新形勢下醫(yī)院安保工作的思想教育方法探析

周榮波 楊永明 莊哲

【摘要】醫(yī)院人員密集，人流量非常大，并且醫(yī)院具有行業(yè)特殊性，結合醫(yī)院的這些特點，醫(yī)院的內部安保工作涉及的范圍比較廣、過程風險性較高，特別值得注意的是近年來日益激烈的醫(yī)患問題，給醫(yī)院做好安保工作提出巨大的挑戰(zhàn)。為應對新形勢給醫(yī)院的安保工作帶來的難題，要加強安全保衛(wèi)工作的思想教育，相關部門在堅持“防患于未然”的原則下，要加強思想建設，促進醫(yī)院的安保工作順利進行。

【關鍵詞】醫(yī)院；安保工作；思想教育；方法探析

隨著社會的進步，人們對于自己的健康問題看得越來越重，對于醫(yī)院的要求越來越多，從技術到服務，都希望醫(yī)院可以滿足自己的需求。雖然醫(yī)療技術不斷發(fā)展，但是依舊存在很多的問題，尤其是日益增長的醫(yī)患關系問題。醫(yī)院在滿足人們不斷增長的高技術需求的同時，也要致力于醫(yī)院的安全問題，避免造成不必要的傷害。對于安保工作的支持，不僅僅表現(xiàn)在資金與硬件設施上，還表現(xiàn)在思想建設上。只有將安保工作的思想建設好，才能夠更好地踐行安保工作。然而，如何加強安保工作的思想教育，讓安保工作為醫(yī)院有序發(fā)展保駕護航，都需要管理者的深思。

一、當前醫(yī)院安保工作面臨的現(xiàn)況

醫(yī)院，從管理學的方面來講，其屬于公益性機構，承擔著對患者診斷治療的責任，該行業(yè)具有一定的特殊性；醫(yī)院是沒有假期的，一年365天、一天24小時不間斷提供醫(yī)療服務，它的服務對象沒有階級之分，無門檻界限；每天醫(yī)院要接待的病人成百上千，人流量很大，并且外來的人員很多，來來往往的人流量給內部治安管理帶來了很大的壓力，在這慌亂、嘈雜的環(huán)境中很容易出現(xiàn)失竊、暴力斗毆等惡性事件。

每天醫(yī)院人來人往，就醫(yī)問診的人絡繹不絕，大量的資金流動，并且還有很多貴重的醫(yī)療器械；就醫(yī)問診的人隨身帶著錢財，在一定的情況下會比較慌亂，這時就為不法分子“創(chuàng)造”了機會，使得醫(yī)院成為盜竊、搶劫、詐騙等一系列案件的高發(fā)地點。

除此之外，醫(yī)院里有很多特種專用設備，如氧氣瓶、消毒用品以及帶有輻射的影像等，還有一些具有危害性的化學藥品。這些設備和藥品，在管理不嚴密或者使用不當?shù)那闆r下，極易造成對他人的傷害，造成很嚴重的后果。還有一些不法分子，想要從麻醉藥、止痛藥、手術用具等專業(yè)的醫(yī)療用品中牟取暴利，成為他們的獲利工具。另外，在醫(yī)院違規(guī)吸煙、使用醫(yī)療器械等，都對醫(yī)院的安全造成隱患。

綜合來看，當前醫(yī)院的安保工作急需加強。一方面，沒有規(guī)矩不成方圓，加強安保工作，需要制定明確的規(guī)章制度，并且有完善的防護系統(tǒng)；另一方面，要時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并且高效率地解決隱患。行動是思想的體現(xiàn)，安保工作若想做好，一定要從根本上加強安保人員的思想教育，讓安保人員從內心明白安保工作的重要性，積極投身于自己的工作之中。

二、思想教育工作對醫(yī)院安全保障的重要性

在經(jīng)濟工作當中，思想政治工作的地位可謂是重中之重，而思想政治工作則是解決人們思想觀念的有力工具。不管是哪個行業(yè)，思想政治工作都是必不可少的。對于醫(yī)院來說，思想政治工作具有重要的意義。醫(yī)院高層進行思想政治工作，有利于發(fā)揮模范作用，認識到思想教育的重要性并積極推廣，使得安保工作思想與實際工作相結合，也使得高層更好地用科學的方法去指導工作；另一方面，開展思想政治工作可以調動基層工作人員的工作熱情，使其眼界更寬，更加為大局考慮，也能夠使得基層人員更清楚認識自己，明白自身的價值所在以及重要性，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱；通過加強思想政治工作，使得職工有自己的部門文化意識，加強團隊協(xié)作意識，提高工作效率，根據(jù)事態(tài)變化，使得安全隱患扼殺在搖籃里。

三、當前安全保衛(wèi)思想意識愈來愈弱的原因

醫(yī)院的安保工作體系是由多種要素構成的，例如制度體系、責任架構等。大量的實踐數(shù)據(jù)表明，隨著醫(yī)院高層不斷加強對安保工作的認識以及大量硬件設施的完善，安保工作越來越科學化、合理化，但不能否定的是醫(yī)院依舊存在安全隱患，這恰恰說明了安保工作思想教育方面沒有跟上硬件條件前進的步伐，更說明了醫(yī)院的工作人員對安保工作的認識片面化。具體來說，醫(yī)院安全保衛(wèi)思想意識弱化可以從以下幾個方面剖析：

（一）沒有把安保工作的責任意識與實際工作相結合。在當前的醫(yī)院管理系統(tǒng)中，做好安保工作就必須要落實責任制。通過貫徹落實責任制，將安全工作逐級分配，做到分工明確，各司其職。在日常的工作當中，安全責任書往往形式多于內容，相關部門對于條款中的一些內容了解不到位；安全責任書大多采用通用的板式，并沒有根據(jù)實際情況制定方案，這樣使得責任書成為擺設，成為迫于現(xiàn)實的一種形式。

（二）安全意識沒有和工作崗位相結合。在醫(yī)院的運作當中，有很多環(huán)節(jié)存在一定的風險，并且涉及到很多規(guī)定以及要求。但是醫(yī)療行業(yè)具有一定的專業(yè)性和特殊性，醫(yī)療人員很可能因為安全意識薄弱，并且存在僥幸心理或者因為疏忽，引發(fā)事故。

（三）安全防范的思想不適應當前形勢的發(fā)展。在當前條件下，醫(yī)患關系問題層出不窮，傷醫(yī)事件屢見不鮮，辦公環(huán)境治安相對較差，隨著社會矛盾的不斷激化，各類事件愈演愈烈，醫(yī)院所擔負的責任與風險也不斷增加。

（四）安保工作人員綜合素質偏低。在醫(yī)院工作的安保人員都有著政治文化基礎薄弱和法律意識不強的特點，而且在參加工作以前也沒有經(jīng)過正式的培訓，因此這就造成了安保工作人員綜合素質普遍偏低，在解決突發(fā)事件時沒有很好的應對能力，因此提升安保工作人員的綜合素質是十分必要的。

四、做好安保工作思想教育的具體實施戰(zhàn)略

（一）結合當前醫(yī)院的運行系統(tǒng)，使思想政治的作用最大化。在進行安保工作思想教育時，應當深入考慮到醫(yī)院的實際情況，做到“因材施教”：第一，要深刻理解法規(guī)政策，貫徹落實其中的要領，不能夠曲解政策，更不能夠以偏概全，要讓工作人員用政策約束自己，在理解的基礎上嘗試對自己思想觀念進行轉變，學會自我升華。第二，要進行宣傳教育，通過定期開會或者領導談話指出員工的優(yōu)點以及不足，人不同，故思想不同，然而思想觀念的差異往往容易造成不安定的因素，這些不安定因素都會對安保工作的進行產(chǎn)生阻礙。要通過對員工進行思想工作疏導，消除工作人員之間的芥蒂，化解員工之間的矛盾，使員工更加團結，使安保團隊更加向上。第三，做事講究方式方法，在做思想政治工作時，一定要熱情，并且要有嚴謹?shù)膽B(tài)度，取信于員工，要講道理，用事實說話，用自己的真誠去打動員工，使員工更容易接受，從而使員工真正認識到自己的錯誤并且改正，充分發(fā)揮思想教育的作用。

（二）使醫(yī)院的安保工作與時代精神相結合。在不斷發(fā)展的時代，思想政治工作要與時代精神相符，使得思想政治工作保持活力。首先，堅持以人為本，人是很多事物的創(chuàng)造者，堅持以人為本，發(fā)揮科學精神。實踐是認識的唯一來源，只有通過實踐才能認識很多事物，要多去做，更要敢于去做，同時要貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)事物的客觀規(guī)律去做，實事求是。其次，要得到群眾的支持，做事的出發(fā)點就是群眾。開展思想政治工作，說到底還是為了人民群眾的安全健康，而在醫(yī)院中，各部門的職員就是群眾，在開展工作時要認真負責，多聽聽群眾的意見和建議，找到新的方法和思路，促進思想政治工作的開展。最后，在工作的進行中要有服務意識。安保人員要做到事無巨細，有良好的服務態(tài)度，幫助群眾解決困難，為人民群眾辦實事，使得思想政治工作的開展有意義。

（三）改變舊觀念，提高安保人員的素質。要認識到對安保工作團隊管理是十分重要的。通過其它管理的借鑒，我們可以知道思想政治工作的重要性，一旦思想政治工作有缺失，工作上就很容易出現(xiàn)問題。因此相關部門的領導和骨干要做好工作，通過加強思想政治工作使得整個隊伍有更好的發(fā)展。要在潛移默化中改變安保人員的觀念，使其具有大局意識，并通過會談多多了解民意，同時鼓勵安保人員多發(fā)揮人的主觀能動性，多創(chuàng)新，為團隊工作注入新的活力，以此調動安保人員的工作熱情，增加團隊的協(xié)作默契和凝聚力。要加強安保人員的文化素質教育，使他們適應新的發(fā)展思路，讓他們愿意學，愿意改變，提升自身素質，更好地去服務群眾。除此之外，還要多關注安保人員自身的需要，了解安保人員自身情況，讓他們有家的溫暖。

五、小結

總的來說，根據(jù)時代發(fā)展的需要，思想政治工作也需要不斷改進。要充分發(fā)揮人的主觀能動性，面對問題，積極解決問題，但要注意一定要結合客觀實際，不能隨意發(fā)揮主觀能動性，才能做到從根部入手解決問題。以人為本是原則，要堅持原則，盡力去服務人民，樹立良好的為人民服務的態(tài)度，樹立全局觀念，不因小失大。任何事物都是向前發(fā)展的，不論做什么工作，都要根據(jù)時代要求，發(fā)揮時代精神，為工作注入新的活力。要想做好一行，要理解整個行業(yè)動態(tài)，積極培訓員工工作，提高工作人員的素質，加強團隊合作。同時也要了解工作人員的思想動態(tài)，處理好工作人員的情緒。加強思想政治工作，貫徹落實科學發(fā)展觀，使醫(yī)院安保工作質量得到有效的提高。

【參考文獻】

[1]方運珍，張潔，金澤鳳.網(wǎng)格化集中式管理在區(qū)域化消毒供應中心的應用[J].護理研究，2016，30（18）：2245-2248.

[2]馮曉波.以人為本，做好醫(yī)院安全保衛(wèi)思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（2）：64.

[3]易志平.淺談人文關懷在醫(yī)院思政工作中的積極作用[J].職工法律天地，2017（5）：184-185.

[4]童緒龍.以人為本理念在醫(yī)院職工思想政治工作中的滲透研究[J].經(jīng)營管理者，2016（10）.

[5]張元慶.經(jīng)濟轉型期做好醫(yī)院職工思想政治工作的體會[J].企業(yè)文化旬刊，2016（8）.

[6]王紅慶.新形勢下醫(yī)院職工思想政治教育及繼續(xù)醫(yī)學教育功能的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（3）：36-37.