• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于OBE理念的《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)改革研究

    2018-12-01 07:41萬冰魂周恩德李雪濤
    決策與信息 2018年12期
    關(guān)鍵詞:計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)OBE理念教學(xué)改革

    萬冰魂 周恩德 李雪濤

    [摘 要] OBE(成果導(dǎo)向教育)理念已被我國高等工程教育界普遍接受,并嘗試在經(jīng)管類人才培養(yǎng)中予以推廣。國內(nèi)大學(xué)教育應(yīng)當(dāng)以O(shè)BE理念為指引,以計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)改革為對象,在厘清國內(nèi)外高校計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)改革現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析將OBE理念引入計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)課程教學(xué)的意義,并從培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式4個(gè)方面設(shè)計(jì)OBE改革的具體內(nèi)容,以徹底解決“教師難教、學(xué)生難學(xué)”的局面。

    [關(guān)鍵詞] OBE理念;計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué);教學(xué)改革;高等工程教育

    [中圖分類號] G642;F224 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1002-8129(2018)12-0026-06

    簡稱OBE的成果導(dǎo)向教育(0utcome-based Education)最早由美國提出,近年來已被我國高等工程教育界所接受,并已成為引領(lǐng)我國高等工程教育改革實(shí)踐的新思想和新理念。OBE理念要求教育者持續(xù)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,要求所有的課程體系、教學(xué)過程以及評價(jià)工作均以最終成果為導(dǎo)向來設(shè)計(jì)與實(shí)施[1]。目前,國內(nèi)已有許多高校開始運(yùn)用OBE理念和方法進(jìn)行工科專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng),OBE理念也逐漸推廣至經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)中,教育部高等教育教學(xué)評估中心也形成了經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科門類的學(xué)習(xí)成果指標(biāo)。當(dāng)前,國內(nèi)學(xué)者圍繞OBE理念的研究多以專業(yè)建設(shè)和課程改革為視角,本文將基于OBE理念探討高校計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的課程改革方案。

    一、國內(nèi)外高校計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)改革現(xiàn)狀

    計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)自從上世紀(jì)90年代起就被確定為經(jīng)管類專業(yè)的核心課程,但從教學(xué)實(shí)踐來看,該課程復(fù)雜程度高、教學(xué)難度大;對于學(xué)生來說,學(xué)習(xí)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的過程中遇到的困難也較其他學(xué)科更多,因此逐步形成了當(dāng)前“教師難教、學(xué)生難學(xué)”的局面。圍繞計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)教法改革歸納起來主要有以下3種:一是經(jīng)濟(jì)金融學(xué)科水平突出的“985”“211”院校,目前在授課中更多側(cè)重經(jīng)典計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論的講解。課程中包含大量數(shù)理推導(dǎo),因此學(xué)生在課堂上普遍缺乏興趣,一些數(shù)理功底薄弱的學(xué)生認(rèn)為學(xué)這門課就像“聽天書”,甚至很多學(xué)生認(rèn)為計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)就是一門數(shù)學(xué)課程。二是應(yīng)用型本科院校在經(jīng)管類專業(yè)授課中側(cè)重于基礎(chǔ)知識點(diǎn)和操作方法的介紹。學(xué)生掌握的知識較為膚淺,當(dāng)學(xué)生面臨復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問題的時(shí)候,則往往顯得束手無策。三是一些早已推廣OBE理念的國外頂尖大學(xué)(如英國帝國理工學(xué)院),教師在計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的授課中則是以成果為導(dǎo)向,并不僅僅局限于經(jīng)典計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的講授。雖然國外頂尖大學(xué)也通常有選擇性地介紹一些數(shù)理推導(dǎo),但更多精力則花在解決實(shí)際經(jīng)濟(jì)問題上。它們往往結(jié)合各類實(shí)際經(jīng)濟(jì)案例,運(yùn)用計(jì)量分析軟件進(jìn)行實(shí)證分析,以幫助學(xué)生更好地理解各種計(jì)量方法與手段。課程中通常會(huì)穿插布置多次COURSE WORK(小組課程作業(yè)),主要針對現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一個(gè)問題進(jìn)行完整的計(jì)量分析并撰寫小論文,因此學(xué)生可以在自學(xué)、鞏固中不斷提升運(yùn)用計(jì)量方法分析和解決問題的能力,同時(shí)有利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。最后課程還會(huì)通過與幾次CO-

    URSE WORK配套的Tutorial(個(gè)別指導(dǎo)課)由助教負(fù)責(zé)解答學(xué)生在完成作業(yè)過程中遇到的難題,最終實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的多維度培養(yǎng)和成果與能力導(dǎo)向的教育。就以上3類高校,即國際頂尖大學(xué)、國內(nèi)頂尖大學(xué)和應(yīng)用型本科高校在計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)授課方式方法上的差異來看,目前國內(nèi)高校,特別是應(yīng)用型本科高校要解決該課程“教師難教、學(xué)生難學(xué)”的普遍問題,亟需引入OBE理念,徹底顛覆過去以“課堂-教師-課本”為核心的教學(xué)模式,應(yīng)以學(xué)生為主導(dǎo),激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的動(dòng)力,幫助學(xué)生獲得學(xué)習(xí)成果,提升分析和解決問題的能力。

    二、基于OBE理念的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)課程改革的意義

    1. 有助于改變課程教學(xué)效果不顯著,“教師難教、學(xué)生難學(xué)”的局面。OBE理念強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,提高學(xué)生在課堂上的參與度,將OBE理念引入《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》的教學(xué)中。具體而言,可以在第一課堂中借用“微助教”等多元化手段提高學(xué)生的參與度與積極性。此外還可以將計(jì)量軟件的教學(xué)融入理論課程中,并適當(dāng)增加第一課堂中實(shí)踐環(huán)節(jié)的比重?!袄韺?shí)一體化”的教學(xué)模式可以極大地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在實(shí)踐環(huán)節(jié)還可以要求學(xué)生展示其學(xué)習(xí)成果,既可以提升學(xué)生的口頭表達(dá)能力,又可以提高第一課堂的教學(xué)效果。

    2. 借力第二課堂,有助于充分挖掘?qū)W生潛力,提升其實(shí)踐能力。在課程內(nèi)容方面,OBE教育模式更重視學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力,可以幫助學(xué)生有效利用課外時(shí)間。計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門應(yīng)用性極強(qiáng)的工具學(xué)科,學(xué)生要想將其學(xué)好學(xué)透,必須利用課后時(shí)間將第一課堂內(nèi)所介紹的理論方法和軟件操作進(jìn)行反復(fù)練習(xí)。目前國內(nèi)大部分高校在該課程的教學(xué)上主要依賴于有限的40或48個(gè)學(xué)時(shí)及其配套的上機(jī)學(xué)時(shí),但這種教學(xué)模式無法充分挖掘?qū)W生潛力,許多學(xué)生上完該課程后仍不會(huì)運(yùn)用計(jì)量分析軟件解決實(shí)際經(jīng)濟(jì)問題。因此,OBE理念的引入可借助第二課堂中的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和挑戰(zhàn)杯等項(xiàng)目,充分挖掘?qū)W生潛力,讓學(xué)生充分利用課外時(shí)間進(jìn)行綜合性練習(xí),以提高學(xué)生對理論知識的實(shí)踐運(yùn)用能力。

    3. 有助于促進(jìn)學(xué)生的能力與素質(zhì)的全面發(fā)展。OBE理念強(qiáng)調(diào)在傳授科學(xué)知識的同時(shí),注重對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)思維的訓(xùn)練。以計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)為例,學(xué)生可以在課程中學(xué)會(huì)“優(yōu)化”的思維并將該思維貫穿始終。同時(shí)在教學(xué)過程中更多地關(guān)注與個(gè)人素質(zhì)相關(guān)的能力協(xié)調(diào)發(fā)展,如自學(xué)能力、表達(dá)能力、組織管理能力等[2],因此,基于OBE理念進(jìn)行課程改革可以更好地促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。

    4. 有助于建立一套更科學(xué)、合理的課程目標(biāo)達(dá)成度評價(jià)體系。基于OBE理念的課改將以“分析問題-解決問題”的能力培養(yǎng)為核心,要求重建考核體系,實(shí)現(xiàn)過程考核具體化、考試考核科學(xué)化、考核環(huán)節(jié)配比合理化。通過多維度的考評對學(xué)生在該門課程中的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合檢驗(yàn),而學(xué)生要想在這套考評體系中獲得高分,必然在課程學(xué)習(xí)中要付出大量的時(shí)間和精力,課程則自然由原先的“教師為中心”轉(zhuǎn)化為“學(xué)生為中心”。

    三、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)OBE改革內(nèi)容設(shè)計(jì)

    OBE理念主要強(qiáng)調(diào)4個(gè)問題:想讓學(xué)生取得什么樣的學(xué)習(xí)成果?為什么要讓學(xué)生取得這樣的學(xué)習(xí)成果?如何有效地幫助學(xué)生取得這些學(xué)習(xí)成果?如何知道學(xué)生已經(jīng)取得了這些學(xué)習(xí)成果[3]?上述4個(gè)問題落實(shí)到課程改革中,即課程培養(yǎng)目標(biāo)確立、課程教學(xué)內(nèi)容改革、課程教學(xué)方法改革以及課程考核方式改革。

    1. 課程培養(yǎng)目標(biāo)確立。傳統(tǒng)課程培養(yǎng)目標(biāo)注重學(xué)生完整系統(tǒng)地掌握本門課程的相關(guān)知識。OBE理念要求教師首先要熟悉學(xué)生在畢業(yè)時(shí)應(yīng)達(dá)到的能力目標(biāo),然后以此為基準(zhǔn)反向構(gòu)建課程目標(biāo)并選擇課程內(nèi)容。這種模式可以保證學(xué)生清楚地看到達(dá)到最終成果的唯一路徑,同時(shí)也有利于課程聚焦到達(dá)成最終目標(biāo)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容[4]。因此,基于OBE理念的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教改首先要確立課程培養(yǎng)目標(biāo),讓課程培養(yǎng)目標(biāo)更好地服務(wù)于本專業(yè)的畢業(yè)目標(biāo)。例如基于OBE理念的專業(yè)人才培養(yǎng)方案中通常需要明確該專業(yè)人才的畢業(yè)要求,即該專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時(shí)應(yīng)該掌握的技能、知識和能力。具體課程教學(xué)大綱培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)主要圍繞專業(yè)的畢業(yè)要求來設(shè)計(jì)。計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)課程的培養(yǎng)目標(biāo)在知識層面應(yīng)要求學(xué)生掌握經(jīng)典計(jì)量分析方法,如回歸分析、時(shí)間序列分析等;在技能方面,應(yīng)要求學(xué)生熟練掌握一種計(jì)量分析軟件,如EVIEWS軟件的使用;在能力素質(zhì)層面,則應(yīng)要求學(xué)生具備對于實(shí)際經(jīng)濟(jì)問題的分析和解決能力。

    2. 課程教學(xué)內(nèi)容改革。由于計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)中的許多方法推導(dǎo)需要《微積分》《線性代數(shù)》《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》等多門數(shù)學(xué)課程做支撐,所以學(xué)生普遍感覺生澀難懂。就筆者親身經(jīng)歷來看,即使在教學(xué)中盡可能多地刪減了數(shù)理推導(dǎo)內(nèi)容,但學(xué)生仍舊感覺內(nèi)容深?yuàn)W晦澀。因此,OBE改革對于該課程的教學(xué)內(nèi)容需要做大幅度的調(diào)整,以成果導(dǎo)向、以服務(wù)畢業(yè)目標(biāo)為宗旨,盡可能刪掉或壓縮對從事本專業(yè)工作幫助不大的理論內(nèi)容,增加實(shí)用性更強(qiáng)的教學(xué)內(nèi)容:例如對于在《統(tǒng)計(jì)學(xué)》中學(xué)生已經(jīng)學(xué)過的“簡單線性回歸”內(nèi)容可以運(yùn)用快速回顧方式;對于在實(shí)際中用得不多的“聯(lián)立方程組模型”內(nèi)容可以略講,甚至跳過,讓學(xué)生在實(shí)際運(yùn)用中自學(xué);對于在本科和研究生階段應(yīng)用較多的“多元線性回歸及違反假定的問題處理”“虛擬變量模型”和“時(shí)間序列計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型”等內(nèi)容則需花大量的精力結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解,側(cè)重方法的實(shí)際運(yùn)用而非原理的數(shù)學(xué)推導(dǎo);此外,對于理論方法等必須掌握的基礎(chǔ)知識則可以通過布置針對性的作業(yè),讓學(xué)生在完成作業(yè)的過程中進(jìn)一步消化相關(guān)知識點(diǎn)。

    為提升學(xué)生軟件操作能力,許多高校在教改后都配置了相應(yīng)的課程設(shè)計(jì)或獨(dú)立實(shí)踐環(huán)節(jié)。大多數(shù)高校圍繞計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)開設(shè)的配套實(shí)踐課通常會(huì)讓學(xué)生對教材中各章的案例進(jìn)行軟件操作。OBE理念要求老師盡可能將各章的軟件操作練習(xí)融入到各章理論知識教學(xué)中,而配套的實(shí)踐課則要求學(xué)生分組完成一項(xiàng)綜合性實(shí)證課題,從模型設(shè)立,到數(shù)據(jù)收集、變量選取,再到參數(shù)估計(jì)、模型檢驗(yàn)與修正,最后到模型的應(yīng)用,全過程均由學(xué)生自主完成,讓學(xué)生將所學(xué)知識融會(huì)貫通,借以提升學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力,培養(yǎng)學(xué)生的科研素養(yǎng),同時(shí)使其認(rèn)識到理論課程中所學(xué)知識與方法的重要性。

    3. 課程教學(xué)方法改革。傳統(tǒng)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)以教師講授為主,學(xué)生參與的主動(dòng)性不強(qiáng)。為讓學(xué)生更有效地獲取知識,基于OBE理念的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)方法改革思路如下:首先,采取導(dǎo)學(xué)式教學(xué),即在理論知識與方法的講授中穿插“微助教”搶答、點(diǎn)答、隨堂練習(xí)、章節(jié)測驗(yàn)等多種形式的知識測驗(yàn),借助現(xiàn)代化教學(xué)手段激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情、提升學(xué)生學(xué)習(xí)專注度,甚至直接變過去的被動(dòng)接受知識為自愿、主動(dòng)吸納新知識。其次,采用“理實(shí)一體化”教學(xué)方式:每一章節(jié)理論知識和方法講授完以后即可安排一次上機(jī)實(shí)踐課,讓學(xué)生自行對該章節(jié)案例的軟件操作進(jìn)行實(shí)踐練習(xí),同時(shí)可根據(jù)學(xué)生掌握情況,在教材案例以外,適當(dāng)增加綜合性練習(xí),提高學(xué)生對理論知識的學(xué)習(xí)興趣。最后,采用互動(dòng)式教學(xué):對于一些較為難懂的知識點(diǎn),例如自適應(yīng)預(yù)期模型、局部調(diào)整模型等,改為由教師向?qū)W生提出問題,并加以引導(dǎo),讓學(xué)生自主思考解決問題,以充分調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)積極性。

    4. 課程考核方式改革。由于受到“知識本位觀”的影響,傳統(tǒng)的課程考核往往以知識獲得多少為評價(jià)內(nèi)容,主要是以試卷測試體現(xiàn)。大多數(shù)高校的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)考核方式以卷面考試成績占絕大部分權(quán)重(居于70%-80%之間),而平時(shí)課堂的表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等僅占20%-30%,且平時(shí)成績評分標(biāo)準(zhǔn)往往比較模糊。OBE理念注重能力導(dǎo)向的多元評價(jià),計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)課程考核OBE改革可將“形成性考核”和“終結(jié)性考核”結(jié)合起來,將課堂參與度得分、軟件操作得分和期末終結(jié)性考試得分綜合起來,形成一套完整的評價(jià)體系和考核方法。課堂參與度可以由“微助教”體現(xiàn),“微助教”中答題、簽到和討論各版塊可以采用積分排名制,積分最高的前10名學(xué)生可以額外加分。這種積分排名制可以給在課程學(xué)習(xí)中刻苦學(xué)習(xí)的學(xué)生以肯定和獎(jiǎng)勵(lì),給學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的學(xué)生以警醒。但如果單單將“微助教”所反映的課堂參與度評分作為“形成性考核”的全部依據(jù)則有失公允,因?yàn)樗鼰o法衡量學(xué)生在實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)與掌握情況。因此,軟件操作環(huán)節(jié)的評分必不可少。而這一環(huán)節(jié)僅僅靠教師對實(shí)驗(yàn)報(bào)告的打分來評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況則不夠全面,可采用學(xué)生自評和組長評價(jià)方式來考核學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度,用教師對實(shí)驗(yàn)報(bào)告的評分來考核學(xué)生軟件掌握情況。以上兩項(xiàng)評價(jià)方式均屬于“形成性考核”,對于理論知識掌握情況的檢驗(yàn)還需要“終結(jié)性考核”。但是OBE改革后,“終結(jié)性考核”成績在學(xué)生總成績中的占比會(huì)大幅下調(diào),可由70%-80%下調(diào)至50%左右,而“形成性考核”兩項(xiàng)總占比將提高到50%以上。這種比例分配是基于實(shí)踐環(huán)節(jié)和理論知識在該門課程中的重要性占比得來的:實(shí)踐環(huán)節(jié),即軟件操作環(huán)節(jié)在整門課程中的重要性約占4成,理論知識約占6成,如表1所示。

    (表1)OBE 改革后計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)考核方式

    四、結(jié)語

    將成果導(dǎo)向教育(OBE)理念落實(shí)到計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中,將極大改善該門課程普遍存在的“教師難教、學(xué)生難學(xué)”的局面,并能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,讓學(xué)生在實(shí)際操作中深刻領(lǐng)會(huì)理論知識和方法的應(yīng)用價(jià)值,培養(yǎng)其分析問題、解決問題能力,促進(jìn)學(xué)生綜合能力和素質(zhì)的全面發(fā)展。因此,基于OBE理念的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)課程教學(xué)改革既必要又可行。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]趙 昱,龐 娟,楊傳喜.成果導(dǎo)向的管理學(xué)課程教學(xué)模式探討[J].高教論壇,2016,(2).

    [2]海 鶯.基于OBE模式的地方工科院校課程改革探析[J].當(dāng)代教育理論與實(shí)踐,2015,(7).

    [3]李志義.解析工程教育專業(yè)認(rèn)證的成果導(dǎo)向理念[J].中國高等教育,2014,(17).

    [4]姜 波.OBE:以結(jié)果為基礎(chǔ)的教育[J].外國教育研究,2003,(3).

    [責(zé)任編輯:李利林]

    猜你喜歡
    計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)OBE理念教學(xué)改革
    計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式改革研究
    計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式改革研究
    我與計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)
    大數(shù)據(jù)背景下大學(xué)本科計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)踐性教學(xué)模式研究
    關(guān)于計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)用研究問題探討
    基于OBE理念的電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    OBE理念下高職教師成長機(jī)制的評價(jià)
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    久久久久九九精品影院| 99久久精品热视频| 国产麻豆成人av免费视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美精品一区二区大全| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 永久网站在线| 国产精品,欧美在线| 边亲边吃奶的免费视频| 91aial.com中文字幕在线观看| www日本黄色视频网| 亚洲国产精品成人综合色| 国产成人a∨麻豆精品| 精品免费久久久久久久清纯| 一本一本综合久久| 成年免费大片在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产在线男女| 一区二区三区高清视频在线| 在线观看一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久亚洲精品不卡| 久久韩国三级中文字幕| 一级黄片播放器| 国产av一区在线观看免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中文在线观看免费www的网站| 91av网一区二区| 青青草视频在线视频观看| 国产黄a三级三级三级人| 黄色配什么色好看| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲人成网站高清观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| 中文资源天堂在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 天堂中文最新版在线下载 | 在线观看一区二区三区| 色综合站精品国产| 久久国内精品自在自线图片| 99热这里只有精品一区| 欧美极品一区二区三区四区| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜爱爱视频在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 久久精品久久久久久久性| 成人鲁丝片一二三区免费| 一个人免费在线观看电影| 国产成人免费观看mmmm| 人体艺术视频欧美日本| 在线播放国产精品三级| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲不卡免费看| 国产精品久久久久久久久免| 最近手机中文字幕大全| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 精品久久久久久成人av| 深夜a级毛片| 亚洲成人av在线免费| 内射极品少妇av片p| 在线播放国产精品三级| 青春草国产在线视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 69av精品久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男女那种视频在线观看| 如何舔出高潮| 51国产日韩欧美| 欧美色视频一区免费| 69av精品久久久久久| 精品久久国产蜜桃| 国产精品国产三级专区第一集| 色综合色国产| 丝袜喷水一区| 精品久久久久久久久av| 国产亚洲精品av在线| 精品一区二区三区视频在线| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩大片免费观看网站 | 亚洲美女搞黄在线观看| 九九热线精品视视频播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 黄色一级大片看看| 老女人水多毛片| 在现免费观看毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久成人免费电影| 26uuu在线亚洲综合色| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产探花在线观看一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 在线免费观看的www视频| 丝袜美腿在线中文| 色尼玛亚洲综合影院| 国产老妇女一区| 日韩精品有码人妻一区| 好男人视频免费观看在线| 老司机福利观看| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久久伊人网av| 亚洲av熟女| 人妻少妇偷人精品九色| 国产视频内射| 校园人妻丝袜中文字幕| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 麻豆成人av视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 99热精品在线国产| 22中文网久久字幕| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 中文天堂在线官网| 久久久精品94久久精品| 午夜福利成人在线免费观看| 色综合色国产| 久久这里只有精品中国| av视频在线观看入口| 91精品国产九色| 麻豆成人av视频| 久久99精品国语久久久| 久久99热这里只频精品6学生 | 伊人久久精品亚洲午夜| av国产免费在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 桃色一区二区三区在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久精品国产自在天天线| 淫秽高清视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国产伦理片在线播放av一区| 五月伊人婷婷丁香| 久久综合国产亚洲精品| 99久久人妻综合| 99久久九九国产精品国产免费| 成人三级黄色视频| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜激情欧美在线| 伦精品一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 婷婷色av中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| av福利片在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 性色avwww在线观看| 级片在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日日撸夜夜添| 欧美色视频一区免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久九九精品影院| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 草草在线视频免费看| 久久精品综合一区二区三区| 午夜免费激情av| 国产乱来视频区| 国产v大片淫在线免费观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 免费黄网站久久成人精品| 午夜爱爱视频在线播放| 色视频www国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99久久成人亚洲精品观看| 免费无遮挡裸体视频| 99久久精品热视频| 免费在线观看成人毛片| 亚洲在久久综合| av免费观看日本| 久久韩国三级中文字幕| 成人二区视频| 国产午夜福利久久久久久| 精品午夜福利在线看| 精品欧美国产一区二区三| 中文字幕久久专区| 成年版毛片免费区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇的逼好多水| 亚洲国产精品成人综合色| 国产av一区在线观看免费| 国产极品精品免费视频能看的| 精品久久国产蜜桃| videos熟女内射| 亚洲欧美精品自产自拍| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜激情欧美在线| 国产极品精品免费视频能看的| 国产成人福利小说| 99久国产av精品| 麻豆成人av视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 一级爰片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲最大成人av| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美性猛交黑人性爽| 简卡轻食公司| 亚洲成人av在线免费| 欧美精品国产亚洲| 国产精品久久久久久久久免| 成人亚洲欧美一区二区av| 丰满乱子伦码专区| 久久久国产成人精品二区| 精品酒店卫生间| 免费av毛片视频| 国内精品宾馆在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 日本欧美国产在线视频| 成人美女网站在线观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 嫩草影院入口| 精品久久久噜噜| 2022亚洲国产成人精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久99蜜桃精品久久| 欧美zozozo另类| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩一本色道免费dvd| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产探花在线观看一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产色婷婷99| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久欧美国产精品| 国产av在哪里看| 欧美成人a在线观看| 欧美97在线视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 男人和女人高潮做爰伦理| 18+在线观看网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人漫画全彩无遮挡| 综合色丁香网| 免费在线观看成人毛片| 色尼玛亚洲综合影院| 三级国产精品片| 国内精品一区二区在线观看| 深夜a级毛片| 六月丁香七月| 久久久精品94久久精品| 一夜夜www| 青春草国产在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费大片18禁| 欧美人与善性xxx| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品久久国产蜜桃| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久国产a免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美日韩在线观看h| 91久久精品国产一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品久久久噜噜| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 97热精品久久久久久| 日本一本二区三区精品| 久久精品91蜜桃| a级毛片免费高清观看在线播放| 人妻系列 视频| 中文资源天堂在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| h日本视频在线播放| 久久久成人免费电影| 99在线视频只有这里精品首页| av在线亚洲专区| 亚洲真实伦在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线a可以看的网站| 有码 亚洲区| 韩国高清视频一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品av视频在线免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 日本欧美国产在线视频| 国产精品人妻久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 97在线视频观看| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日本wwww免费看| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩一区二区三区影片| 欧美潮喷喷水| 一个人看的www免费观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 色哟哟·www| 亚洲五月天丁香| 女人被狂操c到高潮| 麻豆一二三区av精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 免费电影在线观看免费观看| 免费观看人在逋| 又爽又黄a免费视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产高清视频在线观看网站| 精品免费久久久久久久清纯| 久久人人爽人人片av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品伦人一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 综合色av麻豆| 亚洲va在线va天堂va国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 男人和女人高潮做爰伦理| 国产 一区 欧美 日韩| av黄色大香蕉| 在线播放无遮挡| 2022亚洲国产成人精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人鲁丝片一二三区免费| 中文资源天堂在线| 中文天堂在线官网| 久久久久久国产a免费观看| 欧美性感艳星| 老司机影院成人| 极品教师在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 免费av观看视频| 国产成人精品久久久久久| 看非洲黑人一级黄片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美日韩东京热| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产 一区精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费黄色在线免费观看| 国产淫语在线视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产三级在线视频| 免费观看a级毛片全部| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 一个人看视频在线观看www免费| 黄片无遮挡物在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲人成网站在线播| 国产免费男女视频| 2022亚洲国产成人精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 国语自产精品视频在线第100页| 搡女人真爽免费视频火全软件| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩人妻高清精品专区| 日韩强制内射视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 | .国产精品久久| 国产极品天堂在线| 亚洲五月天丁香| 国产在视频线在精品| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲人成网站高清观看| 一区二区三区高清视频在线| 舔av片在线| 一本久久精品| 国产在线男女| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 久久99热6这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品国产自在天天线| 能在线免费看毛片的网站| 午夜久久久久精精品| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人精品婷婷| 少妇熟女欧美另类| 久久这里有精品视频免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产 一区精品| 有码 亚洲区| 成人无遮挡网站| 欧美丝袜亚洲另类| 色视频www国产| 亚洲国产精品久久男人天堂| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 不卡视频在线观看欧美| 国产老妇女一区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人国产麻豆网| АⅤ资源中文在线天堂| 日本爱情动作片www.在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产午夜精品论理片| 国产精品福利在线免费观看| 日本五十路高清| 国产精品无大码| 欧美激情在线99| 一级av片app| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av男天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久久a久久爽久久v久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 中文在线观看免费www的网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜激情欧美在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲成人av在线免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品久久久久久久末码| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国内精品宾馆在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 只有这里有精品99| 免费观看性生交大片5| 高清毛片免费看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久久久网色| 一级爰片在线观看| 日韩欧美 国产精品| 欧美bdsm另类| 久久久精品94久久精品| 亚洲四区av| 成年av动漫网址| 麻豆一二三区av精品| 亚洲成人av在线免费| 免费观看a级毛片全部| 激情 狠狠 欧美| 嫩草影院入口| 男人狂女人下面高潮的视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美精品自产自拍| 男人舔女人下体高潮全视频| 我要看日韩黄色一级片| 最近手机中文字幕大全| 国产精品一二三区在线看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 全区人妻精品视频| eeuss影院久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 插阴视频在线观看视频| 高清毛片免费看| 国产精品一区二区在线观看99 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲不卡免费看| 久久精品91蜜桃| 免费看美女性在线毛片视频| 婷婷色av中文字幕| 黄色日韩在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美3d第一页| 小说图片视频综合网站| 久久99热这里只有精品18| 亚洲综合精品二区| 伦理电影大哥的女人| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲人与动物交配视频| 天天一区二区日本电影三级| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成人freesex在线| 亚洲综合色惰| 久久久色成人| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精华一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲av男天堂| av女优亚洲男人天堂| 少妇的逼水好多| 国产乱人视频| 深爱激情五月婷婷| 国产色爽女视频免费观看| 国产乱人视频| 美女内射精品一级片tv| 国产又色又爽无遮挡免| 日本wwww免费看| 三级毛片av免费| 大香蕉久久网| 日本wwww免费看| 久久精品夜色国产| 国产毛片a区久久久久| av播播在线观看一区| 插阴视频在线观看视频| 一级爰片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 好男人视频免费观看在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲国产精品专区欧美| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品.久久久| 久久久久久国产a免费观看| 国产久久久一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 91狼人影院| 国产av不卡久久| 午夜激情欧美在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲精品自拍成人| 一夜夜www| 联通29元200g的流量卡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 69人妻影院| 亚洲人成网站高清观看| 精品国产三级普通话版| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲中文字幕日韩| 日本av手机在线免费观看| 麻豆一二三区av精品| 国产精品福利在线免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 麻豆成人av视频| 最新中文字幕久久久久| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 网址你懂的国产日韩在线| 草草在线视频免费看| 97热精品久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品一区二区性色av| 国产成人精品婷婷| 在现免费观看毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 黄色日韩在线| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av在线亚洲专区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲最大成人av| 国产真实乱freesex| 麻豆一二三区av精品| 日韩制服骚丝袜av| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美成人a在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产色片| 久久久久久久久久久免费av| av在线天堂中文字幕| 国产高清三级在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成年免费大片在线观看| 午夜福利高清视频| 午夜精品在线福利| 免费无遮挡裸体视频| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久精品大字幕| 久久亚洲精品不卡| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩视频在线欧美| 一级二级三级毛片免费看| 免费看光身美女| 亚洲av二区三区四区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av福利一区| 成人一区二区视频在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国内精品宾馆在线|