強化基層黨建工作提高企業(yè)員工凝聚力

李丹 佘海燕 陶玉國 趙志國 遲玉泰

中國北方車輛研究所 北京 100072

黨領(lǐng)導下的國有企業(yè)作為全面構(gòu)建小康社會的一大主體力量，全面從嚴治黨，國有企業(yè)也需要積極參與其中。堅定不移做強國建筑企業(yè)，最主要的就是在深化改革過程中注重黨的建設(shè)，特別是要強化基層黨建工作。作為國有企業(yè)，基層項目黨組織始終處于企業(yè)改革與發(fā)展中的首要位置，不但是執(zhí)行黨的政策方針主要推行者，也是確保完成企業(yè)各項任務的基礎(chǔ)。因此，國有企業(yè)應高度重視基層黨建工作。

1 國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

1.1 黨建管理制度有待于進一步完善

當前，社會經(jīng)濟形勢變化快，國有企業(yè)改革也處于水深火熱中，要想實現(xiàn)國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，就必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，通過創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作方式，以建立起與企業(yè)發(fā)展目標相一致的黨建工作機制，從而發(fā)揮黨建工作對于國有企業(yè)改革發(fā)展的促進作用。但就當前來看，黨建管理制度還不夠完善。

1.2 很多黨員理想信念出現(xiàn)了動搖，黨員先進性表現(xiàn)不足

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展下，很多個人主義思想以及拜金思想肆意蔓延，面對金錢以及利益的誘惑，很多黨員服務意識被淡化，從而走上了違法亂紀的道路上，這樣既影響了我國國有企業(yè)正常有序生產(chǎn)，也損害了企業(yè)凝聚力以及創(chuàng)新力。很多黨務工作者并不注重更新自我觀念，理論基礎(chǔ)十分淺薄，也沒有深入意識到黨建工作開展的重要性，也不知如何才能結(jié)合施工生產(chǎn)積極進行工作，造成基層黨建工作與企業(yè)發(fā)展相脫離。

1.3 思想觀念過于滯后，阻礙了黨建工作順利進行

很多基層黨建的行政領(lǐng)導只是注重企業(yè)作為經(jīng)濟組織的方面，過度追求經(jīng)濟效益，認為黨建工作并不重要；而有的基層黨組織又將黨建工作分割開經(jīng)濟工作，只是注重黨建工作的單獨性，最后造成黨建工作與企業(yè)發(fā)展情況不符。這種過于落實的發(fā)展意識，造成企業(yè)基層黨建工作水平始終無法提高，影響了黨組織作用的有效發(fā)揮。

2 新時期企業(yè)基層黨建工作有效開展的建議

“善任勢者國安，不知因其勢者國?！?，做好黨建工作，一定要胸懷大局、把握大勢，找準工作切入點和著力點。在當前大的形勢背景下，要重點把握好以下方面的總體要求：

2.1 基層黨員教育機制創(chuàng)新

使廣大的黨員干部積極參與基層黨建工作中，才能使黨建工作換發(fā)活力。為此，還要使基層黨員教育機制得到創(chuàng)新，在黨支部書記領(lǐng)導下，以理想信念教育為基礎(chǔ)，加強對全體黨員社會主義核心價值觀的培養(yǎng)。一方面，可以采用“微型黨課”這種新的教育方法開展黨員教育工作，建立相應的課程機制，定期在網(wǎng)絡平臺上進行“微型黨課”的發(fā)布，要求黨員結(jié)合黨課內(nèi)容寫下心得體會。采取全新的形式開展黨員教育工作，則能使廣大黨員參與熱情得到激發(fā)。另一方面，還應建立黨員實踐活動機制，定期組織黨員參與“紅色體驗”活動，在活動中加深對黨史、隊史、社會主義核心價值觀的認識，在工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。而通過完成“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作氛圍的營造，則能黨員干部保持積極的學習和工作態(tài)度。

2.2 做到人崗匹配，提升黨建執(zhí)行力度

黨的十九大報告指出：“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的偉大奮斗中來，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流?！比瞬抛鳛樘嵘髽I(yè)基層黨建工作執(zhí)行力的基礎(chǔ)。除了要重視人才，還要做到人崗匹配。不為學歷、資歷所囿，勿為浮議所搖，破格使用人才，大膽啟用一批新人，力求把最合適的人員放在最恰當?shù)奈恢?，提高黨建執(zhí)行力度。

2.3 加強黨風、作風廉政建設(shè)

堅強國有企業(yè)的廉政建設(shè)，能夠保障我國長治久安的可持續(xù)發(fā)展。在國有企業(yè)發(fā)展過程中加強作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，要以為人民服務為重要前提，加強教學實踐活動的開展，在企業(yè)發(fā)展過程中深入開展作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的不良工作作風，引導企業(yè)的基層黨員能夠認識到黨風廉政建設(shè)對于國有企業(yè)發(fā)展的重要意義，在企業(yè)發(fā)展中能夠毫不動搖的堅持企業(yè)發(fā)展的方針政策，堅決支持黨風廉政建設(shè)，提升基層黨員的自我修養(yǎng)，提升黨員干部的素質(zhì)水平，讓反腐倡廉工作能夠跟隨國有企業(yè)一起可持續(xù)發(fā)展。

2.4 加強國企政工工作在制度和內(nèi)容上的創(chuàng)新

加強勞動制度創(chuàng)新，充分把企業(yè)文化與國企政工工作相結(jié)合，為國有企業(yè)和公職人員提供規(guī)范的制度框架，發(fā)揮引導作用，讓政工工作向高效化、科學化、人性化的方向發(fā)展。在改革創(chuàng)新的時代，需要在過去的工作體系上進行創(chuàng)新和改革，消除舊制度不合理的部分，提高制度的科學性。另外，要建立良好的溝通交流機制，完善國有企業(yè)的激勵機制，每個時期都要審核評選出國有企業(yè)中的最佳雇員，并給予適當?shù)莫剟?。要加強員工思想激勵，樹立榜樣。關(guān)于內(nèi)容創(chuàng)新。內(nèi)容創(chuàng)新要采取當代教育內(nèi)容，加強文化建設(shè)，強化政治思想內(nèi)容，積極開展積極的教育內(nèi)容。在創(chuàng)新內(nèi)容上，把社會主義理論同中國特色結(jié)合起來，兩學一做思想、十三五規(guī)劃等，并對這些思想體系進行全面系統(tǒng)的理解。

3 結(jié)語

總之，提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力是一個復雜的系統(tǒng)工程。面對今后的工作，我們要緊密結(jié)合實際，深入貫徹學習十九大精神和新時代的發(fā)展要求，牢記使命，不忘初心，加強思想政治覺悟，通過提高對黨建執(zhí)行力的認識，提高自身綜合素質(zhì)水平，建立健全黨建制度體系等措施，進一步提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力，從而為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展做出應有的貢獻。