新醫(yī)改形勢下的科室文化建設

高質(zhì)量的科室文化建設工作，需要科室醫(yī)護人員對相關(guān)各環(huán)節(jié)工作的重要性具有良好的了解，并可以有效實施各項工作。同時，科室文化建設的效果，可直接影響醫(yī)護人員的個人發(fā)展以及醫(yī)療機構(gòu)的管理制度實施質(zhì)量等。此外，科室文化建設作為一個具備較高綜合性的系統(tǒng)過程，涉及的方面也相對較多，例如科室形象的樹立以及人員團隊意識培養(yǎng)等。

1 新醫(yī)改形勢下的科室文化建設的意義

1.1 有助于推動科室健康、可持續(xù)發(fā)展進程

科室文化作為一種無形的因素，對科室發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。其中，優(yōu)良、積極的科室文化對促進科室人員樹立正確價值觀以及良好科室形象的樹立等具有積極影響，有助于促進科室進行更健康、長遠的發(fā)展，同時，有利于為醫(yī)院吸引更多的患者，進而起到良好服務社會的目的，對促進社會經(jīng)濟效益的提升具有積極意義。此外，可以獲取相關(guān)部門以及各級領(lǐng)導的廣泛關(guān)注以及支持，有助于促使科室更良好、健康的發(fā)展。

1.2 有助于提升醫(yī)院文化建設質(zhì)量

進行高質(zhì)量的醫(yī)院文化以及醫(yī)療建設的有效途徑之一為促進科室良好發(fā)展。同時，塑造優(yōu)良的科室文化有助于推進醫(yī)院精神的建設進程，有助于加快醫(yī)院文化的建設腳步，對促進醫(yī)院發(fā)展質(zhì)量提升具有積極意義，且要想使得醫(yī)院文化建設質(zhì)量以及效率大幅度提升，并取得優(yōu)良的效果，理應重視實施好醫(yī)院每個科室的建設工作。此外，良好、積極的科室文化不但會對相應科室及人員起到積極影響，也有助于促進醫(yī)院各科室的協(xié)作意識提升，有利于引導其他科室進行的優(yōu)良發(fā)展，促使事業(yè)發(fā)展整體質(zhì)量提升。

1.3 有助于各科室樹立起優(yōu)良的協(xié)作觀念

科室文化是一種精神力量，良好的建設科室文化，有助于促進各科室及人員之間進行更為良好的溝通以及交流，促使各科室達成共識，使得每個科室人員均可以樹立起優(yōu)良的協(xié)作觀念，共同努力，使得各科室人員團隊得到更好的發(fā)展，將科室的建設以及發(fā)展目標，作為自身追求的目標，同時，有利于改善各科室及人員間的關(guān)系，使得各科室可以始終保持在和諧、良好的狀態(tài)下。

2 新醫(yī)改形勢下的科室文化建設有效策略

建設科室文化并非是短時間內(nèi)就可以完成的，需要依靠醫(yī)院、黨支部以及科室等的共同努力作為支撐。其中，需要嚴格遵循黨的領(lǐng)導，將基層黨組織的實效性充分發(fā)揮出來，促使科室進步以及科室文化發(fā)展。

2.1 發(fā)揮醫(yī)院黨組織的政治核心作用

科室文化是醫(yī)院文化的重要組成部分之一，對其進行有效建設，需要以黨委的重視以及指導作為支撐。首先，黨委應將醫(yī)院文化建設的重心落在科室文化上，促使科室文化建設質(zhì)量可以隨著醫(yī)院文化建設水平的提升而提升。其次，黨委應對科室文化具有的重要性意義加以正確的明晰以及了解，擴大科室文化的影響范圍以及影響力作用。最后，醫(yī)院可以建立起完善的科室文化建設考核機制，有助于促進人員工作的積極性，對科室文化建設質(zhì)量以及效率的提升具有積極意義。

2.2 發(fā)揮醫(yī)院科室黨組織的引導性職能

科室文化并非是短時間內(nèi)突然形成的，而是基于時代以及科室的發(fā)展，逐漸發(fā)展起來的，因此，其也并非是一成不變的。在科室文化的發(fā)展過程中產(chǎn)生的諸多內(nèi)容，既存在主文化，也存在亞文化，其中，倘若科室文化無法將主文化作為發(fā)展重心，促使亞文化發(fā)展過于旺盛，將會導致科室發(fā)展受到諸多不良影響?，F(xiàn)如今，個別醫(yī)院在實施醫(yī)療服務時，存在對患者缺乏人文關(guān)懷以及紅包索賄等方面的問題，同時產(chǎn)生此類問題的科室，將會不自覺受到相應亞文化的不良影響，使得自身發(fā)展逐漸脫離正規(guī)?；诖?，醫(yī)院各級黨組織理應重視發(fā)揮出自身的引導性職能，對各種科室亞文化進行及時的探知以及制止，帶動起各科室主文化的發(fā)展潮流，促使醫(yī)務人員樹立起正確的核心價值觀，進行良好的自我發(fā)展。

2.3 順應時代發(fā)展潮流，把握科室文化建設正確方向

基于新醫(yī)改的不斷深入，醫(yī)院科室也應注重順應時代潮流，探尋以及創(chuàng)新出多種有效的科室文化建設方式以及手段，推進科室文化建設的良好發(fā)展。

基于此，新醫(yī)改形勢下，想要提升科室文化的建設質(zhì)量，首先，應借鑒以及吸收外界的各種先進的文化觀念，以醫(yī)療衛(wèi)生改革的方向為發(fā)展方向，優(yōu)化現(xiàn)有建設模式，樹立起現(xiàn)代化的建設理念。其次，醫(yī)院科室可以通過建立起新型的醫(yī)患相處模式以及優(yōu)化患者隨訪制度的方式，提升醫(yī)院的整體服務質(zhì)量。最后，可以創(chuàng)設起高實效性的人員培訓體系，促進各科室的醫(yī)務人員的業(yè)務能力以及專業(yè)素質(zhì)提升，并應重視對人員進行多種現(xiàn)代化科學技術(shù)以及設備使用方法的培訓，有助于提升醫(yī)院整體的科學技術(shù)水平。

3 結(jié)束語

綜上所述，建設良好的醫(yī)院文化，離不開對科室文化進行有效建設，因此，醫(yī)院理應注重采取多種有效手段建設科室文化，促使科室不斷發(fā)展以及進步，有助于加快醫(yī)院的發(fā)展腳步。同時，建設科室文化也是一項系統(tǒng)性較高的工作，需要黨委的正確領(lǐng)導作為支撐、醫(yī)院各級人員的共同努力作為輔助，有利于在大幅度提升科室文化建設質(zhì)量的同時，推進醫(yī)院長遠、健康的發(fā)展進程。

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