政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策探析

陳露

國網(wǎng)山東省電力公司曲阜市供電公司 山東曲阜 273100

隨著社會面貌的快速發(fā)展和日新月異，企業(yè)對于其健康發(fā)展也制定了越來越有效的舉措。企業(yè)尤為重視的便是一個強(qiáng)有力的職工團(tuán)隊(duì)的打造。企業(yè)只有在工作團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，潛力大的前提下，才能保證其健康穩(wěn)定的運(yùn)行，才能更輕易地達(dá)到企業(yè)目標(biāo)。然而有些企業(yè)卻錯誤地把經(jīng)濟(jì)效益放在企業(yè)重視的第一位，沒有意識到工作團(tuán)隊(duì)的重要性，忽略了企業(yè)思想政治工作的作用。這種錯誤的思想導(dǎo)致政工部門被人們議論非非，被人當(dāng)做是無用的、閑置的部門。黨的十三屆四中全會著重強(qiáng)調(diào)了思想政治工作在黨的建設(shè)中的重要性。因此，在其他各個方面也不可小覷思想政治工作的效果，在企業(yè)的健康發(fā)展中，更是需要一批優(yōu)秀的政工人員工作團(tuán)隊(duì)。

1 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)思想政治工作“三個結(jié)合”的需要。將思想政治工作同富有特色的企業(yè)文化活動進(jìn)行緊密的結(jié)合。企業(yè)文化活動已經(jīng)成為思想政治工作的一種新的途徑和載體，同時(shí)還要不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的陣地建設(shè)，建設(shè)好圖書室、黨團(tuán)活動室等活動場地，利用“五一、七一”等傳統(tǒng)節(jié)日的時(shí)間組織政工隊(duì)伍進(jìn)行各種各樣的問題活動，增加企業(yè)的向心力。除此以外，還要講政工隊(duì)伍建設(shè)同宣傳結(jié)合，整合宣傳資源，使宣傳工作更加正規(guī)化，制度化。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是持續(xù)構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。我國目前社會主義現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了一個全新的高速發(fā)展時(shí)期，目前新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作的主題應(yīng)緊跟新形勢下的科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都隨著發(fā)了變化。企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)要想在新形勢下引導(dǎo)廣大職工謀發(fā)展、促和諧、共同維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定必須打好政策法紀(jì)根基，打好群眾路線根基，才能更好的加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。

2 企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題

2.1 思想政治工作模式傳統(tǒng)，因循守舊

隨著改革開放的全面展開，經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來。但是一些人的思想還停留在過去，沒能跟上時(shí)代的發(fā)展?，F(xiàn)如今，社會已進(jìn)入了信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)的普及使得信息大爆炸，導(dǎo)致了很多人思想上的轉(zhuǎn)變。因此，想要加強(qiáng)員工的思想建設(shè)，運(yùn)用傳統(tǒng)的開會形式已經(jīng)起不到什么效果了。了解企業(yè)工作人員的思想問題是企業(yè)政工部門工作的主要內(nèi)容。但是一些企業(yè)政工部門的工作人員思想已經(jīng)嚴(yán)重陷入了過去的工作誤區(qū)之中難以自拔，缺乏足夠創(chuàng)新意識，在日常的工作中流于形式，沒有積極的態(tài)度，甚至敷衍了事，很難跟上時(shí)代的潮流，在一定程度上嚴(yán)重限制了企業(yè)的未來發(fā)展。

2.2 政工隊(duì)伍年齡老齡化趨勢

政工隊(duì)伍目前年齡結(jié)構(gòu)偏老化，而由于大部分政工隊(duì)伍中的人員都屬于半路出家，其中大半都來自于行政崗位或是由其他崗位調(diào)配過來的人員，因此導(dǎo)致政工隊(duì)伍人員不精，也缺乏較好的系統(tǒng)學(xué)下來的理論知識與專業(yè)背景，理論水平相對來說比較低，這些都直接影響了政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。然而后備力量的儲蓄不足，也是不可忽視的。由于目前普遍存在著“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”偏見意識，也在一定的程度上致使政工隊(duì)伍出現(xiàn)“新鮮血液”不足的現(xiàn)象。

3 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的對策

3.1 對政工隊(duì)伍建設(shè)給予高度重視

各單位的領(lǐng)導(dǎo)、干部要對政工隊(duì)伍的建設(shè)給予高度的重視，這樣才能上下一心，積極開展單位的思想政治工作。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識到建設(shè)好政工隊(duì)伍對單位的發(fā)展與改革的重要作用。其次，要提高政工人員的工資待遇，保證他們的工作熱情與工作信心。最后，要幫助政工隊(duì)伍營造良好的工作環(huán)境，在單位上下進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，配合政工隊(duì)伍思想政治工作的開展，并且做好相關(guān)指示的安排，讓政工人員意識到自身在單位內(nèi)部的價(jià)值所在。

3.2 增強(qiáng)政工隊(duì)伍人員的工作能力

為了適應(yīng)當(dāng)下不斷發(fā)展的新形勢，企業(yè)必須不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作，而在這個問題上主要強(qiáng)調(diào)的是重質(zhì)而不重量，所以在這方面主要強(qiáng)調(diào)的便是提高政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)工作能力。首先需要接受鍛煉和提升的便是政工隊(duì)伍的說話能力，如何更好與職工進(jìn)行溝通，保障企業(yè)內(nèi)各部門工作有效、順利的展開是關(guān)鍵。企業(yè)的政工人員要幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、社會觀以保障為企業(yè)的發(fā)展做出自身的貢獻(xiàn)。

3.3 創(chuàng)造良好的政治局面，建立完善的監(jiān)督機(jī)制

在企業(yè)員工的日常工作中，良好的企業(yè)工作環(huán)境不僅能夠改善其工作中的壓抑心情還能在一定程度上提高工作的效率。這就是思想政治工作的重要作用，妥善處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系，讓員工的利益與企業(yè)的利益結(jié)合起來，提高企業(yè)員工的工作積極性，讓其在工作中保持愉快的心情。每當(dāng)企業(yè)根據(jù)現(xiàn)今市場做出重大決策的時(shí)候，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員都要靜下心來，聽聽基層員工的聲音，讓員工參與到企業(yè)的每一次進(jìn)步與發(fā)展中。只有員工盡職盡責(zé)的工作，才能讓企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展，擁有和諧穩(wěn)定的政治局面，讓企業(yè)能夠在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

4 結(jié)語

企業(yè)政工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)對于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著非常重要的價(jià)值和作用。新市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)政工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)有效性不是很高，很難將政工隊(duì)伍在企業(yè)中的價(jià)值和作用充分全面發(fā)揮出來。為了滿足企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求，做好企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是推動可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。