郭巖 郭鳳
大連方舟工民建工程監(jiān)理咨詢有限公司 遼寧大連 116000
工民建工程監(jiān)理是一項(xiàng)專業(yè)性很高的工作,其要求監(jiān)理單位具有良好的資質(zhì),監(jiān)理單位在接受到相應(yīng)的任務(wù),對(duì)工民建工程的具體建設(shè)情況進(jìn)行全面監(jiān)督管理。在具體監(jiān)理過程中,要確保監(jiān)理工作的合理性,保證監(jiān)理期間不會(huì)出現(xiàn)任何問題,這也是確保工民建工程施工順利進(jìn)行的關(guān)鍵。
工民建工程施工本身就是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,工民建工程建設(shè)期間涉及到的環(huán)節(jié)很多,為了保證工民建工程在施工期間不會(huì)出現(xiàn)問題,以及工民建工程的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益都能夠達(dá)到相應(yīng)的要求標(biāo)準(zhǔn),要做好相應(yīng)的監(jiān)理工作。對(duì)工程建設(shè)期間各個(gè)環(huán)節(jié)涉及到的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行明確,工程施工中,監(jiān)督工作的開展要嚴(yán)格的依據(jù)國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,對(duì)各項(xiàng)施工工序有一個(gè)深刻了解,確保監(jiān)理工作的順利進(jìn)行[1]。
在我國(guó),由于建筑事業(yè)起步較晚,發(fā)展較慢,監(jiān)理管理制度不配套,不統(tǒng)一,很多建筑企業(yè)仍然采用著傳統(tǒng)的監(jiān)理管理制度。但是,傳統(tǒng)的監(jiān)理管理制度已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代建筑行業(yè)的發(fā)展需求,其制度的不完善、約束力的不到位,導(dǎo)致工民建工程監(jiān)理工作中的不規(guī)范現(xiàn)象頻繁出現(xiàn),給工民建工程工作的正常開展和質(zhì)量驗(yàn)收帶來了諸多麻煩。
工民建工程監(jiān)理在建筑施工過程中需要對(duì)工程的前期決策、招標(biāo)投標(biāo)、實(shí)際施工過程、工程竣工驗(yàn)收和后期的維修保養(yǎng)等各方面進(jìn)行監(jiān)管和把關(guān)。目前,大多數(shù)的工民建工程監(jiān)理只負(fù)責(zé)對(duì)工程的施工過程進(jìn)行監(jiān)管,他們并未參與工程的前期圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及后期維修保養(yǎng)工作,這就導(dǎo)致監(jiān)理工程師對(duì)整個(gè)施工項(xiàng)目的了解不夠完整、過于片面,更無法保證整個(gè)工民建工程的質(zhì)量和效率。
由于近年來建筑行業(yè)的快速發(fā)展,使監(jiān)理人才相對(duì)短缺,有些企業(yè)在監(jiān)理人員的管理和培訓(xùn)上不夠重視,使監(jiān)理人員沒有具備專業(yè)的監(jiān)理知識(shí)和技能。就拿市政工程的監(jiān)理團(tuán)隊(duì)而言,市政工程主要包括給水、排水、暖通、管線等不同專業(yè)類型的工程,其工程的專業(yè)性較強(qiáng),所以其監(jiān)理人員也必須具備相應(yīng)的專業(yè)技能,才能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)某些隱藏的問題并及時(shí)解決。如果讓沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,或者只是接觸過建筑相關(guān)工作的非專業(yè)人士來做監(jiān)理工作,他們?cè)诒O(jiān)理實(shí)踐工作中就像門外漢一樣,只知其一不知其二,不但不能順利有效完成工民建工程監(jiān)理工作,還會(huì)阻礙各方面工作的順利開展。
雖然我國(guó)建筑行業(yè)得到了快速發(fā)展,并且在許多方面也取得了不錯(cuò)的成績(jī),但是,在監(jiān)理制度方面存在的問題的較多,各項(xiàng)制度內(nèi)容不完善,工民建工程具體建設(shè)期間,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)監(jiān)理人員沒有及時(shí)到位,監(jiān)管不力等各種不良現(xiàn)象,這將會(huì)對(duì)工民建工程的安全性、質(zhì)量各個(gè)方面造成較為嚴(yán)重的影響。因此,在實(shí)際作業(yè)過程中,相關(guān)部門要通過合理的措施,不斷對(duì)監(jiān)理制度進(jìn)行完善,通過完善的制度對(duì)監(jiān)理人員的行為進(jìn)行適當(dāng)約束,確保監(jiān)理人員都能夠嚴(yán)格的依據(jù)相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行工作。從工程建設(shè)期間的從業(yè)人員來看,部分施工人員的專業(yè)能力有限,如果監(jiān)理人員在工程建設(shè)前,沒有嚴(yán)格的依據(jù)相應(yīng)的規(guī)范對(duì)工程的施工情況進(jìn)行監(jiān)管,很容易對(duì)工民建工程的安全性、質(zhì)量造成直接影響,可見,必須構(gòu)建一套完善的監(jiān)理制度,對(duì)監(jiān)理人員的行為進(jìn)行約束,使其可以嚴(yán)格的依據(jù)相應(yīng)的規(guī)范,完成相應(yīng)的監(jiān)理工作,確保工民建工程的施工質(zhì)量可以滿足要求[2]。
為了實(shí)現(xiàn)監(jiān)理人員的工作目標(biāo),增強(qiáng)監(jiān)理工作的全面性,監(jiān)理人員就必須參與到工民建工程的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去,不管是前期準(zhǔn)備、中期施工還是后期保養(yǎng),都要認(rèn)真監(jiān)督,及時(shí)排除可能存在的問題隱患。此外,還需要制定責(zé)任機(jī)制,將監(jiān)理工作分工明確,落實(shí)到人,并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,在增強(qiáng)監(jiān)理工作全面性的同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)理工作全過程、全方位的的管控,從根本上加強(qiáng)監(jiān)理人員的工作意識(shí)、責(zé)任意識(shí),保證工民建工程項(xiàng)目的高質(zhì)量的完成。
工民建工程監(jiān)理人員是工民建工程工作的核心人物,其素質(zhì)能力的高低直接影響著工民建工程的質(zhì)量效益,一支高素質(zhì)、強(qiáng)技能的監(jiān)理團(tuán)隊(duì)是工民建工程工作中必不可少的因素,提高工民建工程監(jiān)理人員的素質(zhì)能力是保證工民建工程順利開展的前提。在提高工民建工程監(jiān)理人員素質(zhì)能力過程中,可以從以下方面著手。(1)提高工民建工程監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)技能。工民建工程監(jiān)理人員需具備專業(yè)的行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能游刃有余的開展工作。因此,建筑企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),上崗前必須通過相關(guān)測(cè)試,具備一定程度監(jiān)理知識(shí)的人員才可以參加崗前培訓(xùn),工作中監(jiān)理人員要注重積累工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)更新大腦知識(shí)庫(kù),不斷學(xué)習(xí)新技能,提升自身素質(zhì)能力,保證在監(jiān)理工作中能夠應(yīng)對(duì)及時(shí)、反應(yīng)迅速。(2)提高工民建工程監(jiān)理人員的責(zé)任心。在工民建工程施工過程中,工民建工程監(jiān)理人員要長(zhǎng)期與各部門人員進(jìn)行溝通、交流,要事無巨細(xì)的了解工程各方面進(jìn)展,只有具有較強(qiáng)的責(zé)任心,才能更好地勝任工民建工程監(jiān)理的監(jiān)督、管理工作。同時(shí)要加強(qiáng)工民建工程監(jiān)理人員團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí),同進(jìn)取、共奮進(jìn),充分發(fā)揮工民建工程監(jiān)理人員的作用,以良好的責(zé)任心,按照相關(guān)要求,規(guī)范、科學(xué)、合理地開展工民建工程監(jiān)理工作。
監(jiān)理單位在對(duì)工民建工程施工監(jiān)理期間,必須要確保監(jiān)理工作的合理性,同時(shí),要對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)際情況,完成相應(yīng)的規(guī)劃管理工作,各項(xiàng)控制工作的開展都要嚴(yán)格的依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行,提高工民建工程的整體質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的合理控制。