• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    航空制造企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型過(guò)程中員工發(fā)展的思考

    2018-12-06 02:45:32徐新生
    教練機(jī) 2018年3期
    關(guān)鍵詞:航空智能化轉(zhuǎn)型

    徐新生

    (航空工業(yè)洪都,江西 南昌,330024)

    0 引言

    隨著云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)的飛速發(fā)展,引發(fā)了全球制造業(yè)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,標(biāo)志著第四次工業(yè)革命的浪潮已經(jīng)到來(lái)。在新的歷史時(shí)點(diǎn),許多先進(jìn)國(guó)家正處于新一輪制造業(yè)革命的進(jìn)程中,美國(guó)提出“再工業(yè)化”、德國(guó)提出“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略等,力圖借助信息技術(shù)的發(fā)展保持并發(fā)展制造業(yè)優(yōu)勢(shì),引領(lǐng)生產(chǎn)力發(fā)展,鞏固其在世界政治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的主導(dǎo)權(quán)。從當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)看,智能化必然是世界各國(guó)謀求制造主導(dǎo)權(quán)的主要路徑。

    改革開(kāi)放之初,以電子計(jì)算機(jī)為代表的信息技術(shù)引入我國(guó),并逐漸進(jìn)入各個(gè)領(lǐng)域,我國(guó)航空制造企業(yè)于本世紀(jì)初走上了信息化道路。根據(jù)以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、以工業(yè)化促進(jìn)信息化的新型工業(yè)化道路指導(dǎo)思想以及大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合的新科學(xué)發(fā)展的觀念,“兩化融合”正在改變工業(yè)生產(chǎn)方式。工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化被定為新四化。如今智能制造也已經(jīng)上升為國(guó)家戰(zhàn)略。

    我國(guó)航空制造企業(yè)既肩負(fù)國(guó)家賦予的使命,又面對(duì)激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),智能化將轉(zhuǎn)型升級(jí)。航空制造企業(yè)的智能化,既是貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念、推進(jìn)供給側(cè)改革的重要抓手,也是落實(shí)制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)企的必由之路。

    1 航空制造企業(yè)智能制造的基本模式和特征

    航空制造企業(yè)具有區(qū)別于其它類型制造企業(yè)的特點(diǎn)。從企業(yè)類型來(lái)看,具有人才、技術(shù)、資本等密集的特點(diǎn);從企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)看,具有投資回報(bào)周期長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)管理復(fù)雜、供應(yīng)鏈長(zhǎng)、產(chǎn)品多品種限批量等特點(diǎn),從產(chǎn)品來(lái)看,具有技術(shù)水平高、技術(shù)復(fù)雜度高、質(zhì)量要求高、生命周期長(zhǎng)等特點(diǎn);從用戶角度來(lái)看,則具有產(chǎn)品的使用與保障復(fù)雜、安全性和經(jīng)濟(jì)性要求高等特點(diǎn)。

    1.1 智能制造的基本內(nèi)涵

    航空制造企業(yè)的智能化就是在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)智能制造,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)型升級(jí)。智能制造的關(guān)鍵在于“造”中的“智”,體現(xiàn)在設(shè)計(jì)、工藝、制造以及運(yùn)營(yíng)管理的全過(guò)程,其目標(biāo)是滿足客戶需求,實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。

    智能制造的范疇包括三個(gè)維度,即企業(yè)管理維、生命周期維、價(jià)值鏈維。企業(yè)管理維指的是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程。生命周期維指的是產(chǎn)品從產(chǎn)生到退出的全生命周期的過(guò)程。價(jià)值鏈維指的是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值交換的全過(guò)程,涉及營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理、交付及售后服務(wù)等過(guò)程。

    智能制造具有三個(gè)特征,即數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化。數(shù)字化就是上述三個(gè)維度所涉及的內(nèi)容都可以用數(shù)字進(jìn)行定義和標(biāo)識(shí),并可以在軟硬件系統(tǒng)的支持下進(jìn)行操作。網(wǎng)絡(luò)化就是通過(guò)信息技術(shù)和設(shè)備將上述三個(gè)維度所有過(guò)程的軟硬件系統(tǒng)、資源連接起來(lái)構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),按照規(guī)則互通、共享聯(lián)動(dòng)的原則,智能化就是實(shí)現(xiàn)復(fù)雜系統(tǒng)的感知、記憶、分析、決策、執(zhí)行、反饋的自動(dòng)化執(zhí)行過(guò)程。

    智能制造具有四個(gè)典型步驟:狀態(tài)感知、實(shí)時(shí)分析、自主決策、精準(zhǔn)執(zhí)行。

    1.2 航空制造企業(yè)智能制造的基本模式

    1.2.1 航空產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、服務(wù)模式的智能化轉(zhuǎn)型

    1)研制模式轉(zhuǎn)型

    隨著計(jì)算技術(shù)、仿真技術(shù)的快速發(fā)展,虛擬現(xiàn)實(shí)的概念被引入到工程設(shè)計(jì)過(guò)程中,基于模型的系統(tǒng)工程方法論(MBSE)得以在工程實(shí)踐中發(fā)揮作用,構(gòu)建了新的基于模型的產(chǎn)品研制模式。

    在引入新的方法后,改變了原有的企業(yè)運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)流程。同時(shí),構(gòu)建模型在新的模式中顯得尤為重要。通過(guò)構(gòu)建模型實(shí)現(xiàn)知識(shí)重用,將原來(lái)以紙質(zhì)形式存在的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)換成可隨時(shí)應(yīng)用的活的模型。

    基于模型的產(chǎn)品研制模式,要求企業(yè)要進(jìn)行流程、業(yè)務(wù)模式和組織結(jié)構(gòu)的變革,將知識(shí)成果轉(zhuǎn)化與工程應(yīng)用相結(jié)合,要求員工要改變?cè)O(shè)計(jì)理念和工作習(xí)慣。

    2)生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型

    產(chǎn)品加工過(guò)程轉(zhuǎn)型。通過(guò)多種模型的連續(xù)傳遞,實(shí)現(xiàn)對(duì)制造過(guò)程的仿真,可以將經(jīng)過(guò)優(yōu)化后的結(jié)果直接傳輸給機(jī)器開(kāi)始生產(chǎn)活動(dòng)。通過(guò)在線的感知(傳感器)→收集分析(處理器)→監(jiān)控(顯示器)→人/計(jì)算機(jī)(判斷決策)→執(zhí)行(數(shù)字化加工設(shè)備),形成控制邏輯循環(huán)。

    3)服務(wù)模式轉(zhuǎn)型

    航空產(chǎn)品的售后服務(wù)保障,對(duì)提高客戶滿意度、保障企業(yè)生存發(fā)展至關(guān)重要?;谀P偷姆?wù)保障模式,使企業(yè)可以從產(chǎn)品的需求階段開(kāi)始進(jìn)行相關(guān)設(shè)計(jì)工作,隨著產(chǎn)品成熟度的提高不斷優(yōu)化。在此基礎(chǔ)上持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、提升研發(fā)創(chuàng)新能力、開(kāi)展交互式協(xié)同研發(fā)、推動(dòng)研發(fā)工藝制造一體化、豐富面向用戶的增值服務(wù),有利于企業(yè)核心能力的提升。

    1.2.2 航空制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的智能化轉(zhuǎn)型

    企業(yè)的組織運(yùn)行,也是以數(shù)據(jù)和信息為基礎(chǔ)的。將狀態(tài)感知、實(shí)時(shí)分析、自主決策、精準(zhǔn)執(zhí)行的理念植入企業(yè)的組織建設(shè),則可以減少中間管理層,提高企業(yè)決策、反應(yīng)、執(zhí)行的速度。

    1.3 智能化航空制造企業(yè)的基本特征

    智能制造包括智能研發(fā)、智能產(chǎn)品、智能裝備、智能服務(wù)以及智能運(yùn)營(yíng)等,智能化航空制造企業(yè)具有以下基本特征。

    信息實(shí)時(shí)共享特征。智能制造的顯著特征就是數(shù)字化,使得企業(yè)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)信息的顯性化,通過(guò)一定規(guī)則的網(wǎng)絡(luò)化連接,使信息實(shí)時(shí)傳送到目的地,極大的改善了信息不對(duì)稱的情況。

    基于模型特征。模型是航空制造企業(yè)智能化的重要基礎(chǔ),是在提煉、總結(jié)各學(xué)科、各方面的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上得來(lái)的,是“智”的具體體現(xiàn)。

    快速動(dòng)態(tài)響應(yīng)特征。智能化企業(yè)是由信息驅(qū)動(dòng)的,可以快速處理來(lái)自客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、合作伙伴、市場(chǎng)環(huán)境等方面的信息。

    執(zhí)行自動(dòng)化特征。企業(yè)智能化的成果是將流程、方法、知識(shí)、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等注入到硬件或軟件中,使制造過(guò)程的自動(dòng)化程度不斷提高。

    協(xié)同一體化特征。智能化企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和模型,將制造過(guò)程的上下游各個(gè)環(huán)節(jié)置于一個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行及時(shí)交流、協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)企業(yè)各組成單元的協(xié)同和一體化。

    組織網(wǎng)絡(luò)化特征。為實(shí)現(xiàn)高效的自主決策和精準(zhǔn)執(zhí)行,智能化航空制造企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必然會(huì)由“僵硬”科層制金字塔結(jié)構(gòu)向“柔性”的網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)發(fā)展,以提高企業(yè)的整體響應(yīng)速度。

    自主演進(jìn)特征。企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型需要經(jīng)歷一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期才能夠?qū)崿F(xiàn),且在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中需要根據(jù)技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)變化和企業(yè)復(fù)雜度提高,不斷的進(jìn)行自主完善與更新。

    2 航空制造企業(yè)員工與智能制造的關(guān)系

    2.1 智能化航空制造企業(yè)中員工的角色和作用

    從智能制造的四個(gè)典型步驟看,員工要充當(dāng)“傳感器”、“運(yùn)算器”、“指令器”、“驅(qū)動(dòng)器”。“傳感器”,就是員工要及時(shí)將自身崗位所收集的各類數(shù)據(jù),通過(guò)信息化網(wǎng)絡(luò)及時(shí)匯總到智能制造系統(tǒng)中,實(shí)現(xiàn)信息共享;“運(yùn)算器”,就是員工在智能制造系統(tǒng)的支持下,實(shí)時(shí)分析收集到的數(shù)據(jù);“指令器”,就是員工通過(guò)人—機(jī)互動(dòng)和人—人互動(dòng),做出判斷并發(fā)出指令;“驅(qū)動(dòng)器”,就是員工通過(guò)操作智能化系統(tǒng)完成相應(yīng)指令所規(guī)定的工作。

    2.2 智能化航空制造企業(yè)中員工的權(quán)責(zé)關(guān)系和權(quán)益關(guān)系

    航空制造企業(yè)智能化過(guò)程中伴隨著員工的權(quán)責(zé)關(guān)系和權(quán)益關(guān)系重構(gòu)。一是員工之間的協(xié)作關(guān)系改變,員工與員工的協(xié)作通過(guò)智能系統(tǒng)作為媒介,協(xié)作關(guān)系更加簡(jiǎn)單、規(guī)范,員工彼此之間更加獨(dú)立。二是價(jià)值重心向核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移,智能化企業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化程度較高,更容易接受社會(huì)化服務(wù)。三是知識(shí)型員工地位提升,知識(shí)型員工為企業(yè)做出的價(jià)值貢獻(xiàn)更大,他們?cè)谥悄芑髽I(yè)中將處于中心位置。四是核心知識(shí)型員工參與管理的位勢(shì)增強(qiáng),核心知識(shí)型員工不僅參與企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn),同時(shí)還參與智能化企業(yè)本身、生產(chǎn)工具、運(yùn)營(yíng)管理等方面的建設(shè)、完善和維護(hù)。五是各層級(jí)管理者的權(quán)力受限,智能化企業(yè)的信息共享、組織網(wǎng)絡(luò)化以及協(xié)同行動(dòng)等特征,要求管理者本著開(kāi)放共享、協(xié)同互利的理念,規(guī)范權(quán)力行使,協(xié)同達(dá)成目標(biāo)。

    2.3 航空制造企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型過(guò)程中員工的作用和矛盾

    航空制造企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,需要有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍來(lái)解決組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行制度和規(guī)則、知識(shí)庫(kù)和模型庫(kù)等方面的問(wèn)題,并構(gòu)建、運(yùn)行和維護(hù)智能制造系統(tǒng)。這既是企業(yè)的重大變革,也是對(duì)員工隊(duì)伍自身的重大變革,因此,企業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型過(guò)程是企業(yè)與員工的合作與對(duì)立相統(tǒng)一的過(guò)程。

    航空制造企業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型對(duì)生產(chǎn)力水平的提高毋庸置疑,但也必然會(huì)對(duì)分工協(xié)作關(guān)系、利益分配機(jī)制、員工的生存發(fā)展帶來(lái)巨大影響。針對(duì)智能化轉(zhuǎn)型中和轉(zhuǎn)型后可能出現(xiàn)的問(wèn)題,如不采取有效的應(yīng)對(duì)措施,必將會(huì)使所謂的人與機(jī)器的矛盾凸顯出來(lái),影響航空制造企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。

    2.4 員工與智能化航空制造企業(yè)的關(guān)系

    國(guó)有軍工航空制造企業(yè)的所有制性質(zhì)決定了員工既是企業(yè)的主人、也是企業(yè)的雇員的雙重屬性。在智能化航空制造企業(yè)中,員工更傾向于作為企業(yè)主人的角色和作用。這樣的角色和作用是在企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,員工所承載的人力資本發(fā)揮作用的自然結(jié)果。

    但是,企業(yè)的智能化是一個(gè)組織變革和蛻變的過(guò)程,員工個(gè)體作為組織的一員也必須同步經(jīng)歷個(gè)人的蛻變和完善,并達(dá)到與智能化企業(yè)相匹配的水平。不能實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展的員工,其價(jià)值創(chuàng)造能力和對(duì)生產(chǎn)關(guān)系調(diào)整的發(fā)言權(quán)將會(huì)弱化。

    綜上所述,員工與智能化航空制造企業(yè)之間存在員工雙重身份屬性確認(rèn)的矛盾、部分員工發(fā)展水平滯后于智能化企業(yè)發(fā)展要求的矛盾,但從航空制造企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型演進(jìn)的過(guò)程看,員工終將成為企業(yè)的主人。

    3 貫徹新發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)航空制造企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型和員工發(fā)展雙贏

    國(guó)有軍工航空制造企業(yè)必須在智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中勇當(dāng)排頭兵,必須依靠員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展,必須實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的雙贏。

    3.1 明確航空制造企業(yè)在智能化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的價(jià)值取向

    1)回歸勞動(dòng)本質(zhì),彰顯勞動(dòng)價(jià)值

    隨著生產(chǎn)力水平的不斷提高,勞動(dòng)日趨復(fù)雜,勞動(dòng)分工也日趨細(xì)化。特別是航空制造企業(yè)具有技術(shù)密集、管理復(fù)雜度高等特點(diǎn),其勞動(dòng)形式必然是分工合作、共同完成,一件產(chǎn)品凝結(jié)了許多員工的辛勤付出。在此過(guò)程中,員工通過(guò)總結(jié)提煉形成大量的智力成果用于企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,這樣的價(jià)值必須得到認(rèn)識(shí)和確認(rèn)。

    2)尊重勞動(dòng)者,彰顯員工價(jià)值

    員工在智能化航空制造企業(yè)中及其在智能化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的作用是不言而喻的。作為企業(yè)制度設(shè)計(jì)者和管理者,必須認(rèn)識(shí)到員工的企業(yè)主人翁的角色和作用,要樹(shù)立以敬業(yè)者為本的價(jià)值取向,樹(shù)立人人都能成才、成就大家的工作理念。要處理好核心員工與普通員工的關(guān)系,將兩者放在同一個(gè)框架中去考慮,既要充分發(fā)揮核心員工作用,也要關(guān)注普通員工的利益訴求,更加重視公平正義和員工的尊嚴(yán)。

    3.2 航空制造企業(yè)在智能化轉(zhuǎn)型中的管理策略

    1)開(kāi)展前瞻性研究,主動(dòng)規(guī)避轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)

    航空制造企業(yè)智能化演進(jìn)是一個(gè)長(zhǎng)期的、不斷迭代的過(guò)程,充滿了風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。需要面對(duì)信息技術(shù)快速發(fā)展與投資風(fēng)險(xiǎn)的矛盾、員工隊(duì)伍不適應(yīng)新的生產(chǎn)方式以及客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所帶來(lái)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等,需要依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展工程與管理方法、智能制造技術(shù)、信息化技術(shù)、人才隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)價(jià)值評(píng)估和激勵(lì)等方面的研究。

    2)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),適應(yīng)智能制造新模式

    企業(yè)智能化演進(jìn)必然要求對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化和重構(gòu),最大限度地實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的功能集成、管理上的職能協(xié)同,以打破傳統(tǒng)的職能型組織結(jié)構(gòu)壁壘,呈現(xiàn)出組織功能單元虛擬化、組織要素分散化、組織形式彈性化和網(wǎng)絡(luò)化等特征。

    3)創(chuàng)新管理機(jī)制,保障智能制造系統(tǒng)運(yùn)行

    智能制造系統(tǒng)的信息共享、快速響應(yīng)、協(xié)同行動(dòng)、自動(dòng)執(zhí)行等特征,對(duì)傳統(tǒng)制造模式下企業(yè)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范提出了挑戰(zhàn)。企業(yè)在智能化演進(jìn)過(guò)程中必須對(duì)現(xiàn)有的管理體系進(jìn)行變革,以適應(yīng)新的模式。

    4)引入方法工具,提高智能化演進(jìn)效率

    在智能化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,系統(tǒng)工程方法論和復(fù)雜組織體架構(gòu)治理工具的應(yīng)用,對(duì)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程和企業(yè)治理模式發(fā)揮了重要作用。智能制造系統(tǒng)本身的構(gòu)建復(fù)雜性,決定了必須引入有效的方法和工具。

    5)推進(jìn)模型構(gòu)建,建立企業(yè)知識(shí)財(cái)富中心

    航空制造企業(yè)的智能制造都是基于模型開(kāi)展的。模型就是企業(yè)員工智力成果的具體體現(xiàn),是可以直接應(yīng)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)有的檔案管理、數(shù)據(jù)管理和知識(shí)管理,都局限在存儲(chǔ)、查閱的功能范圍內(nèi),知識(shí)的重用性較差。通過(guò)模型構(gòu)建,將“死知識(shí)”變?yōu)椤盎钪R(shí)”,使員工的智力成果真正成為企業(yè)的財(cái)富。

    3.3 在企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型中促進(jìn)員工發(fā)展的建議

    1)設(shè)計(jì)新型激勵(lì)機(jī)制

    航空制造企業(yè)的發(fā)展需要科技創(chuàng)新。智能化轉(zhuǎn)型不僅需要科技創(chuàng)新,還需要智力成果共享。因此,需要在共享激勵(lì)和智力激勵(lì)兩個(gè)方面創(chuàng)新機(jī)制。

    2)動(dòng)態(tài)管理工作崗位

    智能制造模式改變了傳統(tǒng)航空制造企業(yè)內(nèi)部的分工協(xié)作關(guān)系,直接影響企業(yè)的崗位設(shè)置,現(xiàn)有相對(duì)靜態(tài)崗位管理模式必須轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)。還要考慮因人設(shè)崗的問(wèn)題,保證員工參加勞動(dòng)的權(quán)力。

    3)提升員工適應(yīng)能力

    智能化的航空制造企業(yè)需要高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。員工的培訓(xùn)培養(yǎng)必須隨著企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型同步開(kāi)展。要根據(jù)崗位需要,提高培訓(xùn)培養(yǎng)的針對(duì)性,持續(xù)提升員工適應(yīng)能力,拓展成長(zhǎng)空間。

    4)尊重員工基本權(quán)益

    在企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的組織和管理變革,必然涉及員工在企業(yè)中責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的調(diào)整。因此,必須保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,使員工支持智能化、適應(yīng)智能化,主動(dòng)為智能化作貢獻(xiàn)。

    5)創(chuàng)造良好的文化氛圍

    作為國(guó)有軍工企業(yè),勇于承擔(dān)企業(yè)與員工共同發(fā)展的雙重責(zé)任,樹(shù)立尊重勞動(dòng)的價(jià)值導(dǎo)向,激發(fā)員工自我學(xué)習(xí)、自我完善、自我提高、自我管理的意識(shí),調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性,使員工主動(dòng)投身到企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中來(lái)。

    4 結(jié)語(yǔ)

    航空制造企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的大幕已經(jīng)開(kāi)啟,所面對(duì)的不是走不走的問(wèn)題,而是怎么更好、更快的走。在變革過(guò)程中,要牢牢把握企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,要更加理性、科學(xué),要駕馭技術(shù),而不要被技術(shù)所駕馭;要有極強(qiáng)的定力和耐力??傊@是一場(chǎng)意志力和執(zhí)行力的競(jìng)爭(zhēng)。

    猜你喜歡
    航空智能化轉(zhuǎn)型
    智能化戰(zhàn)爭(zhēng)多維透視
    軍事文摘(2022年19期)2022-10-18 02:41:14
    轉(zhuǎn)型發(fā)展開(kāi)新局 乘風(fēng)破浪向未來(lái)
    “閃電航空”來(lái)啦
    “閃電航空”來(lái)啦
    印刷智能化,下一站……
    航天器在軌管理模式轉(zhuǎn)型與實(shí)踐
    轉(zhuǎn)型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    基于“物聯(lián)網(wǎng)+”的智能化站所初探
    灃芝轉(zhuǎn)型記
    達(dá)美航空的重生之路
    亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产亚洲91精品色在线| 免费大片18禁| 日本一二三区视频观看| 中文字幕免费在线视频6| 在线a可以看的网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 18禁动态无遮挡网站| 日韩成人伦理影院| 亚洲电影在线观看av| 日韩中字成人| 日本免费a在线| 亚洲人与动物交配视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 1000部很黄的大片| 五月玫瑰六月丁香| 国产淫片久久久久久久久| 99久久人妻综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国内精品一区二区在线观看| 日本色播在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 麻豆av噜噜一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 国产美女午夜福利| 极品教师在线视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品久久久久久av不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 乱码一卡2卡4卡精品| 搞女人的毛片| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品福利在线免费观看| 床上黄色一级片| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 男人的好看免费观看在线视频| 禁无遮挡网站| 热99re8久久精品国产| 特大巨黑吊av在线直播| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产成人一区二区在线| 精品酒店卫生间| 高清午夜精品一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人三级黄色视频| av免费在线看不卡| 我要看日韩黄色一级片| 国模一区二区三区四区视频| 老司机影院成人| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲国产欧美在线一区| 麻豆乱淫一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 日本与韩国留学比较| 欧美性感艳星| 欧美极品一区二区三区四区| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 乱系列少妇在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费观看在线日韩| 亚洲av免费在线观看| 禁无遮挡网站| kizo精华| 日韩中字成人| 69av精品久久久久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 男女视频在线观看网站免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 在线a可以看的网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一本久久精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲欧美精品专区久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产一区有黄有色的免费视频 | 一区二区三区高清视频在线| 久久精品综合一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人国产麻豆网| 六月丁香七月| 天堂网av新在线| 永久免费av网站大全| 高清av免费在线| 国产人妻一区二区三区在| 联通29元200g的流量卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 日本免费在线观看一区| 精品午夜福利在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 午夜日本视频在线| 欧美激情在线99| 亚洲不卡免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 精品国产三级普通话版| 午夜精品在线福利| 日韩成人伦理影院| 久久久久久久久大av| 日本一二三区视频观看| 尾随美女入室| 精品久久久久久电影网 | 91久久精品电影网| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美成人午夜免费资源| 久久久亚洲精品成人影院| 激情 狠狠 欧美| 成人二区视频| 大香蕉久久网| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 婷婷色av中文字幕| 在线天堂最新版资源| 九色成人免费人妻av| 国产精品一区www在线观看| 看黄色毛片网站| 村上凉子中文字幕在线| 能在线免费看毛片的网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久久大av| 亚洲国产色片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲美女视频黄频| 精品人妻熟女av久视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产高清视频在线观看网站| 如何舔出高潮| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产老妇女一区| 亚洲av成人av| 亚洲人与动物交配视频| 岛国毛片在线播放| 精品久久久久久久久av| 日本三级黄在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人精品久久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产美女午夜福利| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品人妻久久久久久| av免费观看日本| av视频在线观看入口| 久99久视频精品免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文字幕av成人在线电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 韩国高清视频一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 日韩欧美国产在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲高清免费不卡视频| kizo精华| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲最大成人手机在线| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品一及| 韩国av在线不卡| 国产毛片a区久久久久| 国产男人的电影天堂91| 老司机福利观看| 在线天堂最新版资源| 成人特级av手机在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av在线播放精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本五十路高清| 国产精品久久视频播放| 波多野结衣巨乳人妻| eeuss影院久久| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品.久久久| 有码 亚洲区| 嘟嘟电影网在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 一级毛片电影观看 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲国产精品国产精品| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av熟女| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品久久久久久久久亚洲| 免费观看的影片在线观看| 尾随美女入室| 精品久久国产蜜桃| 级片在线观看| 中文欧美无线码| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人91sexporn| 51国产日韩欧美| 看十八女毛片水多多多| 视频中文字幕在线观看| 免费观看精品视频网站| 少妇丰满av| 亚洲国产色片| 日本黄色视频三级网站网址| av在线播放精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲av成人精品一二三区| 免费黄色在线免费观看| 一级黄色大片毛片| 观看美女的网站| 日韩视频在线欧美| 七月丁香在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久久久久黄片| 99久久人妻综合| 只有这里有精品99| 国内精品宾馆在线| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品国产自在天天线| 老司机影院成人| 国产探花极品一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美成人a在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 天堂√8在线中文| 午夜精品国产一区二区电影 | 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本免费a在线| 日韩一区二区视频免费看| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美+日韩+精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 观看免费一级毛片| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品456在线播放app| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲五月天丁香| 欧美日本视频| 成年女人永久免费观看视频| 99热这里只有是精品50| 国产成人91sexporn| 国产精品久久久久久久久免| av播播在线观看一区| 在线免费十八禁| 免费av不卡在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久久噜噜| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 中文字幕熟女人妻在线| 久久这里有精品视频免费| av免费观看日本| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美三级亚洲精品| 国模一区二区三区四区视频| h日本视频在线播放| 乱人视频在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 天堂√8在线中文| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲综合色惰| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日本色播在线视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 高清av免费在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩一区二区三区影片| 欧美一区二区精品小视频在线| av国产久精品久网站免费入址| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲av一区综合| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| av黄色大香蕉| 91av网一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 中文亚洲av片在线观看爽| 深爱激情五月婷婷| 在线播放无遮挡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费观看精品视频网站| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人免费观看mmmm| 99久久人妻综合| 午夜a级毛片| 欧美3d第一页| 久久国产乱子免费精品| 久久久国产成人精品二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产v大片淫在线免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 日韩亚洲欧美综合| 成人亚洲欧美一区二区av| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧美成人精品一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 波野结衣二区三区在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美激情久久久久久爽电影| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费av不卡在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲欧美成人精品一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久久九九精品二区国产| 黄色一级大片看看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产色片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 桃色一区二区三区在线观看| www.av在线官网国产| 美女黄网站色视频| 人妻系列 视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 日日撸夜夜添| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲无线观看免费| 最新中文字幕久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲三级黄色毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 老司机影院成人| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产美女午夜福利| 久久久久国产网址| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩 亚洲 欧美在线| 国内精品一区二区在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国产精品蜜桃在线观看| 1000部很黄的大片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本一本二区三区精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲五月天丁香| 国产伦理片在线播放av一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产久久久一区二区三区| 少妇丰满av| 欧美高清性xxxxhd video| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产久久久一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 高清日韩中文字幕在线| av在线老鸭窝| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久欧美国产精品| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 一二三四中文在线观看免费高清| h日本视频在线播放| videossex国产| 国产精品久久久久久久电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产极品精品免费视频能看的| 久久国内精品自在自线图片| 久久热精品热| a级毛色黄片| 免费看a级黄色片| 一级av片app| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品久久久久久久久亚洲| 内地一区二区视频在线| 我的女老师完整版在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 综合色av麻豆| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 黄色日韩在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产美女午夜福利| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人成网站在线播| 99热网站在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 有码 亚洲区| kizo精华| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜精品在线福利| 国产极品天堂在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇丰满av| 午夜久久久久精精品| 黑人高潮一二区| 欧美97在线视频| 男女边吃奶边做爰视频| 内射极品少妇av片p| 一个人观看的视频www高清免费观看| h日本视频在线播放| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 村上凉子中文字幕在线| 国产在线一区二区三区精 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲av成人av| 国产精品不卡视频一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品一区www在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产单亲对白刺激| 七月丁香在线播放| 赤兔流量卡办理| 偷拍熟女少妇极品色| 免费无遮挡裸体视频| 免费观看的影片在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品456在线播放app| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲美女视频黄频| 免费观看精品视频网站| 超碰av人人做人人爽久久| 精品酒店卫生间| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久欧美国产精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产真实乱freesex| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 中文字幕久久专区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级爰片在线观看| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美3d第一页| 免费看a级黄色片| 少妇人妻精品综合一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 国内精品宾馆在线| av.在线天堂| 午夜免费激情av| 老司机影院毛片| 国产精品久久视频播放| 亚洲成色77777| 欧美成人a在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利在线观看吧| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇高潮的动态图| 丝袜美腿在线中文| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲性久久影院| 色综合站精品国产| 可以在线观看毛片的网站| 床上黄色一级片| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲av福利一区| 夜夜爽夜夜爽视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲自偷自拍三级| 久久久精品大字幕| 久久精品影院6| 97超碰精品成人国产| 久久99热这里只频精品6学生 | 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩中字成人| 国产精品蜜桃在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av.av天堂| 99热这里只有是精品50| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 99久久精品热视频| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲怡红院男人天堂| av线在线观看网站| 日韩大片免费观看网站 | 最新中文字幕久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 丝袜美腿在线中文| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品久久电影中文字幕| 成年女人永久免费观看视频| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久国产成人免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 色视频www国产| 亚洲av男天堂| 亚洲性久久影院| 久久国内精品自在自线图片| 美女大奶头视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产高清有码在线观看视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人精品婷婷| 国产成人freesex在线| 大香蕉97超碰在线| 精华霜和精华液先用哪个| 联通29元200g的流量卡| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久热精品热| 高清在线视频一区二区三区 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产人妻一区二区三区在| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产伦精品一区二区三区四那| 嫩草影院入口| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品久久久久久久久av| 尾随美女入室| 国产免费视频播放在线视频 | 欧美一区二区精品小视频在线| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产一级毛片在线| 亚洲av成人精品一二三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品三级大全| 国产伦一二天堂av在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品一区二区在线观看99 | 舔av片在线| 国产免费男女视频| 69av精品久久久久久| 日本免费在线观看一区| 亚洲成人久久爱视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久久久久中文| 最近中文字幕高清免费大全6| h日本视频在线播放| 亚洲四区av| 午夜福利在线在线| 国产精品蜜桃在线观看| 美女黄网站色视频| 联通29元200g的流量卡| 亚洲五月天丁香| 村上凉子中文字幕在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲三级黄色毛片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产三级在线视频| 成人美女网站在线观看视频| 色播亚洲综合网| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 一个人免费在线观看电影| 日本免费一区二区三区高清不卡| 直男gayav资源| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 级片在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产成人a区在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩一区二区视频免费看| 最近手机中文字幕大全| 在线观看一区二区三区| 欧美日本视频|