李璧舟
畢節(jié)供電局 貴州畢節(jié) 551700
隨著市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的不斷完善,電網(wǎng)企業(yè)逐漸得到良好發(fā)展,隨之運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整,電網(wǎng)運(yùn)行環(huán)境發(fā)生變化,電網(wǎng)運(yùn)行指揮也要隨之做出改變,從而保障電力調(diào)度的合理運(yùn)行。目前,電力調(diào)度運(yùn)行過程中存在許多問題,應(yīng)積極分析,深入研究,以保障電力調(diào)度工作順利開展。
電力調(diào)度是確保電網(wǎng)安全、穩(wěn)定以及正常運(yùn)行起到?jīng)Q定性作用。主要表現(xiàn)在:在時(shí)代發(fā)展過程中,人們對(duì)電力系統(tǒng)有了更高的要求,必須保證穩(wěn)定性,減少不利因素的影響。發(fā)展中存在一系列問題,需要采取有效手段進(jìn)行處理,確保電力調(diào)度的完善運(yùn)行,可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)對(duì)節(jié)能環(huán)保也要一定的作用,實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)化配置,從而發(fā)揮出更大的作用。目前國(guó)內(nèi)的電力調(diào)度工作正在朝著智能化方向發(fā)展,對(duì)工作人員提出了更高的要求,不僅要具備扎實(shí)理論基礎(chǔ),還要有熟練業(yè)務(wù)操作技能,對(duì)待工作足夠認(rèn)真負(fù)責(zé),再小的問題都要妥善處理才可以。
管理工作執(zhí)行不到位是引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素之一。電力調(diào)度運(yùn)行環(huán)境在發(fā)生這變化,但與之相關(guān)的制度卻存在滯后性,沒有及時(shí)更新和補(bǔ)充,很難發(fā)揮出實(shí)際效果,無法解決面臨的問題。有的企業(yè)雖然具備完善制度,但卻很難執(zhí)行下去,主要原因是受到不利因素影響。長(zhǎng)此以往就變成了擺設(shè)。電力調(diào)度包含多個(gè)環(huán)節(jié),相互之間有著緊密聯(lián)系,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會(huì)影響到系統(tǒng)正常運(yùn)行,造成巨大經(jīng)濟(jì)損失,需要投入大量人力物力財(cái)力去解決,無形之中增加了成本投入?,F(xiàn)階段管理體制不是很健全,很多地方存在著不足之處,需要進(jìn)一步完善才行。
第一,相關(guān)調(diào)度管理人員缺乏安全責(zé)任意識(shí)。電力系統(tǒng)運(yùn)行過程中,管理人員不能具體分析運(yùn)轉(zhuǎn)方式,導(dǎo)致發(fā)送的指令存在錯(cuò)誤,或是管理人員在長(zhǎng)期工作后缺乏一定的責(zé)任心,進(jìn)而造成操作過程中出現(xiàn)習(xí)慣性失誤。習(xí)慣性失誤主要指未能嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度,或是未按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)管控組網(wǎng)運(yùn)營(yíng)而導(dǎo)致安全問題。第二,在不斷完善系統(tǒng)運(yùn)行轉(zhuǎn)移和指揮模式的過程中,相應(yīng)設(shè)備未得到完善,造成設(shè)備與運(yùn)轉(zhuǎn)模式之間的不平衡而發(fā)生安全風(fēng)險(xiǎn),并影響組網(wǎng)和設(shè)備的正常運(yùn)行。
因電力調(diào)度中的人為因素,即電網(wǎng)調(diào)度工作人員技能短缺而引發(fā)的電力調(diào)度事故屢見不鮮。因此,電力調(diào)度及維護(hù)應(yīng)從軟硬件、內(nèi)外部環(huán)境等諸多因素上同步協(xié)調(diào)改觀,以免由于人為原因而影響電網(wǎng)系統(tǒng)的安全順暢運(yùn)行。從眾多電力調(diào)度事故隱患案例看,電力調(diào)度人員因調(diào)度指令票編寫不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致電網(wǎng)倒閘操作出現(xiàn)失誤的概率依然居高不下,這都反映出電力調(diào)度人員尚不完全具備調(diào)度操作全面技能,相關(guān)人員的崗位素養(yǎng)亟待提升。
電力調(diào)度運(yùn)行系統(tǒng)需要不同類型設(shè)備作為支持才能順利完成。在實(shí)際工作中,設(shè)備經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問題,直接對(duì)穩(wěn)定運(yùn)行產(chǎn)生不利影響,甚至可能會(huì)引發(fā)安全事故。例如處于高溫、濕度大的環(huán)境中,非常容易出現(xiàn)老化問題,大大縮短了使用年限,而且質(zhì)量會(huì)下降。電力運(yùn)輸量在持續(xù)增加,但設(shè)備卻沒有及時(shí)更換,導(dǎo)致無法承擔(dān)荷載量,出現(xiàn)超負(fù)荷工作的情況。對(duì)于設(shè)備檢修不重視,其中會(huì)包含大量隱患,是故障發(fā)生的主要原因。
沒有規(guī)矩不成方圓。制度可以起到約束的作用,讓人員行為舉止更加規(guī)范,減少違規(guī)操作情況的出現(xiàn)。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)理念。及時(shí)對(duì)制度更新和補(bǔ)充,才能保持先進(jìn)性,發(fā)揮出正確指導(dǎo)的作用,解決實(shí)際中出現(xiàn)問題。同時(shí)要保障制度權(quán)威性,也就是可以有效落實(shí)下去,在實(shí)際工作中看到效果。對(duì)于違反情況要嚴(yán)肅處理,不僅可以起到警示作用,還能夠整頓內(nèi)部紀(jì)律作風(fēng),形成良好的紀(jì)律意識(shí)。當(dāng)然制度并不是一成不變的,在執(zhí)行的時(shí)候要注重靈活運(yùn)用,才能發(fā)揮出有效的作用。讓制度成為防范風(fēng)險(xiǎn)的強(qiáng)大保障,創(chuàng)建出穩(wěn)定有序的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。
監(jiān)督機(jī)制的制定和落實(shí),不僅能夠促使每一個(gè)調(diào)度人員的安全控制意識(shí)得到有效提升,而且還能夠建立良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制。如果調(diào)度人員表現(xiàn)良好,在電力調(diào)度運(yùn)行過程中,能夠保證整個(gè)運(yùn)行過程的安全性和穩(wěn)定性,可以適當(dāng)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。但是如果有調(diào)度人員由于自身因素的影響,導(dǎo)致調(diào)度運(yùn)行過程中出現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)問題,那么要結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)其進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的處罰,起到良好的警示和約束作用。要想促使每一個(gè)電力調(diào)度工作人員的責(zé)任心和安全防范意識(shí)得到有效提升,就需要定期對(duì)這些工作人員進(jìn)行考核,同時(shí)還可以將最終的考核結(jié)果與工作人員。
電力調(diào)度工作人員的綜合素質(zhì)水平,將會(huì)直接影響到電力調(diào)度在運(yùn)行過程中的安全性。在電力調(diào)度運(yùn)行過程中,由于其中涉及到的很多儀器設(shè)備在操作時(shí)都需要依靠人工的方式來進(jìn)行,所以電力調(diào)度工作人員自身的素質(zhì)如果普遍比較低,那么勢(shì)必會(huì)由于人為因素的影響,導(dǎo)致電力調(diào)度在運(yùn)行過程中的狀態(tài)受到嚴(yán)重的影響。因此,要安排調(diào)度人員參與有針對(duì)性的培訓(xùn)和知識(shí)講座,這樣不僅能夠從根本上保證電力調(diào)度在運(yùn)行過程中的穩(wěn)定性和安全性,而且還能夠保證電力調(diào)度相關(guān)工作在實(shí)施過程中的科學(xué)性和合理性。
綜上所述,電力調(diào)度作為電力系統(tǒng)中的重要組成部分,主要包含系統(tǒng)運(yùn)行和管理兩個(gè)方面的安全風(fēng)險(xiǎn)。這與相關(guān)工作人員的安全意識(shí)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有密切聯(lián)系。因此,電力調(diào)度運(yùn)行過程中,針對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)中的主要影響因素,需強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),同時(shí)結(jié)合時(shí)代發(fā)展和相關(guān)規(guī)章制度,采用先進(jìn)的技術(shù),降低電力調(diào)度運(yùn)行中的安全風(fēng)險(xiǎn),以維護(hù)電力調(diào)度的正常運(yùn)行。