芻議高級(jí)會(huì)計(jì)人才在財(cái)務(wù)管理中的作用

謝兵兵

浪潮集團(tuán)有限公司 山東濟(jì)南 250101

新時(shí)期的到來(lái)，各種企業(yè)也在做強(qiáng)做大，然而財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中是不可缺少的一個(gè)組成部分。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中高級(jí)會(huì)計(jì)保證了企業(yè)最大的發(fā)展。高級(jí)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的表現(xiàn)，在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題較好分析，提出合理的建議，高級(jí)會(huì)計(jì)的專業(yè)技術(shù)，在高科技的財(cái)務(wù)管理中不能忽視，在企業(yè)發(fā)展中的地位也很高，全新的理念給企業(yè)帶來(lái)更好的管理

1 高級(jí)會(huì)計(jì)人才在財(cái)務(wù)管理中的作用

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的工作起著非常重要的作用，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是必須要做好一項(xiàng)內(nèi)容，而高級(jí)會(huì)計(jì)理論在財(cái)務(wù)管理中又是必不可少的，高級(jí)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用不能忽視。高級(jí)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)特殊的工作，對(duì)人員在崗位上的要求非?？量?。因此，高級(jí)會(huì)計(jì)可以使財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中做出正確的決定，高級(jí)會(huì)計(jì)不僅能夠保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不受到利益的損失，還能使企業(yè)各種問(wèn)題的發(fā)生。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的靈魂，不要把企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理當(dāng)成擺設(shè)，要高度重視財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的作用，只有這樣才能使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)。

2 高級(jí)會(huì)計(jì)中存在的問(wèn)題

2.1 高級(jí)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高

高級(jí)會(huì)計(jì)工作沒(méi)有受到企業(yè)的重視，也和高級(jí)會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)有一定的關(guān)系，高級(jí)會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)有熟練的掌握專業(yè)知識(shí)，不能夠的給企業(yè)的發(fā)展做出好的建議，自然也得不到企業(yè)的重視[1]。而且當(dāng)中的很多會(huì)計(jì)人員為了達(dá)到自身的利益，鉆企業(yè)管理的漏洞給自身謀私利，不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，在編制會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)候不夠縝密，漏洞百出。

2.2 監(jiān)督和管理落實(shí)工作不好

企業(yè)高層對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)工作不重視會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展不夠穩(wěn)定，但這只是其中的一個(gè)因素。高級(jí)會(huì)計(jì)工作中沒(méi)有完善的監(jiān)督及管理體系，加上從事高級(jí)會(huì)計(jì)的人員對(duì)自己的工作沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)，這也是導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定的一個(gè)因素。很大一部分會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)為高級(jí)會(huì)計(jì)的工作只用把控好企業(yè)內(nèi)部資金運(yùn)轉(zhuǎn)，保證企業(yè)發(fā)展的資金正常運(yùn)行，認(rèn)為工作的內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，像整理數(shù)據(jù)做財(cái)務(wù)報(bào)表的這類都是企業(yè)管理層應(yīng)該做的，其實(shí)不然，高級(jí)會(huì)計(jì)人員不僅只是為了給企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)，更重要的是對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)管理層決策企業(yè)未來(lái)的發(fā)展策略，但實(shí)際上企業(yè)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容并沒(méi)有完全理解，而且企業(yè)的監(jiān)督和管理工作也沒(méi)有落實(shí)到位，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)工作是否正確也不驗(yàn)證，即使會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)錯(cuò)也沒(méi)有相應(yīng)處罰。

3 高級(jí)會(huì)計(jì)人才在財(cái)務(wù)管理提升策略

3.1 更好的培養(yǎng)一些年輕的會(huì)計(jì)專業(yè)人才

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，生產(chǎn)企業(yè)在不斷的增多，高級(jí)會(huì)計(jì)人才被更多的企業(yè)利用。因此，為了滿足企業(yè)的需求，要在年輕的人員當(dāng)中培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員，使更多的會(huì)計(jì)人員被企業(yè)利用。在培訓(xùn)的過(guò)程中，要經(jīng)歷處理事情的過(guò)程，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)遇到不同的問(wèn)題，在解決方法上也要有所不同，使得會(huì)計(jì)人才及時(shí)掌握工作的重點(diǎn)，保證自己能獨(dú)立完成工作，滿足企業(yè)的需求，對(duì)不同情況的處理，要有一個(gè)飽滿的工作狀態(tài)。為了能夠找到新型的技術(shù)人才，給企業(yè)帶來(lái)新鮮的血液，企業(yè)可以多方面的招聘會(huì)計(jì)人員，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然他們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，這可以在以后的工作中不斷培養(yǎng)，為企業(yè)今后的發(fā)展多做準(zhǔn)備。

3.2 加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力提高

（1）完備的知識(shí)體系。作為一名高級(jí)會(huì)計(jì)人員，首先必須具備的就是完備的知識(shí)體系，能夠熟知和掌握不斷更新的財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，與此同時(shí)還要不斷充實(shí)自身對(duì)于稅務(wù)、財(cái)政、金融、人力資源、物流管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、投資、法律等多個(gè)方面的知識(shí)儲(chǔ)備。唯有如此才能最大程度的為企業(yè)發(fā)展謀求福利和出謀劃策[2]。其次，具備一定的信息技術(shù)能力，熟練掌握與財(cái)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)軟件及管理信息，因?yàn)樵谛畔⒓夹g(shù)快速發(fā)展的當(dāng)下，只有具備了這樣的能力，才能最大限度地節(jié)約時(shí)間，將更多的精力回歸財(cái)務(wù)管理這一本質(zhì)，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展謀求更多的利潤(rùn)。

（2）宏觀經(jīng)濟(jì)的把控能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)下，只有做到了對(duì)宏觀風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知和預(yù)先防范、對(duì)微觀風(fēng)險(xiǎn)的合理管控才能為企業(yè)的發(fā)展謀求更多的契機(jī)。因此，作為一名高級(jí)會(huì)計(jì)人員必須練就一雙火眼金睛，能夠時(shí)刻以全局的眼光和系統(tǒng)意識(shí)看待經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，能夠依據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)外的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)的法律法規(guī)時(shí)刻鉆研經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，進(jìn)而辯證地看待宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。

（3）綜合分析能力。企業(yè)的任何業(yè)務(wù)往來(lái)都會(huì)伴隨著會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，這就要求會(huì)計(jì)人員擁有梳理、分析信息的綜合能力，并充分重視企業(yè)管理的落后環(huán)節(jié)和相關(guān)問(wèn)題，提出改善策略和應(yīng)對(duì)方針。作為一名高級(jí)會(huì)計(jì)人員要樹立資金時(shí)間價(jià)值理念、以辯證的眼光看待經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，樹立投資風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、正確對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)與利潤(rùn)之間的關(guān)系；樹立資金周轉(zhuǎn)與循環(huán)理念，從而加速資金運(yùn)轉(zhuǎn)；樹立預(yù)期觀念，從而身處千里之外，卻能運(yùn)籌帷幄，決勝千里之外。

綜上所述，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中工作的特殊性，它最大程度上保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。而高級(jí)會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的支柱，高級(jí)會(huì)計(jì)的好壞直接影響企業(yè)前進(jìn)的步伐，企業(yè)的重大決定都離不開高級(jí)會(huì)計(jì)的身影，能夠使企業(yè)一步步走向成功的道路。為此，企業(yè)要想更好的發(fā)展，就要把高級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)人員提升到一定的高度，高級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)人員要向年輕化發(fā)展，在不斷的實(shí)踐工作中學(xué)習(xí)提高，平時(shí)多注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)以致用，還要與同行業(yè)的人員多交流，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。