國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢下加強(qiáng)跨文化交流的思考

隨著我國綜合國力和國際地位的不斷提升，促進(jìn)了我國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展，拓寬了海外市場。國內(nèi)企業(yè)在迎來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著挑戰(zhàn)。由于在文化交流方面的問題，在一定程度上影響了跨國企業(yè)的發(fā)展，因此必須積極響應(yīng)國家政策，加強(qiáng)跨文化交流。

1 國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢下加強(qiáng)跨文化交流的必要性

在國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢下加強(qiáng)跨文化交流的必要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面方面：（1）當(dāng)今時(shí)代背景下，世界已然成為了一個(gè)全球性的開放市場，如果想要在激烈的國際市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，必須以開放的發(fā)展理念加強(qiáng)與各國企業(yè)間的互動(dòng)溝通，實(shí)現(xiàn)合作共贏。由于各國在文化上存在的差異，可能導(dǎo)致溝通過程中的種種矛盾，這是當(dāng)今企業(yè)必須要面對的挑戰(zhàn)。因此我國企業(yè)如果想要提高在國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中的競爭力，必須做好跨文化交流工作。（2）跨文化交流主要指在商業(yè)活動(dòng)或管理活動(dòng)中進(jìn)行，并且具有明確性和目的性的跨文化交際工作。因此各企業(yè)應(yīng)重視跨文化交際工作，明確其內(nèi)涵。不是企業(yè)間任何人與人之間的交流都可以稱之為跨文化溝通。

2 國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢下影響跨文化交流的因素

2.1 在時(shí)間觀念方面

中西方文化的不同形成了各自的時(shí)間觀念。西方國家大多認(rèn)為時(shí)間就是金錢，將時(shí)間作為追求經(jīng)濟(jì)利益的武器，浪費(fèi)時(shí)間就是在浪費(fèi)金錢。而中國在時(shí)間觀念上通常要求比較寬松。由于時(shí)間觀念上存在的分歧，可能造成雙方在經(jīng)濟(jì)談判中產(chǎn)生矛盾，進(jìn)而影響了跨國經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展。

2.2 在空間領(lǐng)域方面

中西方對于空間領(lǐng)域有著各自的認(rèn)同感。如西方人要求擁有獨(dú)立空間和隱私，不喜歡與其他人分享自己的私人空間。而中國人大多熱情好客，喜歡在家里呼朋引伴，一起聊天吃飯作為一種交流感情的方式。這種在空間文化上的差異，可能使得兩國在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)貿(mào)易溝通時(shí)產(chǎn)生沖突。

2.3 在人情與法制方面

由于歷史文化因素的影響，在進(jìn)行廣泛的經(jīng)濟(jì)交流中，西方國家有著強(qiáng)烈的法制觀念，而中國向來是一個(gè)看重人情的國家。這種顯著的差異給雙方造成了很大的困擾，尤其是進(jìn)行商務(wù)合作或是談判過程中。各國在文化上的差異不僅影響了國際貿(mào)易的發(fā)展，還對跨國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展形成了制約。因此各跨國企業(yè)必須加強(qiáng)跨文化交流。

2.4 在表達(dá)與理解方面

由于世界各國不同的文化背景，使得在進(jìn)行言語表達(dá)時(shí)有著不同的語言措辭和語序。比如，漢語中的同一個(gè)詞在不同的語境會有多種含義，使得外國友人可能造成對漢語理解的偏差。

3 國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢下加強(qiáng)跨文化交流的對策

3.1 重視各國間的跨文化交流

現(xiàn)如今國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢下各國間的跨文化交流已成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，因此必須突出跨文化交流的重要性。首先，各企業(yè)的管理者要提高其對跨文化交流的認(rèn)識。因?yàn)楣芾碚邔τ谄髽I(yè)的發(fā)展發(fā)揮著決定性的作用，通過提高管理者對跨文化交流的重視，能夠有效促進(jìn)員工思想的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步促進(jìn)跨文化管理水平的提高。其次，各企業(yè)要重視對跨文化交流人才的培養(yǎng)。這不僅有利于提高各國間經(jīng)濟(jì)交流的質(zhì)量，還能通過人才的帶頭示范作用，提升企業(yè)員工對跨文化交流的認(rèn)識水平。從而實(shí)現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢下有效的跨文化交流，提升企業(yè)的綜合競爭力

3.2 實(shí)現(xiàn)各國間的平等交流

世界上不同國家、不同民族、不同區(qū)域在文化上存在著明顯的差異，這都是基于本國、本民族的基本國情所形成的，因此各國文化不應(yīng)有優(yōu)劣之分，有些國家也不應(yīng)有種族優(yōu)越感。良好的跨文化交流是建立在互相平等的基礎(chǔ)上，因此在國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢下，如果想要加強(qiáng)跨文化交流必須樹立文化平等的理念，實(shí)現(xiàn)各國間的平等交流。隨著經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的日益明顯，要充分發(fā)揮文化對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的輔助作用。在進(jìn)行跨文化交流時(shí)要本著互幫互助、合作共贏的理念，實(shí)現(xiàn)各國間的平等對話。

3.3 促進(jìn)跨文化的交互與融合

跨國企業(yè)如果想要做好跨文化交流工作，首先要了解當(dāng)?shù)氐奈幕?，這有利于充分了解跨國企業(yè)管理者的心理和思維特征，為企業(yè)間的合作共贏提供保障。其次，要尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?，由于文化差異性是各國必然存在的，因此必須以客觀的心態(tài)理解、尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?，從而促進(jìn)雙方和諧的互動(dòng)交流。最后，要突出本國文化。在進(jìn)行文化交流過程中，既要尊重當(dāng)?shù)氐奈幕惨怀霰緡幕?，?shí)現(xiàn)本國文化向他國文化的有效滲透融合。

3.4 提升跨文化的交流能力

只有不斷提升跨文化交流的能力，才能促進(jìn)各國間良好的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來。這要求在進(jìn)行跨文化交流時(shí)，要充分了解不同文化間的差異性及其各自的優(yōu)勢。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行互動(dòng)交流，有利于找到相互的平衡點(diǎn)，從而達(dá)到優(yōu)劣互補(bǔ)的效果，形成有利于跨國企業(yè)發(fā)展的特色企業(yè)文化；同時(shí)，重點(diǎn)突出文化差異性的積極影響。以客觀和公正角度看待文化差異所帶來的消極影響和積極影響；而且要不斷加強(qiáng)對企業(yè)員工的文化教育。通過對不同文化背景的員工展開文化教育，能夠有效提升員工對文化差異性的認(rèn)知和對企業(yè)的認(rèn)同感。從而有利于在整體上提高員工的跨文化交流能力。

4 總結(jié)

綜上所述，國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易趨勢下，各國間的往來溝通越來越頻繁，推動(dòng)了中國企業(yè)走向世界。因此我國企業(yè)如果想要獲得更好的發(fā)展，必須重視跨文化交流。以積極的態(tài)度實(shí)現(xiàn)和他國文化的平等交流與融合貫通，為企業(yè)的健康發(fā)展注入更多的新鮮活力。