新時(shí)期怎樣才能做好企業(yè)中的政工工作

郭保良

政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企業(yè)中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個(gè)更為重要的作用，可以說，政工工作不僅是傳達(dá)黨、國(guó)家政策方針的重要渠道，也是凝聚企業(yè)理念的重要方式之一。因此，應(yīng)該在企業(yè)中不斷加強(qiáng)政工工作的重要性。加強(qiáng)思想政治工作科學(xué)研究，推進(jìn)思想政治工作科學(xué)化，目的在于探討思想政治工作的規(guī)律，科學(xué)地指導(dǎo)思想政治工作現(xiàn)代化的探討、研究和整體推進(jìn)。本文嘗試著從政工工作在企業(yè)中的重要性入手，重點(diǎn)分析在政工工作與企業(yè)發(fā)展之間關(guān)系，以及怎樣加強(qiáng)企業(yè)中的政工工作。

一、政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

首先，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是每個(gè)企業(yè)要面臨著的主要問題之一，這也是作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的前提之一。作為一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)條件，除了需要有充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件之外，對(duì)企業(yè)中的員工進(jìn)行必要的思想政治教育也是必不可少的一個(gè)條件。這一點(diǎn)也正是由于人在生產(chǎn)中的地位所決定的。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度而言，在構(gòu)成生產(chǎn)力的三個(gè)要素中，人是其中最活躍因素。就企業(yè)中的政工工作而言，其主要任務(wù)之一就是要不斷加強(qiáng)與提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)與認(rèn)識(shí)水平，通過相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)與基本能力的介紹，能夠在極大程度上激發(fā)員工們的生產(chǎn)積極性，也能夠使他們能夠全身心的投入到生產(chǎn)與工作之中。

其次，從企業(yè)的內(nèi)部管理方面而言，要想保證企業(yè)的內(nèi)部管理具有較強(qiáng)的實(shí)效性，首先要做的一件事情就是保證企業(yè)內(nèi)部保持一個(gè)良好的溝通環(huán)境，使企業(yè)員工能夠認(rèn)可該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。只有做到了這一點(diǎn)，才能使整個(gè)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)認(rèn)識(shí)、目標(biāo)上的一致，企業(yè)才能夠有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。

此外，在對(duì)企業(yè)的管理過程中，還應(yīng)該要求政工工作必須要深入到基層中去進(jìn)行調(diào)查、分析。通過對(duì)基層員工的基本情況進(jìn)行分析，并及時(shí)地將員工們的需求與建議反饋給企業(yè)的管理層，使管理層在決策的制作過程中能夠兼顧到這些員工們的實(shí)際情況與需求。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略決策制定出來以后，還應(yīng)該通過政工工作及時(shí)地向企業(yè)內(nèi)的所有員工做好宣傳工作，使他們能夠及時(shí)了解到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，使他們?nèi)巳硕寄軌騾⑴c到企業(yè)發(fā)展的工作之中，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、思想政治工作的重要性

伴隨著中國(guó)改革開放進(jìn)程的不斷深入，中國(guó)也迎來了發(fā)展的大好時(shí)期。在這時(shí)期我國(guó)制定了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心國(guó)家發(fā)展計(jì)劃，以此來全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是也強(qiáng)調(diào)了兩手抓的理念。由此可見，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治工作之間的關(guān)系。在現(xiàn)實(shí)生活中這就要求我們要在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，密切關(guān)注企業(yè)中的政工工作，只有這樣才能保證企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在和諧。

總體而言，政工工作之所以重要，其主要原因便是由于政工工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具有不可替代的作用。這種不可替代性也是決定企業(yè)文化與發(fā)展理念的重要組成部分。伴隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)出了諸多新的變化，這就要要求我們?cè)谡すぷ髦幸皶r(shí)的改變觀念，打破傳統(tǒng)政工工作的束縛，找準(zhǔn)思想政治工作的位置。因?yàn)橹挥姓覝?zhǔn)了正確的位置，才能樹立其一個(gè)合理的目標(biāo)，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。從另一個(gè)角度來講，地位和角度是一樣的，在確立角度的同時(shí)也樹立了地位，空有其位，不發(fā)揮作用，地位肯定不會(huì)長(zhǎng)久下去，所以，政治思想工作只有在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路上發(fā)揮重要作用，才能確立自己重要地位。

建設(shè)初期，鄧小平同志曾經(jīng)說過“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士都是人類靈魂的工程師”。企業(yè)政工干部如果自身的素質(zhì)不高，必然會(huì)影響到思想政治工作說服力和感召力，只有抓好思想建設(shè)工作，才能保證思想政治工作的落實(shí)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，當(dāng)前企業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，同樣企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢(shì)，如何做好和諧發(fā)展條件下的企業(yè)思想政治工作是企業(yè)亟待解決的一個(gè)問題。要建設(shè)上述的問題就需要企業(yè)政工隊(duì)伍能夠既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)，只有擁有較深的政治理論水平，快速的反應(yīng)能力，才能迅速針對(duì)不和諧問題有的放矢的開展工作又能迎難而上，有所為。

三、對(duì)做好政工工作的解決策略

前面業(yè)已介紹了政工工作與企業(yè)之間的關(guān)系，以及政工工作的重要性。那么如何才能做好企業(yè)內(nèi)的政工工作呢？這就給政工工作者提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因?yàn)樗麄兪钦すぷ鞯闹饕M成部分。整體而言，首先必須要求企業(yè)內(nèi)的政工人員要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力與職業(yè)道德水平，這是做好政工工作的基礎(chǔ)。第二要求政工人員有強(qiáng)烈的責(zé)任感。應(yīng)該深切的意識(shí)到在新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的思想政治工作不僅是社會(huì)發(fā)展帶來的嚴(yán)峻形勢(shì)所決定的，也是對(duì)社會(huì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題的大膽探索與嘗試。只有這樣才能更快的實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)的小康水平，全面的帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

總之，在新時(shí)期，從和諧社會(huì)的視角下研究企業(yè)思想政治工作，既是關(guān)乎企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的理論問題，也是關(guān)乎企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)社會(huì)需要，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)的現(xiàn)實(shí)問題。