城市市政橋梁的施工不僅僅存在高空作業(yè),而且施工環(huán)境往往在城市繁華道路中,下方是車輛、行人的交通通道,對(duì)腳手架安全和高空吊裝等都會(huì)產(chǎn)生較大的影響,本身高空作業(yè)就很容易產(chǎn)生危險(xiǎn),一旦發(fā)生意外,很可能發(fā)生較大的安全事故,傷及車輛和行人,產(chǎn)生負(fù)面的社會(huì)影響。
市政公用工程涵蓋了高空作業(yè)、地下施工、橋梁施工、隧道工程,既有一次性作業(yè),也有改造、維護(hù)等內(nèi)容,既有主體工程,也有配套施工,既有城市繁華地段的作業(yè)環(huán)境,又有郊區(qū)空曠地區(qū)的作業(yè)環(huán)境,可以說市政公用工程的作業(yè)環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜,這也對(duì)安全管理提出了更高的要求。
市政公用工程大多在室外作業(yè),容易受到氣候等自然環(huán)境的影響,天氣、溫度的變化往往會(huì)極大的影響施工安全,而且在城市內(nèi)施工的項(xiàng)目也會(huì)受到交通環(huán)境的較大影響,產(chǎn)生很多安全隱患。
鑒于工程項(xiàng)目的差異,施工地理環(huán)境、地質(zhì)情況都會(huì)有所不同,即使是同一種施工項(xiàng)目,在不同的環(huán)境和施工條件下,施工作業(yè)的方法也會(huì)不盡相同,這就導(dǎo)致了市政公用工程在安全管理上的差異,增加了管理難度。
現(xiàn)在我國的市政公用工程施工人員幾乎都是農(nóng)民工,缺乏市政公用工程的專業(yè)知識(shí)和施工經(jīng)驗(yàn),缺乏自身安全保護(hù)知識(shí),對(duì)不良行為的自控能力較差,人員流動(dòng)性大,缺乏安保知識(shí)教育和制度的約束,所以這一部分群體很容易發(fā)生安全事故。
市政公共工程存在著很多工程分包的情況,并且僅僅派幾個(gè)技術(shù)人員進(jìn)行配合管理,人員配備不足,加之安全管理專業(yè)人員缺乏,所以分包的情況很難在施工期間建立和落實(shí)責(zé)任制度,加強(qiáng)了管理的難度,對(duì)工程質(zhì)量也產(chǎn)生很大的影響。
市政公用工程的安全管理是人身和財(cái)產(chǎn)安全的重要保障,必須要得到管理層的高度重視,需要在人員、設(shè)備等多個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格管理。但是目前我國的市政公用工程安全管理還存在很多問題,其根本就是安全意識(shí)缺乏。很多安全管理人員都是臨時(shí)上崗,在專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能上都有所欠缺,出現(xiàn)問題時(shí)也不能及時(shí)的發(fā)展和解決,埋下了很多安全隱患,并且對(duì)工程質(zhì)量有著負(fù)面的影響。
市政公用工程的施工往往會(huì)使用大量的機(jī)械設(shè)備,如推土機(jī)、挖掘機(jī)等,一些設(shè)備操作人員無證操作,在操作技術(shù)上存在很多問題,這不但會(huì)影響工程的施工質(zhì)量,而且很容易發(fā)生安全事故,對(duì)于施工環(huán)境安全也有很大的影響。
市政公用工程在材料管理上也存在漏洞,常常出現(xiàn)材料質(zhì)量不合格、不按照規(guī)范使用施工材料等情況。如果不能保證施工材料的安全,工程質(zhì)量不能保證,一旦發(fā)生坍塌等情況,將會(huì)造成非常大的人身和財(cái)產(chǎn)的損失,并且造成非常不好的社會(huì)影響。
很多施工單位在進(jìn)行市政公用工程施工時(shí),并沒有達(dá)到安全監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)的建設(shè)單位也沒有按照規(guī)定對(duì)工程進(jìn)行安全核驗(yàn)。除此之外,在工程專項(xiàng)方案的審批上也存在不規(guī)范的情況,施工單位為了加快施工進(jìn)度,減少施工成本,并沒有按照施工方案進(jìn)行施工,給工程的安全埋下了很多隱患。
我國為了保證市政公用工程的建設(shè)安全,頒布了相關(guān)的法律條文,但是各個(gè)監(jiān)管部門并沒有嚴(yán)格的按照相關(guān)法律執(zhí)行,由于市政公用工程的施工過程、生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工藝較多,容易出現(xiàn)安全事故,但是事故處理方面的法律并不健全,尤其在責(zé)任追究上沒有恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn),公司的制度也不能發(fā)揮真正的作用,對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀工作人員的方面也沒有參照標(biāo)準(zhǔn),或者落實(shí)不到位,打擊了優(yōu)秀員工的工作積極性,不利于市政公用工程安全管理水平的提高和發(fā)展。
首先要建立嚴(yán)格的員工招聘制度,對(duì)施工人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核,包括學(xué)歷、資歷、施工經(jīng)驗(yàn)等,符合條件者才可以聘用,這樣從源頭上解決員工專業(yè)素質(zhì)較低的問題,第二要盡量保證員工的穩(wěn)定性,減少人員流動(dòng),這樣可以有效的保證員工的安全管理水平,不會(huì)出現(xiàn)培訓(xùn)完就使人員流失的情況發(fā)生。第三要加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和專業(yè)技能培訓(xùn),安全教育是保證安全管理效果的有效措施。
如果市政公用工程的安全管理沒有嚴(yán)格的問責(zé)制度,那么施工中的安全問題很難落實(shí)到個(gè)人。所以一定要制定詳細(xì)、具體的安全責(zé)任制度,保證其可操作性,能夠切實(shí)落實(shí)更為重要,并且要設(shè)置有力的處罰制度,嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律對(duì)違反安全管理的人員予以處罰,同時(shí)提高安全監(jiān)管力度。
總之,由于市政公用工程同人們息息相關(guān),做好這方面的安全管理工作,有助于為人們帶來更好的使用體驗(yàn)。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,人們生活質(zhì)量也在不斷提升,要求市政公用工程在質(zhì)量與安全方面都能夠信得過。
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