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    幼兒園管理中領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之探析

    2018-12-01 07:07:59
    好家長(zhǎng) 2018年12期
    關(guān)鍵詞:管理工作幼兒園藝術(shù)

    文 袁 婷

    一、幼兒園管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容及特點(diǎn)

    幼兒園管理工作的核心人物是園長(zhǎng),園長(zhǎng)的首要工作就是管理,其管理職能主要體現(xiàn)在科學(xué)的規(guī)劃和全面的實(shí)施,從而使幼兒教育的各項(xiàng)設(shè)施和資源能夠最大限度地促進(jìn)教育質(zhì)量的提升,為幼兒提供最優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

    由于幼兒園的特殊性,幼兒園領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有以下幾個(gè)特點(diǎn):(1)領(lǐng)導(dǎo)即指某一個(gè)人(群體)對(duì)一大群人和相關(guān)事物進(jìn)行帶領(lǐng)和引導(dǎo)的行為;(2)領(lǐng)導(dǎo)的作用之一就是通過(guò)自身的言行作風(fēng)對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生影響,激勵(lì)他們做出同樣的朝目標(biāo)發(fā)展的行為;(3)領(lǐng)導(dǎo)不僅是個(gè)人單方面的事,還包括與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互作用和相互影響。

    在幼兒園教學(xué)工作中,園長(zhǎng)對(duì)于教育部門而言屬于下級(jí)地位;對(duì)園內(nèi)所有的教職工而言,處于首要上級(jí)地位;對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)而言,處于服務(wù)地位,這就是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)多重身份的直接體現(xiàn)。

    二、幼兒園管理工作中應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

    領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)即領(lǐng)導(dǎo)的模式和方法,是一種科學(xué)性、創(chuàng)造性管理方法和超高管理水平、管理成果的統(tǒng)稱,是對(duì)傳統(tǒng)普通管理的一種質(zhì)的優(yōu)化和提升,因此稱之為“藝術(shù)”。

    作為一名幼兒園園長(zhǎng),若想將領(lǐng)導(dǎo)管理上升到藝術(shù)層面,則應(yīng)該在擁有基本的文化學(xué)識(shí)和幼兒工作專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的前提下,具備較高的思考、組織、決策、協(xié)調(diào)等能力,能夠靈活、科學(xué)、有效地對(duì)各項(xiàng)因素實(shí)行綜合的統(tǒng)籌管理,使幼兒園各個(gè)方面蓬勃發(fā)展。

    幼兒園面對(duì)的是需要照顧的幼兒群體,所需要處理的日常事務(wù)是繁雜眾多的,因此更需要細(xì)致、全面的統(tǒng)籌規(guī)劃。幼兒園園長(zhǎng)在日常的管理中需要充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)性中對(duì)于信息、時(shí)間、人員以及權(quán)責(zé)等各方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理的部分。由于人是最難控制的一項(xiàng)因素,因此實(shí)際管理中對(duì)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)也是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)發(fā)揮中最重要也是最難的一項(xiàng),具體表現(xiàn)在以下幾方面:

    (一)統(tǒng)籌決策藝術(shù)

    園長(zhǎng)作為幼兒園的核心領(lǐng)導(dǎo)者,首要任務(wù)就是對(duì)幼兒園的各項(xiàng)事務(wù)制定正確的決策并統(tǒng)籌全局,尤其是對(duì)一些隨機(jī)突發(fā)事務(wù)的決策處理上,更能體現(xiàn)園長(zhǎng)的決策藝術(shù)才能。而園長(zhǎng)的統(tǒng)籌決策不僅是果斷的決策實(shí)施,更在于在專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)規(guī)律掌握的基礎(chǔ)上,進(jìn)行全局性的把握和事態(tài)控制統(tǒng)籌,做到有勇有謀,不給后續(xù)工作的開展留有余患。在小的細(xì)節(jié)方面同樣不疏忽,有明確清晰的思維,根據(jù)事務(wù)輕重緩急的程度分清各項(xiàng)決策的順序,為統(tǒng)籌決策的藝術(shù)性添加更完美的一筆。

    (二)言傳身教藝術(shù)

    領(lǐng)導(dǎo)管理的特點(diǎn)之一就是通過(guò)自身的言行和作風(fēng)來(lái)影響被領(lǐng)導(dǎo)者,幼兒園園長(zhǎng)也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)并充分發(fā)揮言傳身教的作用。

    首先,園長(zhǎng)應(yīng)該在精神上影響全園。在如今幼兒園開辦數(shù)量不斷增加的情況下,每個(gè)幼兒園都承受著較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力和社會(huì)輿論壓力。面對(duì)這樣的壓力,園長(zhǎng)首先應(yīng)該具備堅(jiān)韌不拔、積極進(jìn)取的奮斗精神,能夠在有限的資源條件下,創(chuàng)造最有利于幼兒園發(fā)展的局面,全園師生團(tuán)結(jié)一致、努力開拓。

    其次,園長(zhǎng)應(yīng)該在具體務(wù)實(shí)的工作上影響全園。園長(zhǎng)在日常工作中應(yīng)該細(xì)致、負(fù)責(zé)、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事,將幼兒園的教育質(zhì)量作為工作的根本目的,切實(shí)保障全園師生的利益,在工作作風(fēng)上,清廉公正、民主開明。凡事拋棄個(gè)人私利,以學(xué)生、以大局為重,并以實(shí)際行動(dòng)感召全體人員為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。

    (三)選用人才藝術(shù)

    人是管理因素中最難控制也是最重要的一項(xiàng),尤其對(duì)于從事教育事業(yè)的幼兒園來(lái)說(shuō),人員也就是教師的選用對(duì)教學(xué)、對(duì)幼兒園發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。此外,園長(zhǎng)雖然管理著園內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù),但畢竟一人的精力是有限的,還需通過(guò)其他人員的輔助進(jìn)行管理。而這些,都要求幼兒園在人員的選用上要做好以下幾點(diǎn):

    ●人員的資質(zhì)與要求相符,使人員的實(shí)際能力與崗位需求相匹配;

    ●針對(duì)個(gè)別具有特長(zhǎng)的人員應(yīng)該用其所長(zhǎng),把其安排在能夠充分發(fā)揮其特長(zhǎng)的崗位上,條件較優(yōu)者甚至可以放低對(duì)資質(zhì)的要求;

    ●在人員選用上,不僅要注重人員的資質(zhì)、能力,更應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員品德、素養(yǎng)方面的考核;

    ●幼兒園的教育事業(yè)同樣需要引進(jìn)創(chuàng)新型復(fù)合人才。

    管理工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者就是園長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的水平和發(fā)揮也主要體現(xiàn)在園長(zhǎng)各個(gè)方面的管理實(shí)力和工作成果上。因此,幼兒園園長(zhǎng)在任職期間,應(yīng)該充分發(fā)揮各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),促進(jìn)幼兒園全面發(fā)展。

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