關(guān)于企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的思考

文/劉新煥，新疆中泰化學(xué)阜康能源有限公司熱電廠

1 黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的區(qū)別與聯(lián)系

1.1 黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的區(qū)別

首先，就文化范疇而言，黨建工作屬于政治層面，企業(yè)文化則屬于文化層面，企業(yè)黨建工作是中國共產(chǎn)黨在長時間的生產(chǎn)生活中得出的具備民族特色的文化傳統(tǒng)，其不僅具備強烈的社會主義政治性，同時也具備工人階級的階級性。企業(yè)文化最早來源于西方，企業(yè)文化建設(shè)是新階段企業(yè)管理的切入點，其包括多方面內(nèi)容，例如企業(yè)物質(zhì)文化、精神文化、行為文化以及價值文化等。黨建工作與企業(yè)文化具有一定區(qū)別，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)積極挖掘二者優(yōu)勢，以此實現(xiàn)相互促進的根本目的。其次，企業(yè)文化建設(shè)工作屬于現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的一個重要組成部分，從本質(zhì)上來說，企業(yè)文化建設(shè)更加注重團隊精神，其基本原則為以人為本，企業(yè)管理人員將員工價值觀作為企業(yè)管理的根本，不斷強化其文化建設(shè)，增強企業(yè)的團結(jié)度，有效發(fā)揮物質(zhì)文化與精神文化的作用，以此實現(xiàn)企業(yè)的健康進步，樹立企業(yè)良好的市場形象。另外，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，管理人員比較重視其手段，即通過核心價值觀的建設(shè)，并將此作為基礎(chǔ)，通過企業(yè)定期舉行的員工會議或者企業(yè)培訓(xùn)教育活動以宣傳自身文化，激發(fā)員工工作熱情，提高員工綜合素養(yǎng)，營造良好的工作氛圍，以此達到引導(dǎo)員工思想，規(guī)范員工行為的基本目的。最后，企業(yè)黨建工作屬于我國企業(yè)的必要工作，主要是通過黨組織的核心政治作用以及黨員先鋒示范作用，強化黨的政治建設(shè)、廉潔建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等。企業(yè)的黨建工作手段主要包括教育、宣傳等，以企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營作為核心，積極發(fā)現(xiàn)員工思想觀念方面存在的問題，引導(dǎo)其樹立積極的價值觀與人生觀，堅持企業(yè)基本發(fā)展方向，保障企業(yè)各項工作的順利執(zhí)行。

1.2 黨建工作和企業(yè)文化之間的聯(lián)系

企業(yè)黨建工作與其文化建設(shè)在作用途徑、作用領(lǐng)域及其范疇理念方面存在實質(zhì)性的區(qū)別，但是在實際的運行過程中二者存在本質(zhì)上的聯(lián)系。首先，二者的作用對象均為企業(yè)員工，重視培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)以及企業(yè)凝聚力，且二者均強調(diào)企業(yè)內(nèi)部工作人員之間的關(guān)系；其次，企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)工作均堅持社會主義方向，堅持企業(yè)經(jīng)營過程中的方向，堅持黨的引導(dǎo)；再次，黨建工作其企業(yè)文化建設(shè)的基本目的相似，二者均重視協(xié)調(diào)員工的主動性，重視企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益，重視企業(yè)的健康發(fā)展；最后，二者的工作途徑基本相似，即在企業(yè)內(nèi)部開展培訓(xùn)、教育或者宣傳活動。企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)工作之間的聯(lián)系是實現(xiàn)二者互相融合的基礎(chǔ)，而二者之間的區(qū)別也是其融合的優(yōu)勢，是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的推動力。

2 黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的意義

2.1 引導(dǎo)文化建設(shè)方向

通過企業(yè)黨組織隊伍建設(shè)，能夠?qū)ζ髽I(yè)文化建設(shè)進行引導(dǎo)，確保其能夠沿著正確的方向發(fā)展，同時對先進的文化進行有效傳播。在企業(yè)中，黨建工作不僅能夠?qū)ι鐣髁x價值觀和世界觀進行弘揚，推動社會主義先進文化的傳播，還可以促進黨的路線、方針、政策在企業(yè)中的貫徹和實施。

2.2 服務(wù)與宣傳企業(yè)文化

通過黨建工作的積極作用，能夠?qū)ζ髽I(yè)先進文化提供服務(wù)，宣傳和弘揚企業(yè)文化。在企業(yè)文化建設(shè)中，黨建工作能夠以企業(yè)生產(chǎn)為中心，凝聚企業(yè)文化的力量，以企業(yè)戰(zhàn)略目標為依據(jù)，在企業(yè)內(nèi)部形成發(fā)展共識，把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脈搏，確保企業(yè)向著正確的方向發(fā)展，加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級。

2.3 構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境

在企業(yè)中，黨建工作堅持的是群眾路線和以人為本的思想，可以從員工的切身利益出發(fā)，為其提供相應(yīng)的訴求和維權(quán)渠道，并保持渠道的暢通。不僅如此，黨建工作還可以為企業(yè)員工營造出一個和諧的發(fā)展環(huán)境，使得同事之間能夠?qū)崿F(xiàn)互幫互助，提升企業(yè)的凝聚力，為每一個員工提供良好的人文關(guān)懷，從而為企業(yè)和諧文化環(huán)境的建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。4.規(guī)范員工思想道德在當(dāng)前新的發(fā)展時期，企業(yè)黨建工作的著力點，是對員工職業(yè)道德的規(guī)范和引導(dǎo)，對優(yōu)秀社會風(fēng)尚的繼承和發(fā)揚，一切活動的目的，都是促進企業(yè)文化形象的健康發(fā)展，引導(dǎo)員工恪守企業(yè)道德標準，以更加科學(xué)嚴謹?shù)男袨橐?guī)范約束自身，逐步形成良好的企業(yè)文化形象。

3 企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的措施

3.1 深化員工對黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的認知

我國經(jīng)濟建設(shè)使國民生活水平得到顯著提高。全球化的經(jīng)濟格局不僅為我國經(jīng)濟的發(fā)展提供了原動力，同時也為我國帶來了世界范圍內(nèi)的各種價值觀。隨著這些價值觀的引入，國民思想的變化較大。不僅僅在思想的開放性上，同時在價值取向上也有了非常明顯的變化。這種變化有好有壞，但無一例外都值得企業(yè)深入思考，同時也為思想教育工作帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)在進行思想教育工作時，必須要將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合，將二者各自的長處發(fā)揮出來。而二者的有效融合就要有清晰的思想認知。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作都是企業(yè)的軟實力，他們在不同的領(lǐng)域發(fā)揮著不同的作用，但其目的都是為了更好地建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。同時也要對二者的不同之處有清晰的認知，對不同之處要認真思考、求同存異，充分利用二者的工作特點和工作內(nèi)容中的先進性，將二者進行資源整合，思想融合。

4 結(jié)束語

總而言之，企業(yè)黨建工作同其文化建設(shè)均具備其獨特的優(yōu)勢以及特色，二者之間存在一定區(qū)別與聯(lián)系。企業(yè)在實際的發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)重視二者之間的有機融合，不斷凸顯企業(yè)文化管理的積極作用，合理創(chuàng)新其管理體制，以此強化員工對于企業(yè)文化精神的認同度，以此保障企業(yè)的健康發(fā)展。

【參考文獻】

[1]呂玉泉.黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進作用分析[J].中國市場,2016.