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    淺談學校教育管理創(chuàng)新

    2014-04-26 19:40:13邊巧林
    校園英語·中旬 2014年4期
    關鍵詞:學校教育創(chuàng)新管理

    邊巧林

    【摘要】教育創(chuàng)新的范圍和內容相當廣泛,主要包括觀念創(chuàng)新、目標創(chuàng)新、課程創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新等。在教育創(chuàng)新體系中,教育理念創(chuàng)新是靈魂,教育體制創(chuàng)新是關鍵,教育模式創(chuàng)新是核心,教育技術創(chuàng)新是保障,教育開放創(chuàng)新是重要方面。推進教育創(chuàng)新,構建教育創(chuàng)新體系,是一項系統(tǒng)工程,是一個動態(tài)的過程,是教育戰(zhàn)線的長期任務。本文試圖從管理的層面,就學校教育管理觀念、管理組織等內容的創(chuàng)新問題進行了探討。

    【關鍵詞】學校教育 管理 創(chuàng)新

    一、教育觀念的創(chuàng)新

    1.增強教育的服務意識。我國加入WTO后,“教育就是服務”已成共識。教育服務的內涵相當豐富,我們可以從多個角度、多個層面進行理解。首先,教育必須為社會主義事業(yè)服務。我國積極實施“科教興國”戰(zhàn)略,就是要充分發(fā)揮教育的基礎性、全局性、先導性作用,為政治、經(jīng)濟、文化的繁榮和發(fā)展服務。其次,教育要為地方“兩個文明”建設服務。要在社區(qū)文明建設、改善人居環(huán)境等方面提供更加優(yōu)質的教育服務,為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展,培養(yǎng)更多的實用人才。

    2.增強教育的市場意識。在市場經(jīng)濟的范疇里,教育投入的結構已經(jīng)發(fā)生變化,學校培養(yǎng)出來的人才直接面向市場,教育的市場特性已日益顯現(xiàn)出來。特別是在加入WTO之后,我國與國際教育的交流與合作將更加頻繁,教育市場會最終開放。教育市場是一個綜合性的網(wǎng)絡市場。從區(qū)域空間上看,有國內的教育市場和國外的教育市場之分;從服務功能上看,有為教育教學服務的市場,為教育教學提供設備、儀器,為考試、升學提供服務的市場,為學生提供衣、食、住、行等服務的市場,學?!爱a(chǎn)學研”結合的校辦產(chǎn)業(yè)市場。培育和搶占教育市場是個系統(tǒng)工程。我們對教育市場形勢要有清醒的認識,要進一步增強緊迫感,牢固樹立市場意識,嚴格遵循教育規(guī)律和市場規(guī)律,把眼光放遠一點,打破時間限制,把眼光放寬一點,打破空間限制,去著力開辟新的教育市場。

    二、管理機制的創(chuàng)新

    現(xiàn)行的學校組織機構,一般來講,由“三處一室”(即德育處、教務處、總務處、辦公室)等部門組成,這是一種典型的職能式組織結構。這種結構,對于維持學校的正常、有序運行,起到了重要作用。但是,我們總結多年的管理實踐后不難發(fā)現(xiàn),這種學校組織結構,是一種按部就搬的組織管理模式,對于激活學校工作、彰顯學校活力的效能不夠。比如,學校職能部門由于有它自己固有的日常事務,工作方式常常是面向本部門的活動,學校及學生的利益和需求往往得不到應有的考慮。

    在學校管理中,在現(xiàn)行組織結構規(guī)范運行的基礎上,我們可以大膽引進項目管理機制。項目管理是通過項目負責人和項目組織的努力,運用系統(tǒng)理論和方法對項目及其資源進行計劃、組織、協(xié)調、控制,旨在實現(xiàn)項目的特定目標的管理方法體系,它是一種已被公認的管理模式。一般來講,項目工作要跨越多個部門,沒有或少有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒,是一項復雜的工作;由于項目具有一次性的特點,項目管理具有顯著的創(chuàng)造性。實施項目管理,需要建立專門的項目組織,需要有具體的項目負責人(在企業(yè)叫項目經(jīng)理)。項目負責人是“不是官的官”。項目組從職能部門中分離出來,使得溝通途徑簡潔起來,使項目負責人可以全身心地投入到項目工作中去。在項目式組織結構中,項目的目標是單一的。所以,項目組的成員能夠明確理解并集中精力于這一單一目標,團隊精神得以充分發(fā)揮。

    把項目管理機制引進學校管理領域,是教育改革步伐不斷加快的今天,創(chuàng)新學校管理機制、提高教育管理水平的重要途徑。對于一些特殊的、突發(fā)性的學校工作,如當前的新課程改革實驗,在教育市場日趨成熟的環(huán)境下,有關學校經(jīng)營、形象設計、品牌營造等問題,完全可以使用項目管理的機制進行運作。項目管理的實行,既能提高工作效率和工作質量,又能為有創(chuàng)新能力的中青年教師提供脫穎而出的機制環(huán)境;既增加了選拔干部和優(yōu)秀人才的途徑,又給項目負責人和項目組成員提供一個實現(xiàn)自我價值的平臺,是“以人為本”的管理思想的有效體現(xiàn)。

    三、教育品牌的創(chuàng)新

    任何一個學校品牌都要經(jīng)歷出生初創(chuàng)、成長發(fā)展、成熟拓展等階段。每個階段部需要以與時俱進的精神,大力推進教育創(chuàng)新來不斷把品牌的功能做優(yōu)、形象做美、實力做強、規(guī)模做大。教育品牌創(chuàng)新,從教育產(chǎn)品到教育市場再到教育服務,都有很多策略。但是,歸根結底,制約教育品牌創(chuàng)新的瓶頸問題,仍然是包括資金、技術等要素在內的教育資源問題。

    站在學校教育主體的角度上講,學校自身就有一個教育融資問題,特別是資金問題。如何有效融入資金?一般意義上講,主要有幾“靠”:如,依靠政府的教育投入,依靠政策的教育收費,依靠社會的教育捐贈,依靠企事業(yè)單位、社會團體和個人的捐資助學或集資辦學。但是,這些舉措都是在努力尋求外因的作用。內因才是“根本”。我們在拓寬渠道,確?!巴庠钡那疤嵯?,要以產(chǎn)業(yè)運作的教育經(jīng)管理念,充分發(fā)揮學校品牌的資源優(yōu)勢,挖掘和盤活教育自身的資源存量,利用教育品牌的無形資產(chǎn),開辟新的融資渠道,提高自身的融資能力。利用優(yōu)質教育資源和學校品牌無形資產(chǎn),既可大量吸收個人和家庭的教育消費資金,又可吸收社會團體和私人舉辦教育機構的利益獲得性投資。

    時代把我們帶入了一個前所未有的新領域,學校教育管理創(chuàng)新是一種方向,也是一種追求。努力讓學校教育改革發(fā)展適應社會變革的要求,是教育管理者的職責。

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