探討推行“復合分工”新模式、構建“黨政融合”新局面

段煉紅

一、引言

隨著社會經濟的高速發(fā)展，經濟效益也有實質性的突破。目前，我國正處于發(fā)展時期，社會經濟的高速提升使國家經濟發(fā)展陷入瓶頸，“復合分工”以及“黨政融合”的提出，確保了國有企業(yè)能夠在遵循國家發(fā)展規(guī)律的基礎上實現持續(xù)性建設。此外，黨建工作能夠為國有企業(yè)提供相應的保護，若出現問題，可以利用黨建進行相應的調解，減少企業(yè)的損失。推行“復合分工”新模式，構建“黨政融合”新局面，對企業(yè)經濟效益的提高以及社會發(fā)展具有深遠的影響。［1］

二、“復合分工”新模式

（一）以職責分工

根據企業(yè)實際工作需求，在黨委書記、副書記基礎上，增設相應的組織、宣傳、紀檢等委員職位，明確其職責，使其各司其職，遵循黨委職責，合理分工。企業(yè)黨委應該合理考慮委員閱歷及其性格，重視黨建工作，制定相關工作目標，委員則應盡職盡責。委員分工后，相關領導人應該緊抓黨建工作，營造良好的工作氣氛，對相應的工作進行重點宣傳，較好地監(jiān)督工作的有效性、規(guī)范性。

（二）以片區(qū)分工

企業(yè)委員在做好相關業(yè)務管理時，應該注重片區(qū)黨建工作的實施，對于片區(qū)進行有效的管理和監(jiān)督，并定期進行相應的考核，重視對黨紀黨風、法治等的監(jiān)督。落實職責，樹立良好作風，保持廉政，促進企業(yè)運營和黨建工作的融合發(fā)展。重視對基層問題的有效解決，掌握職工思想，各層次干部間應互幫互助，并積極參與黨組織工作中，對企業(yè)中出現的問題進行有效的解決，營造良好氣氛。委員應該展開相應的片區(qū)慰問工作，強化對職工的關懷。［2］對基層黨建進行相應的指導工作，通過學習促進企業(yè)的發(fā)展，開設相應的座談會，企業(yè)委員應根據片區(qū)黨組織的相應特點，促進基層黨建工作的運行。

（三）以項目分工

企業(yè)應該從思想、組織、作風等方面進行建設，將黨建重點項目落實到個人，黨委委員應對項目進行相應的指導和管理，并跟蹤項目，確保黨建工作的順利開展，發(fā)揮其職責作用。［3］通過開展黨建工作，將黨政工作有效結合，定期對項目進展進行會議分析，確保企業(yè)項目的有效進行，確保良好的企業(yè)發(fā)展局勢。

（四）以工作機制為保障

為了確保“復合分工”的有效進行，企業(yè)應該優(yōu)化完善相應的管理以及考核制度，確保“黨政工作”的融合。定期對項目進行合理的匯報，根據黨委復合分工實際情況進行評價和考核工作，并對接下來的項目環(huán)節(jié)進行相應的部署。［4］委員應該對復合分工相關工作以及效果進行考核評定，對優(yōu)秀工作者進行表彰。

三、“黨政融合”新局面

（一）新思維強化“黨政融合”

“黨政融合”的提出對于企業(yè)經濟發(fā)展有著積極的推動作用，和往常的發(fā)展理念有所不同，“黨政融合”是將企業(yè)和黨建聯系起來，共同進步，國有企業(yè)在發(fā)展時，應該結合國家理念，積極和相關政府溝通，共同促進社會經濟的持續(xù)性建設，強化企業(yè)和黨組織的結合，利用企業(yè)和黨的溝通，加大黨組織的執(zhí)行力度。企業(yè)應根據黨的核心價值觀制定戰(zhàn)略，不僅加強了黨對企業(yè)的指導，還為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持和保障。［5］企業(yè)領導人應該貫徹落實黨的理念，確立企業(yè)導向，優(yōu)化企業(yè)相關制度，與黨建發(fā)展目標統一。

（二）建設理念

國有企業(yè)應該積極響應“黨政融合”，在實際工作中，應該重視與其的結合，以提升國有企業(yè)的經濟效益，實現企業(yè)的發(fā)展目標。國有企業(yè)應該對職工的職責進行科學的分配，建立科學有效的工作計劃，營造良好的工作氛圍，將“黨政融合”觀念引進企業(yè)建設中，強化企業(yè)和黨的融合，有效提升經濟效益。專業(yè)的監(jiān)督隊伍對企業(yè)的發(fā)展有積極的影響，能夠保證企業(yè)目標的有效實現。隨著社會經濟市場競爭力的增強，企業(yè)更應該順應國家發(fā)展方針以及相關戰(zhàn)略，實現目標統一，落實黨建工作以及相應的職責，革新傳統理念，盡可能將企業(yè)效益最大化，加強企業(yè)建設。［6］

（三）企業(yè)職工的思想政治教育

黨建工作是通過企業(yè)的協助完成的，企業(yè)職工思想對企業(yè)發(fā)展有巨大的影響?；诖?，企業(yè)應該定期對職工進行思想政治宣教，讓職工意識到“黨建融合”的意義，培養(yǎng)綜合素質能力高，具有引領性的人才，增強企業(yè)的凝聚力，以更好地開展黨建工作，促進黨和企業(yè)的共同發(fā)展，明確劃分各項職責，確保企業(yè)能夠順應社會經濟，并穩(wěn)步發(fā)展。

四、推行“復合分工”，實現“黨政融合”

（一）企業(yè)發(fā)展目標的掌握

社會經濟無疑給企業(yè)帶來較大的壓力。相關數據表明，企業(yè)依據自身想法發(fā)展而瀕臨倒閉的現象屢見不鮮，主要原因是沒有掌握好時機，換言之，沒有順應社會發(fā)展的目標。國有企業(yè)的革新應該掌握發(fā)展目標，與黨組織有效配合，相輔相成。企業(yè)應該掌控發(fā)展目標，展開科學的建設，增強企業(yè)核心競爭力，堅持以人為本，強化企業(yè)文化建設，唯有企業(yè)和國家有機結合，才能促進我國社會經濟的進步，黨政融合局面的構建以及相關執(zhí)政能力的提升無疑是促進社會經濟發(fā)展的主要途徑，新理念的出現對我國經濟建設有著積極的影響，為我國的發(fā)展注入了頑強的生命力。

（二）強化企業(yè)建設

企業(yè)生產運營的建設是實力的主要體現，也是增強社會競爭力的重點手段，遵循國家發(fā)展目標也是企業(yè)發(fā)展的關鍵部分。隨著經濟的提升，企業(yè)應該跟隨黨組織的步伐進行相應的建設，這無疑是一項長期任務，企業(yè)所具備的社會影響力應該根據國家發(fā)展方針來分析，根據國家發(fā)展目標，豐富企業(yè)的文化，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，秉承為人民服務的觀念，以社會主義建設為核心。要想持續(xù)性發(fā)展，實現“黨政融合”才是企業(yè)的明智選擇。

（三）黨建工作

“黨建融合”的提出，滿足了國家的戰(zhàn)略發(fā)展需求，只有促進經濟的發(fā)展，加大黨的執(zhí)行力度，促進企業(yè)發(fā)展，才能實現雙贏。企業(yè)黨組織屬于較為基層的組織，唯有在黨的領導下才能跟上社會經濟發(fā)展的腳步，企業(yè)相關工作應該和黨結合，對于黨所下達的任務，企業(yè)應積極響應和協助。企業(yè)在增強經濟建設時，也應該強化黨建工作，兩者處于互相影響的局勢。

五、結語

隨著我國社會經濟的高速發(fā)展，經濟效益已逐漸步入瓶頸階段，要想在此基礎上有所突破，應注重觀念的革新。企業(yè)和國家間應該有效配合，推行“復合分工”理念，構建“黨政融合”新局面。在此基礎上，企業(yè)和國家的發(fā)展更是緊密聯系，為了促進社會經濟建設，企業(yè)發(fā)展目標應該和國家理念保持一致，發(fā)展方向也應該吻合，通過相應的行動積極配合國家的發(fā)展和建設，通過強化企業(yè)職員的思想政治教育，有效分配黨建工作和企業(yè)工作任務，可提升企業(yè)經濟效益，促進社會經濟的可持續(xù)性發(fā)展。