)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，樹立正面典型，教育基層工作人員，并予以警示。同時(shí)要將社會教育與廉政教育相結(jié)合，整合各部門的教育資源，強(qiáng)化反腐倡廉工作力度，并將廉政教育融入企業(yè)日常管理工作中，從而提升工作人員的整體意識，凝聚人心，促進(jìn)國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.3 強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作人員教育培訓(xùn)力度

國有企業(yè)內(nèi)部針對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員綜合素質(zhì)較低的問題，要積極開展教育培訓(xùn)工作，除了要求紀(jì)檢工作人員必須掌握基礎(chǔ)的政治理論知識外，還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)社會、金融法律以及現(xiàn)代管理等多方面的知識，從而提升其知識儲備量，更符合時(shí)代發(fā)展的要求。同時(shí)，要針對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，建設(shè)相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制，通過定期對其思想觀念、政治理論等方面進(jìn)行考核評估，從而提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作責(zé)任心，對推動(dòng)其工作質(zhì)量提升有著積極的意義。

3.4 嚴(yán)格依紀(jì)依法查辦案件，重視發(fā)揮查辦案件的治本作用

第一，監(jiān)督與執(zhí)紀(jì)相結(jié)合。通過諸多新的信息平臺，確保信訪舉報(bào)渠道暢通，嚴(yán)格依法依規(guī)辦案，正確對待和處理職工群眾反映的問題和案件，做到認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格查辦；第二，懲處與預(yù)防相結(jié)合。認(rèn)真受理和查處信訪舉報(bào)案件，對違反黨紀(jì)法紀(jì)的行為要嚴(yán)懲；針對錯(cuò)誤性質(zhì)較輕的，要加強(qiáng)跟蹤教育，及時(shí)給予錯(cuò)誤糾正；針對案件中的管理問題，要及時(shí)督促整改和健全相關(guān)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，重視預(yù)防，有效發(fā)揮查辦案件的治本作用，從而促進(jìn)懲治成果向預(yù)防成果的轉(zhuǎn)化；第三，信訪與維穩(wěn)相結(jié)合。有效運(yùn)用信訪監(jiān)督手段，提高輿情的監(jiān)控和應(yīng)對的能力，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)開展正面宣傳和正確的輿論引導(dǎo)，積極有效地解決問題，從而促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

4 結(jié)束語

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展所必然的方向，企業(yè)需要不斷改革，健全發(fā)展制度，加強(qiáng)防腐倡廉和黨風(fēng)建設(shè)的宣傳，保證國有企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，從人員配置、制度完善等方面配合工作的開展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚意識，更好的實(shí)現(xiàn)長期的、可持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)。

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